Administrador de Marketing (Tiempo Parcial) - Bilingüe Inglés/Español Ideal (Glenn Dale)

Descripción de la empresa: Únete a nuestro equipo dinámico, donde la innovación y la colaboración impulsan nuestro éxito. Somos una empresa líder dedicada a ofrecer servicios y productos excepcionales a nuestros clientes. Somos una empresa familiar que utiliza un enfoque centrado en la persona para todos los empleados y familias. Descripción del puesto: Estamos buscando un Coordinador de Adquisición de Talento talentoso para unirse a nuestro equipo y participar en el proceso de contratación desde el principio hasta el final. Serás responsable de atraer candidatos, evaluar currículos, programar y realizar entrevistas, y gestionar la documentación de contratación. Como Coordinador de TA, tendrás un conocimiento profundo de las mejores prácticas de recursos humanos e ideas innovadoras. Si tienes sólidas habilidades de comunicación y te sientes seguro como cazatalentos, queremos conocerte. Nos gusta trabajar con personas que piensan 'fuera de la caja' y que terminan los proyectos a tiempo. En última instancia, deberías poder gestionar todo nuestro ciclo de reclutamiento y asegurarte de que siempre cumplimos con nuestros requisitos de personal. Responsabilidades Coordinar con los responsables de contratación para identificar necesidades de personal Colaborar con el resto del equipo de Adquisición de Talento Mantener un alto estándar de servicio Buscar candidatos potenciales a través de canales en línea (por ejemplo, plataformas sociales y redes profesionales) Planificar procedimientos de entrevista y selección, incluyendo llamadas de preselección, evaluaciones y entrevistas presenciales Evaluar la información del candidato, incluidos currículos y datos de contacto, utilizando nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos Crear descripciones de trabajo y preguntas de entrevista que reflejen los requisitos de cada puesto Organizar y asistir a ferias de empleo y eventos de reclutamiento Prever necesidades de contratación trimestrales y anuales por departamento Fomentar relaciones a largo plazo con solicitantes anteriores y candidatos potenciales Redactar y publicar descripciones de trabajo en sitios web de empleo, periódicos y tableros universitarios Buscar candidatos utilizando bases de datos y redes sociales Evaluar y seleccionar currículos y cartas de presentación Realizar entrevistas telefónicas, por Zoom y/o presenciales Proporcionar una lista corta de candidatos calificados a los responsables de contratación Ayudar al equipo de contratación con métodos de reclutamiento y preguntas de entrevista Contactar a nuevos empleados y preparar sesiones de incorporación Preparar la documentación para nuevos empleados asegurando el cumplimiento de los requisitos legales Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones Mantenerse actualizado con los métodos actuales de reclutamiento Asistir a ferias de empleo y eventos de carreras Requisitos Experiencia laboral demostrada como Especialista en Adquisición de Talento, reclutador o puesto similar (especialmente en los campos de salud conductual, atención médica, educación y servicios humanos) ¡La experiencia en reclutamiento de ciclo completo (incluida la incorporación) es un plus! Experiencia preferida: Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA), Psicología, Atención Médica Conocimiento de redes sociales, bases de datos de currículos y redes profesionales (por ejemplo, LinkedIn, Indeed, Ziprecruiter, Workable, ADP Workforce, Dayforce) Experiencia práctica en reclutamiento de ciclo completo utilizando diversas técnicas de entrevista y métodos de evaluación Conocimiento de Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Comprensión clara de las diferencias entre diversos roles dentro de las organizaciones Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos u otro campo relacionado Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de vida Programa de Asistencia al Empleado Plan de jubilación 401(K) Tiempo libre pagado (vacaciones y días de enfermedad) Capacitación completa pagada y oportunidades continuas de formación Reembolso del teléfono móvil Oportunidades frecuentes de promoción y reconocimiento Descuento para empleados Tipo de trabajo: Tiempo completo Horas esperadas: 40 por semana Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Rango salarial: $22.00 - $26.00/hora Ubicación: Totalmente presencial en nuestra oficina de Camarillo, CA

