Ingeniero Principal de Software

Título del puesto: Ingeniero de Procesos Ubicación: Waverly, Iowa Salario: $65-90K  Resumen del puesto de Ingeniero de Procesos: El Ingeniero de Procesos brindará apoyo técnico mediante la supervisión de las operaciones de producción asignadas, el manejo de asuntos técnicos como contacto con clientes, la resolución de problemas en la producción de productos y la mejora de procesos para asegurar la calidad, la seguridad y la viabilidad económica.  Funciones y responsabilidades del Ingeniero de Procesos: Desarrollar planes de ingeniería de procesos/proyectos para los proyectos asignados y presentarlos a la gerencia corporativa de ingeniería y a la dirección del sitio. Liderar y/o apoyar proyectos de ingeniería en la instalación, incluyendo garantizar el éxito en el cumplimiento de diversos objetivos como cronograma, presupuesto y relacionados  Apoya el desarrollo de un presupuesto del proyecto y monitorea los gastos, ajusta y compensa gastos en otras áreas si es necesario Consulta con contratistas, proveedores y/o vendedores para finalizar especificaciones de proyectos de ingeniería y/o instalaciones Informa al equipo de gestión del sitio y a la ingeniería corporativa sobre el estado del proyecto Reunirse con clientes relevantes para asegurar que se cumplan sus necesidades y/o encontrar y determinar el camino adecuado hacia adelante justificado por los objetivos comerciales. Apoyar y/o liderar el desarrollo y redacción de SOPs de fabricación y/u instrucciones de trabajo junto con los líderes de proceso. Supervisar los trabajos de producción continua asignados Dirigir al personal de producción que trabaja en los proyectos asignados Priorizar tareas críticas para cumplir con los objetivos de producción Supervisar y/o ejecutar trabajos de producción y/o desarrollo Implementar el programa de producción establecido por el Gerente de Operaciones y/o el Gerente de Producción Implementar programas de capacitación de equipos/procesos para los operadores Cubrir a los Operadores de Producción durante descansos y según lo indique el horario Escalado de proyectos y mejora de procesos Identificar cuellos de botella en los procesos y desarrollar una estrategia de optimización Coordinar la implementación del proyecto de optimización Coordinar los esfuerzos de mejora de procesos y comunicarlos a los clientes según corresponda Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo de ingeniería para escalar el diseño de nuevos procesos y equipos Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo de ingeniería en la instalación de equipos, optimización y solución de problemas Trabajar con el Gerente del Sitio para identificar áreas de mejora de procesos Actualizar regularmente a la gerencia sobre el estado de los proyectos Trabajar en equipos multifuncionales Trabajar estrechamente con el Gerente de Proyecto para comprender las expectativas del cliente Trabajar estrechamente con el Gerente de Proyecto para evaluar los costos de trabajo para propuestas actuales y futuras Brindar experiencia técnica y ser un recurso técnico para la empresa Reportar problemas/solicitudes de mantenimiento al equipo de Mantenimiento Identificar fallas recurrentes de mantenimiento y proporcionar soluciones a largo plazo Ser el líder técnico para cuentas clave de clientes según se defina Otras funciones evidentes o asignadas Garantizar un entorno de trabajo seguro y ayudar a evaluar y minimizar riesgos para la empresa en todas las áreas, tales como salud, seguridad, medio ambiente, calidad, ética y servicio al cliente Requisitos Requisitos de educación y experiencia del Ingeniero de Procesos: Título universitario en ingeniería o campo relacionado, y/o experiencia equivalente De 1 a 5+ años de experiencia en entornos de fabricación química/alimentaria O, sin título universitario, un mínimo de 10 años de experiencia aplicando principios y procesos de ingeniería en una industria comparable es obligatorio. Se prefiere fuertemente experiencia en planta de fabricación de alimentos. Conocimiento de ISO, QSR/GMP y procesos y procedimientos de calidad es preferido

La cafetería es un acogedor establecimiento familiar cerca del Seattle Center. Estamos contratando a un Barista a tiempo parcial que ame el café y crear una experiencia agradable para los clientes. Lo que harás • Preparar espresso y bebidas especiales durante las horas ocupadas • Saludar a los clientes, operar el POS y mantener la barra limpia • Tareas de apertura/cierre y reabastecer suministros • Apoyar eventos ocasionales o pop-ups Horario • 10–25 horas por semana • Mañanas entre semana + fines de semana rotativos (flexible) Pago y beneficios • Salario mínimo de Seattle + propinas • Bebida gratuita durante el turno + descuentos para empleados • Capacitación práctica pagada Qué buscamos • Experiencia como barista preferida (no obligatoria) • Persona amable, confiable y acostumbrada a entornos rápidos • Buena comunicación y trabajo en equipo Cómo postularte: Responde con: 1. Tu disponibilidad semanal (días + AM/PM) 2. Una nota sobre tu experiencia como barista/café 3. Fecha de inicio más temprana Adjunta tu currículum (PDF). Ubicación: Seattle Center (Queen Anne)

