¡STRONGSVILLE! GERENTE DE APARTAMENTOS EN EL LUGAR (¡STRONGSVILLE!)

Agente de alquiler a tiempo completo necesario en Cambridge y Somerville He aquí por qué deberías trabajar con nosotros: Potencial de ingresos. Este es un trabajo por comisiones: te quedas con la mitad del alquiler de un mes en cada trato, con un generoso plan de bonificaciones y varias otras FUENTES DE INGRESOS. Saber cuánto ganarás durante los próximos 5 años es aburrido. . Libertad. Podrás establecer tu propio horario, no tendrás que usar ropa formal incómoda y siempre estarás moviéndote. . Variedad. Publicarás anuncios, atenderás llamadas de clientes, responderás correos electrónicos, realizarás visitas y negociarás tratos. ¿Y mencioné GANAR DINERO? Incluso podrías divertirte haciéndolo. . Conexiones profesionales. Cambridge y Somerville albergan algunas de las mejores universidades del mundo (Harvard, MIT, Tufts). Ayudarás a algunas de las PERSONAS MÁS INTELIGENTES DEL MUNDO a encontrar un lugar donde vivir. Eso es bastante genial. . Un trampolín. Agentes anteriores han usado el dinero que ganaron alquilando apartamentos para abrir un negocio, ingresar a una escuela de negocios o de derecho. He aquí lo que necesitas para trabajar con nosotros. . . Un automóvil Un teléfono celular **Licencia de bienes raíces. Puedes obtenerla en un par de fines de semana o tomar clases de forma remota.

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Somos una empresa de inversión inmobiliaria de rápido crecimiento enfocada en adquirir propiedades multifamiliares en la ciudad de Nueva York. Nuestro equipo es ágil, motivado y orientado a encontrar grandes oportunidades en el mercado. Estamos creando un centro de llamadas que combina talento interno con asistentes virtuales para generar leads de vendedores motivados. Descripción del Puesto Estamos buscando un Llamador Frío Interno motivado y entusiasta para unirse a nuestro equipo. Este puesto es fundamental para generar leads de alta calidad y programar citas para nuestro equipo de adquisiciones. Usted será el primer punto de contacto con los propietarios de propiedades y desempeñará un papel clave en la creación de relaciones y la identificación de oportunidades. Responsabilidades Realizar llamadas salientes a propietarios de propiedades a partir de listas seleccionadas (ejecuciones hipotecarias, terratenientes ausentes, sucesiones, gravámenes fiscales, etc.). Utilizar guiones para precalificar vendedores e identificar su motivación. Registrar con precisión la información de los leads en el CRM (Podio, Zoho o sistemas similares). Realizar seguimiento a leads calientes para mantener el flujo de trabajo activo. Coordinar con nuestro procesador de adquisiciones para citas y negociaciones. Cumplir con objetivos diarios/semanales de llamadas y generación de leads. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Experiencia previa en llamadas en frío, telemarketing o ventas preferiblemente (experiencia en bienes raíces es un plus). Presencia telefónica segura y profesional. Capacidad para manejar el rechazo y mantenerse motivado. Conocimientos técnicos: comodidad al usar sistemas CRM y marcadores automáticos. Confiable, puntual y con ganas de crecer junto con la empresa. Lo que Ofrecemos Salario base competitivo. Bonificaciones por comisiones por leads calificados que resulten en acuerdos. Capacitación y guiones proporcionados. Oportunidades de crecimiento a medida que la empresa se expande. Entorno de trabajo orientado al equipo con apoyo claro y estructura.