SE SOLICITA - PUESTO DE NIVEL INICIAL - ENTRADA DE DATOS DE REGISTROS Y CD EN LÍNEA - REABASTECIMIENTO LIGERO DE ALMACÉN MÍNIMO 10 HORAS POR SEMANA - HORARIOS FLEXIBLES $10 POR HORA AL COMENZAR - MÁS BONIFICACIÓN MENSUAL REQUISITOS: BACHILLER TÉCNICO COMPETENTE NO SE REQUIERE EXPERIENCIA - LE ENTRENAREMOS HABITACIONES COMPARTIDAS EN EL LUGAR DISPONIBLES, SI ES NECESARIO ALMACÉN DE MÚSICA HORIZONS MENDOTA, IL LLAME: 815-539-3775

DOF Subsea es un proveedor líder de servicios submarinos en todas las principales regiones productoras de petróleo y gas del mundo. Con vehículos operados remotamente (ROV) de clase mundial, sistemas de topografía y una flota de buques de construcción offshore, el grupo combina experiencia y tecnología para ofrecer soluciones submarinas integradas a la industria offshore de petróleo y gas. Actualmente tenemos una oportunidad laboral inmediata para un Coordinador HSEQ. Este puesto tendrá responsabilidades en apoyar la administración de diversas actividades relacionadas con HSEQ realizadas dentro de una región geográfica específica en la que opera DOF Subsea. Este puesto apoyará al Gerente HSEQ en la administración del Sistema de Gestión Empresarial de DOF y garantizará el cumplimiento de la empresa y de los subcontratistas con todas las normativas, leyes y prácticas aplicables. Principales tareas: Realizar auditorías e inspecciones HSEQ de acuerdo con los programas y planes aprobados por el Departamento, Región y Subcontratistas Asistir y asesorar para garantizar el cumplimiento con toda la legislación relevante sobre Salud, Seguridad y Medio Ambiente Responsable de supervisar la formación HSEQ en consulta con Recursos Humanos y los Jefes de Departamento Colaborar en la finalización de cuestionarios de clientes como parte del proceso de licitación Apoyar el proceso de calificación de proveedores / contratistas tercerizados Supervisar todos los planes de acción correctiva y asegurar su cierre Preparar informes de medición y análisis de indicadores clave de desempeño para respaldar la Revisión por la Dirección Apoyar el desarrollo de entregables HSEQ del proyecto (Plan HSE, Plan de Calidad, Registro de Riesgos, Documento Puente y Respuesta a Emergencias) Mantener los registros asociados de Riesgos y Medio Ambiente para respaldar el control y gestión eficaces de HSE dentro de la Unidad de Negocio Realizar control de calidad de informes y procedimientos antes de su envío externo o inclusión en el Sistema de Gestión Empresarial Colaborar en la mejora continua de un sistema de gestión empresarial eficaz conforme a ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018. Requisitos Experiencia laboral: Conocimiento o comprensión práctica de los sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018 y sus requisitos correspondientes. Compromiso personal demostrado con la Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente. Donde sea apropiado, haber apoyado las políticas de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente y los Sistemas de Gestión de Seguridad de empresas clientes. Titulación: Título universitario o experiencia equivalente 2 años de experiencia en HSEQ, preferiblemente en la industria de servicios petroleros Capacidad para viajar frecuentemente Experiencia y formación necesarias para realizar inspecciones/auditorías de políticas y programas HSEQ para cumplimiento regulatorio (Auditor Líder ISO 9001:2015) Habilidades (sociales/técnicas) y equipos Experiencia probada en gestión de proyectos en procesos y principios de ejecución Buenas habilidades de comunicación Excelentes conocimientos informáticos en paquetes Microsoft Office Dominio fluido del inglés Responsable y proactivo Trabajo en equipo Entorno de trabajo y exigencias físicas El entorno de trabajo y las exigencias físicas aquí descritos son representativos de aquellos a los que un empleado se enfrenta al realizar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Trabaja aproximadamente el 90% del tiempo en entorno de oficina utilizando equipos de oficina estándar Pasa el 10% del tiempo en entornos offshore y ubicaciones de contratistas externas, lo cual puede implicar exposición moderada a niveles de ruido y maquinaria Viajes del 10%, principalmente de un día o menos. Beneficios DOF Subsea es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a promover una fuerza laboral diversa y un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, edad, estado civil, embarazo, información genética u otro estatus legalmente protegido. Los candidatos seleccionados deberán someterse a pruebas preempleo de drogas y alcohol, así como verificación de antecedentes como parte del proceso de reclutamiento. Animamos a todas las personas calificadas a presentar su solicitud. Agradecemos a todos los solicitantes su interés, pero solo se contactará a quienes hayan sido seleccionados para una entrevista.

