Oportunidades de Enseñanza como Suplente en San Jose (San Jose, CA)

Maestro de Educación Temprana - Para bebés, niños pequeños y preescolares Tipos de empleo: tiempo completo y medio tiempo disponibles Solicite en: www.thrivechildcare.org Somos un centro cristiano de cuidado infantil que busca maestros de tiempo completo y medio tiempo para trabajar con niños desde las 6 semanas hasta los 12 años. Estamos abiertos de lunes a viernes de 6:00 am a 6:00 pm. El salario se basa en la educación y experiencia. Ofrecemos: Cuidado infantil gratuito para los miembros del personal. Salarios competitivos. Entorno cristiano. Paga por vacaciones. Paga por enfermedad. Paga por días festivos. Almuerzos gratuitos para el personal. Desarrollo profesional pagado (cuotas de clases y horas asistidas). Capacitación pagada en primeros auxilios, Reconocimiento de Abuso Infantil, RCP y Enfermedades Transmisibles (cuota de clase y horas asistidas). Almuerzos gratuitos para el personal. Acceso gratuito a RightNow Media. Las funciones específicas incluyen: Refuerzo de los planes semanales y ayuda en la implementación del currículo apropiado para la edad (plan de lección) para nutrir y estimular todos los ámbitos del desarrollo infantil bajo su cuidado. Ser un modelo a seguir cristiano para los niños y las familias. Proporcionar un entorno en el aula apropiado al desarrollo que refleje el aprendizaje y crecimiento de los niños. Brindar atención sensible y adecuada a todos los niños. Demostrar competencia cultural y respeto por el trasfondo del niño incorporando valores y creencias culturales, lingüísticas y familiares en el programa de cuidado infantil. Mantener una comunicación constante y abierta con los padres o tutores. Asegurar un entorno saludable, seguro, limpio y apropiado al desarrollo para los niños. Participar en oportunidades continuas de capacitación y desarrollo educativo.

¿Te gusta trabajar con niños? ¿Buscas un trabajo a tiempo parcial divertido y desafiante durante el año escolar? Trabaja para una excelente organización! El Programa para Niños en Edad Escolar de Green Lake (GLSA) es un programa sin fines de lucro, autorizado por el estado, basado en el aprendizaje socioemocional y la comunicación no violenta*, dedicado a crear relaciones significativas con los niños y a colaborar con las familias para ayudar a criar individuos empáticos, socialmente conscientes, felices e inteligentes emocionalmente. ¡Diviértete mientras amplías tus habilidades! El programa extracurricular de GLSA involucra a niños de 5 a 12 años en actividades divertidas y orientadas hacia la comunidad, organizadas en torno a temas, juegos al aire libre y actividades internas. Estamos a poca distancia caminable del Parque Green Lake, y aprovechamos al máximo el patio de recreo de nuestra vecindad. Ofrecemos capacitación remunerada: socioemocional, comunicación no violenta y desarrollo profesional en educación temprana y programas para niños en edad escolar. También reembolsamos todos los costos de capacitación y requisitos laborales. Este es un excelente puesto para futuros maestros, educadores de la primera infancia, terapeutas infantiles y familiares, trabajadores sociales, o cualquier persona que crea que puede marcar la diferencia en la vida de los niños. Responsabilidades ● Planificar e implementar semanalmente el currículo y el cronograma de actividades junto con otros miembros del equipo ● Crear horarios diarios teniendo en cuenta los grupos de edad e intereses de los niños ● Dirigir actividades recreativas y educativas DIVERTIDAS mediante juegos, actividades y exploraciones ● Preparar y mantener el equipo ● Ayudar a los niños a resolver conflictos usando coaching emocional y CNV ● Responder a las necesidades evolutivas de los niños ● Brindar oportunidades para satisfacer las necesidades socioemocionales, físicas y cognitivas de los niños ● Mantener un entorno seguro, saludable y positivo para niños y personal ● Aplicar primeros auxilios o atender lesiones según sea necesario ● Llevar registros precisos de incidentes y documentación ● Estar disponible: martes, jueves, viernes de 2 PM a 6 PM y lunes, miércoles de 1 PM a 6 PM, así como algunos días de 8 horas durante los descansos escolares y capacitaciones. Habilidades ● Experiencia trabajando con niños, incluyendo toma de decisiones responsables ● Fuertes habilidades interpersonales ● Horario confiable ● Antecedentes penales limpios ● Certificación en RCP/primeros auxilios o completarla tras la contratación (PAGADA por GLSA) ● Documentación de una prueba de TB negativa, que puede realizarse tras la contratación (GLSA reembolsa las tarifas asociadas con la administración y lectura de la prueba de TB) ● Disposición para usar mascarilla según las pautas de COVID del Departamento de Salud del estado de Washington y la política de GLSA ● Amor por los niños ● Personalidad energética y positiva ● Título universitario (BA) o estar cursándolo (preferible, pero no obligatorio) Cómo postularse: Por favor envíenos su currículum y una breve carta de presentación describiendo su experiencia con niños y su disponibilidad.

