Director de Programas - Sur/Sureste

Territorio: Debe residir dentro de 25 millas de una de las siguientes ciudades: Houston, TX; Oklahoma City, OK; Ada, OK; Palm Beach/Fort Lauderdale, FL ¿Es usted un líder visionario apasionado por empoderar a la próxima generación y crear un cambio sistémico en la educación para la salud? HealthCorps busca un dinámico Director de Programas para unirse a nuestro equipo. Esta es una única posición que puede ubicarse en una de nuestras cinco ciudades centrales del sur: Houston, TX; Oklahoma City, OK; Ada, OK; Palm Beach/Fort Lauderdale, FL. El Director de Programas supervisará una cartera de sitios y brindará liderazgo al personal regional, siendo la región exacta definida una vez seleccionado el mejor candidato. Este puesto es un impulsor clave de la misión de HealthCorps de ampliar el acceso a programas innovadores de bienestar comunitario. Quiénes somos Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida con mejorar vidas abordando los desafíos de salud en las comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en la comprensión de que el acceso limitado a la educación para la salud puede provocar toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos. Nuestros valores guían el trabajo que realizamos en HealthCorps; estamos obsesionados con nuestra misión, poseemos mentalidad emprendedora, valoramos que nuestro personal es nuestra fuerza, sabemos que el trabajo en equipo hace posible alcanzar los sueños y creemos que hay empoderamiento al influir en el cambio, tanto dentro de nuestros equipos como en las comunidades que servimos. Cómo encaja usted Buscamos un líder experimentado y práctico para supervisar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas en múltiples ciudades, impulsando la excelencia del programa, el compromiso comunitario y el impacto sostenible en nuestros programas escolares de bienestar. Usted desempeñará un papel fundamental en la construcción de relaciones a nivel de distrito y de patrocinadores, asegurando que nuestros programas alcancen todo su potencial mediante un liderazgo excepcional del equipo y asociaciones estratégicas. Como Director de Programas, usted será un catalizador para maximizar el impacto en los programas existentes mientras apoya oportunidades estratégicas de crecimiento, trabajando colaborativamente con un equipo nacional de directores para escalar el modelo probado de programas escolares de HealthCorps manteniendo la relevancia local y la conexión comunitaria. Lo que hará Liderazgo y desarrollo del equipo Dirigir, capacitar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas para alcanzar objetivos ambiciosos de programas y crecimiento profesional mediante gestión práctica y supervisión regular Proporcionar orientación directa sobre implementación de programas, asociaciones comunitarias y participación de interesados Realizar visitas regulares a los lugares del programa para coaching, retroalimentación y fortalecimiento de relaciones con interesados Fomentar una cultura de excelencia, colaboración y aprendizaje continuo en todo el equipo regional Asociaciones estratégicas y relaciones regionales Establecer y mantener relaciones de alto nivel con distritos escolares, patrocinadores, organizaciones comunitarias y partes interesadas clave Apoyar a los Gerentes Regionales de Programas en la identificación y obtención de oportunidades de crecimiento del programa Apoyar la gestión de relaciones con patrocinadores, incluyendo actividades de presentación e informes de subvenciones Representar a HealthCorps en reuniones a nivel de distrito, eventos comunitarios y sesiones de planificación estratégica Colaboración nacional y desarrollo de sistemas Colaborar con un equipo nacional de directores para desarrollar sistemas, recursos y mejores prácticas sincronizados Contribuir al desarrollo e implementación de modelos estandarizados de entrega de programas Compartir conocimientos e innovaciones regionales para informar la estrategia nacional de programas Participar en reuniones nacionales de directores, capacitaciones e iniciativas de planificación estratégica Calidad y crecimiento del programa Asegurar una entrega de programa consistente y de alta calidad en todos los sitios regionales Monitorear resultados del programa y métricas de impacto para impulsar la mejora continua Apoyar el desarrollo y ejecución de estrategias regionales de expansión del programa Mantener la supervisión de la gestión presupuestaria regional y la asignación de recursos Compromiso comunitario y relaciones con interesados Actuar como punto de contacto clave para patrocinadores regionales y principales socios comunitarios Apoyar iniciativas de compromiso comunitario y representación pública de HealthCorps Facilitar asociaciones intersectoriales para amplificar el impacto y la sostenibilidad del