Una funeraria local de propiedad y gestión familiar busca un asistente de oficina para incorporarlo a nuestro equipo. Se requieren habilidades generales de oficina y manejo telefónico, bilingüe es un plus. Lunes a viernes de 9 a.m. a 4 p.m., 30 horas a la semana. Postúlese en persona o envíe su currículum por correo electrónico.

Professional PT, un proveedor líder de terapia física, ocupacional y de la mano en el noreste, está buscando una persona dedicada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Atención al Paciente. Como Coordinador de Atención al Paciente, será el primer punto de contacto para nuestros pacientes y desempeñará un papel fundamental en brindar un servicio al cliente excepcional y garantizar una experiencia fluida para el paciente. Nuestra empresa se compromete a brindar atención de alta calidad a nuestros pacientes y a crear un entorno positivo y acogedor. Valoramos el trabajo en equipo, el respeto y la integridad, y estamos buscando a alguien que comparta estos valores y que esté apasionado por ayudar a los demás. Responsabilidades: Recibir y registrar a los pacientes, asegurando información precisa y completa. Recoger copagos y saldos pendientes del paciente según sea necesario. Gestionar la programación de citas. Contestar llamadas telefónicas y responder consultas de los pacientes o derivarlos al departamento o profesional de salud adecuado. Recopilar y actualizar la información del paciente. Ayudar con tareas administrativas como entrada de datos y mantenimiento de registros de pacientes. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en un rol de servicio al cliente o administrativo, preferiblemente en un entorno de atención médica. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y trabajar en un entorno acelerado. Dominio de herramientas informáticas y capacidad para aprender nuevos sistemas de software. Beneficios Bono mensual por desempeño Seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD) Seguro de hospitalización Seguro de accidentes Seguro de vida Plan 401k con coincidencia del empleador Programa de asistencia para empleados Descuentos para empleados Programa de referidos de empleados Tiempo libre pagado (PTO)

Puesto: Se necesita Dispatcher/Representante de Atención al Cliente para una empresa de puertas de garaje. Ubicación: Santa Clara, CA Horario: Domingo a viernes, 4:00 PM - 10:00 PM (Remoto), Martes, 7:00 AM - 4:00 PM (En oficina) Funciones: 1. Comunicarse con representantes de ventas, subcontratistas y clientes. 2. Organizar leads según la ubicación. 3. Programar técnicos para trabajos. 4. Ingreso de datos en el CRM. Requisitos: 1. Experiencia en despacho para puertas de garaje, preferible. 2. Debe saber leer mapas. 3. Debe ser organizado y muy detallista. 4. Dominio de computación. 5. Altas habilidades de comunicación con mucha energía. 6. Conocimiento en Power Dispatch CRM, preferible. 7. Debe poder trabajar en un entorno acelerado y ser abierto de mente. 8. Debe ser bilingüe en español. Salario: $4,000 por mes. Si está interesado, envíe su currículum a: Aerecruitingla@gmail.com