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🚀 Triunfa donde otros luchan – Únete a Pacificwide Lending Seamos honestos: las tasas de interés en aumento han sacudido la industria hipotecaria. Muchos prestamistas tradicionales que prosperaron durante la era de refinanciamiento ahora apenas sobreviven. ¿Por qué? Porque todo su modelo de negocio se basaba en perseguir tasas. En Pacificwide Lending, jugamos de manera diferente. No estamos aquí para competir en tasas; ganamos ofreciendo un servicio excepcional y soluciones creativas de financiamiento que otros prestamistas no pueden (o no quieren) ofrecer. Estamos diseñados para prosperar en cualquier mercado, y apenas estamos comenzando. 🔑 ¿Qué nos hace diferentes? No solo ofrecemos préstamos. Empoderamos a nuestros clientes con financiamiento que les ayuda a generar riqueza, aumentar sus carteras y cerrar tratos que otros no pueden alcanzar. Ya sea un inversionista, un prestatario autónomo, un propietario de negocio o alguien con una propiedad única, nosotros concretamos tratos. 💼 Nuestros programas de préstamos incluyen (pero no se limitan a): Préstamos basados en ingresos por alquiler – Olvídate de las declaraciones de impuestos. Califica según ingresos por alquiler. Préstamos para vivienda principal – Usa 12 meses de estados de cuenta bancarios o incluso una carta de tu empleador para calificar. Préstamos puente – ¿Necesitas cerrar en días, sin avalúo? Hecho. Ideal para clientes en pujas competitivas. Préstamos comerciales – Financiamos: Unidades múltiples Edificios de oficinas Almacenes Estaciones de gasolina Centros comerciales y malls Hogares de cuidado para adultos mayores y residencias de retiro Préstamos para terrenos y construcción desde cero Préstamos SBA y para usuarios propietarios con 10% de enganche – Excelentes para emprendedores y propietarios de negocios listos para comprar. Hipotecas inversas – Para clientes de 55 años o más sin pagos mensuales de hipoteca. Préstamos para negocios – Sin garantía, sin complicaciones. Solo 4 meses de estados de cuenta bancarios del negocio y una solicitud de una página. Ofertas en 24–48 horas. Factoraje de facturas: Ofrecemos hasta el 95% del monto de la factura Préstamo para equipo: Ayuda a las empresas a comprar equipo y expandir su negocio 🔥 ¿Por qué unirse a Pacificwide? Porque cerramos tratos rápido y apoyamos a nuestro equipo como nadie más. Nuestro soporte administrativo es de élite: tu trabajo es originar y crecer, no cuidar archivos. Así es como podemos cerrar tratos como: Un préstamo para la compra de un parque de RV ✅ Un préstamo para la construcción de un complejo de apartamentos de más de 30 unidades ✅ Instalaciones de cuidado para adultos mayores por decenas de millones ✅ Múltiples proyectos de construcción desde cero en curso ✅ 🌍 Licencias en: California Texas Florida Colorado 🎯 Expansión en: Washington, Nevada y Arizona 👊 A quién buscamos: Queremos personas emprendedoras. Iniciativas. Trabajadoras. Profesionales con grandes metas y la motivación para alcanzarlas. Si estás decidido a construir una carrera (no solo un trabajo) y ganar ingresos significativos, queremos hablar contigo. ✔️ Características ideales: Licenciado o en proceso de obtener licencia hipotecaria/inmobiliaria Emprendedor, ambicioso y orientado a oportunidades Mentalidad positiva con actitud de resolver problemas Trabajador en equipo que desea aprender y crecer Receptivo a la formación y entusiasmado con el futuro 🎯 Tu rol: Promover y comercializar nuestros productos de préstamo Crear relaciones sólidas mediante redes y actividades de alcance Seguimiento de prospectos por teléfono, correo electrónico y personalmente Originar y presentar solicitudes de préstamo 🌟 Construyamos algo grande — Juntos Esto no es solo un trabajo. Es una oportunidad para construir una carrera, aumentar tus ingresos y unirte a un equipo que triunfa en cualquier mercado. 📲 ¿Listo para avanzar? Contáctanos hoy. Hagamos cosas grandes juntos.

