Asistente Ejecutivo (East Village)

Buscamos un gerente en el lugar a tiempo parcial para vivir y gestionar un complejo de microapartamentos. Las funciones incluyen: - Arrendamiento - Programación de solicitudes de mantenimiento - Alguna recaudación de alquileres - Relaciones con inquilinos - Limpieza menor La compensación es de $1100 por mes, que se aplicará al alquiler de uno de los apartamentos. Buscamos contratar para este puesto en octubre. Por favor envíe preguntas y su currículum.

Resumen del trabajo *** ¡Bono de incorporación de $1,500 para candidatos calificados! *** Como Técnico de Servicio (Mantenimiento) II de Waterton, usted es una parte fundamental de nuestra misión "proporcionar un excelente lugar para vivir" para nuestros residentes. Usted ayudará a mantener las condiciones físicas de la comunidad y los equipos de acuerdo con las directrices y estándares de la empresa. El Técnico de Servicio II realiza tareas de preparación de unidades, realiza mantenimiento preventivo, completa solicitudes de servicio, realiza labores de limpieza y ayuda a mantener una comunidad libre de peligros. Su impacto y responsabilidades del trabajo Completar solicitudes de servicio y reparaciones de los residentes de forma profesional y oportuna. Realizar mantenimiento preventivo según el programa establecido, manteniendo registros precisos. Preparar apartamentos para su ocupación completando eficazmente el proceso de preparación. Esto incluye, entre otras cosas, inspecciones de entrada/salida, electricidad, HVAC, fontanería, reparaciones de electrodomésticos y mantenimiento preventivo. Ayudar a mantener la apariencia y limpieza de la comunidad asegurándose de que las áreas exteriores, instalaciones, fachadas y zonas comunes estén libres de escombros. Utilizar medidas y precauciones razonables de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro. Lo que aportará: habilidades y experiencia deseadas Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno de equipo Capacidad para resolver problemas y realizar múltiples tareas Excelentes habilidades de servicio al cliente Experiencia en mantenimiento de edificios, oficios calificados o experiencia comparable Se prefiere fuertemente experiencia con tecnologías y sistemas de mantenimiento de apartamentos, o similares (por ejemplo, comercio minorista comercial u otras viviendas) ¡Se prefiere fuertemente la certificación EPA-CFC! Se requiere certificación EPA-LBP para cualquier propiedad construida antes de 1978. En Waterton, reconocemos que la compensación y los beneficios son importantes no solo para nuestros empleados, sino también para sus familias. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios que incluyen: 12 semanas de licencia remunerada para maternidad/paternidad Subsidio por estar de guardia pagado cada semana que esté de guardia Subsidio por traer su propio dispositivo (BYOD) Compensación por hora competitiva y bonos de renovación Amplia gama de beneficios que incluyen seguro médico, dental, de vida, de discapacidad e incluso seguro para mascotas 401K + coincidencia de aportes Tiempo libre remunerado generoso, tiempo libre para voluntariado y días festivos pagados Rango típico de salario base: $21.00 - $27.00 por hora, más participación en programas de bonificación Este rango de salario es solo el salario base y no incluye ninguna compensación adicional o bonificaciones por las que este puesto pueda ser elegible. El rango salarial es aproximado y el salario real puede variar según la experiencia laboral relacionada, certificaciones, educación y otros factores relacionados con el trabajo. Acerca de Waterton Waterton ha crecido desde humildes comienzos con un solo teléfono y dos escritorios hasta convertirse en la exitosa y reconocida a nivel nacional empresa de inversión inmobiliaria y gestión de propiedades que es hoy. A medida que Waterton ha evolucionado y crecido, una cosa ha permanecido constante: el impulso por lograr resultados superando las expectativas. Durante más de 25 años, Waterton sigue apasionada por ofrecer una experiencia extraordinaria a los residentes, la cual creemos que es posible gracias a ofrecer una experiencia excepcional a nuestros talentosos empleados. Valoramos el desempeño que brinda experiencias que superan las expectativas, junto con un compromiso inquebrantable con la excelencia en el servicio a inversionistas, huéspedes y residentes. En general, somos un conjunto de personas que nos esforzamos diariamente por "encontrar lo bueno y dejarlo mejor". Waterton da la bienvenida a todos. Waterton es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, Waterton considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. Lo que aportará: habilidades y experiencia deseadas Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno de equipo Capacidad para resolver problemas y realizar múltiples tareas Excelentes habilidades de servicio al cliente Experiencia en mantenimiento de edificios, oficios calificados o experiencia comparable Se prefiere fuertemente experiencia con tecnologías y sistemas de mantenimiento de apartamentos, o similares (por ejemplo, comercio minorista comercial u otras viviendas) ¡Se prefiere fuertemente la certificación EPA-CFC! Se requiere certificación EPA-LBP para cualquier propiedad construida antes de 1978. PI277958758 Postularse

Maloney Properties – ¡Votada como el "Mejor lugar para trabajar" por sus empleados durante 10 años! Sobre nosotros Fundada en 1981, Maloney Properties LLC es una empresa inmobiliaria exitosa. Nuestros servicios incluyen gestión de propiedades, desarrollo inmobiliario, gestión de hostelería, ventas/marketing y gestión de construcción. Gestionamos más de 100 comunidades residenciales con más de 11,000 unidades en toda la región de Nueva Inglaterra. Atribuimos nuestro éxito a las eficaces relaciones de trabajo que hemos creado con clientes y empleados. Maloney Properties ha desarrollado una cultura y entorno laboral únicos que son factores clave en nuestro éxito y nos permiten atraer y retener al mejor talento y a los profesionales más destacados del sector. Como resultado, contamos con una alta tasa de retención de empleados, con una antigüedad media superior a 10 años. Somos una empresa con enfoque humano y sentimos con pasión y sinceridad que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos con el trabajo en equipo, el desarrollo y la formación del personal. Hemos creado una comunidad dentro de nuestra empresa; establecemos objetivos claros y Descripción El Especialista en TI forma parte del equipo de soporte técnico de Maloney Properties que brinda asistencia a casi 100 ubicaciones. Este puesto ofrece soporte relacionado con software y hardware a usuarios finales y dispositivos de extremo como laptops con Windows, iPhones de Apple y productos de Microsoft 365 Office. Este puesto también brinda soporte a productos de seguridad de dispositivos de extremo como antivirus, gestión de dispositivos móviles y aplicaciones de soporte remoto. Este puesto es híbrido y requiere desplazamiento, cuando sea necesario, a nuestra oficina central (2-3 días por semana) en Wellesley, MA, donde se configuran, reparan y dan de baja los dispositivos. La jornada laboral es de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Sus responsabilidades • Solucionar y resolver solicitudes entrantes de ayuda de los usuarios finales de manera cortés. La resolución puede requerir que los problemas se eleven o deleguen a consultores u otros miembros del departamento de TI. • Gestionar la cola del servicio de ayuda y asegurarse de que todos los tickets se atiendan de manera oportuna. Realizar seguimiento de los tickets que han sido elevados o delegados para asegurar que se hayan resuelto. • Documentar toda la información pertinente de identificación del usuario final, incluyendo nombre, departamento, información de contacto y naturaleza del problema o incidencia. Registrar, rastrear y documentar el proceso de resolución de problemas y las acciones tomadas hasta la resolución final. • Notificar al departamento de TI y a los usuarios finales sobre problemas importantes del sistema de manera oportuna, incluyendo fallos del sistema e incidentes de ciberseguridad. • Evaluar rutinariamente las tendencias del servicio de ayuda y realizar cambios de procesos y recomendaciones de formación. Desarrollar ayudas para tareas y documentos instructivos para los usuarios finales. • Ayudar con las instalaciones y actualizaciones de las últimas versiones de software. • Adquirir dispositivos y equipos y facilitar compras de software según sea necesario. • Mantener inventario actualizado de dispositivos y equipos y recomendar equipos para dar de baja. • Crear imágenes de computadoras e implementar estas imágenes en laptops y escritorios. • Configurar todas las computadoras según los procedimientos definidos de instalación. • Dar de baja y destruir de forma segura los equipos vencidos. • Investigar las piezas, equipos y suministros necesarios para reparar dispositivos. • Mantener relaciones con proveedores, procesar todas las facturas de TI y realizar seguimiento de facturas vencidas según sea necesario. • Resolver bloqueos de cuentas y problemas urgentes con