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Asistente de Producción y Almacén para una empresa de moda en crecimiento (DTLA)

$20/hora

646 Main St, Los Angeles, CA 90014, USA

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Descripción

DTLA Tiempo completo $20/hora Estamos buscando un Asistente de Producción y Almacén para unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere una persona confiable, organizada y con ganas de aprender. Desempeñará un papel clave para mantener las operaciones del almacén funcionando sin problemas, desde realizar recados a proveedores hasta manejar el inventario y apoyar las tareas de producción. Responsabilidades • Mantener conteos y registros de inventario precisos • Rastrear y actualizar datos utilizando Google Sheets y Excel • Apoyar al equipo de producción con la organización y el conteo de piezas • Garantizar una comunicación oportuna y seguimiento con los miembros del equipo • Ayudar con envíos, recepciones y tareas generales del almacén, además de realizar recados a proveedores y otras ubicaciones en DTLA. • Mantener un entorno de trabajo limpio, seguro y eficiente Requisitos • Capacidad para levantar 40 libras y realizar tareas físicas según sea necesario • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle • Habilidades efectivas de comunicación (oral y escrita) • Se prefiere bilingüe en inglés y español • Dominio de Google Sheets y Excel • Experiencia en gestión de inventarios y precisión en conteos • Responsable, confiable y persistente en el seguimiento de tareas • Disposición para aprender y asumir nuevas responsabilidades ¿Por qué unirse a nosotros? • Formar parte de un equipo colaborativo y solidario • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de habilidades • Trabajar en un entorno dinámico con experiencia práctica

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
646 Main St, Los Angeles, CA 90014, USA
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Propósito secundario: Trabajar con el equipo de mantenimiento exterior para prestar ayuda en tareas relacionadas con el terreno, incluyendo la remoción de nieve, eliminación de materiales excedentes y la preparación para la ceremonia de graduación. Funciones, deberes y responsabilidades esenciales: Muebles: Actuar como punto de contacto para solicitudes de trabajo relacionadas con mudanzas de oficina. Mover, instalar y reconfigurar muebles para facilitar los cambios solicitados por el personal docente y administrativo. Coordinar conjuntamente con el Coordinador de Operaciones de Servicios del Campus el inventario de muebles; gestionar excedentes y/o desechar muebles y equipos conforme a las políticas y procedimientos del COCC. Trabajar con el Coordinador de Operaciones de Servicios del Campus para administrar mudanzas de oficinas y los cambios asociados de muebles. Configuración de eventos: Monitorear y organizar la configuración de eventos. 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Conocimientos, habilidades y capacidades: Los individuos deben poseer estos conocimientos, habilidades y capacidades o ser capaces de explicar y demostrar que pueden desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto, con o sin adaptaciones razonables, utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades. Se espera que el individuo siga las reglas y políticas laborales del colegio. Conocimiento demostrado en instalaciones de muebles y dominio de herramientas eléctricas y equipos necesarios para dichas instalaciones. Conocimiento y comprensión demostrados de los procedimientos de configuración de eventos del colegio y del uso de sus instalaciones para eventos institucionales. Conocimiento sobre planificación y programación de actividades de trabajo basadas en instalaciones de muebles, eventos, mudanzas de oficinas/muebles y operaciones de remoción de nieve. Habilidades efectivas de comunicación interpersonal, organización, y comunicación oral y escrita. 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Calificaciones preferidas: Educación: Título de asociado Experiencia: Experiencia en instalaciones de muebles, específicamente Experiencia en un entorno de educación superior Certificación en manejo de montacargas (Forklift Certification) Para postularse, visite https://jobs.cocc.edu/postings/11297 El objetivo del Central Oregon Community College es ofrecer un ambiente que anime a nuestros profesores, empleados y estudiantes a alcanzar todo su potencial. En apoyo a este objetivo, es política del Central Oregon Community College que no habrá discriminación ni acoso por motivos de edad, discapacidad, sexo, estado civil, origen nacional, etnia, color, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición de ciudadanía, estatus de veterano o militar, embarazo o cualquier otra categoría protegida por leyes federales y estatales en ningún programa educativo, actividad o empleo. Las personas con preguntas sobre esta declaración deben comunicarse con Recursos Humanos al 541.383.7216 o con el Vicepresidente de Asuntos Estudiantiles al 541.383.7211. Esta política cubre la no discriminación tanto en empleo como en acceso a oportunidades educativas. Cuando se informe a las partes correspondientes, tales acciones serán atendidas de manera rápida y equitativa según el proceso descrito en las secciones de procedimientos generales N-1, N-2 o N-3. En apoyo de la declaración de EEO del COCC, se considera ventajoso el dominio bilingüe de inglés y español, junto con experiencia en un entorno multicultural diverso. Copyright 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-37b4721dfe3be241bd3c208437865c66
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