Embajador de Marca

Acerca de INTX INTX tiene como misión modernizar el sector de seguros de propiedad y accidentes (P&C) mediante soluciones SaaS potentes e intuitivas. Como startup en crecimiento, ayudamos a aseguradoras, reaseguradoras, MGAs y compañías de seguros captivas a transformar su forma de trabajar con tecnología de vanguardia que aporta eficiencia, auditabilidad, integración perfecta, información valiosa y simplicidad a procesos complejos. Acerca del puesto Estamos buscando un Responsable de Marketing que sea nuestra primera y única contratación en marketing: alguien que pueda asumir toda la función de marketing desde la estrategia hasta la ejecución. Se trata de un puesto práctico para una persona autodidacta que se desenvuelva bien en entornos rápidos y con alta responsabilidad. Trabajarás estrechamente con la dirección para definir nuestra marca, generar leads, crear campañas y escalar nuestro motor de lanzamiento al mercado. Principales responsabilidades Desarrollar y gestionar la estrategia de marketing de INTX, desde el posicionamiento de marca hasta la generación de leads y el compromiso con los clientes. Planificar y ejecutar campañas de marketing integradas en canales digitales, correo electrónico, eventos y contenidos. Gestionar la página web de la empresa, gestionar SEO/SEM y aumentar el tráfico. Crear contenido atractivo, incluyendo libros blancos, estudios de casos, publicaciones en redes sociales y boletines informativos. Configurar y optimizar herramientas de marketing, CRM, análisis y sistemas de seguimiento de rendimiento. Colaborar con ventas para alinear los mensajes, generar leads cualificados y acortar los ciclos de venta. Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) e informar sobre el desempeño del marketing, realizando ajustes rápidos basados en datos. Gestionar agencias externas de marketing y relaciones públicas: definir alcances, coordinar entregas, garantizar la coherencia de la marca y la voz, y exigir a los proveedores cumplimiento de plazos y retorno de la inversión. Fomentar el conocimiento en el sector de seguros P&C identificando canales clave, eventos y comunidades. Requisitos Profunda experiencia en marketing Demostrada capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing exitosas, especialmente en entornos B2B, en estrecha colaboración con equipos de ventas. Sólido conocimiento del marketing de contenidos, generación de demanda, branding y análisis de datos. Experiencia en startups Capacidad para desempeñar múltiples funciones en un entorno con recursos limitados. Experiencia trabajando como único miembro del equipo de marketing o en equipos reducidos. Capacidad para priorizar, iterar rápidamente y equilibrar estrategia y ejecución. Disposición para “manos a la obra y trabajar en los detalles” Conocimientos del sector de seguros P&C Cualquier experiencia en aseguradoras, reaseguradoras, MGA o en el sector de seguros será valorada positivamente. Comprensión de los retos del sector, su lenguaje y comportamientos de compra. Familiaridad con el lanzamiento al mercado de productos SaaS Experiencia comercializando un producto SaaS, incluido el conocimiento de embudos, MQLs/SQLs, crecimiento dirigido por el producto (PLG) o tácticas ABM. Requisitos académicos y profesionales 5–8 años o más de experiencia en marketing, con al menos 2 años o más en un cargo directivo o con responsabilidad plena. Portafolio sólido de campañas de marketing y resultados medibles. Excelentes habilidades de redacción, narración y comunicación visual. Dominio de herramientas como HubSpot, Webflow, Google Analytics, LinkedIn Ads y plataformas de automatización de marketing. Capacidad para realizar tareas básicas de diseño o gestionar freelance/agencias. Persona autónoma, curiosa y con ganas de construir desde cero. Opciones de acciones fantasma El Responsable de Marketing será elegible para opciones de acciones fantasma basadas en el logro de objetivos definidos de marketing y crecimiento. El desempeño se medirá en cuatro categorías clave, con ponderaciones aplicadas para reflejar su importancia respecto a los objetivos comerciales de INTX. 1. Marca y presencia en el mercado Objetivo: Aumentar la visibilidad y credibilidad en el sector de seguros P&C y el espacio SaaS. 2. Ejecución y eficiencia de campañas Objetivo: Entregar campañas de alta calidad y oportunas que apoyen los objetivos de ventas y de marca. 3. Impacto en el embudo y los ingresos Objetivo: Impulsar la generación de leads y el crecimiento del embudo de forma medible para apoyar las metas de ventas. 4. Iniciativas estratégicas Objetivo: Construir infraestructura y alineación entre áreas para permitir el crecimiento. Beneficios Por qué INTX Ser miembro fundamental de un equipo en crecimiento Alta responsabilidad y visibilidad Resolver problemas importantes en un sector tradicional listo para la innovación Beneficios Compensación competitiva + paquete potencial de acciones fantasma Seguro médico, dental y de visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan 401k con coincidencia

Responsable de la identificación y ejecución de estrategias de producto, planes de marketing, programas promocionales y publicitarios, así como supervisar todos los aspectos de la gestión de productos, incluyendo: desarrollo de productos, lanzamiento al mercado y vigilancia, capacitación en ventas y pronósticos para la línea de productos asignada, de manera que se asegure que los productos existentes y nuevos cumplan con los objetivos y expectativas de la empresa. Funciones y Responsabilidades Esenciales Diseña, desarrolla e implementa campañas de marketing de productos para la línea de productos asignada, incluyendo: establecer objetivos y estrategias a corto y largo plazo, realizar investigación de mercado y seguimiento de la competencia, desarrollar combinaciones de productos y planes de acción, análisis de retorno sobre la inversión (ROI) Gestiona todas las actividades de marketing de productos para la línea de productos asignada, incluyendo: generación de nuevas ideas, revisión del perfil del producto, planes estratégicos de desarrollo del producto, gestión de proyectos, capacitación sobre el producto, así como lanzamiento al mercado y vigilancia Impulsa ampliaciones y/o reducciones de la línea de productos, revisiones de etiquetado, estudios clínicos y cualquier otra actividad para construir y mantener el valor de la línea de productos y maximizar las ganancias. Busca continuamente nuevas innovaciones para la línea de productos asignada Desarrolla materiales de apoyo de alta calidad para ventas, procesos eficientes de servicio al cliente y operaciones de fabricación optimizadas para respaldar la línea de productos asignada Elabora y supervisa pronósticos de ventas según sea necesario y colabora con otros departamentos para optimizar la mezcla de productos durante todo el ciclo de vida del producto tanto a nivel nacional como internacional Supervisa el entorno competitivo para estar al tanto de las tendencias del mercado mediante la revisión regular de literatura científica, ofertas de productos de la competencia, viajes con personal de ventas en campo, asistencia a cirugías, reuniones con partes interesadas, participación en reuniones científicas, etc. Desarrolla presentaciones de productos, técnicas quirúrgicas y documentos técnicos (white papers) para respaldar campañas de ventas y marketing corporativo, por ejemplo, carpetas de productos, sitios web, folletos, etc. Lidera y/o participa en equipos multifuncionales de desarrollo de productos Colabora de forma receptiva y proactiva con ventas nacionales e internacionales para garantizar un soporte de calidad para el lanzamiento de nuevos productos, segmentos de productos existentes, programas de capacitación y gestión clave de cirujanos y cuentas Establece y mantiene relaciones sólidas con médicos diseñadores, consultores y cirujanos preceptores Mantiene una posición sólida en el mercado de la línea de productos asignada mediante una presencia altamente visible y relaciones públicas en conferencias y reuniones científicas Interactúa habitualmente con gerentes/directores de otras líneas de productos de la empresa para comprender completamente la relación interdependiente entre las carteras de productos Colabora con MarComm y otros departamentos relacionados para desarrollar promociones creativas, publicidad y servicios con valor añadido que maximicen los ingresos de la línea de productos asignada Colabora regularmente con I+D para desarrollar/mejorar productos, inventar nuevas soluciones y desarrollar ofertas de procedimientos líderes en su categoría Mantiene contacto frecuente y regular con expertos estratégicos de la industria y organizaciones comerciales, visitas en campo con cirujanos clave y consultores de ventas, y participa en reuniones y conferencias clave para asegurar que la empresa y sus productos sean percibidos como superiores frente a la competencia Participa en actividades de planificación estratégica de ventas y marketing para los productos asignados con el fin de identificar objetivos clave, cirujanos y hospitales específicos por producto Realiza otras tareas según se requiera Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Debe tener experiencia en la industria médica. Fuertes habilidades para establecer relaciones y la capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión, incluyendo colaboración con ingeniería/I+D, regulaciones y operaciones/fabricación en la planificación estratégica de productos, revisión de diseño y libro de jugadas de marketing. Se requiere conocimiento de aplicaciones informáticas (por ejemplo: Microsoft Word, Excel (incluyendo tablas dinámicas), PowerPoint, Access y Project, Windows, aplicaciones de Internet, etc.). Excelentes habilidades orales y escritas. Elabora y presenta casos de negocio como justificación para nuevos productos según sea necesario. Sobresalientes habilidades interpersonales. Capacidad para organizar y priorizar el flujo de trabajo y cumplir con los plazos establecidos. Capacidad para manejar múltiples tareas dentro de un equipo multifuncional y una estructura de gestión matricial Gran atención al detalle. Capacidad para representar a la empresa en una variedad de funciones o situaciones comerciales de manera profesional y competente. Capacidad para ejercer juicio independiente conforme a las directrices del departamento. Capacidad para mantener actualizados los conocimientos sobre procedimientos, productos y actividades de la línea de productos asignada. Capacidad para comunicarse eficazmente con ingenieros a nivel técnico. