Buscamos Gerente de Oficina a Tiempo Parcial para Pequeña Empresa (san carlos)

Como parte del equipo de Bright Harbor, el Director de Aseguramiento de Calidad/Analista de Datos en Atención Médica es responsable de analizar conjuntos complejos de datos, identificar tendencias y generar informes para apoyar la toma de decisiones basada en datos y la gestión de calidad en un entorno de atención médica que atiende a personas con necesidades complejas. El puesto también implica desempeñarse como analista del sistema de Registro Electrónico de Salud (EHR), colaborando con interesados para diseñar e implementar soluciones que mejoren la eficiencia y efectividad del EHR, solucionar problemas y garantizar la alineación con la misión de proporcionar servicios de salud conductual de alta calidad. Además, el analista examina los datos de atención médica para identificar necesidades insatisfechas, evaluar intervenciones, optimizar procesos y mejorar los resultados en diversos grupos poblacionales. Título del Puesto: Director de Aseguramiento de Calidad Tipo de Puesto: Tiempo Completo; 35 Horas/Semanales Beneficios Elegibles: Sí Departamento: Administración Ubicación: Bayville, NJ Responsabilidades: Liderar a la agencia en las áreas de Mejora del Desempeño y Aseguramiento de Calidad. Junto con el analista de atención médica, identificar y analizar patrones, tendencias y relaciones dentro de los datos. Junto con el analista de atención médica, generar informes concisos que destaquen conclusiones y hallazgos clave. Traducir datos complejos en conclusiones accionables y claras. Liderar a la agencia en acreditaciones y revisiones regulatorias. Desarrollar mensajes y presentaciones profesionales que permitan al personal respaldar todas las iniciativas de Mejora del Desempeño. Colaborar como parte de un equipo para facilitar discusiones e identificar oportunidades de mejora. Garantizar el cumplimiento total con las regulaciones federales y estatales de privacidad. Diseñar y ejecutar auditorías internas para evaluar la prestación de servicios, documentación clínica y cumplimiento de protocolos, identificando áreas de mejora. Recopilar y analizar datos sobre indicadores clave de desempeño, como acceso a servicios, puntualidad, resultados de clientes y satisfacción, para identificar tendencias e informar iniciativas de mejora de calidad Requisitos Título universitario de Licenciatura o Maestría en Administración de Servicios de Salud o campo relacionado, con 3+ años de experiencia en Aseguramiento de Calidad en un entorno de salud conductual O Maestría en un campo de salud conductual con 3+ años de experiencia en Aseguramiento de Calidad Dos años de experiencia en Aseguramiento de Calidad/Mejora del Desempeño Pensamiento creativo, habilidades interpersonales y manejo del tiempo. Experiencia con Microsoft Office Beneficios Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Médico/Dental/Visual Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades de capacitación/educación/Créditos de Educación Continua Oportunidades para perdón de préstamos públicos

Resumen del puesto Buscamos un Asistente Administrador de Contratos meticuloso que apoye en la entrada de pedidos, la comunicación con clientes y la administración de contratos. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas y de comunicación, comodidad en las interacciones con clientes y la capacidad de manejar contabilidad de costos y análisis de precios. El candidato ideal dominará Excel, tendrá habilidades avanzadas en computación y será capaz de trabajar en un entorno dinámico manteniendo profesionalismo y precisión.   Principales responsabilidades Gestionar la entrada de pedidos y procesar cambios de programación de manera oportuna. Supervisar la gestión del portal del cliente y mantener registros precisos. Comunicarse directamente con los clientes, proporcionando actualizaciones, resolviendo problemas y transmitiendo noticias difíciles con positividad y profesionalismo. Colaborar con equipos internos utilizando Microsoft Teams para apoyar llamadas con clientes según sea necesario. Aplicar principios de contabilidad de costos para recopilar, analizar e interpretar datos históricos y estimados de costos/precios. Preparar propuestas de costos y ofertas moderadamente complejas asegurando competitividad y viabilidad. Analizar datos de rendimiento de costos de producción para respaldar estrategias de precios. Representar al equipo de precios/contratos en proyectos e iniciativas multifuncionales. Mantener precisión, cumplimiento y atención al detalle en todas las actividades relacionadas con contratos.   