Únase a Olea Kiosks: Moldeando el Futuro de la Tecnología de Autoservicio Sobre la Empresa Olea Kiosks es un diseñador y fabricante líder de quioscos de autoservicio de vanguardia. Desde venta de entradas hasta hostelería y comercio minorista, creamos soluciones que definen cómo las personas interactúan con la tecnología cada día. Durante más de 50 años, nos hemos comprometido con la calidad, la innovación y fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso. Sobre el Puesto Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Ingeniería motivado para supervisar proyectos emocionantes desde el concepto hasta su finalización. Liderará múltiples iniciativas de ingeniería, coordinará entre departamentos, se comunicará directamente con clientes y garantizará que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los altos estándares de calidad de Olea. Sus Responsabilidades Gestionar proyectos complejos desde la definición del alcance hasta la entrega, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Desarrollar y mantener planes, cronogramas e informes del proyecto, comunicándose claramente con interesados y liderazgo. Coordinar con equipos multifuncionales —incluyendo diseño, fabricación, cadena de suministro y control de calidad— para impulsar el éxito del proyecto. Identificar y mitigar riesgos, escalando problemas de forma proactiva. Interactuar con clientes, proporcionar actualizaciones regulares y gestionar cambios en el alcance del proyecto. Promover las mejores prácticas, herramientas y estándares de gestión de proyectos. Por Qué Le Encantará Trabajar en Olea Somos una empresa familiar dedicada al diseño y fabricación de quioscos innovadores durante más de 50 años. Aquí, usted no es solo un número más: es parte de un equipo cercano que valora la integridad, la artesanía y hacer lo correcto. Ofrecemos: Un entorno de trabajo solidario y divertido donde las personas realmente se preocupan unas por otras. Oportunidades para crecer y desarrollar sus habilidades. La oportunidad de trabajar en una empresa líder del sector donde su trabajo tiene un impacto real. Compensación y Horario Puesto de tiempo completo exento Salario inicial de 100 000 dólares anuales Puesto presencial en nuestra sede central de Cerritos, California El horario habitual es de lunes a viernes, entre las 6:30 a.m. y las 5:00 p.m. ¿Listo para postularse? ¡No podemos esperar a conocerle mejor! Postúlese hoy mismo para formar parte del equipo de Olea Kiosks. Requisitos Título universitario en Ingeniería o experiencia equivalente. 5+ años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en un entorno de fabricación. Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos, sistemas ERP (por ejemplo, ABAS o similares) y sistemas PDM. Habilidades sólidas en análisis cuantitativo, analítico y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para explicar detalles técnicos a audiencias no técnicas. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project). Experiencia en fabricación de chapa metálica es un plus. Persona colaboradora que se desenvuelve bien en entornos colaborativos. Beneficios En Olea Kiosks, creemos que cuidar a nuestro equipo es tan importante como cuidar a nuestros clientes. Cuando se une a nosotros, puede esperar lo siguiente: Remuneración competitiva: a partir de 100 000 $/año. Beneficios médicos: planes médicos, dentales y de visión para mantenerle a usted (y a su familia) sanos y felices. Plan de jubilación 401(k): comience a planificar su futuro con nuestro programa 401(k) patrocinado por la empresa. Tiempo libre pagado: días de vacaciones, permisos por enfermedad y días festivos para ayudarle a recargar energías y disfrutar de la vida fuera del trabajo. Entorno de equipo solidario: somos una empresa familiar que se preocupa genuinamente por sus empleados y sus familias. Oportunidades de crecimiento: nos encanta ver cómo nuestros miembros del equipo aprenden nuevas habilidades, asumen nuevos retos y avanzan en sus carreras. Una gran cultura: tomamos nuestro trabajo en serio, pero no a nosotros mismos. Espere mucha colaboración, muchas risas y nada de formalismos corporativos innecesarios.