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad y experiencia demostradas en análisis, planificación, desarrollo y gestión de mercado en general. Demostrada capacidad de planificación estratégica/táctica y ejecución. Sensibilidad y receptividad técnica. Demostrada capacidad para planificación, marketing y desarrollo de productos. Capacidad para elaborar pronósticos de ventas Experiencia y comprensión del entorno y flujo de trabajo clínico/quirúrgico. Capacidad para viajar hasta un 40 por ciento. Responsabilidades de Supervisión Puede supervisar uno o más puestos dentro del Grupo de Productos, incluyendo Gerente de Producto, Asistente de Gerente de Producto o Asociado de Marketing según sea necesario. Educación y Experiencia Título universitario en Marketing o campo relacionado con un mínimo de 5 años de experiencia relacionada, preferiblemente en la industria de dispositivos ortopédicos, y 2-4 años combinados de experiencia en Marketing y educación. (La experiencia relacionada SOLO incluye los siguientes roles de Marketing - Columna vertebral y, si no, se puede considerar una combinación de estos: Rodilla/Cadera/Articulaciones, Medicina Deportiva, Artroscopia, Trauma (gestión de juegos de instrumentos). La experiencia en ventas es un plus, pero sin experiencia pura en Marketing no se considerarán candidatos preferidos. Dominio del marketing de entrada y salida (especialmente en el lanzamiento de nuevos productos). Se prefiere experiencia en ciencias de la vida o ventas de dispositivos médicos para complementar la base de marketing. Fuertes habilidades de liderazgo, incluyendo experiencia previa liderando/trabajando en equipos multifuncionales de desarrollo de productos; familiarizado con procesos de control de diseño por etapas (stage gate). Capacidad y disposición para trabajar tanto a nivel estratégico como táctico. Se prefiere experiencia previa en responsabilidad de resultados (P&L) y presupuestos o dominio financiero. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, debe ser elegible y mantener las credenciales en todos los hospitales requeridos, incluyendo cumplir con cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido de conformidad con todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC hará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Salario anual completo de $130,000 a $160,000

Resource Innovations busca un Especialista en Marketing para apoyar nuestros Programas Residenciales de Eficiencia Energética en nuestro equipo en crecimiento en Chicago. En este puesto, ayudará a gestionar tareas de proyectos, contribuyendo a garantizar la entrega fluida del trabajo y coordinando estrechamente con nuestros equipos de marketing y divulgación para ejecutar planes y campañas de marketing dirigidos a diversos grupos de clientes. ¿Es usted un comunicador proactivo al que le gusta el rigor, el detalle y mantener las cosas organizadas y en movimiento constante, especialmente cuando hay múltiples proyectos y prioridades en juego? Como Especialista en Marketing que apoya programas de eficiencia energética, ayudará a planificar y gestionar esfuerzos de marketing y comunicación que beneficien a personas reales y generen un impacto significativo. Colaborará con una amplia gama de partes interesadas, incluidos gerentes de programas, analistas, clientes, contratistas y socios de divulgación, para coordinar campañas de marketing, comunicaciones con clientes, presentaciones y materiales de promoción para eventos. Tendrá un papel activo en la gestión de proyectos y cronogramas, haciendo las preguntas adecuadas y asegurándose de que los entregables sean claros, oportunos y estén alineados con las necesidades cambiantes del programa. Este puesto es ideal para alguien meticuloso, recursivo y altamente organizado a la hora de equilibrar múltiples perspectivas y prioridades. