Ingeniero Senior de Desarrollo de Software: Líder DevOps

Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que brindan a clientes de todo el mundo acceso sin precedentes a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Teledetección (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones para Misiones (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, promoviendo el liderazgo espacial de EE.UU. mientras mantenemos al mundo seguro e informado. Sobre el Equipo Sistemas Espaciales – Los Componentes Sistemas Espaciales es donde Umbra transforma diseños de hardware y software en realidades en órbita; desarrollando, implementando e iterando tecnologías centrales listas para la misión, mientras avanza simultáneamente hacia la próxima generación de su propia constelación de satélites. Sistemas Espaciales está integrado verticalmente en toda la arquitectura del satélite, por lo que el equipo diseña, construye y prueba una variedad de componentes y subsistemas críticos, incluyendo sistemas de energía, comunicaciones, sistemas de control, hardware de despliegue, aviñónica y cargas útiles, así como el software de vuelo, firmware y soluciones de diseño digital para respaldar toda la pila de hardware. Nuestro enfoque se basa en principios fundamentales de ingeniería, y nuestro mandato es sencillo: debe funcionar cuando más importa. Cada perno, placa y archivo binario se prueba en nuestra propia constelación SAR, garantizando confiabilidad validada en vuelo donde el fracaso no es una opción.  Si deseas trabajar en tecnología espacial de vanguardia mientras mantienes los más altos estándares de innovación y rendimiento listo para la misión, perteneces aquí en Umbra. Sobre el Puesto Buscamos un Gerente de Ingeniería con experiencia para unirse al Grupo Comercial de Sistemas Espaciales, donde proporcionará liderazgo y orientación tanto al personal como a los programas, gestionando a los altamente calificados equipos de Ingeniería de Sistemas y Pruebas de Umbra. Este puesto reporta directamente al Vicepresidente de Sistemas Espaciales e implica supervisar un equipo responsable de diseñar, probar y apoyar las operaciones de tecnología satelital de vanguardia. Como Gerente de Ingeniería, tendrá la oportunidad de colaborar con equipos enfocados en hardware, software y productos, así como con el liderazgo senior, para impulsar el desarrollo de tecnologías innovadoras y apoyar el crecimiento profesional de un grupo talentoso de ingenieros. Este puesto está ubicado en nuestras oficinas presenciales en Santa Bárbara, CA. Principales Responsabilidades Liderar al personal y supervisar iniciativas programáticas para los equipos de Ingeniería de Sistemas y Pruebas dentro del Grupo Comercial de Sistemas Espaciales. Apoyar el crecimiento profesional y el desarrollo de carrera de ingenieros de sistemas de naves espaciales, ingenieros de automatización de pruebas e ingenieros de pruebas de software, incorporando retroalimentación del liderazgo técnico. Impulsar la innovación e implementar mejoras de procesos en las prácticas de Ingeniería de Sistemas y la infraestructura de pruebas de Umbra para aumentar la eficiencia y efectividad. Trabajar estrechamente con líderes de proyectos, productos y técnicos para comprender el alcance del proyecto, asegurando que los miembros del equipo ejecuten tareas con alta calidad y eficiencia. Gestionar a los miembros del equipo en áreas como carga de trabajo, asignación de tareas, apoyo, desarrollo y resolución de conflictos. Realizar reuniones individuales periódicas con los miembros del equipo y llevar a cabo evaluaciones de desempeño trimestrales. Asegurar que el equipo cumpla con los requisitos legales, de seguridad y de políticas de la empresa. Representar las necesidades y capacidad del equipo en reuniones técnicas, colaborando con expertos temáticos para garantizar soluciones bien fundamentadas. Trabajar directamente con el Gerente Operativo de Sistemas Espaciales para coordinar e informar sobre los esfuerzos departamentales. Colaborar con diversas partes interesadas en la planificación de plantilla y reclutamiento de nuevo personal. Aplicar metodologías ágiles para apoyar la planificación de sprints, seguimiento del progreso y gestión del desempeño individual. Realizar otras funciones profesionales según se asignen. Requisitos Cualificaciones Requeridas 8 o más años de experiencia profesional en ingeniería aeroespacial o campo relacionado, con al menos 5 años de experiencia en gestión de personal. 5 o más años de experiencia en ingeniería de sistemas e infraestructura de pruebas. 3 o más años de experiencia en gestión de proyectos. Dominio de prácticas y herramientas tradicionales de gestión de proyectos, tales como análisis de ruta crítica, carga de recursos y MS Project. Experiencia con metodologías y herramientas de gestión ágil de proyectos, tales como Scrum, SAFe y Jira. Demostrada capacidad para formar y apoyar equipos de ingeniería de alto rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales. Capacidad para prosperar en un entorno dinámico, colaborativo y acelerado. Cualificaciones Deseadas 10 o más años de experiencia en gestión de personal. 10 o más años de experiencia en ingeniería de sistemas e infraestructura de pruebas dentro de la industria de ingeniería aeroespacial. Demostrada experiencia en la aplicación de metodologías de gestión tradicionales y ágiles. Título universitario en ingeniería o campo STEM relacionado. Certificaciones en PMP (Profesional en Gestión de Proyectos), CAPM (Asociado Certificado en Gestión de Proyectos) y/o CSM (Scrum Master Certificado). Beneficios Tiempo Libre Flexible, Enfermedad, Familiar y Licencia Médica Médico, Dental, Visión, Vida, LTD, STD (financiado por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidente, indemnización hospitalaria, mascotas (financiado por el empleado) 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina diariamente Umbra es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad Laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad Laboral (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme al ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE.UU., nacionales de EE.UU., residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda.  Transparencia Salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades del candidato, responsabilidades y experiencia relevante. Rango de Compensación El Rango de Compensación para este puesto es de $180,000 - $215,000 según experiencia.