Estamos buscando personas energéticas y motivadas para unirse a nuestro programa de capacitación para conductores y convertirse en instructores de manejo certificados. Estamos buscando personas de tiempo completo y medio tiempo; los horarios de tarde/tarde y sábado son obligatorios. ¡Si usted está buscando un puesto satisfactorio e interesante en un entorno dinámico y divertido, con dueños increíbles y un equipo excepcional, entonces este es el lugar indicado para usted! *Proporcionamos las 100 horas de capacitación como instructor de manejo requeridas por el estado y la capacitación como examinador estatal sin costo alguno. *Una vez completada la certificación, el puesto comienza en $27 por hora y aumenta a $30 por hora cuando se convierta en examinador del Departamento de Licencias del Estado (DOL). *Estamos contratando para nuestras ubicaciones en Bremerton y Silverdale. *Usted tiene la oportunidad de ayudar a las personas a desarrollar hábitos seguros de conducción. ¡Lo que haga puede salvar vidas! *Ofrecemos tiempo libre remunerado *Se requiere fluidez en inglés; la fluidez en otros idiomas es un plus. *Debe cumplir con los requisitos estatales para instructores de manejo. (Debe tener al menos 21 años, contar con licencia de conducir por al menos 5 años, poseer una licencia de conducir de Washington y al menos un diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y tener un buen historial de conducción.) *Visite http://apps.leg.wa.gov/rcw/default.aspx?cite=46.82.330 para conocer todos los requisitos estatales. ¿POR QUÉ ESTE TRABAJO ES UNA GRAN OPORTUNIDAD? *No se requiere experiencia previa en la industria; al finalizar la capacitación, ¡usted obtiene una LICENCIA PROFESIONAL! *Solicitamos un compromiso de 20 horas semanales, aunque también puede trabajar más horas dependiendo de la(s) ubicación(es) donde imparta clases y de la época del año (el verano es temporada alta). Visite www.driving-school.com para obtener más información sobre nosotros. ¡Esperamos saber de usted! Trabajo remoto: No Tipos de empleo: Medio tiempo Salario: $27.00 - $30.00 por hora Beneficios: Tiempo libre remunerado, IRA Simple Horario: Lunes a sábado, disponibilidad de horas extras durante temporadas altas Tipos de pagos adicionales: Pago de bonificación Educación: Escuela secundaria o equivalente (Requerido) Experiencia: Conducción: 5 años (Requerido) Licencia/Certificación: Licencia de conducir (Requerido) Si cree que este trabajo es adecuado para usted, ¡queremos saber de usted! Para postularse, responda a esta publicación adjuntando su currículum en el cuerpo del correo electrónico. Visite www.driving-school.com para obtener más información sobre nosotros. ¡Esperamos saber de usted!