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Gestión de proyectos: Realice el seguimiento y gestión de proyectos de marketing utilizando herramientas como Wrike o Smartsheet. Mantenga los cronogramas, identifique riesgos y apoye la alineación entre equipos internos y socios externos. Apoyo en campañas y comunicaciones: Ayude a crear y gestionar materiales de marketing y contenidos orientados al cliente, desde correos electrónicos y folletos hasta páginas web y herramientas de divulgación. Colaboración con partes interesadas: Trabaje estrechamente con gerentes de programas, clientes, contratistas y socios comunitarios. Ayude a traducir ideas y comentarios en planes de acción. Formule preguntas reflexivas para aclarar objetivos, descubrir necesidades e identificar el mejor camino a seguir. Apoyo en el recorrido del cliente: Contribuya a las comunicaciones durante toda la experiencia del cliente, desde el primer contacto hasta la participación y los comentarios posteriores al programa. Asistencia en eventos y reuniones: Apoye reuniones y eventos virtuales y presenciales, incluida la preparación de materiales y la gestión de comunicaciones antes y después del evento. Otras funciones asignadas. Requisitos Mentalidad proactiva con sólidas habilidades organizativas: toma la iniciativa, hace preguntas aclaratorias y sigue adelante sin necesidad de supervisión intensiva Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir información claramente a diversas audiencias Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos, manteniendo las tareas bajo control mientras coordina con diversas partes interesadas 1 a 3 años de experiencia en marketing, coordinación de proyectos o roles de comunicación con clientes Experiencia colaborando con equipos multifuncionales, clientes u organizaciones asociadas Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Outlook/Teams Disposición para aprender rápidamente nuevas herramientas y sistemas; conocimientos previos de herramientas de gestión de proyectos como Wrike, Smartsheet, Salesforce o Campaign Monitor son un plus Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Negocios o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente) Capacidad para viajar localmente hasta un 10 % del tiempo (principalmente dentro del área de Chicago para reuniones y eventos) Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $58,000 - $62,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Acerca de Drug Hunter Drug Hunter es la plataforma de conocimiento de confianza para científicos dedicados al descubrimiento de fármacos de moléculas pequeñas. Nuestra misión es acelerar la innovación en ciencias de la vida conectando a los equipos de I+D con las ideas y estudios de casos que necesitan para tomar decisiones mejores y más rápidas. Estamos orgullosos de apoyar a equipos en más de 200 de las principales empresas de biotecnología y farmacéuticas del mundo. Estamos buscando un Director de Marketing de Crecimiento práctico y estratégico que se una a nuestro equipo y asuma la responsabilidad de nuestra estrategia de lanzamiento al mercado mientras escalamos. Este puesto será fundamental para impulsar el reconocimiento, capturar la demanda y generar oportunidades de alta calidad para el equipo comercial. Sus Funciones Liderar y ejecutar la estrategia completa de crecimiento en todo el embudo: concienciación, adquisición y conversión Asumir la responsabilidad de campañas de generación y captura de demanda a través de canales digitales, eventos, correo electrónico y alianzas Crear un motor de marketing repetible y escalable que respalde un flujo rápido de negocios y la equidad de marca a largo plazo Colaborar con líderes científicos y equipos comerciales para comprender rápidamente los perfiles técnicos y transformar información del mercado en mensajes y contenidos específicos Gestionar y mentorizar a un empleado directo, manteniendo una mentalidad de jugador-entrenador; cómodo tanto con estrategias de alto nivel como con ejecuciones detalladas Instrumentar, rastrear y optimizar el rendimiento del marketing en canales y plataformas clave (HubSpot, GA, LinkedIn, etc.) Colaborar transversalmente en lanzamientos, mensajes del producto y estrategia de campañas Mantenerse informado sobre normativas de cumplimiento y regulaciones relacionadas con el marketing en el ámbito de ciencias de la vida/B2B Requisitos 10–15 o más años de experiencia en marketing de crecimiento, idealmente con una combinación de entornos de startups en etapas iniciales y en fase de expansión Demostrado éxito liderando y escalando embudos de marketing de suscripción B2B Amplia experiencia práctica con herramientas de marketing y plataformas de automatización; domina HubSpot, modelos de atribución y flujos de trabajo de campañas Deseable: experiencia promocionando productos ante audiencias de biotecnología o farmacéuticas Conocimientos profundos de tácticas de crecimiento en branding, marketing de producto, generación y captura de demanda, y buen criterio para saber cuándo aplicar cada una Excelentes habilidades comunicativas y de colaboración; capaz de traducir contenido técnico en mensajes convincentes y efectivos Autónomo y recursivo; prospera en ambientes de incertidumbre y se motiva por la responsabilidad y los resultados Beneficios Lo que Ofrecemos: Únase a una empresa de rápido crecimiento que está teniendo un impacto real en el descubrimiento de fármacos Trabaje con un equipo brillante, apasionado y orientado a una misión Ayude a definir los cimientos del marketing en un momento clave de crecimiento acelerado Salario competitivo y participación accionaria, cobertura médica, plan 401(k), permiso personal flexible y una cultura favorable al teletrabajo