Envirogen está buscando un Técnico de Mantenimiento de Planta altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como líder en soluciones de tratamiento de aguas y aguas residuales, Envirogen ofrece servicios innovadores y sostenibles a nuestros clientes.  OFRECEMOS - - Salario: $65,000 - $75,000 - Beneficios completos: Plan de jubilación, médico, dental, de visión, tiempo libre pagado (PTO) e incentivos de capacitación    Responsabilidades Como Técnico de Mantenimiento de Planta, sus responsabilidades incluirán: Diagnosticar y solucionar problemas en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos. Realizar reparaciones y mantenimiento rutinario en estaciones de bombeo y maquinaria industrial, incluyendo lubricación, limpieza y ajustes. Documentar las actividades de mantenimiento e informar cualquier hallazgo o problema importante. Ayudar en la instalación de nueva maquinaria y equipos. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y mantener un entorno de trabajo limpio y organizado. Leer e interpretar manuales técnicos, esquemas y planos. Colaborar con otros miembros del equipo para mejorar el rendimiento y la confiabilidad del equipo. Requisitos 5 años de experiencia laboral comprobada como Técnico de Mantenimiento Industrial. Amplio conocimiento de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos. Capacidad para leer e interpretar dibujos mecánicos y esquemas eléctricos. Buena destreza manual y habilidades para resolver problemas. Conocimiento de las normas y procedimientos de seguridad. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Diploma de escuela secundaria o equivalente; un certificado o título asociado en un campo técnico es un plus. Beneficios Plan de atención médica Plan de jubilación Seguro de vida Tiempo libre pagado

¡Bienvenidos estudiantes y futuros graduados! Gracias por su interés en Pacific Defense. A continuación encontrará información adicional sobre la empresa, así como detalles sobre cómo aplicar. Sobre Nosotros Pacific Defense está diseñado para apoyar el movimiento disciplinado del Departamento de Defensa hacia estándares abiertos modulares y reflejar la forma en que las fuerzas militares abordan la guerra en el espectro electromagnético: planificación y ejecución de misiones de manera integral. El enfoque de la empresa permite inherentemente lo que denomina un paradigma de prototipado rápido: incorporar una mentalidad comercial en la industria de defensa. Los productos se diseñan desde el principio para la autonomía moderna impulsada por inteligencia artificial, y soluciones de hardware y software alineadas con CMOSS y SOSA. Esto incluye procesamiento de vanguardia que puede seguir fácilmente la evolución de la tecnología comercial, con intercambio completo de datos entre redes y plataformas. Con sede en El Segundo, California, Pacific Defense adopta un enfoque orgánico y orientado al mercado para tecnologías y soluciones militares en el espectro electromagnético. Sus áreas de enfoque incluyen sistemas autónomos, comando y control, comunicaciones, operaciones cibernéticas, recolección de inteligencia y guerra electrónica. Pacific Defense utiliza un enfoque innovador para desarrollar soluciones avanzadas para uso militar, ofreciendo capacidades de guerra electrónica (EW), inteligencia de señales (SIGINT), comunicaciones y comando y control (C2) al Departamento de Defensa. Esto incluye procesamiento de vanguardia que puede seguir fácilmente la evolución de la tecnología comercial con intercambio completo de datos entre redes y plataformas. Cómo Aplicar: Seleccione "Aplicar para este trabajo" e ingrese manualmente su información o importe su currículum (rellenado automático de la solicitud). Asegúrese de responder las preguntas obligatorias (estado de ciudadanía) al final del formulario. ¡Esperamos conectarnos con usted! Requisitos Ciudadano estadounidense Actualmente cursando una licenciatura en ingeniería, por ejemplo, Mecánica, Eléctrica, Ciencias de la Computación, etc. Interés sólido en ingeniería y tecnología Conocimiento básico de los principios de ingeniería y prácticas de diseño Dominio de software o herramientas relevantes, por ejemplo, software CAD, MATLAB, Python, etc. Excelentes habilidades para resolver problemas y análisis Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Responsabilidades Asistir a ingenieros en el diseño, prototipado y pruebas de nuevos productos o sistemas Realizar investigaciones y análisis de datos para apoyar proyectos en curso Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo diseño, gestión de productos y aseguramiento de calidad Participar en actividades de resolución de problemas y diagnóstico de fallos Documentar procesos de ingeniería y avances del proyecto Apoyar el desarrollo de informes técnicos y presentaciones Cumplir con las normativas de seguridad y cumplimiento durante todos los procesos de trabajo Proporcionar aportes sobre mejoras en proyectos y estrategias de eficiencia Beneficios Pacific Defense es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, edad, discapacidad, condición de veterano ni ningún otro factor protegido.

