Embajador de Marca

Sobre nosotros     Con sede en los Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global.    Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.     Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global sobresaliente y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo.     Visión general   El Gerente Senior de Digital y Automatización liderará nuestros esfuerzos y equipo de marketing digital, aportando experiencia técnica y pasión por la automatización para impulsar el crecimiento. Este puesto será responsable de supervisar nuestros canales digitales y optimizar nuestra pila de tecnología de marketing para obtener resultados excepcionales. Gestionará un pequeño equipo de especialistas centrados en correo electrónico, SMS y web, al tiempo que proporcionará análisis críticos del rendimiento del marketing.    Principales responsabilidades  Liderar la estrategia y ejecución digital: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de marketing digital en correo electrónico, SMS y web para alcanzar objetivos comerciales clave.  Gestionar y orientar a un equipo: Gestionar y orientar directamente a un equipo de especialistas, apoyando funciones de marketing digital incluyendo correo electrónico, web y análisis, fomentando su crecimiento y asegurando la alineación con los objetivos.  Impulsar la automatización del marketing: Actuar como experto residente en nuestra plataforma de automatización de marketing. Será responsable de crear recorridos complejos, optimizar campañas y garantizar que nuestra tecnología se utilice al máximo potencial.  Analizar y optimizar el rendimiento: Analizar regularmente el rendimiento de campañas y canales, proporcionando información útil para refinar estrategias y mejorar el ROI.  Mejorar capacidades técnicas: Actuar como líder técnico dentro del equipo de marketing, asegurando que nuestras plataformas digitales estén integradas y que nuestros datos sean precisos, accesibles y seguros.  Requisitos Calificaciones  Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones, Sistemas de Información o campo relacionado requerido.  6+ años de experiencia en marketing digital con fuerte enfoque en automatización, análisis y optimización de rendimiento.  2+ años de experiencia gestionando y orientando a un equipo de marketing.  Amplia experiencia en plataformas de automatización de marketing (por ejemplo, Adobe, Insider, Braze, HubSpot, Marketo, Pardot, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud o similares). Demostrada capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital multicanal (correo electrónico, SMS, web, medios pagados, etc.).  Fuertes habilidades técnicas, incluyendo la creación de recorridos automatizados complejos para clientes, segmentación y personalización.  Experiencia en gestión de sitios web (herramientas CMS) y optimización de campañas digitales.  Fuertes habilidades analíticas con dominio de herramientas de informes y tableros (Google Analytics, Looker, Tableau o similares).  Comprensión de flujos de datos digitales, integraciones de sistemas y mejores prácticas en tecnología de marketing.  Excelentes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para equilibrar estrategia y ejecución.      Calificaciones preferidas   Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de personal; demostrada capacidad para orientar y desarrollar miembros del equipo.  Capacidad para traducir capacidades técnicas en impacto comercial para partes interesadas no técnicas.  Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y presentación  Orientado a resultados, adaptable y cómodo trabajando en un entorno dinámico con prioridades cambiantes.   Beneficios Rango salarial:   $150,000 - $170,000 Seguro médico, dental y visual completamente pagado (cobertura parcial para dependientes)     Aportaciones a fondos 401k    15 días de vacaciones acumuladas    11 días festivos pagados    Aumentos salariales semestrales    Beneficios para la salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio    Eventos trimestrales de formación de equipos    Almuerzo gratuito los viernes       En TP-Link Systems Inc., estamos buscando continuamente personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc.    Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.          