teléfonos móviles según sea necesario. • Otras funciones según se requiera. Sus calificaciones • Se requieren habilidades informáticas de nivel experto con 4 años de experiencia laboral relacionada. • Se prefiere, aunque no es obligatorio, un título en un campo relacionado con computación. • Demostradas habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Excepcionales habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. Es esencial la capacidad de presentar ideas y conceptos simplificados en un lenguaje comprensible para el usuario. • Excepcionales habilidades de servicio al cliente, incluyendo sólidas habilidades interpersonales, con enfoque en la creación de relaciones, escucha y habilidades para hacer preguntas. • Gran atención al detalle. • Excepcionales habilidades organizativas y de documentación. • Capacidad para priorizar y ejecutar tareas eficazmente en un entorno de alta presión. • Capacidad para absorber y retener información rápidamente. • Demostrada experiencia de éxito en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. • Capacidad para trabajar de forma independiente, incluso en un entorno de teletrabajo. • Experiencia en gestión de propiedades o con HUD es útil, aunque no obligatoria. • Experiencia con el software de gestión de propiedades Yardi es útil, aunque no obligatoria. • Se requiere licencia de conducir válida y acceso a un vehículo. • Debe residir en Massachusetts, ya que se requiere desplazamiento a la oficina central. Compensación y beneficios: MPI ofrece un entorno de trabajo familiar y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Además de un salario competitivo y un paquete de beneficios, también ofrecemos lo siguiente: • Programas de formación y oportunidades que conducen al crecimiento y promoción del empleado. • Un horario laboral flexible y, en muchos casos, la posibilidad de trabajar de forma remota. • Un generoso Programa de Referidos con una bonificación de hasta $1,000 por cada contratación. • Oportunidades de voluntariado y recaudación de fondos para causas anuales como la Caminata contra el SIDA y la Campaña contra el Racismo, por mencionar algunas. Postúlese ahora a través de: https://recruit.hirebridge.com/v3/application/applink.aspx?cid=6584&jid=643105

Metropolitan Property Group es un equipo de más de 180 agentes que trabaja con clientes para alquilar, vender y comprar los mejores apartamentos, cooperativas y condominios de la ciudad. Somos una de las inmobiliarias más agresivas de la ciudad y estamos rompiendo récords de la empresa. Actualmente, estamos ampliando y buscando nuevos talentos. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada, por lo que no se requiere experiencia previa. ¿Aún estás en la escuela? Puedes comenzar a capacitarte mientras terminas tus estudios. En este momento de incertidumbre económica, quienes desean cambiar de carrera están empezando a preguntarse si vale la pena el riesgo. La respuesta de Metropolitan: ¡Sí! Una gran creencia errónea en este momento es que el mercado inmobiliario está en dificultades. Si bien esto es cierto en el mercado de compra de viviendas, el mercado de alquiler, especialmente en la ciudad de Nueva York, ha tenido pocos cambios. Trabajamos en la mejor ciudad del mundo y todos quieren ser parte de ella. Desde estudiantes universitarios y parejas hasta artistas y familias, cualquiera puede llamar hogar a la ciudad de Nueva York. Nuestro trabajo consiste en asegurarnos de que encuentren el mejor espacio posible por su dinero. Los agentes de Metropolitan Property Group gestionan operaciones residenciales y comerciales en toda la ciudad. Aunque hemos realizado operaciones en otros distritos, nuestros agentes trabajan principalmente en Manhattan. Nuestro sector comercial se especializa en propiedades comerciales, oficinas e industriales dentro de Manhattan. En este momento estamos buscando todo tipo de agentes. Ser agente inmobiliario requiere excelentes habilidades interpersonales, paciencia, determinación, compromiso y optimismo. Buscamos personas agradables y extrovertidas que amen la ciudad y tengan pasión por ayudar a los demás. Conocerás personas de todos los ámbitos de la vida, por lo que también es importante tener la capacidad de llevarse bien con casi todos. ¡Excelente ingreso! ¡Capacitación personalizada! ¡NUNCA HAY CUOTAS DE ESCRITORIO! ¡No se requiere experiencia! ¡Excelentes comisiones! ¡Acceso 24/7 a la base de datos! ¡99% de TODAS LAS PROPIEDADES EN MANHATTAN! ¡Capacitación gratuita! Envíenos un correo electrónico hoy para programar una entrevista con Sami Katri, Metropolitan Property Group, CEO, o siéntase libre de llamar a Sami al 917 743 1713