Estamos buscando un Ingeniero Hidráulico altamente calificado para evaluar y optimizar sistemas de tuberías de recolección de gas natural. Este puesto se centra en el modelado de flujo estacionario y transitorio en regímenes de una y múltiples fases, utilizando herramientas avanzadas como DNV Synergi (SPS), Gregg Engineering NextGen, OLGA, Multiflash y Pipesim. Desempeñará un papel clave para garantizar la confiabilidad del sistema, apoyar la optimización de la capacidad y promover el desarrollo comercial mediante el modelado y análisis de escenarios. Este puesto también implica capacitar a ingenieros de operaciones, realizar revisiones entre pares y actuar como socio técnico para los equipos comerciales y de desarrollo de negocios. El candidato ideal combina profundidad técnica con sólidas habilidades de comunicación para ofrecer conclusiones claras y aplicables dentro de plazos ajustados. Principales responsabilidades Realizar análisis hidráulicos y proporcionar orientación técnica sobre tuberías de recolección de gas natural y líquidos. Crear, configurar y mantener modelos hidráulicos en Synergi, NextGen, OLGA, Multiflash y Pipesim. Comparar el rendimiento del modelo con datos operativos para identificar brechas y recomendar mejoras. Apoyar el desarrollo comercial mediante el modelado de posibles adquisiciones y proyectos de expansión. Realizar estudios hidráulicos iniciales para nuevos proyectos y participar en investigaciones de incidentes. Colaborar con los equipos de detección de fugas, automatización, ingeniería de campo e integridad en modelado del sistema y lógica operativa. Contribuir al proceso de Gestión del Cambio (MOC) y desarrollar documentación de mejores prácticas. Brindar apoyo en cuanto a alivio de presión transitoria y lógica de apagado para los equipos de ingeniería de campo. Capacitar y apoyar a colegas mediante revisiones técnicas y orientación. Comunicar claramente los resultados técnicos tanto a audiencias técnicas como no técnicas, incluyendo al liderazgo superior. Mejorar continuamente los procesos, estándares y precisión de datos de modelado en colaboración con los equipos de GIS, CAD y Operaciones. Mantener en todo momento un compromiso con la seguridad, el cumplimiento normativo y la conducta profesional. Requisitos Calificaciones SE REQUIERE EXPERIENCIA EN: Sistemas de Recolección de Gas Natural DNV Synergi (SPS) Gregg Engineering NextGen Estados de flujo estacionario y transitorio en regímenes de flujo monofásico y multifásico Experiencia ideal de 10 a 15 años (también se considerarán candidatos altamente calificados con 5 o más años) Requisitos generales: Título universitario en Ingeniería (Mecánica, Civil, Petrolera, Química o campo relacionado). Sólida experiencia en modelado hidráulico y diseño de sistemas de recolección de gas natural. Conocimientos de OLGA, Multiflash y Pipesim son deseables. Habilidades avanzadas en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access, Outlook). Conocimiento de normas industriales (DOT 49CFR192, API, ASME, ANSI, NACE, NEC). Licencia de conducir vigente y récord limpio; debe aprobar verificación de antecedentes y prueba de drogas. Beneficios Lo que ofrecemos Compensación competitiva Seguro médico integral (médico, dental, visual) que incluye opciones FSA/HSA y cobertura por infertilidad. Plan 401(k) con vesting inmediato: 6% de coincidencia de la empresa + contribución discrecional del 4%. Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, licencia por enfermedad, licencia para cuidadores, licencia por duelo y tiempo para voluntariado. Licencia parental remunerada. Cobertura de seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa. Seguro por enfermedades graves y accidentes. Programa generoso de reembolso de matrícula. Feriados oficiales y días festivos móviles. Programas de bienestar, recursos de salud mental y descuentos para empleados. Oportunidades de desarrollo profesional adaptadas a sus fortalezas e intereses.