Estamos ayudando a una empresa de tecnología de movilidad a encontrar a un Especialista en Investigación de Mercado para apoyar al equipo de Marketing de Producto en fortalecer el posicionamiento y la diferenciación del portafolio de productos de la empresa. En este puesto, proporcionará información crítica que servirá para orientar la estrategia y la toma de decisiones de marketing de productos, además de realizar investigaciones competitivas estructuradas, análisis del cliente y documentación interna. Buscamos a alguien con dominio de herramientas de productividad e investigación, que también tenga experiencia con plataformas de inteligencia competitiva y bases de datos de mercado. Este candidato deberá ser un colaborador destacado con excelentes habilidades de comunicación y presentación. TARIFA: $34 a $40 por hora DURACIÓN: Contrato de 3 meses con alta posibilidad de extensión Apoyar al equipo de Marketing de Producto en fortalecer el posicionamiento y la diferenciación del portafolio de productos de la empresa. Proporcionar información crítica que sirva para orientar la estrategia y la toma de decisiones de marketing de productos. Realizar investigaciones competitivas estructuradas, análisis de clientes, documentación interna de productos y características de la empresa, etc. Realizar investigaciones y/o solicitudes de documentación puntuales para apoyar el trabajo de posicionamiento del portafolio. Requisitos Habilidades de Comunicación y Documentación Habilidades sólidas de comunicación escrita (informes de investigación, reportes, resúmenes ejecutivos) Capacidad para crear entregables claros y visuales (battlecards, matrices comparativas, mapas de posicionamiento) Habilidades de presentación: adaptar los hallazgos para audiencias ejecutivas y multifuncionales Conocimientos y buenas prácticas en gestión del conocimiento y documentación Herramientas y Habilidades Técnicas Dominio de herramientas de productividad e investigación (Excel/Sheets, PowerPoint/Slides, Word/Docs) Experiencia con plataformas de inteligencia competitiva y bases de datos de mercado (por ejemplo, Gartner, PitchBook, CB Insights, Statista, o equivalentes) Visualización básica de datos (gráficos, paneles) Facilidad para trabajar con datos estructurados y no estructurados Curiosidad intelectual y capacidad proactiva para resolver problemas Atención al detalle y precisión Capacidad para gestionar múltiples solicitudes y plazos simultáneamente Adaptabilidad ante necesidades de investigación ad hoc y con tiempos rápidos de entrega Colaboración y gestión de partes interesadas en los equipos de marketing y producto

¿Eres un estudiante universitario extrovertido que siempre está al tanto de las últimas tendencias sociales? ¿Tienes habilidades sociales y siempre creas contenido nuevo y único para redes sociales? ¿Te entusiasma el rápido y cambiante entorno de las redes sociales? Si es así, ¡LV Collective podría ser la opción perfecta para ti! Estamos buscando un practicante de redes sociales para implementar nuestra estrategia social y gestionar y hacer crecer nuestras cuentas de Instagram y TikTok. Esta práctica te ayudará a prepararte para una carrera en marketing en redes sociales, ofreciéndote exposición a proyectos de marca, creación de calendarios de contenido y experiencia práctica en la gestión de múltiples cuentas. ¿Sigues interesado? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación. Responsabilidades del trabajo Ayudar al responsable de redes sociales en la creación de contenido, programación e interacción para las cuentas de redes sociales de LV Collective Crear calendarios mensuales de contenido Publicar contenido único e interactuar con los seguidores en los canales de redes sociales para aumentar el conocimiento de la marca y la participación Tomar y editar fotos y videos para usar en los canales de redes sociales de LV Collective Trabajar con nuestro productor de video interno para conceptualizar y producir videos para redes sociales Implementar estrategias que aumenten nuestros seguidores, los involucren y retengan, y ayuden a convertirlos en clientes Crear y distribuir contenido específico para audiencias, como fotos, gráficos y videos Monitorear e informar métricas de participación y crecimiento de seguidores en redes sociales Mantenerse actualizado sobre las tendencias de redes sociales y nuevos formatos de contenido Requisitos Requisitos Estudiante universitario actual que cursa una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Fotografía, Periodismo o campos relacionados Fotógrafo y editor hábil; conocimientos de edición de video o diseño gráfico son un plus Experiencia con aplicaciones de edición como Adobe Creative Suite (específicamente Adobe Lightroom, Photoshop e Illustrator), CapCut, Canva u otras aplicaciones/software similares Dominio de herramientas de programación para redes sociales como Later, Hootsuite u otras Experiencia manejando redes sociales para una organización sin fines de lucro o una empresa es deseable pero no obligatoria Fluidez en el idioma inglés, sus reglas y uso correcto Amplio conocimiento de las principales plataformas de redes sociales, incluyendo Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube Habilidades Persona dinámica y proactiva que puede trabajar bien en un equipo pequeño y de forma independiente Conocimientos avanzados de internet y habilidades de investigación en línea Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y capacidad para manejar múltiples proyectos y plazos Prioriza el trabajo y solicita orientación cuando se siente abrumado o inseguro Beneficios Esta práctica remunerada tendrá una duración de febrero de 2025 a mayo de 2025, con posibilidad de continuar durante el verano. Las prácticas requerirán aproximadamente entre 10 y 20 horas por semana. El salario es de $15 por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la legislación contra la discriminación, el propósito de esta política es hacer cumplir estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y otorga iguales oportunidades de empleo a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple con el espíritu y la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.