Necesito un corredor de bienes raíces para que testifique en la corte sobre normas inmobiliarias y divulgaciones

Agente de Arrendamiento Itinerante - Posición a tiempo completo - 31.0 hrs / semana - 4 días por semana Se necesita inmediatamente un agente de arrendamiento con experiencia para un puesto itinerante en la zona oeste de Portland - los lugares de trabajo pueden incluir Beaverton, Tigard, Hillsboro, Cedar Mill Ofrecemos apartamentos amplios de 1 y 2 habitaciones. Asegúrese de preguntar sobre nuestro descuento para empleados. En Carla, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye seguro médico pagado, seguro dental opcional para empleados, días festivos pagados, tiempo de enfermedad y vacaciones, plan 401k con coincidencia empleador $ por $ (hasta el 4%) con vesting inmediato. Otros beneficios incluyen discapacidad a corto plazo pagada por el empleador, discapacidad a largo plazo, seguro de vida grupal con cobertura por muerte accidental. UN DÍA EN LA VIDA DE UN AGENTE DE ARRENDAMIENTO Como agente de arrendamiento, llega al trabajo cada día listo para recibir a los visitantes de la comunidad, proporcionar información sobre la propiedad y participar en actividades de arrendamiento. Su atención al detalle lo ayuda a explicar las políticas de alquiler a los residentes y supervisar el flujo de trabajo, incluyendo solicitudes, contratos de alquiler y paquetes de mudanza. Utilizando Yardi Voyager y Tenant Tech, ingresa datos con precisión y produce informes semanales, mensuales, trimestrales y anuales exactos. Se siente muy satisfecho al asegurarse de que todos los problemas de los residentes se resuelvan de manera profesional y amable. Le encanta trabajar con personas y realizar diversas tareas durante su jornada. Su gerente de residentes disfruta trabajar con usted ya que apoya sus funciones y flujo de trabajo. ¡Usted desempeña un papel esencial en el éxito de Carla Properties! CALIFICACIONES Debe tener 4 o más años de experiencia previa en arrendamiento. Las habilidades requeridas para el puesto incluyen: *Habilidades de servicio al cliente (intermedias o superiores) *Habilidades informáticas (intermedias o superiores) *Experiencia en ventas (4+ años) *Debe tener excelente atención al detalle y habilidades organizativas sobresalientes *Experiencia con Yardi y Tenant Tech es un plus! HORARIO DE TRABAJO Esta es una posición a tiempo completo que requiere trabajar fines de semana. El horario es de 31 horas por semana, trabajando viernes, sábado, domingo y lunes, con martes/miércoles/jueves como días libres; entre semana de 9am a 6pm; fines de semana de 9am a 5pm. ACERCA DE CARLA PROPERTIES LTD Carla Properties es una empresa local con 50 años de experiencia en el campo de la administración de propiedades. Gestionamos más de 2.100 unidades de viviendas multifamiliares ubicadas en el área metropolitana de Portland. Carla Properties ofrece un estilo de vida que combina ubicaciones excepcionales con comunidades de apartamentos diseñadas para satisfacer todos los deseos de nuestros residentes. Muchas de nuestras comunidades están convenientemente ubicadas cerca de centros comerciales, bancos, transporte y principales industrias. Cuidamos muy bien nuestras comunidades de apartamentos, nuestros residentes y nuestros empleados. En Carla Properties contamos con un equipo excepcional de empleados motivados y orientados al servicio al cliente, que disfrutan ayudando a nuestros residentes a sentirse como en casa en nuestras comunidades de apartamentos. Contratamos personas que posean un nivel sobresaliente de habilidades interpersonales, compromiso con el trabajo en equipo y deseo de crecer y avanzar en sus carreras. Nuestros valores empresariales incluyen: promover desde dentro, ofrecer capacitación y orientación, apoyar las operaciones. ¿ESTÁS LISTO PARA UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Si considera que esta posición es adecuada para usted, complete nuestra solicitud inicial móvil amigable de 3 minutos para que podamos revisar su información (www.carlaprop.com/careers) O responda a este anuncio y asegúrese de adjuntar su currículum y carta de presentación. ¡Esperamos conocerlo! Detalles de pago: $22.00 – $25.00 por hora