Requisitos Título de técnico, grado asociado o experiencia laboral equivalente; se prefiere título universitario. Mínimo 2 años de experiencia en administración de contratos, fijación de precios o campo relacionado. Dominio de Microsoft Excel; se requieren sólidas habilidades informáticas. Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas; capacidad para interactuar profesionalmente con clientes. Sólidas habilidades para resolver problemas, organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para manejar comunicaciones sensibles con clientes de forma profesional y empática. Requisitos Requisitos Educación secundaria completa, título de técnico, grado asociado o experiencia laboral equivalente; se prefiere título universitario. Mínimo 2 años de experiencia en administración de contratos, fijación de precios o campo relacionado. Dominio de Microsoft Excel; se requieren sólidas habilidades informáticas. Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas; capacidad para interactuar profesionalmente con clientes. Sólidas habilidades para resolver problemas, organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para manejar comunicaciones sensibles con clientes de forma profesional y empática.

La renuncia de un empleado ha llevado a nuestra búsqueda de un apoyo administrativo, uno de cuatro empleados que apoyan las operaciones diarias de la Oficina de Libertad Condicional Juvenil realizando funciones que incluyen programar audiencias para diversas partes; elaborar listas de casos judiciales y citaciones mediante un sistema de gestión de casos; distribuir materiales relacionados con los tribunales al público correspondiente; mantener datos actualizados dentro de los sistemas de gestión de casos; recibir llamadas telefónicas y clientes, y derivarlos al contacto adecuado; y brindar asistencia administrativa y de oficina general a la oficina. Requisitos Los candidatos calificados deben poseer diploma de escuela secundaria o GED; tener al menos dos años de experiencia laboral; experiencia en mantener información confidencial, organizar horarios y cumplir plazos; comunicación oral y escrita efectiva; relaciones interpersonales efectivas; habilidad para manejar múltiples tareas; excelentes habilidades organizativas; y capacidad para mantener la compostura bajo presión. El trabajo debe realizarse presencialmente en Hollidaysburg, PA. Beneficios El paquete de beneficios competitivo comienza el primer día del mes siguiente a los 30 días calendario e incluye cobertura médica PPO pagada por el empleador en un 90% con componentes de visión y medicamentos en tres niveles, plan de pensión, equivalente del empleador público a un 401(k), seguro de vida temporal, un menú de beneficios voluntarios que incluye odontología y Aflac, 14 días festivos pagados anuales y otras disposiciones de tiempo libre. El salario inicial para este puesto elegible para sindicato es de $14.44/hora x semana laboral de 35 horas. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Brown Harris Stevens Residential Sales, LLC es la firma definitiva de bienes raíces residenciales de lujo, con una historia de liderazgo y una cultura de profesionalismo y discreción que se remonta a 1873. En todos los niveles de Brown Harris Stevens, encontrará expertos altamente experimentados y conocedores, totalmente dedicados a sus intereses y satisfacción. Con oficinas en la ciudad de Nueva York, The Hamptons, Palm Beach y Miami, nuestros corredores son excepcionales: lideran el sector por la calidad de su ética de trabajo, su destacada tasa de éxito y la gran cantidad de sus transacciones. Funciones Esenciales: Responsable de la incorporación exitosa de todos los nuevos Agentes de Ventas, lo que incluye crear Kits de Bienvenida y Paquetes de Beneficios, realizar orientaciones para nuevos Agentes, coordinar información BIO para el sitio web, etc. Crear un ambiente colaborativo como enlace entre los Agentes y los Departamentos dentro de la organización, incluyendo Contabilidad, Mercadeo, Recursos Humanos, etc. Preparar y copiar paquetes para las juntas directivas con precisión según las instrucciones de los Agentes. Brindar apoyo administrativo a los Agentes, lo que incluye generar cartas, copias, fax, ayudar con envíos postales, etc. Ayudar a los Agentes a subir fotos para sus listados, realizar informes crediticios