Vacantes inmediatas para representantes de administración / servicio al cliente (Sterling VA)

Responsabilidades Clave: 1. Gestionar y centralizar leads entrantes de fuentes como Yelp, sitio web de la empresa, llamadas telefónicas, listados de BBB y otros canales. 2. Asegurar flujos de seguimiento rápidos: derivar leads al sistema CRM y a Outlook. 3. Mantener consistencia y precisión en la información de leads en todas las plataformas. 4. Registrar fuentes iniciales y continuas de leads para respaldar análisis basados en datos y objetivos de atribución de marketing. 5. Responder rápidamente y de forma profesional. Estudios muestran que la respuesta oportuna es crucial para la conversión: recordatorios automatizados y plantillas agilizan este proceso. 6. Optimizar la interacción en Yelp mediante un listado activo, gestión de reseñas y tiempos de respuesta rápidos para mantenerse destacado entre los buscadores locales. Habilidades y Calificaciones: 1. Dominio de las herramientas de Yelp Leads e integración en flujos de trabajo. 2. Fuertes habilidades organizativas y atención meticulosa a los detalles en múltiples canales entrantes. 3. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita: capaz de hacer seguimiento por llamada, correo electrónico o mensaje de texto de forma rápida (en minutos, si es posible). 4. Sólidas habilidades informáticas (Outlook, Adobe Acrobat) con enfoque en precisión y velocidad. 5. Dominio del idioma español es un plus. Por qué este puesto es importante: Gestionar leads de múltiples plataformas no se trata solo de contestar teléfonos, sino de crear un sistema fluido, centralizado y receptivo en el que ningún cliente potencial se escape. Al agregar y responder eficientemente leads de Yelp, BBB, la web y llamadas telefónicas, este puesto apoya directamente nuestra programación de citas, satisfacción del cliente y estrategia general de crecimiento. Detalles del Puesto: 1. Tipo de Empleo: A tiempo parcial 2. Ubicación: Lynnwood, WA 3. Compensación: Salario por hora competitivo, acorde con la experiencia. Únete a nuestro equipo y contribuye a una empresa que valora la profesionalidad, eficiencia y satisfacción del cliente.

Somos una empresa de construcción ocupada que busca contratar a un Asistente Administrativo/De Oficina para ayudar con las operaciones diarias. Este es un entorno de construcción, debes tener temple, deseos de ayudar donde sea necesario y excelentes habilidades para la resolución de problemas para destacar en este puesto. La capacidad de realizar múltiples tareas es fundamental. Este puesto tiene potencial para crecer hasta el rol de Coordinador de Proyecto para el candidato adecuado. DEBE ESTAR DISPUESTO A REALIZAR TODAS LAS TAREAS EN LA OFICINA QUE NECESITEN HACERSE. Trabajar 8 horas al día, 40 horas por semana. Responsabilidades del trabajo: * Ayudar con la organización de proyectos, preparación de reuniones, seguimiento de correos electrónicos, programación, etc. * Debe ser capaz de trabajar de forma independiente así como en un entorno de equipo. * Responder teléfonos de oficina. * Mantener carpetas de proyectos. * Trabajo preliminar en licitaciones. * Entrada de datos, mantener registros, archivar y escanear. * Seguimiento de pedidos y entregas para todos los proyectos (experiencia en pedidos de piezas es un plus). * Asistencia al Contador y al Gerente de Proyecto según sea necesario. * Enviar la programación diaria a los empleados. * Registrar las horas de los empleados en los trabajos para facturación. * Ingresar información para facturas. * Investigar nuevos proveedores y encontrar empresas para licitar proyectos. * Preparar café, mantener la oficina limpia, aspirar, organizar, etc. * Otras tareas incluyen hacer recados para recoger materiales, el almuerzo para la oficina o asistencia en los sitios de los proyectos. (Se le pagará por kilometraje) * Disposición para ayudar donde sea necesario. Requisitos del puesto: * Actitud positiva con ganas de aprender y trabajar. * Experiencia en contabilidad es preferible, pero no obligatoria. (Conocimiento de Quickbooks es un plus) * 3 o más años de experiencia en un entorno de oficina. * Buenas habilidades informáticas; conocimiento de Microsoft Word, Excel, Outlook. * Capacidad para hablar español es un plus. * Alta atención al detalle. ENVÍE SU RESUMEN COMO ADJUNTO Y PEGADO EN EL CUERPO DEL CORREO ELECTRÓNICO. No se abrirán archivos PDF. No hay beneficios en este momento.