programa Requisitos Cualificaciones Educación: Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado Experiencia: 7-10 años de experiencia relevante en educación para la salud, promoción de la salud u otra organización enfocada en jóvenes, con 3-5 años de experiencia dirigiendo programas y equipos. Gestión de equipo: Trayectoria comprobada en la gestión de múltiples reportes directos e impulso de resultados a través de otros Programas juveniles: Experiencia significativa en desarrollo juvenil, programas escolares o iniciativas centradas en educación Gestión de relaciones: Éxito demostrado en establecer y mantener relaciones con patrocinadores, distritos escolares y partes interesadas comunitarias Habilidades esenciales Liderazgo estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias regionales multilocal con resultados medibles Desarrollo de equipos: Fuertes habilidades de coaching y mentoría con experiencia en el desarrollo de equipos de alto rendimiento Construcción de asociaciones: Excepcionales habilidades de gestión de relaciones con diversas partes interesadas, incluidos educadores, patrocinadores y líderes comunitarios Gestión de subvenciones: Experiencia en relaciones con patrocinadores, informes de subvenciones y actividades de desarrollo de fondos Comunicación: Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación para audiencias diversas Pensamiento sistémico: Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de marcos nacionales adaptándose a necesidades locales Resolución de problemas: Capacidad comprobada para navegar desafíos complejos en entornos con recursos limitados Competencia cultural: Éxito demostrado trabajando con comunidades y poblaciones diversas Requisitos físicos y logísticos Viajes: Aproximadamente 10-15% de tiempo de viaje dentro del territorio regional Transporte: Licencia de conducir válida y vehículo confiable para viajes locales y regionales Tecnología: Dominio del paquete Microsoft Office, sistemas de gestión de datos y herramientas de colaboración virtual Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 15 libras y trabajar horas prolongadas según sea necesario para eventos y visitas a sitios Flexibilidad: Disponibilidad para ocasional trabajo nocturno, fines de semana o viajes nocturnos para eventos regionales y reuniones nacionales Beneficios En HealthCorps, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por eso, los empleados de tiempo completo disfrutan de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su salud, seguridad financiera y bienestar general. Nuestras ofertas incluyen: Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para relajarse, recargar energías y atender lo que más importa Seguros médicos, dentales y de visión para mantener saludables a usted y a su familia Seguro de vida para mayor tranquilidad Un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar el futuro Beneficios complementarios adicionales adaptados a su estilo de vida y necesidades Además, HealthCorps reconoce y observa orgullosamente la mayoría de los días festivos federales, brindándole aún más oportunidades para descansar y conectar fuera del trabajo. Salario competitivo Esta es una posición salarial de tiempo completo y se le ofrecerá un paquete integral de beneficios. La compensación anual para este puesto oscila entre $60,000 y $70,000 dependiendo de varios factores, incluidas las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. Aunque actualmente esta es la única posición en Desarrollo, está basada en el desempeño y ofrece posibilidades de crecimiento. Oportunidad remota con viajes ocasionales Usted será un empleado remoto. Se dará preferencia a empleados que vivan en una de nuestras áreas centrales: Houston, TX; Oklahoma City, OK; Ada, OK; Palm Beach/Fort Lauderdale, FL. El puesto puede requerir algunas horas en la noche. Espere viajes ocasionales durante el año. Equidad, pertenencia y oportunidad en HealthCorps Garantizar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Damos la bienvenida a personas con diferentes antecedentes, experiencias, habilidades y perspectivas y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aspiramos a brindar un sentido de pertenencia para todos. HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y cumpliendo con todos los requisitos legales estatales y federales. HealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. HealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificaciones de referencias a todos sus posibles empleados. Su oferta de empleo estará condicionada a la aprobación de una investigación de antecedentes y/o verificación de referencias. Nota: HealthCorps se reserva el derecho de asignar tareas adicionales según sea necesario. Se anima a todos los empleados de HealthCorps a ser flexibles y responder a cambios en el alcance de sus funciones.