y responder consultas generales de clientes. Realizar diariamente búsquedas de propiedades disponibles para los Agentes y enviarlas por correo electrónico a todos a las 9:00 am. Solicitar/seguir tarjetas de presentación y placas con nombres para todos los Agentes. Coordinar y hacer seguimiento de todos los préstamos publicitarios entre los Agentes y el Departamento de Mercadeo. Procesar correo y crear el registro de envíos para enviar al Departamento de Mercadeo. Revisar ortográfica y gramaticalmente todos los documentos entregables, comunicaciones, etc. Garantizar que se cumplan la consistencia y los estándares en todos los productos de trabajo. Mantener el directorio de buzones de los Agentes. Cuando sea necesario, formatear y producir materiales de mercadeo listos para presentaciones a clientes y prospectos, y ayudar con las presentaciones manteniendo la calidad general, precisión e integridad. Brindar apoyo administrativo adicional cuando sea necesario. Colaborar en proyectos especiales según se requiera. Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Actitud profesional y cortés, con excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y relaciones interpersonales. Debe tener un alto grado de dominio de los productos de MS Office, incluyendo Word, Excel, Access, PowerPoint, conversor de PDF y Outlook. Capacidad para aprender y demostrar un excelente conocimiento práctico de Real Plus. Debe ser capaz de mantener el más alto nivel de confidencialidad. Capacidad para manejar información sensible relacionada con la organización. Se requieren sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente y cumplir con plazos establecidos. Calificaciones Mínimas: Título de asociado o licenciatura preferido 2 años o más de experiencia en bienes raíces o industrias relacionadas muy deseable. Se requieren 2-3 años de experiencia en apoyo administrativo, preferiblemente en entornos de bienes raíces o ventas. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo y es elegible para participar en todos los beneficios de la empresa tras cumplir con el período de elegibilidad. El salario es acorde a la experiencia. Brown Harris Stevens Residential Sales, LLC y todas sus afiliadas son empleadores que brindan igualdad de oportunidades. Brown Harris Stevens Residential Sales, LLC es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. ¿Por qué unirse a nosotros? Ambiente colaborativo: Trabaje con un equipo creativo, solidario y apasionado que ha sido reconocido por su enfoque innovador en mercadeo, en un espacio de oficina de primera clase que incluye sala de descanso, estudio de contenido, cocina y más. Oportunidades de crecimiento: Ofrecemos oportunidades de crecimiento personal y profesional, ya que promovemos desde dentro. Salario y beneficios competitivos: Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, beneficios integrales y un entorno de trabajo dinámico. Si usted es un pensador creativo y estratégico con pasión por perfeccionar su arte y rodearse de grandes talentos en su campo, y está listo para marcar la diferencia, ¡contáctenos! BENEFICIOS: Ofrecemos a nuestros empleados de tiempo completo un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de visión, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Programa de Beneficios para Transporte, Seguro Básico de Vida/AD&D, Seguro Suplementario de Vida, Discapacidad a Corto Plazo, Discapacidad a Largo Plazo y plan de jubilación 401(k). Salario anual de $45,000 - $50,000 Tiempo Pagado y Días Feriados Libres Ofrecemos a los empleados de tiempo completo 2 semanas de vacaciones, 12 días personales/enfermedad pagados según aplique durante el año calendario. Empleador que brinda igualdad de oportunidades Brown Harris Stevens Residential Sales considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales, y no discriminamos contra nuestros empleados ni solicitantes por raza, credo, color, religión, origen nacional, identidad u expresión de género, sexo, edad, discapacidad, estado civil, afiliación política, orientación sexual, información genética, o condición de veterano o ciudadanía, siempre que estén calificados y cumplan con los requisitos del puesto. Brown Harris Stevens Residential Sales ofrece Adaptaciones Razonables a candidatos con Discapacidades. Reconocemos que es muy poco probable que alguien cumpla con el 100% de los requisitos para un puesto. Si gran parte de esta descripción corresponde a usted, entonces postúlese para este rol.