Resumen del trabajo: Responsable de buscar, seleccionar y contratar candidatos para todos los puestos dentro de la empresa en todas las ubicaciones. Funciones/Responsabilidades: • Trabajar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal y crear un sólido embudo de talento • Crear y publicar descripciones de puestos en diversas plataformas • Buscar candidatos a través de bases de datos, redes sociales y contactos profesionales • Revisar currículos y solicitudes • Realizar entrevistas telefónicas y verificaciones de referencias • Coordinar y programar entrevistas con los equipos de contratación • Gestionar la experiencia del candidato durante todo el proceso de reclutamiento • Gestionar el proceso de reclutamiento hasta la incorporación de nuevos empleados • Mantener una hoja de cálculo de seguimiento de candidatos y proporcionar informes regulares sobre contrataciones • Controlar los costos de reclutamiento • Mantenerse actualizado sobre tendencias de contratación, técnicas de reclutamiento y leyes laborales • Apoyar iniciativas de marca empleadora y marketing de reclutamiento • Viajes frecuentes (en promedio 3-4 veces por mes) a otras ubicaciones • Asistir al gerente de RR.HH. con procesos y tareas administrativas según sea necesario • Otras funciones asignadas para satisfacer las necesidades continuas de la organización Habilidades/Competencias requeridas: • Capacidad para trabajar de forma independiente con poca o ninguna supervisión • Energía alta y personalidad extrovertida • Conocimientos prácticos de software de oficina básico (como Microsoft Office) • Conocimientos prácticos del software y procedimientos de la empresa • Actitud positiva y capacidad para trabajar en equipo • Excelentes habilidades de comunicación, escritas y orales • Excelentes habilidades interpersonales • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo • Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades • Atención al detalle y buenas habilidades organizativas • Trabajar a tiempo completo, presencialmente todos los días, con viajes a otras ubicaciones según sea necesario Educación y Experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Título de asociado o certificación en RR.HH. es un plus • Experiencia demostrada como reclutador interno en manufactura Requisitos físicos (representativos pero no exhaustivos): • Sentarse, agacharse, arrodillarse • Caminar (incluyendo subir escaleras) • Destreza manual con los dedos • Levantar pesos pesados; 30 libras o más • Girar, doblarse, alcanzar y estirarse • Períodos largos de pie • Exposición al ruido y polvo en talleres • Exposición a partes mecánicas y vehículos en movimiento • Exposición a temperaturas calientes y frías Valores fundamentales: • Integridad con una fuerte orientación moral • Ética de trabajo excepcional con perseverancia • Actitud de trabajo en equipo • Innovación

Buscamos un consultor de ventas EXPERIMENTADO y autosuficiente para nuestra ubicación en Cheyenne, WY. Debe tener experiencia en trabajos de restauración residencial por granizo. La experiencia en Quick Books y Xactimate es muy útil. Envíe su información de contacto junto con su currículum para ser considerado. Además, debe residir en Cheyenne o muy cerca para ser considerado. Gracias

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Puesto de tiempo completo en la oficina de Boise. Las funciones incluyen entrada de datos en computadora, interacción con clientes en persona y por teléfono, inspecciones fuera del sitio en automóvil de la empresa, archivo y tareas generales de oficina. Se requiere licencia de conducir válida.