En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa local confiable que presta servicios en el área de Puget Sound. Creemos que tus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarte a alcanzarlas. ¡Únete a un equipo que valora el ascenso interno y apoya tu camino hacia adelante! RESUMEN DEL PUESTO El Técnico de Mantenimiento reportará al Supervisor de Mantenimiento o al Administrador de Propiedades y ayudará en todos los aspectos del mantenimiento de la comunidad. Las responsabilidades incluyen, entre otras, mantener las unidades residenciales, terrenos, instalaciones, exteriores e interiores de los edificios, pasillos, bordillos, oficina de alquileres, zonas de basura, estacionamiento y otras áreas comunes y edificios. Funciones y responsabilidades incluyen, entre otras: • Cumplir solicitudes de servicio • Posible supervisión o programación de todas las tareas de mantenimiento y proveedores • Preparar apartamentos vacíos para nuevos residentes • Realizar mantenimiento rutinario y de emergencia • Ayudar en la planificación y ejecución de todos los programas de mantenimiento preventivo, como sistemas mecánicos, eléctricos, HVAC, fontanería, incendios y seguridad • Comprender y cumplir con las leyes y normas de vivienda justa • Debe tener actitud positiva y fuertes habilidades de servicio al cliente • Habilidades organizativas y de seguimiento • Atención al detalle y ser autónomo • Habilidades de comunicación efectiva y resolución de problemas • Se requiere estar de guardia y hacer horas extras según sea necesario CALIFICACIONES Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Experiencia: se prefiere experiencia limitada en carpintería, fontanería, electricidad, pintura, reparación de electrodomésticos y yeso. Experiencia en piscinas es un plus. • Disponibilidad: además de la semana laboral de 5 días, el técnico debe estar dispuesto a participar en turnos de guardia para emergencias de mantenimiento las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esta responsabilidad se comparte entre varios miembros del personal. En promedio, cada miembro está de guardia una de cada 4 semanas. Puede ser necesario viajar a instalaciones hermanas. • Requisitos físicos: los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado debe frecuentemente estar de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con manos y brazos; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. El empleado ocasionalmente debe sentarse y subir o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 75 libras. • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente • Se requiere experiencia previa como Técnico de Mantenimiento. • Debe tener licencia de conducir válida • Puede requerirse ayudar con la cobertura en propiedades hermanas (reembolsamos el kilometraje) COMPENSACIÓN • Salario competitivo, según experiencia. Actualmente ofrece $25.00/hora más bonificaciones mensuales, trimestrales y por hitos alcanzados • Excelentes beneficios que incluyen seguro médico, dental, de visión y plan 401K. El solicitante debe aprobar una verificación de antecedentes previa a la contratación (después de la oferta) y una prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales). Por favor incluya un currículum o un historial detallado de empleo con su respuesta a esta oferta. Edison47 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU.

Buscamos un GERENTE RESIDENTE A TIEMPO COMPLETO EN EL LUGAR para un edificio de apartamentos de 174 unidades en Lacey, WA. Puesto y responsabilidades: ●Estar presente en el lugar para atender las necesidades de la propiedad. ●Recorrer y inspeccionar físicamente la propiedad diariamente y verificar los apartamentos vacíos. ●Atender emergencias fuera del horario laboral. Debe estar disponible según sea necesario para emergencias nocturnas. ●Comunicarse con los inquilinos y mantener una actitud positiva de servicio al cliente. ●Realizar inspecciones de salida con los inquilinos que se mudan. ●Realizar inspecciones de entrada con los nuevos inquilinos. ●Mantener los apartamentos alquilados mediante arrendamientos y prearrendamientos de unidades vacantes. ●Ayudar a supervisar a los proveedores que trabajan en la propiedad. ●Cobrar e ingresar los pagos de alquiler. Requisitos •Debe tener al menos 4 años de experiencia como gerente residente en el lugar COMPENSACIÓN: Apartamento como parte de la compensación Seguro médico después del período de prueba Tiempo libre pagado y días festivos pagados Envíe su currículum por correo electrónico a danielppam@yahoo.com