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Publicación de empleo Título del puesto: Maestro de Desarrollo Infantil Ubicación: Valley Center, CA (Centro de Desarrollo Infantil Comunitario Rincon) Fecha límite para postularse: Abierto hasta cubrirse (se recomienda postulación temprana) Compensación: Mínimo de $19.50/hora. Según experiencia. Beneficios: *Días festivos pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones generosas y días de enfermedad *Coinversión en plan 401(k) Estado: Posición de tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del trabajo El maestro se encarga de todos los aspectos necesarios para impartir instrucción preescolar, supervisar y monitorear a niños de entre dos y cinco años. El centro está ubicado en la Reserva India Rincon y atiende tanto a familias de bajos ingresos nativas como no nativas. Funciones esenciales 1. Enseñar y ayudar a los niños individualmente o en grupos pequeños para ayudarles a completar sus tareas y reforzar conceptos de aprendizaje utilizando centros de aprendizaje en el aula. 2. Mantener estricta confidencialidad sobre todos los datos de los programas, registros familiares, documentación e información personal. 3. Supervisar a los niños en el aula, durante las comidas, en el patio de recreo o en excursiones, y supervisar al maestro asociado o asistente de instrucción en el aula. 4. Hacer cumplir las políticas y procedimientos administrativos que rigen el comportamiento de los niños, y aplicar la filosofía del centro RCCDC y los estándares educativos. 5. Observar el desempeño de los niños y registrar datos relevantes para evaluar su progreso utilizando los formularios DRDP del Estado de California y la escala de aprendizaje por desarrollo. 6. Coordina los esfuerzos instructivos con un maestro asociado o asistente de instrucción. 7. Instruir y supervisar a los niños en el uso y cuidado de equipos y materiales para prevenir lesiones, mantener la seguridad y evitar daños. 8. Organizar y etiquetar materiales y exhibir el trabajo de los niños de manera adecuada a su altura visual y habilidades perceptivas, y relevante al entorno del aula. 9. Ayudar a mantener registros diarios relacionados con asistencia, salud y nutrición. 10. Realizar tareas de mantenimiento para conservar un entorno de aprendizaje seguro, limpio, ordenado y atractivo, y mantener los suministros, materiales y equipos del aula. Requisitos y calificaciones del trabajo Educación: Diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere título de AA. 24 unidades semestrales de cursos de desarrollo infantil que incluyan las 12 unidades básicas dentro de los últimos cuatro años: crecimiento y desarrollo del niño o humano, niño/familia/comunidad o relaciones entre niño y familia, seguridad y nutrición, y programas/currículo. Certificados y licencias: Poseer una autorización vigente de Desarrollo Infantil a nivel de Maestro o Maestro Principal. Debe tener tarjeta actualizada de RCP y primeros auxilios. Licencia de conducir de California válida con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Capacidad de comunicarse verbalmente y por escrito de forma clara y comprensible, y mantener documentación precisa para los portafolios de los niños utilizando los procesos de documentos DRDP del estado de California. Familiaridad con las herramientas ECERS y CLASS. Capacidad para trabajar cooperativamente en un entorno de equipo como jugador de equipo, con el fin de ofrecer el mejor servicio posible y satisfacer las necesidades de los niños inscritos. Demostrada capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. Poseer habilidades positivas de comunicación y resolución de conflictos interpersonales. Conocimiento de la historia, cultura y política india es un plus. Experiencia: Experiencia previa trabajando con niños en un centro preescolar o de desarrollo infantil como maestro principal, responsable de la planificación de lecciones, gestión del aula y trabajo con asistentes. Experiencia en cómo completar documentación de ECE a diario. Experiencia calificando evaluaciones DRDP. Experiencia con conferencias con padres e interacciones con ellos. Físico: Ser capaz de levantar hasta 35 libras y sentirse cómodo al agacharse y levantarse del piso para realizar actividades con los niños. Condiciones de empleo: Prueba de tuberculosis, autorización Live Scan y evaluación física vigente emitida por un médico según lo requiere la licencia estatal. Los candidatos deben completar con éxito la verificación de antecedentes y la prueba de detección de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales enumeradas anteriormente, se espera que el Maestro de Desarrollo Infantil: • Comunicarse regularmente con el supervisor sobre asuntos del departamento. • Demostrar manejo eficiente del tiempo y priorizar la carga de trabajo diariamente. • Presentarse al trabajo puntualmente y preparado para desempeñar las funciones del puesto. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro con múltiples servicios establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indias reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, económicas y de empleo de sus miembros tribales y de indios inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de las tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completa con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Edificio H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completa y el currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Empleos". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que por favor revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECIONAL", CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia de americano nativo, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

