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Resumen: Northstrat busca un Desarrollador Senior de Software Front-End experimentado y motivado para entregar de forma independiente soluciones de alta calidad para tareas complejas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar con múltiples lenguajes de programación y marcos de trabajo 2. Enfoque en el desarrollo y soporte de sistemas de producción en AWS 3. Cultura que promueve y fomenta un entorno de crecimiento Northstrat busca un Desarrollador Senior de Software Front-End experimentado y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal contará con amplia experiencia en desarrollo front-end, aportando un gran conocimiento de múltiples lenguajes de programación y marcos de trabajo. Este puesto exige una persona proactiva capaz de asumir tareas vagamente definidas y entregar de forma independiente soluciones de alta calidad. Requisitos Debe tener al menos 8 años de experiencia relevante con una maestría en ciencias de la computación, o 10 años de experiencia relevante con una licenciatura en ciencias de la computación. Debe ser ciudadano estadounidense con capacidad para obtener una autorización de seguridad gubernamental; no se aceptan excepciones. Debe dominar marcos de trabajo en JavaScript, incluidos React, Angular y Node.js (desarrollo front-end). Debe ser competente en el desarrollo y soporte de sistemas de producción que funcionan en Amazon Web Services (AWS). Debe tener una sólida comprensión y experiencia trabajando con estructuras de datos. Debe poseer excelentes habilidades analíticas y capacidad para solucionar problemas complejos. Debe ser una persona proactiva capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Debe dominar el diseño e implementación de pruebas unitarias e integrales exhaustivas. Cualificaciones preferidas Experiencia con al menos uno de los siguientes lenguajes de programación: Java, C++, Rust o Python avanzado (desarrollo back-end). Experiencia tangible en el diseño, programación e implementación de sistemas grandes y complejos. Experiencia con Cypress, Playwright o Jest. Beneficios Equilibrio entre vida laboral y personal Northstrat valora un verdadero equilibrio entre vida laboral y personal. Ofrecemos beneficios basados en la libertad de elección, diseñados para satisfacer mejor sus necesidades y estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están pensados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo. Rango salarial Una serie de factores pueden influir en el salario final, entre ellos —pero sin limitarse a— la ubicación geográfica, las categorías laborales y tasas salariales establecidas en los contratos federales del gobierno, la experiencia laboral previa relevante, las habilidades y competencias específicas, la educación y las certificaciones. También ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Para más detalles, consulte nuestra sección de Beneficios. Horario flexible Northstrat no impone horarios laborales específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar ciertos horarios, un empleado de Northstrat solo debe trabajar un promedio de 8 horas diarias entre semana durante un mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con un plazo del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque se retiró temprano para disfrutar de un fin de semana largo. La Cuenta Individual de Beneficios (IBA) de Juan no se vio debitada por tiempo libre, ya que el horario flexible le permitió trasladar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (IBA) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil: la Cuenta Individual de Beneficios (IBA), que otorga el poder de elección a nuestro recurso más valioso: el empleado. El propósito de la IBA es ofrecer beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat sobre una base flexible que permita a cada empleado cubierto seleccionar un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades relacionadas con días libres remunerados, gastos médicos, gastos en medicamentos recetados, desembolsos en efectivo o cualquier combinación de estos, la IBA brinda flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La IBA puede utilizarse para lo siguiente: Los beneficios de la IBA se acumulan mensualmente por un monto equivalente al 50 % de la tasa de compensación mensual del empleado. Es decir, el importe efectivo de esta acumulación se suma al salario del empleado. Plan de Compartición de Beneficios (PSP) El PSP es un plan de jubilación calificado financiado por Northstrat trimestralmente en nombre del empleado a través de la IBA, por un monto equivalente al 25 % (hasta el límite de contribución establecido por el IRS) de la compensación del empleado. Es decir, del 50 % acumulado en la IBA, la mitad de dicha cantidad se destina al PSP. Opciones sobre acciones Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones sobre acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales sobre acciones según el logro de metas individuales de desempeño. Los accionistas eligen al Consejo Directivo y se ven directamente afectados por el éxito de la empresa. Aprendizaje continuo Nuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes socios. Mediante eventos periódicos de capacitación patrocinados por la empresa y la posibilidad de utilizar fondos de la IBA para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades y capacidades. Únase a nuestro talentoso equipo Contratamos a los MEJORES empleados y valoramos a cada uno. Desde 2021, The Washington Post ha reconocido a Northstrat entre sus "Principales Lugares de Trabajo". Creemos que a sus amigos y familiares también les gustará trabajar aquí, por lo que ofrecemos incentivos para referencias de empleados. Northstrat es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otro estatus protegido por ley.