En Experience Senior Living, somos un equipo de profesionales dedicados, impulsados por nuestra misión de crear comunidades con propósito que tengan un impacto positivo en la vida de nuestros residentes, sus familias y nuestros miembros del equipo. Estamos creando experiencias extraordinarias al fomentar amistades y conexiones genuinas con nuestros residentes. Nuestro objetivo es transformar la experiencia del envejecimiento, permitiendo que todos los residentes prosperen en un entorno vibrante y estimulante. Estamos buscando un miembro excepcional para el equipo de Líder de Servicios para Residentes en nuestra hermosa nueva comunidad, The Reserve at Lone Tree. Esta es su oportunidad de trabajar en un entorno cuidadoso y atento, atendiendo a las necesidades únicas de nuestros residentes que han elegido disfrutar de un estilo de vida que se han ganado y merecen en nuestra hermosa comunidad. Responsabilidades Clave: Como Líder de Servicios para Residentes, usted estará en el centro de nuestra comunidad, brindando un servicio excepcional a residentes, familias, invitados, proveedores y personal. Asegurará que nuestra comunidad funcione sin problemas mientras crea una experiencia acogedora y memorable para todos los que visitan nuestra comunidad. Servicios para Residentes y Familias: Dar la bienvenida a nuevos residentes y familias, presentarles la comunidad y ofrecer una descripción general de los servicios de conserjería. Actuar como punto de contacto principal para todas las necesidades, solicitudes y preocupaciones, brindando un servicio personalizado y memorable. Coordinar y facilitar servicios como limpieza en seco, entregas de comestibles, reservas, citas de belleza, boletos y transporte, asegurando una ejecución perfecta y satisfacción. Coordinar el horario de transporte de la comunidad, garantizando experiencias fluidas y sin conflictos para todos los residentes. Comunicación y Apoyo: Mantener una comunicación clara y proactiva, respondiendo y derivando llamadas telefónicas con profesionalismo y precisión, asegurando que los mensajes se entreguen oportunamente a las partes correspondientes. Actuar como enlace entre el departamento culinario y los invitados para reservas de comidas, asegurando una experiencia gastronómica positiva. Gestionar las listas de confirmación (RSVP) para eventos comunitarios y comidas especiales, y realizar seguimientos para garantizar la participación. Administración General y Gestión de Oficina: Gestionar al personal de conserjería, realizar evaluaciones anuales de desempeño, aprobar tarjetas de tiempo, crear y gestionar el horario mensual del equipo de conserjería, y ordenar y distribuir los uniformes del equipo. Colaborar con el departamento de ventas para crear y mantener archivos de nuevos residentes, asegurando que todos los registros estén actualizados. Trabajar con el servicio de asistencia técnica (IT help desk) para agregar nuevos residentes a las plataformas tecnológicas de la comunidad, asegurando una integración perfecta en el sistema. Operaciones de Recepción: Supervisar la gestión general de la oficina, incluyendo el pedido de suministros, monitorear los registros de entrada y salida de residentes e invitados para mantener la seguridad de la comunidad, procesar correo, y garantizar que el área de recepción y vestíbulo esté siempre limpia, organizada y acogedora. Requisitos Se requieren de dos (2) a cinco (5) años de experiencia como conserje, gerente de oficina o en funciones administrativas y de servicio al cliente. Se requieren de uno (1) a dos (2) años de experiencia gestionando un pequeño equipo de empleados a cargo. Se prefiere experiencia trabajando en una comunidad de vida asistida para adultos mayores. Capacidad para utilizar eficazmente la tecnología, incluyendo computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet y correo electrónico. El puesto puede requerir responsabilidades de conducción; debe poseer una licencia de conducir válida y un historial de manejo aceptable según la política vehicular de la empresa. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales con enfoque en servicio al cliente. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar prioridades competitivas en un entorno dinámico. Actitud proactiva y orientada a soluciones, con enfoque en crear experiencias positivas. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años. Compensación: $20.00/hora ¿Por qué elegirnos? Esto es más que solo un trabajo; es una oportunidad para formar parte de algo verdaderamente especial. Si está listo para aportar su compasión y profesionalismo a nuestra comunidad y marcar la diferencia en la vida de los adultos mayores, ¡queremos saber de usted! Postúlese hoy y ayúdenos a crear un lugar acogedor y solidario donde nuestros residentes puedan disfrutar de los mejores años de sus vidas. ¡Postúlese hoy!