Estamos ayudando a una empresa de transporte autónomo bajo demanda a contratar a un Técnico de Vehículos con enfoque en ingeniería para apoyar la disponibilidad de su flota de vehículos. En este puesto, realizará mantenimiento, reparaciones y reacondicionamientos de flotas, y contribuirá a las operaciones de nuestro taller. Esto incluirá mantenimiento y servicios programados o preventivos, diagnósticos, coordinación de reparaciones y mantenimiento general de vehículos. Buscamos a alguien con amplios conocimientos sobre el mantenimiento y reparación de vehículos. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia previa como técnico automotriz. Como Técnico de Vehículos, usted: Realizará reparaciones e inspecciones de alta calidad de manera eficiente y precisa según las instrucciones de trabajo, y documentará hallazgos/resultados en una plataforma de servicio especializada. Realizará inspecciones multipunto y verificaciones del sistema, realizando recomendaciones adecuadas para garantizar la seguridad y confiabilidad de los vehículos de la flota. Inspeccionará y probará todo el trabajo realizado como medida de Control de Calidad (QC) tan pronto como se completen los trabajos. Estará dispuesto/disponible para viajar localmente de vez en cuando para configurar, preparar, mantener, diagnosticar y autorizar vehículos para su uso seguro en carretera. Brindará una excelente experiencia de servicio a los equipos internos y socios comerciales. Ayudará con el inventario, ubicación y organización de piezas y herramientas, asegurándose de que las herramientas de los técnicos y las instalaciones del taller estén en excelentes condiciones de funcionamiento. Operará todos los equipos del centro de servicio de forma segura y productiva, siguiendo las normas de seguridad para el uso de equipo de protección personal (por ejemplo, gafas de seguridad, guantes, protección auditiva) mientras trabaja en la planta de producción. Comprenderá y seguirá las regulaciones federales, estatales y locales que afectan las operaciones del centro de servicio, como la eliminación de desechos peligrosos, las directrices de OSHA, etc. Requisitos Amplio conocimiento de los métodos, técnicas, piezas, herramientas y materiales utilizados en el mantenimiento y reparación de vehículos Mínimo de 2 a 4 años de experiencia como técnico Registro de conducción limpio/excelente Confiable, iniciativa propia y ética laboral proactiva Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios proyectos y entregables Trabajo en equipo Excelentes habilidades escritas y verbales Debe ser honesto, responsable y un comunicador excepcional Beneficios Beneficios pre-impuestos para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Paquete de 401k Compromiso: Este es un puesto contratado a tiempo completo y continuo, abierto a candidatos locales del área de Foster City, CA. puesto contratado, abierto a candidatos locales del área de Foster City, CA.