Glen Ivy RV Park busca un empleado de acceso dedicado y amable para unirse a nuestro equipo y brindar un excelente servicio a nuestros huéspedes. Como el primer punto de contacto para los visitantes, el empleado de acceso desempeña un papel crucial al crear una primera impresión positiva. Este puesto consiste en gestionar la entrada y salida de vehículos, asegurar un proceso de registro rápido y eficiente, y mantener un entorno seguro y acogedor para los huéspedes del parque. El candidato ideal debe disfrutar trabajando al aire libre e interactuando con una amplia variedad de personas. Las responsabilidades también incluyen supervisar el cumplimiento de las normas y regulaciones del parque para garantizar la seguridad de los huéspedes, así como ayudar con cualquier consulta que tengan sobre las instalaciones del parque y atracciones locales. Se busca personas entusiastas, orientadas al trabajo en equipo y enfocadas en la excelencia del servicio al cliente. El puesto de empleado de acceso es fundamental para la experiencia general en Glen Ivy RV Park, donde nuestro objetivo es ofrecer una escapada memorable y relajante para todos nuestros visitantes. Si usted es un comunicador proactivo con pasión por el aire libre, le animamos a postularse y unirse a nuestro equipo comprometido con mantener el ambiente acogedor de nuestro parque. Responsabilidades Gestionar la entrada y salida de vehículos al parque de casas rodantes. Recibir a los huéspedes de manera amable y profesional al llegar. Asegurar que todos los huéspedes sean atendidos de forma eficiente durante el registro y salida. Supervisar el acceso al parque para garantizar que solo entren huéspedes registrados. Hacer cumplir las normas y regulaciones del parque para garantizar un entorno seguro para todos los huéspedes. Ayudar a los visitantes con consultas sobre las comodidades del parque y atracciones locales. Mantener registros precisos de la entrada y salida de vehículos con fines de seguridad. Requisitos Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente. Es muy deseable experiencia previa en puestos de servicio al cliente. Gran atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos. Debe estar disponible para trabajar fines de semana y días festivos según sea necesario.