Metropolitan Property Group es un equipo de más de 180 agentes que trabaja con clientes para alquilar, vender y comprar los mejores apartamentos, cooperativas y condominios de la ciudad. Somos una de las inmobiliarias más agresivas de la ciudad y estamos rompiendo récords de la empresa. Actualmente, estamos ampliando y buscando nuevos talentos. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada, por lo que no se requiere experiencia previa. ¿Todavía estás en la escuela? Puedes comenzar a entrenarte mientras terminas tus estudios. En este momento de incertidumbre económica, quienes desean cambiar de carrera están empezando a preguntarse si vale la pena el riesgo. La respuesta de Metropolitan: ¡Sí! Una gran idea errónea en este momento es que el mercado inmobiliario está desorientado. Si bien esto es cierto en el mercado de compra de viviendas, el mercado de alquiler, especialmente en la ciudad de Nueva York, ha experimentado pocos cambios. Trabajamos en la mejor ciudad del mundo y todos quieren ser parte de ella. Desde estudiantes universitarios y parejas hasta artistas y familias, cualquiera puede llamar hogar a la ciudad de Nueva York. Nuestro trabajo consiste en asegurarnos de que encuentren el mejor espacio posible por su dinero. Los agentes de Metropolitan Property Group gestionan operaciones residenciales y comerciales en toda la ciudad. Aunque hemos realizado operaciones en otros distritos, nuestros agentes trabajan principalmente en Manhattan. Nuestro sector comercial se especializa en propiedades comerciales, oficinas e industriales dentro de Manhattan. En este momento estamos buscando todo tipo de agentes. Ser agente inmobiliario requiere excelentes habilidades interpersonales, paciencia, determinación, compromiso y optimismo. Buscamos personas amables y extrovertidas que amen la ciudad y tengan pasión por ayudar a los demás. Conocerás personas de todos los ámbitos de la vida, por lo que también es importante la capacidad de llevarse bien con casi cualquier persona. ¡Excelente ingreso! ¡Capacitación personalizada! ¡NUNCA PAGAS CUOTA DE ESCRITORIO! ¡No se requiere experiencia! ¡Excelentes comisiones! ¡Acceso 24/7 a la base de datos! ¡99% de TODAS LAS PROPIEDADES EN MANHATTAN! ¡Capacitación gratuita! Envíenos un correo electrónico hoy para programar una entrevista con Sami Katri, Metropolitan Property Group, CEO, o siéntase libre de llamar a Sami al 917 743 1713

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¡Estamos buscando un Asistente dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo en nuestra empresa de gestión de propiedades! Esta es una excelente oportunidad para apoyar al Gerente Regional de Propiedades con tareas administrativas esenciales en toda nuestra cartera de propiedades. Responsabilidades: Comunicarse regularmente con los Gerentes de Propiedades y el Gerente Regional de Propiedades sobre asuntos relacionados con las propiedades, asegurando actualizaciones oportunas y resoluciones efectivas Redactar y gestionar documentos legales, avisos y correspondencia (por ejemplo, avisos de tres días, memorandos, cartas) Apoyar los procedimientos de desalojo preparando la documentación necesaria y coordinando con los equipos legales según sea necesario Mantener y procesar registros precisos de solicitudes de alquiler, contratos de arrendamiento y archivos de inquilinos Completar informes semanales para los propietarios de propiedades, asegurando precisión e información actualizada Enviar estimaciones de proveedores y revisar órdenes de compra para verificar precisión y completitud Ingresar y gestionar datos utilizando software de gestión de propiedades como AppFolio o RealPage Supervisar y cumplir con los plazos para inspecciones, requisitos de cumplimiento y reportes internos Brindar capacitación y actualizaciones de procedimientos a los Gerentes de Propiedades en el lugar según sea necesario Investigar y resolver quejas de inquilinos de forma profesional y eficiente Brindar apoyo administrativo general al Gerente Regional y al equipo de gestión de propiedades para garantizar un funcionamiento diario fluido Realizar otras tareas relacionadas según se asignen para apoyar el éxito de la cartera de propiedades Requisitos: 1 a 2 años de experiencia en gestión de propiedades o administración de oficina. Conocimiento de contratos de arrendamiento y leyes de vivienda justa es un plus. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Experiencia usando AppFolio, RealPage o software similar de gestión de propiedades es preferida Capacidad para gestionar múltiples tareas administrativas en un entorno de oficina dinámico Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales.