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American ADU Design & Build ✅ 5% de comisión por cada proyecto de ADU firmado: se paga al inicio de la construcción 📍 Con base en SoCal | Flexible | Ideal para quienes hacen visitas puerta a puerta y expertos en seguimiento Estamos buscando agentes inmobiliarios que deseen ampliar su base de clientes, destacarse en su sector y ganar comisiones significativas, simplemente ofreciendo a los propietarios algo que realmente les interesa. Usted refiere a un propietario interesado en construir una ADU, convertir un garaje o ampliar su hogar; nosotros hacemos el resto. ✅ Por Qué Funciona: No está preguntando: "¿Está buscando vender?" Está ofreciendo aumento del valor de la propiedad, beneficios fiscales e ingresos por alquiler Se convierte en un asesor de confianza, no en un vendedor Los proyectos de ADU duran meses, lo que le da una razón para hacer seguimiento y mantenerse visible Los clientes recuerdan a la persona que les presentó la idea 📦 Lo Que Obtiene: Comisión del 5% pagada por adelantado Nuestro material GRATUITO para repartir: ideal para visitas puerta a puerta, casas abiertas o conversaciones casuales Construcción de relaciones a largo plazo mientras gana ingresos adicionales 🎯 Ideal Para: Agentes Inmobiliarios con licencia en California Agentes que ya estén haciendo visitas puerta a puerta o que estén listos para retomarlas Bienvenidos los bilingües, aunque no es obligatorio Comunicadores orientados a las personas que desean ampliar su círculo y sus ingresos 📧 Comuníquese por correo electrónico.

Acerca de Waterton Waterton ha crecido desde humildes comienzos con un teléfono y dos escritorios hasta convertirse en la exitosa y reconocida a nivel nacional empresa de inversión inmobiliaria y gestión de propiedades que es hoy. A medida que Waterton ha evolucionado y crecido, una cosa ha permanecido constante: el impulso por lograr resultados superando las expectativas. Durante más de 25 años, Waterton ha mantenido la pasión por ofrecer una experiencia extraordinaria para los residentes, que consideramos posible al brindar una experiencia excepcional a nuestros talentosos colaboradores. Valoramos el desempeño que proporciona experiencias que superan las expectativas, junto con un compromiso inquebrantable con la excelencia en el servicio a inversionistas, huéspedes y residentes. En general, somos un conjunto de personas que nos esforzamos diariamente por "encontrar lo bueno y dejarlo mejor". Resumen del trabajo Como Gerente de Servicio de Waterton, tiene experiencia en el mantenimiento de comunidades de apartamentos multifamiliares y valora crear y mantener un "excelente lugar para vivir" para nuestros residentes. El Gerente de Servicio es responsable de liderar al equipo de mantenimiento y supervisar el mantenimiento general de la comunidad: reparaciones, proceso de preparación de unidades y mantenimiento preventivo. Su impacto y responsabilidades del trabajo Proporcionar supervisión, dirección y orientación a todos los colaboradores de mantenimiento para garantizar que las solicitudes de servicio se deleguen adecuadamente y se completen con precisión. Actualizar, ejecutar y documentar el calendario de mantenimiento preventivo. Realizar inspecciones periódicas de la propiedad, edificios y áreas comunes para mantener los estándares de seguridad y limpieza; identificar problemas, condiciones peligrosas u otras necesidades de mantenimiento dentro de la comunidad y corregirlas o informarlas al Gerente de la Comunidad. Supervisar y programar todos los aspectos del proceso de preparación de unidades para garantizar que los apartamentos estén listos para ocuparse. Esto incluye, entre otros, inspecciones de entrada y salida, electricidad, HVAC, fontanería, reparación de electrodomésticos y mantenimiento preventivo. Trabajar con el Gerente de la Comunidad para preparar el presupuesto de la propiedad para operaciones de mantenimiento, mejoras recomendadas en la propiedad y mejoras de capital. Asegurarse de que los costos de mantenimiento se mantengan dentro del presupuesto aprobado. Colaborar con el Gerente de la Comunidad en todos los aspectos del ciclo de vida del empleado: reclutamiento, contratación, inducción, capacitación y desarrollo, y gestión del desempeño del equipo de mantenimiento. Habilidades y experiencia deseadas Capacidad para realizar múltiples tareas, mantenerse organizado y cumplir con los plazos Excelentes habilidades de servicio al cliente mediante interacciones y comunicaciones respetuosas Fuertes habilidades para resolver problemas Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requiere certificación EPA-CFC. Se requiere certificación EPA-LBP para cualquier propiedad construida antes de 1978. Liderazgo y colaboración en equipo: la capacidad de motivar, liderar y colaborar con otros colaboradores, departamentos de Waterton o proveedores o clientes externos. Experiencia en mantenimiento de apartamentos preferida En Waterton, reconocemos que la compensación y los beneficios son importantes para nuestros colaboradores y sus familias. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, que incluyen: 12 semanas de licencia remunerada por paternidad/maternidad Estipendio por estar de guardia, pagado cada semana que se esté de guardia Compensación por hora competitiva, bonos de renovación y participación en programas de incentivos Amplia gama de beneficios que incluyen seguro médico, dental, de vida, de discapacidad e incluso seguro para mascotas 401K + aporte equivalente Tiempo libre remunerado generoso, tiempo libre para voluntariado y días festivos pagados Rango salarial base típico: $25.50 - $32.00 por hora, más participación en programa de bonos Este rango salarial es solo por salario base y no incluye ninguna compensación adicional o bonos por los que este puesto pueda ser elegible. El rango salarial es aproximado y el salario real puede variar según la experiencia laboral relacionada, certificaciones, educación y otros factores relacionados con el trabajo. Waterton da la bienvenida a todos. Waterton es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, Waterton considerará candidatos calificados con antecedentes penales para empleo. Habilidades y experiencia deseadas Capacidad para realizar múltiples tareas, mantenerse organizado y cumplir con los plazos Excelentes habilidades de servicio al cliente mediante interacciones y comunicaciones respetuosas Fuertes habilidades para resolver problemas Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requiere certificación EPA-CFC. Se requiere certificación EPA-LBP para cualquier propiedad construida antes de 1978. Liderazgo y colaboración en equipo: la capacidad de motivar, liderar y colaborar con otros colaboradores, departamentos de Waterton o proveedores o clientes externos. Experiencia en mantenimiento de apartamentos preferida PI277821265 Postularse