¡Queremos crear una marca alrededor de ti! ¿Tienes un conocimiento o una historia que podría cambiar la forma en que los estadounidenses planean su jubilación, pero no tienes una plataforma para compartir tu mensaje? Podemos cambiar eso. Educamos a Estados Unidos sobre la jubilación y conectamos a las personas con asesores fiduciarios que pueden ayudarles a hacer crecer, preservar y transmitir su riqueza libre de las manos codiciosas de Wall Street y los bancos. Pero solo podemos hacer tanto sin una persona de confianza en el centro de todo. Estamos buscando a alguien que pueda dar vida a nuestra marca y construir una plataforma alrededor de ella. Serás el héroe que liderará el cambio mientras ayudamos a los estadounidenses a transferir 100 mil millones de dólares en ahorros a las manos confiables de asesores expertos que legalmente están obligados a actuar en el mejor interés de nuestros clientes, asegurando así el futuro financiero de las próximas generaciones. Investor’s Journal (propiedad de Apex Acquisition) es una marca joven dedicada a ayudar a las personas a asegurar su futuro en la jubilación. Estamos comprometidos a abordar la creciente crisis de jubilación en Estados Unidos, ofreciendo soluciones innovadoras a través de nuestra red de más de 100 fiduciarios y empoderando a las personas con el conocimiento necesario para prosperar en sus últimos años. Descripción del puesto: Como portavoz interno de la marca, serás la cara y la voz de nuestra misión para enfrentar la crisis de jubilación en Estados Unidos. Buscamos a alguien con una historia personal poderosa sobre la jubilación, experiencia como fiduciario o formación como investigador de jubilación con una filosofía única. Tu función será inspirar y educar a nuestra audiencia, comunicando estrategias complejas de jubilación—como la planificación de ingresos con ventajas fiscales e inversiones alternativas—de una manera que resuene con los estadounidenses comunes. Si te apasiona ayudar a otros a navegar su futuro financiero, esta es tu oportunidad de generar un impacto duradero. Principales responsabilidades: Presentar videos y seminarios web atractivos para compartir tu historia y conocimientos. Crear contenido educativo atractivo para nuestro sitio web, redes sociales y otras plataformas (por ejemplo, blogs, videos, podcasts). Participar en entrevistas mediáticas, podcasts y debates en paneles para amplificar nuestro mensaje sobre la crisis de jubilación. Colaborar con nuestros equipos de marketing y contenido para desarrollar campañas que destaquen soluciones innovadoras de jubilación. Requisitos Calificaciones: Una historia poderosa sobre la jubilación que demuestre resiliencia, innovación o éxito, ya sea por tu propia experiencia, tu trabajo como fiduciario o tu investigación como experto en jubilación. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para simplificar conceptos financieros complejos en mensajes claros y atractivos. Una pasión genuina por ayudar a otros a superar los desafíos de la jubilación y lograr la seguridad financiera. Configuración profesional de video / espacio de grabación (o la capacidad de montarlo) para producir contenido de alta calidad, como el que se ve en podcasts importantes. Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en oratoria pública, creación de contenido o apariciones en medios. Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? Salario competitivo y posibilidad de grandes bonificaciones por desempeño Oportunidades de crecimiento profesional en una organización dinámica y orientada a una misión. Un entorno de trabajo colaborativo e innovador donde tu perspectiva dará forma a nuestro enfoque. La oportunidad de influir en millones de estadounidenses abordando uno de los problemas financieros más urgentes de nuestro tiempo. Proceso de solicitud: ¿Estás listo para compartir tu historia sobre la jubilación, tu experiencia fiduciaria o tu investigación innovadora para ayudar a otros a asegurar su futuro? ¡Nos encantaría saber de ti! PARA POSTULARSE CON ÉXITO DEBE VER ESTE VIDEO HASTA EL FINAL ANTES DE ENVIAR: https://www.loom.com/share/6a91ba99196146fba1fc78d1ba9496a5