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Subgerente para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Briar Creek! ¡Guardian tiene una oportunidad para un Subgerente a tiempo completo para unirse a nuestro equipo comprometido en los apartamentos Briar Creek! Briar Creek es una comunidad de apartamentos asequibles (LIHTC) con 216 unidades ubicadas en Beaverton, OR. El Subgerente ayudará al Gerente de la Comunidad con la operación diaria de las propiedades, la administración de documentación de los residentes, la realización de contabilidad de la propiedad, informes y órdenes de trabajo. Esta persona apoyará al Gerente de la Comunidad en la aplicación de las políticas y procedimientos de Guardian Management, y en cumplir en todo momento con las leyes de vivienda justa y arrendamiento. Este puesto será responsable de coordinar con otros miembros del personal de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, mantener una excelente presentación exterior, proporcionar mantenimiento oportuno y proactivo de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de las propiedades, confirmar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, necesitamos una persona dinámica, emprendedora, que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo, con experiencia previa en LIHTC (preferida). Horario: 40 horas/semana Compensación: $23 - $24 / hora según experiencia + beneficios! Beneficios: 40 hrs/semana: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA médico/cuidado dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con aporte equivalente del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel! Requisitos de calificación: Los requisitos que se indican a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Un mínimo de un año de experiencia en administración de propiedades multifamiliares. Experiencia en administración de propiedades asequibles, altamente preferida. Fuertes habilidades de servicio al cliente. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Fuertes habilidades matemáticas. Poseer sólidas habilidades tecnológicas, de uso de internet y computadora en general, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de los plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según se requiera. Preferido: Poseer o tener acceso a un vehículo confiable y debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial y poseer/mantener una licencia de conducir válida. HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido con apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestro entendimiento de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Aprenda más sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Resumen del trabajo: El Monitor de Recepción observa y responde a las necesidades del edificio y los residentes. El monitor no debe actuar como guardia de seguridad ni como personal de mantenimiento. Más bien, el monitor debe notificar a la parte correspondiente si la situación lo requiere. El Monitor de Recepción debe mantener una interacción activa con los residentes y el personal. Un elemento clave para el éxito es la comunicación clara. Responsabilidades del trabajo: • Asistir a reuniones y capacitaciones del personal según sea necesario • Ayudar a otros miembros del personal a ofrecer programas de calidad a todos los residentes • Responder a quejas/preocupaciones de los inquilinos • Título del trabajo: Monitor de Recepción • Cooperación y coordinación con el (los) coordinador(es) de casos y otros trabajadores del personal para garantizar un canal abierto de comunicación respecto al tratamiento y las expectativas de comportamiento de los individuos • Documentación del registro diario, tarjetas de puntos y notas de información conductual necesarias para una comunicación clara y efectiva durante el cambio de turno del personal • Mantener la presentación visual del edificio fuera del horario laboral habitual • Monitorear las cámaras de seguridad • Mantener la política de visitantes: verificar la identificación de los visitantes y asegurarse de que los visitantes permanezcan físicamente con el inquilino durante las visitas • Inspeccionar físicamente el edificio: recorridos regulares por los pisos (una vez por hora o según sea necesario) • Instruir a los residentes sobre informes de incidentes y solicitudes de mantenimiento • Contactar al personal de mantenimiento o a la seguridad/policía si surgen problemas • Otras tareas según las solicite el Gerente de la Comunidad Requisitos de calificación: • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Capacidad para trabajar en equipo

Puesto de Mantenimiento ESTE NO ES UN PUESTO PRESENCIAL * Recogida de terrenos * Traspasos * Órdenes de trabajo para solicitudes de mantenimiento * Habilidades de servicio al cliente * Se valora ser bilingüe en español * Conocimientos básicos de computación para comunicación por correo electrónico * Excelentes beneficios después de 90 días