Estamos buscando personas energéticas y positivas con excelentes habilidades de comunicación y pasión por ayudar a los estudiantes a tener éxito para trabajar como clínicos educativos / tutores en un Centro de Aprendizaje Lindamood-Bell®. Los candidatos ideales son entusiastas, poseen una mentalidad de crecimiento y están comprometidos a crear un entorno de aprendizaje atractivo y de apoyo. ¡Únete a nosotros mientras enseñamos a estudiantes de todas las edades a leer y comprender según su potencial! Detalles del puesto de Clínico Educativo / Tutor: ● No se requiere experiencia previa en la enseñanza. ● Estos puestos son a tiempo parcial, comenzando ahora. ● La instrucción se realiza en un Centro de Aprendizaje Lindamood-Bell® en Hingham, MA. ● El puesto de clínico educativo a tiempo completo no es remoto. ● Ofrecemos capacitación remunerada en los programas utilizados por Lindamood-Bell. ● Se proporcionará todo el equipo técnico y materiales del programa necesarios. ● Pueden estar disponibles créditos por prácticas. Detalles del horario del Clínico Educativo / Tutor: ● Este puesto requiere disponibilidad de lunes a viernes. El horario de operación del Centro de Aprendizaje es de 8:00 AM a 5:00 PM. ● El horario esperado puede cambiar según las necesidades de programación del Centro de Aprendizaje. ● Las horas requeridas durante la capacitación remunerada generalmente son de 8 horas diarias, de lunes a viernes, durante dos semanas. Después de la capacitación, como empleado a tiempo parcial, generalmente se te programará menos de 30 horas por semana según las necesidades de programación del Centro de Aprendizaje. Expectativas del Clínico Educativo / Tutor: ● Tener pasión por ayudar a otros a alcanzar su potencial. ● Aplicar estrategias de refuerzo positivo que maximicen el aprendizaje de manera alegre y auténtica. ● Poseer excelentes habilidades de lectura, ortografía y comprensión. ● Poseer habilidades básicas en computación. ● Registrar notas sobre el desempeño del estudiante mientras se dirigen sesiones atractivas. ● Se requiere un título de asociado, certificado en educación infantil temprana, título universitario o estar cursando activamente una carrera. Responsabilidades del Clínico Educativo / Tutor: ● Brindar instrucción individual y en grupos pequeños, presencial o en línea, implementando planes de lección específicos bajo la dirección del liderazgo del Centro de Aprendizaje. ● Facilitar el uso del currículo proporcionado para los estudiantes de la Academia Lindamood-Bell. ● Interactuar de forma positiva y profesional con clientes y personal para proporcionar un entorno de aprendizaje seguro y positivo. ● Gestionar registros de clientes, tanto manuscritos como electrónicos. Compensación del Clínico Educativo / Tutor: La tarifa por hora para este puesto es de $23 por hora. Beneficios del Clínico Educativo / Tutor: Creemos en la importancia de invertir en nuestros empleados para que cada miembro de nuestro Elenco Estelar pueda alcanzar su máximo potencial. Ofrecemos a nuestros miembros del Elenco Estelar elegibles paquetes tradicionales de beneficios, descuentos y ventajas adicionales. La elegibilidad para beneficios de seguro, descuentos y ventajas adicionales varía según el nivel de empleo y la ubicación, y puede estar sujeta a términos y condiciones adicionales. Los empleados a tiempo parcial son elegibles para: ● Tiempo libre remunerado: 10 días festivos pagados (9 programados y 1 flotante), vacaciones, enfermedad y cierre. ● Participación en beneficio 401(k) para empleados que cumplan ciertos criterios de elegibilidad. ● Descuentos corporativos en muchos servicios y productos, incluyendo Instrucción Lindamood-Bell®, productos Apple, teléfonos móviles y ofertas de alquiler de autos. ● Un PAE (Programa de Asistencia al Empleado) pagado por la empresa para todos los empleados y miembros de sus hogares para ayudar a manejar desafíos personales y laborales mediante recursos confidenciales de terceros, asesoramiento y más. Para obtener más información sobre nosotros, lo invitamos a visitar nuestro sitio web en LindamoodBell.com. Cómo aplicar: Por favor aplique directamente en https://jobs.silkroad.com/LindamoodBell/Careers/jobs/2621?embedded=true Lindamood-Bell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin atención al raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones relacionadas con el embarazo), identidad u expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por leyes u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Lindamood-Bell Learning Processes sigue los requisitos aplicables respecto a solicitantes con antecedentes penales. Lindamood-Bell está comprometido a crear un proceso de contratación inclusivo y un entorno laboral inclusivo. La empresa proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades mediante un proceso interactivo. Comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Lindamood-Bell al 805-546-5693 si necesita una adaptación razonable para postularse, evaluarse o desempeñar un puesto. Tutor, Tutoría, Tutores, Instructor, Educador, Enseñar, Maestro, Educación, Capacitación, Aprendizaje, Clínico, Prácticas