Keeper Security está contratando a un Ingeniero de Escalaciones para brindar soporte técnico avanzado y consultoría a clientes empresariales. Este puesto requiere una profunda experiencia técnica, sólidas habilidades de resolución de problemas y la capacidad de comunicarse eficazmente con los clientes y los equipos internos. Como punto final de escalación para problemas complejos e importantes, resolverás desafíos técnicos, guiarás a los clientes sobre las mejores prácticas y ayudarás a garantizar implementaciones sin interrupciones de las soluciones de Gestión de Acceso con Privilegios (PAM) de Keeper. Este es un puesto 100 % remoto con la posibilidad de trabajar en horario híbrido para candidatos ubicados en El Dorado Hills, CA o en el área metropolitana de Chicago, IL. El software de ciberseguridad de Keeper es confiado por millones de personas y miles de organizaciones en todo el mundo. Keeper está disponible en 21 idiomas y se vende en más de 120 países. Únete a una de las empresas de ciberseguridad de más rápido crecimiento y ayúdanos a mantener y mejorar la calidad del producto que entregamos a nuestros clientes. Acerca de Keeper Keeper Security está transformando la ciberseguridad para personas y organizaciones en todo el mundo. Las soluciones asequibles y fáciles de usar de Keeper están basadas en una arquitectura de seguridad de cero confianza (zero-trust) y conocimiento cero (zero-knowledge) para proteger a cada usuario en todos los dispositivos. Nuestra galardonada plataforma de gestión de acceso privilegiado con modelo de cero confianza se implementa en minutos e integra sin problemas con cualquier infraestructura tecnológica y aplicaciones de identidad, proporcionando visibilidad, seguridad, control, informes y cumplimiento normativo en toda la empresa. Confiado por millones de individuos y miles de organizaciones, Keeper es un innovador líder en gestión segura de contraseñas, gestión de secretos, acceso privilegiado, acceso remoto seguro y mensajería cifrada. Más información en KeeperSecurity.com. Acerca del Puesto Como Ingeniero de Escalaciones, serás responsable de resolver los casos más complejos de los clientes, actuando como puente entre los clientes, el soporte B2B/consumidor y los equipos de ingeniería de Keeper. Resolverás problemas avanzados en toda la plataforma de Keeper, incluyendo Kubernetes, contenedores, aprovisionamiento SSO/SCIM e integraciones en la nube. Más allá de resolver escalaciones, contribuirás a mejorar la calidad del producto, defenderás las necesidades del cliente y ayudarás a diseñar procesos de escalación escalables. Tu objetivo será no solo resolver eficientemente los casos escalados, sino también capacitar a los clientes para que aprovechen al máximo las soluciones de Keeper. Responsabilidades Brindar soporte de nivel experto a los clientes empresariales y MSP de Keeper, gestionando escalaciones provenientes de los equipos de nivel 1 y nivel 2 Diagnosticar problemas complejos en la plataforma de Keeper, incluyendo implementaciones de Kubernetes, contenedores, aprovisionamiento SSO/SCIM, Active Directory e integraciones PAM Actuar como punto final de escalación para casos críticos y urgentes, asegurando su resolución dentro de los compromisos de SLA Interactuar directamente con los clientes mediante correo electrónico, videollamadas y compartición de pantalla, ofreciendo asistencia técnica personalizada Colaborar con los equipos de Ingeniería, Aseguramiento de Calidad (QA) y Producto para resolver defectos y abogar por mejoras funcionales impulsadas por las necesidades del cliente Diseñar e implementar soluciones temporales mientras se espera una corrección permanente, garantizando la continuidad de las operaciones del cliente Contribuir a la documentación técnica, herramientas y recursos de la base de conocimientos para mejorar la eficiencia del soporte Trabajar junto con el Líder del Equipo de Ingeniería de Escalaciones para desarrollar procesos de escalación, optimizar flujos de trabajo de diagnóstico y definir estrategias de soporte Requisitos 5 o más años de experiencia en escalaciones técnicas, ingeniería de sistemas o funciones de soporte avanzado Amplia experiencia en Kubernetes y contenerización (Docker, contenedores en la nube) Conocimientos profundos en Gestión de Identidad y Acceso (IAM) y Gestión de Acceso con Privilegios (PAM) Dominio de Active Directory, SSO (SAML 2.0) y aprovisionamiento SCIM Experiencia con plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP) Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para analizar y resolver rápidamente problemas complejos Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para asesorar directamente a clientes empresariales Cualificaciones Deseadas Experiencia con proveedores de identidad como Okta y Entra ID, incluyendo Políticas de Acceso Condicional Antecedentes en seguridad, IAM u otras soluciones empresariales SaaS Experiencia previa en entornos de alta seguridad o sujetos a cumplimiento normativo (FedRAMP, IL5, SOC 2) Familiaridad con la plataforma y herramientas de Keeper Capacidad para adaptarse rápidamente en un entorno dinámico y capacitar a otros en procesos de escalación Beneficios Seguro médico, dental y de visión (incluyendo parejas de hecho) Seguro de vida pagado por el empleador y seguro de vida suplementario para empleado/cónyuge/hijo Seguros voluntarios de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K (Roth/Tradicional) Un generoso plan de días libres pagados (PTO) que reconoce tu compromiso y antigüedad (incluyendo permisos pagados por duelo/falta por jurado, etc.) Bonificaciones anuales superiores al mercado Keeper Security, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participante en el programa estadounidense E-Verify. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Clasificación: Exento