MassMedia Marketing, Advertising, PR es una agencia de publicidad y relaciones públicas de rápido crecimiento con sede en Las Vegas, NV, y oficinas en Phoenix y el condado de Orange. Somos una empresa orientada a resultados y galardonada, con amplia experiencia en los sectores de hostelería, servicios al consumidor y atención sanitaria. Trabajamos en un entorno abierto donde se comparten ideas entre todas las disciplinas, y existen amplias oportunidades de progreso basadas en la excelencia. Actualmente estamos buscando un Coordinador de RP para nuestro equipo. En este puesto, brindará apoyo a diversos clientes de relaciones públicas mientras desarrolla relaciones profesionales y fortalece sus habilidades. Comunicará activamente el progreso y entregables a colegas, obteniendo resultados mediante un trabajo de alta calidad. Si usted tiene pasión por elaborar comunicaciones claras, articuladas y estratégicas, desde interacciones personales hasta narrativas digitales, queremos que forme parte de nuestro equipo. Este profesional trabajará junto a un equipo colaborativo de expertos en branding y relaciones con medios, estrategas de contenido y redes sociales, compradores de medios y diseñadores. El Coordinador de Relaciones Públicas será responsable de asistir al departamento de Relaciones Públicas brindando apoyo en toda la cartera de clientes del departamento, además de gestionar proyectos específicos de clientes. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Brindar apoyo al departamento de relaciones públicas en toda su cartera de clientes y gestionar selectos clientes Crear, entregar, editar y optimizar materiales de RP – biografías ejecutivas, contenidos para boletines corporativos, contenidos online/digitales y comunicados de prensa Realizar outreach mediático Investigar coberturas noticiosas y tendencias del sector para desarrollar nuevas ideas periodísticas Apoyo administrativo en servicio al cliente – agendas de reuniones, resúmenes, correspondencia con clientes, informes mensuales de cobertura, asistencia a reuniones, programación Mantener listas de contactos de medios del departamento Brindar apoyo en investigación y edición Hacer seguimiento de la cobertura en prensa y colocaciones Requisitos El Coordinador de RP será una persona energética, autodirigida y con un enfoque creativo hacia las actividades de relaciones públicas. Los candidatos calificados tendrán entre 1 y 2 años de experiencia relevante en marketing, relaciones públicas y comunicación, además de una licenciatura en marketing/comunicación, periodismo o área relacionada. Los requisitos adicionales incluyen: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para trabajar eficazmente con una amplia variedad de personas y roles Ser organizado, preciso y detallista Vive y respira la 'responsabilidad' – diga lo que hará y haga lo que dice Tiene una actitud de lograrlo – alguien que sea emprendedor, creativo, haga preguntas, proporcione actualizaciones de estado y hable sobre el rendimiento en torno a resultados clave Capacidad para priorizar tareas y gestionar su propio tiempo Dominio de PowerPoint, MS Project, Excel y MS Office Actúa con alto grado de independencia, pero sabe cuándo confiar en su propio criterio y cuándo consultar al supervisor u otros miembros del equipo Muestra ética de trabajo y valores de la empresa en su comportamiento diario Toma la iniciativa para desarrollar habilidades y conocimientos, aumentando así su valor para la agencia y para los clientes Trabaja con su supervisor para identificar y abordar necesidades de capacitación, educación y desarrollo de habilidades para sí mismo y, potencialmente, para otros Busca continuamente nuevas formas de aprender y mejorar Beneficios En MassMedia, nos enorgullece contratar al mejor talento y trabajamos arduamente para ofrecer beneficios que mejoren la vida de nuestros empleados. Nuestro programa integral de compensación y beneficios incluye: Salarios competitivos y oportunidades de ascenso; ¡siempre procuramos promover desde dentro! Modelo de trabajo híbrido con horario flexible presencial/teletrabajo Planes médicos, dentales y de visión para usted y su familia, además de protección financiera Plan 401(k) con programa de coincidencia de la empresa del 3% Tiempo libre remunerado generoso – hasta 4 semanas al año más 11 días festivos pagados y ¡su cumpleaños libre! Licencia de maternidad remunerada Incentivos anuales por bonos para el equipo basados en el logro de objetivos individuales y empresariales Desarrollo profesional, oportunidades de formación en la industria y progresión de carrera desde dentro Reembolso por kilometraje en viajes relacionados con el trabajo Los candidatos interesados y calificados deben postular enviando carta de presentación, currículum y expectativas salariales a . Por favor, no llamar por teléfono.