Asistente Administrativo – Exact Billing Solutions (EBS) Lauderdale Lakes, FL Acerca de Exact Billing Solutions Exact Billing Solutions es un equipo único de profesionales especializados en facturación médica, con experiencia en los campos de servicios de salud para trastornos por uso de sustancias, salud mental y trastorno del espectro autista. Contamos con amplios conocimientos del sector, una profunda comprensión de los desafíos específicos de estos mercados y una reputación basada en la innovación. Con nuestro proceso de facturación exclusivo, EBS es el aceite que da vida a los motores de las empresas de salud asociadas. Acerca del puesto El Asistente Administrativo brinda apoyo administrativo al Asistente Ejecutivo del Director de Operaciones y a las operaciones comerciales más amplias, garantizando flujos de trabajo fluidos, comunicación eficiente y sólidos sistemas organizativos. Este puesto ayuda con la cobertura del mostrador principal, entregas, gestión de suministros de oficina, manejo de información confidencial y actúa como enlace con las partes interesadas. Las funciones principales identificadas no deben considerarse como una descripción completa de todos los requisitos de trabajo y expectativas inherentes al puesto. Se puede proporcionar una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto. Requisitos Requisitos clave Supervisar y solicitar suministros según sea necesario para varios departamentos, mantener inventario de suministros según se requiera. Coordinar reuniones, incluidas agendas, tomar actas y programar seguimientos para el Comité de Compromiso del Empleado cuando lo asigne el Asistente Ejecutivo del Director de Operaciones. Ayudar en proyectos especiales, proyectos organizacionales, proyectos del Comité de Compromiso del Empleado, investigaciones y análisis de datos asignados. Mantener un entorno profesional mientras se apoyan las necesidades operativas y el mantenimiento. Recibir y dirigir a cualquier subcontratista programado, proveedor o visitante externo autorizado hacia la ubicación o persona adecuada. Calificaciones El Asistente Administrativo requiere un mínimo de diploma de escuela secundaria; se prefiere una licenciatura o título universitario asociado en administración de empresas o campo relacionado, y: Se prefiere de 2 a 5 años de experiencia en funciones administrativas de oficina. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes, historial de conducir y prueba de drogas.. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio del paquete Microsoft Office y capacidad para aprender nuevos sistemas de software Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Sólidas habilidades interpersonales y comportamiento profesional. Experiencia manejando información confidencial y sensible con discreción. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes en un entorno acelerado. Licencia de conducir válida e historial de conducción aceptable. Beneficios Tres semanas de tiempo libre pagado (más días añadidos conforme a antigüedad). Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida. Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Generoso plan 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 6%. Cultura de Exact Billing Solutions (EBS) Integridad. Fiabilidad. Atención al detalle. Todos nuestros miembros del equipo demuestran estas cualidades al hacer negocios. Y cuando se trata de apoyar a un equipo, como empresa, ofrecemos no menos a nuestros miembros. Somos una empresa dinámica y en crecimiento que ofrece servicios que permiten a nuestros clientes dedicar más tiempo a ayudar a las personas. Al final del día, son las personas, no los números, las que impulsan nuestro éxito. Exact Billing Solutions participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.