Asistente Inmobiliario Este no es un trabajo aburrido, ya que el aprendizaje será continuo mientras participas en diferentes proyectos. Este puesto está relacionado con muchos temas en nuestra consolidada empresa inmobiliaria. Somos expertos en propiedades residenciales y comerciales: ventas, intercambios, gestión de propiedades, arrendamientos, proyectos de reurbanización, construcción nueva y mucho más. ¡Y te guiaremos en tus proyectos desde el principio hasta el final! Los temas incluyen, entre otros, los siguientes: Casas abiertas los fines de semana, con carteles colocados estratégicamente y retirados después, Contabilidad básica: conciliaciones, etc. Mostrar propiedades vacantes Mantener siempre organizada la oficina / sala de conferencias / mantenimiento general de la oficina Archivar y escanear Muy importante: marketing general, redes sociales, etc. (¿qué programas conoces?) y más... Debes vivir a no más de 20 minutos del área de Los Feliz (90027) Y nuestro candidato para este puesto debe tener, entre otros requisitos: Presentación profesional Modales adecuados y educados Llegar a tiempo y seguir cuidadosamente las instrucciones Tener licencia de conducir de California, seguro de auto y un vehículo presentable (para colocar y luego retirar los carteles de casa abierta en esquinas cercanas) Ser ya ciudadano de los Estados Unidos COMPENSACIÓN: ¿Sin experiencia? = $18.00/hora para comenzar, con posibilidades de crecimiento Si tienes un mínimo de 5 años de experiencia en gestión y marketing inmobiliario, y si conoces los programas que utilizamos, indica tu tarifa mínima por hora. Las horas, inicialmente, son de 11 a.m. a 4 p.m., de lunes a viernes, más casas abiertas los sábados y/o domingos. Podríamos optar por jornada completa una vez que todo se estabilice. Por favor envía tu currículum en formato PDF únicamente (no en documento de Word) y tus enlace(s) de redes sociales. Gracias por tu interés. benefits not provided

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Empresa inmobiliaria consolidada y en crecimiento busca agente inmobiliario honesto, enérgico, seguro y organizado para unirse a nuestro equipo. Su función: Ayúdenos a encontrar inquilinos calificados que se muden a nuestros hermosos apartamentos (en general recién renovados o recién construidos). Este es un excelente puesto para alguien que busca unos $2,000-4,000 adicionales al mes trabajando con un horario flexible, principalmente por las noches y fines de semana. (Si lo hace bien, eventualmente le daremos edificios nuevos completos para arrendar y podrá ganar más.) No se requiere experiencia previa en arrendamientos; se proporcionará capacitación y listados. Pero debe tener su licencia de Agente de Bienes Raíces de California y estar dispuesto a afiliar su licencia con nosotros. Nuestra oficina está en Eastside, pero los apartamentos que arrendará están distribuidos por toda la ciudad, por lo que necesita tener licencia y transporte confiable. Hemos tenido muy buena experiencia con personas que están siguiendo su pasión (actuación, música, etc.) y necesitan un trabajo secundario flexible. Funciones: - Crear anuncios en línea para apartamentos vacíos (le ayudaremos con esto) - Responder rápidamente a llamadas, mensajes de texto y correos electrónicos entrantes - Organizar y asistir a visitas - Responder preguntas y convencer a posibles inquilinos de que deben alquilar con nosotros (deberían hacerlo; ¡somos buenos administradores!) - Organizar las firmas de contratos de arrendamiento (en colaboración con el personal de oficina) - Proporcionar actualizaciones semanales al gerente de arrendamientos sobre el interés entrante en los listados Compensación: Comisión de aproximadamente $450-1,000 por contrato firmado (usted se queda el 100 % de esta). Después de su entrenamiento, comenzaremos dándole una unidad para arrendar, con un agente experimentado que lo mentorice. Una vez que nos demuestre que domina el trabajo, le asignaremos cada vez más unidades. Nota: Los candidatos que lleguen a las entrevistas finales deberán someterse a una verificación crediticia y de antecedentes. No esperamos perfección, pero necesitamos asegurarnos de que es confiable. Para postularse, envíe un correo breve sobre usted con un enlace a uno de sus perfiles de redes sociales (LinkedIn, Instagram, lo que sea). Incluya la palabra "Green" en la línea de asunto (no significa nada; solo lo hacemos para asegurarnos de que está prestando atención).