$20-29/hora
Associated Students, Inc.
San Luis Obispo, CA, USA
Definición y propósito Bajo la supervisión directa del Maestro Titular, el Maestro es responsable de ayudar en la implementación de un programa de cuidado infantil de calidad apropiado para el desarrollo. El Maestro ayuda a supervisar las actividades de los niños, del personal estudiantil y de los voluntarios en el Centro Infantil. Al promover un entorno seguro, saludable y creativo, el Maestro también participa en la planificación e implementación del currículo y en la evaluación del desarrollo de los niños. Además, todos los empleados de ASI son responsables de mantener los valores fundamentales de la organización, incluyendo pero no limitado a exhibir comportamiento profesional, actuar como modelo a seguir para otros, mostrar una actitud positiva y cooperativa, comunicarse eficazmente, desarrollar conocimientos expertos en su área de especialización y trabajar juntos en equipo. Requisitos Formación académica y experiencia calificadora, habilidades, licencias, credenciales Requisitos educativos/licencias/credenciales Título de escuela secundaria, GED o equivalente. Se requieren 12 unidades semestrales en educación o desarrollo infantil temprano, incluyendo un curso en cada una de las siguientes áreas básicas: crecimiento y desarrollo del niño/humano, relaciones entre el niño y la familia, y programas/currículo; o un título asociado (AA) en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado. Permiso de Desarrollo Infantil de California para Profesor Asociado o superior, obtenido dentro de los primeros 60 días de contratación (como mínimo, se debe proporcionar prueba de presentación de solicitud dentro de los primeros 60 días de contratación). Certificación vigente de la Cruz Roja Americana en lo siguiente: RCP para adultos y pediátrico, primeros auxilios y DEA. Quince (15) horas de capacitación en salud y seguridad. Requisitos de experiencia Experiencia mínima de un (1) año trabajando con niños en edad preescolar o bebés y niños pequeños en un entorno de aula que demuestre la capacidad de realizar las funciones esenciales del trabajo. Debe pasar la prueba de tuberculosis, examen físico y autorización de huellas dactilares a través del Departamento de Justicia. Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 50 libras. Capacidad para participar en actividades físicas con niños, incluyendo agacharse, arrodillarse y sentarse en el suelo. Conocimientos/Habilidades requeridos Conocimiento práctico de gramática, ortografía y puntuación correctas del idioma inglés. Conocimiento general de métodos, equipos, procedimientos y prácticas de oficina. Conocimiento de sistemas informáticos basados en Windows. Capacidad para comunicarse efectivamente de forma oral y escrita. Capacidad para comunicarse con los padres y responder a sus inquietudes. Capacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo mediante el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones. Responsabilidades de supervisión Supervisar directamente a los Asistentes Estudiantiles del Centro Infantil y a los voluntarios. Facilitar reuniones, realizar retroalimentación sobre el desempeño estudiantil y/o evaluaciones, establecer metas y monitorear las operaciones diarias. Funciones y responsabilidades esenciales Currículo y gestión del aula Ayudar en la supervisión, dirección y guía de la experiencia total del programa infantil. Ayudar en la preparación de evaluaciones de desarrollo y portafolios de los niños. Compartir la responsabilidad en la planificación e implementación del currículo apropiado para el desarrollo. Asumir la responsabilidad de la supervisión del aula en ausencia del Maestro Titular. Ayudar en el mantenimiento y preparación del entorno general del aula. Responsable de la salud y seguridad del aula. Ayudar en el desarrollo de objetivos y metas del aula por trimestre. Evaluar el progreso y necesidades de los niños. Ayudar en el mantenimiento del entorno del Centro. Ayudar al Maestro Titular en la supervisión del personal estudiantil del aula, incluyendo capacitación y evaluación escrita. Asegurarse de que los asistentes estudiantiles estén adquiriendo conocimientos y habilidades aplicadas. Procesar/actualizar documentos de capacitación estudiantil. Ayudar en la planificación de la reunión trimestral del personal estudiantil. Comunicación y gestión con padres Ayudar en la gestión de inquietudes y comunicaciones de los padres. Ayudar en la planificación de reuniones de educación para padres. Observar, participar o dirigir conferencias de padres/maestros bajo la supervisión del Maestro Titular, incluyendo conferencias de inscripción cuando sea apropiado. Evaluación Desarrollar y ejecutar evaluaciones de programas y/o servicios para las áreas de responsabilidad, incluyendo pero no limitado a establecer e implementar metas, evaluar resultados y mejoras continuas. Participar en la planificación general de evaluación y establecimiento de metas de ASI. Otras funciones y responsabilidades Representar a ASI en comités según corresponda. Garantizar el desarrollo profesional continuo. Participar activamente en las reuniones del personal principal; compartir ideas y proporcionar retroalimentación en discusiones grupales. La persona que ocupe este puesto será considerada "reportero obligado" conforme a la Ley de Informe de Abuso y Negligencia Infantil de California y se le exigirá cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de empleo. Otras funciones asignadas. Verificación de antecedentes Este puesto está sujeto a una verificación de antecedentes (incluyendo registros penales), así como localizador nacional de direcciones (rastreo del número de Seguro Social [SSN]), búsqueda criminal de 7 años en cada condado y/o estado donde el solicitante haya vivido según el rastreo del SSN, búsqueda en base de datos criminal nacional, búsqueda por nombre, verificación de empleo (todos los empleadores en los últimos 7 años) y verificación educativa (grado más alto obtenido). También podrían requerirse informes crediticios, verificación del historial de conducir y verificación de licencias profesionales, dependiendo de las funciones esenciales del puesto. Beneficios Escalafón salarial Tarifa inicial por hora: $20.87 por hora Rango salarial por hora: $20.87 por hora - $29.22 por hora Horas extras premium: Sí Diferencial por turno: Sí No exento Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Seguro de discapacidad a largo plazo Sistema de jubilación para empleados públicos (CalPERS) Seguro Social (FICA) Días festivos pagados por el estado Tiempo de vacaciones Licencia por enfermedad Día festivo personal Día festivo de cumpleaños Seguro de compensación laboral Seguro de desempleo Puesto abierto hasta cubrirse Fecha del último análisis de equidad: 01/01/2022 Fecha de revisión: 08/11/2025 Associated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.