El Coordinador del Programa Postescolar supervisa todos los aspectos del programa después de clases para estudiantes desde Educación Infantil hasta 8º grado, garantizando un entorno seguro, estimulante e interesante que se alinee con la misión de SHA. Este puesto requiere liderazgo sólido, habilidades organizativas y la capacidad de crear programas postescolares significativos. El horario es de 2:00 p.m. a 5:30 p.m., lunes a jueves; Principales Responsabilidades Liderazgo y Supervisión del Programa Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del cuidado posterior a clases, asegurando que sean apropiadas para la edad, inclusivas y atractivas para estudiantes de EC a 8º grado. Supervisar, capacitar y apoyar al personal y proveedores del programa postescolar, fomentando un ambiente de equipo positivo y colaborativo. Mantener en todo momento las proporciones adecuadas de personal por estudiante. Coordinar programas de enriquecimiento, incluyendo asociaciones con proveedores externos (por ejemplo, arte, deportes, teatro, STEM). Coordinar con el Director y el Director de Educación Infantil fechas y actividades con programas ya establecidos después de clases, como deportes y estudios judaicos postescolares (clases de Mishmar y Mishná). Atención y Participación Estudiantil Garantizar la seguridad física y emocional de todos los estudiantes. Promover una gestión positiva del comportamiento alineada con los valores y políticas escolares. Apoyar el tiempo de tareas para estudiantes mayores, ofreciendo orientación y ayuda según sea necesario. Proporcionar oportunidades para juego libre, actividades estructuradas e interacción social. Gestión Operativa Crear y gestionar el horario del programa postescolar, incluyendo rutinas diarias y eventos especiales. Mantener registros precisos de asistencia y garantizar procedimientos adecuados de registro de entrada y salida, así como pagos. Comunicarse eficazmente con las familias sobre horarios, problemas de comportamiento y actualizaciones del programa. Colaborar con el liderazgo escolar en presupuesto, necesidades de personal y mejoras del programa. Supervisar y mantener suministros, meriendas y materiales del programa postescolar. Comunidad y Cultura Fomentar relaciones positivas con estudiantes, familias y personal para fortalecer el sentido de comunidad. Actuar como modelo de conducta respetuosa, inclusiva y ética. Requisitos Título universitario en educación, desarrollo infantil o campo relacionado preferido; se considerará experiencia equivalente. Experiencia mínima de 2–3 años trabajando con niños en un entorno escolar o de enriquecimiento, siendo muy valorada experiencia previa en supervisión. Conocimiento del desarrollo infantil y mejores prácticas para involucrar a estudiantes de EC a 8º grado. Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Compromiso con la misión y valores de una escuela diaria judía; conocimiento de tradiciones y festividades judías es un plus. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (o disposición para obtenerla antes de la fecha de inicio). Requisitos Físicos Capacidad para supervisar a niños tanto en interiores como exteriores en diversas condiciones climáticas. Capacidad para levantar hasta 30 libras y participar en juegos activos. Compensación y Beneficios Salario por hora competitivo basado en la experiencia. Por favor envíe una carta de presentación, currículum y referencias. Agradecemos de antemano a todos los solicitantes. Solo contactaremos a aquellos candidatos invitados a una entrevista.

Estamos buscando candidatos para un puesto de Diseñador Civil en nuestra oficina de Scranton, dedicado al diseño de planos de sitios para proyectos de desarrollo de terrenos. Trabajar de forma independiente y colaborativa en la planificación, diseño y/o investigación de proyectos convencionales de ingeniería civil. Elaborar dibujos utilizando sistemas de dibujo asistido por computadora como AutoCAD y Civil 3D. Evaluar, analizar, interpretar, seleccionar y aplicar técnicas, procedimientos y criterios estándar para proyectos de ingeniería civil. Colaborar con otras divisiones y departamentos de manera profesional. Requisitos Título universitario en ingeniería civil o ciencias ambientales 2 a 5 años de experiencia en dibujo técnico y diseño de planos y documentos de ingeniería Conocimientos de métodos y procedimientos de dibujo técnico; se valora experiencia en dibujo manual Capacidad para comprender, analizar y procesar información y materiales técnicos complejos. Rango salarial: $65,000.00 - $75,000.00 por año Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por gimnasio, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por gimnasio Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

Sé parte de un entorno de trabajo extremadamente dinámico, divertido y orientado al aprendizaje. Horarios flexibles y actitud familiar con infinitas oportunidades de crecimiento. ¡Buscamos personas entusiastas con pasión por la barbacoa, la diversión y el servicio al cliente! Más información importante: - Horarios flexibles; tiempo completo y parcial - Pago competitivo - Programa de reparto de propinas - Capacitación y oportunidades de crecimiento - Oportunidades en catering fuera del lugar y eventos - Descuento en comidas para empleados Envía tu currículum a theamarillobbq@gmail.com.