Oportunidad de Transición Profesional: Construye un Futuro con Propósito A los gerentes de proyecto ambiciosos: dé el paso más allá de la sala de juntas y adéntrese en un liderazgo con propósito y un alto potencial de ingresos. Si usted es un profesional experimentado que busca flexibilidad e impacto, este podría ser su próximo movimiento profesional. Únase a nosotros en el ámbito del desarrollo personal. Si usted es estratégico, motivado y está listo para redirigir sus habilidades hacia resultados más significativos, prosperará. Los candidatos seleccionados se unirán a nosotros para promover programas de aprendizaje electrónico y crecimiento personal que ayudan a las personas a recuperar el control de sus vidas. Requisitos Operar dentro de un modelo probado y escalable que promueve la realización personal y pagos basados en el rendimiento. Colaborar con particulares y empresarios para potenciar su desempeño mediante programas de desarrollo personal de primer nivel y prácticas estructuradas de consultoría. Generar prospectos mediante la creación y publicación de anuncios básicos en línea en diversas plataformas. Realizar breves entrevistas telefónicas o por Zoom. Brindar apoyo y orientación a sus miembros de equipo y colaboradores comunitarios. Participar en sesiones semanales de formación a través de Zoom. Beneficios Flexibilidad total: trabaje de forma remota según su propio horario. Ingresos ilimitados basados en el rendimiento: sus resultados determinan sus ganancias Formación completa para respaldar su desarrollo profesional Una oportunidad para construir una carrera con propósito e impacto Nota: Esta oportunidad está diseñada para personas que están listas para liberarse de los caminos convencionales y tomar el control de su futuro. Postúlese hoy.

Estamos buscando un estudiante entusiasta para realizar prácticas en el equipo de marketing del Bon Secours Wellness Arena. Esta práctica le ayudará a adquirir habilidades en marketing y a obtener conocimientos sobre campañas integrales de marketing para eventos, así como sobre cómo funcionan los departamentos de marketing a diario en un entorno de arena. En última instancia, obtendrá una amplia experiencia en marketing y estará preparado para ingresar a cualquier entorno laboral dinámico. Áreas de enfoque: Ayudar en una amplia variedad de proyectos enfocados en aumentar las ventas generales de entradas y la publicidad de eventos. Apoyar al equipo de marketing en tareas administrativas diarias Asistir en actividades promocionales de marketing y publicidad (por ejemplo, redes sociales, correo directo y web) Ayudar a distribuir materiales de marketing Asistir y ejecutar planes de marketing y publicidad para eventos Desarrollar y supervisar campañas de marketing comunitario Operaciones el día del evento relacionadas con todos los eventos de marketing Iniciativas de marketing por correo electrónico para eventos (creación, ejecución, informes) Comunicados de prensa y avisos informativos a los medios Realizar investigaciones demográficas y psicográficas para diversos proyectos del departamento Horas: Somos flexibles con los horarios debido a la importancia de la dedicación del estudiante a sus estudios y actividades escolares, pero solicitamos que los pasantes se comprometan con el horario acordado una vez iniciadas las prácticas. Un mínimo de 20 horas por semana daría al estudiante una exposición adecuada a responsabilidades y rutinas diarias del mundo real. Es posible que se requieran algunas horas los fines de semana o por la noche, dependiendo del calendario de eventos. Pago: Esta práctica no está remunerada Vivienda: No aplicable Greenville Arena District fomenta activamente un entorno de trabajo diverso e inclusivo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima firmemente a hombres y mujeres calificados de todos los grupos raciales, étnicos u otros grupos minoritarios, veteranos protegidos y personas con discapacidades a presentar su solicitud. Requisitos Estar cursando una carrera en comunicaciones, marketing, medios/multimedia o un programa comparable Debe mantener un promedio acumulado mínimo de 3.0 (sin redondear) Buenas habilidades de comunicación y gran atención al detalle Fuerte deseo de aprender junto con motivación profesional Excelente conocimiento de MS Office Sólido conocimiento de las diferentes redes sociales Pasión por la industria del entretenimiento en vivo (preferible) Características deseadas Actitud positiva, flexible y orientada al trabajo en equipo Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico Buenas habilidades organizativas, de gestión de proyectos y resolución de problemas Iniciativa propia Pensamiento creativo