Embajador de marca

Visit.org está buscando un Vicepresidente de Marketing apasionado y ambicioso para unirse a nuestro equipo remoto. El Vicepresidente de Marketing será responsable de moldear el futuro de nuestra organización de marketing durante una fase crítica de crecimiento. El candidato ideal es tanto un visionario como un ejecutor, alguien que pueda diseñar sistemas de marketing escalables y también inspirar a los equipos para ejecutar con excelencia. El candidato adecuado tendrá espíritu emprendedor, una pasión extrema por nuestra misión y la energía y disciplina necesarias para integrarse y construir en un entorno tecnológico de inicio. Qué nos motiva ¡Hay espacio para todos! Nos empoderamos mutuamente para innovar y crear procesos que utilicen la tecnología para generar cambios significativos y duraderos. Disfrutamos el desafío de encontrar soluciones a problemas que no son un rodeo, sino que van directamente a través de ellos. Estamos impulsados por la oportunidad de ayudar a empresas y sus empleados en todo el mundo a contribuir con sus comunidades. Cuando te unes al equipo Te unirás a un movimiento desde cero y a un equipo de personas con un propósito, con un fuerte sentido de responsabilidad, propiedad y orgullo, sabiendo que estamos construyendo esto juntos. Combinarás pasión, propósito y salario: los miembros del equipo de Visit.org se levantan cada día sabiendo que su trabajo es significativo y tiene un impacto tangible en individuos y comunidades de todo el mundo. Acerca de Visit.org: Visit.org ayuda a las empresas a descubrir y reservar miles de experiencias grupales con impacto social cuidadosamente seleccionadas, lideradas por organizaciones sin fines de lucro locales y que les benefician. Con su biblioteca exclusiva de experiencias grupales en más de 90 países, Visit.org ofrece a los líderes de Recursos Humanos, RSC y Reuniones & Eventos contenido altamente escalable y culturalmente apropiado para la participación de empleados y clientes orientada a un propósito. Algunos de nuestros clientes incluyen Colgate, Paramount, Visa, Ancestry, Tommy Bahama, entre otros. Responsabilidades: Colaborar con el CEO y el equipo directivo para establecer y ejecutar una estrategia de marketing de alto impacto que respalde los objetivos comerciales a corto y largo plazo de Visit.org. Ser responsable de toda la función de marketing, incluyendo generación de demanda, marca, comunicaciones, contenido, marketing de producto y marketing del ciclo de vida. Dirigir todos los esfuerzos de generación de embudos a través de canales pagados, propios y ganados para generar leads calificados y adquisición de clientes. Supervisar la estrategia de marketing de producto para apoyar lanzamientos, adopción de funciones y oportunidades de venta cruzada o venta adicional en toda la base de clientes. Construir, gestionar y hacer crecer un equipo de marketing de alto rendimiento; capacitar y desarrollar miembros del equipo y líderes de marketing. Supervisar las comunicaciones internas y externas, incluyendo relaciones públicas, comunicaciones ejecutivas y estrategia de redes sociales. Trabajar transversalmente con Ventas, Producto y Éxito del Cliente para garantizar la alineación en la ejecución de go-to-market. Establecer, supervisar y optimizar según KPI claros y métricas de ROI; desarrollar pronósticos de marketing, gestionar el presupuesto e informar sobre el desempeño ante la dirección y la junta directiva. Desempeñarse bien en un entorno dinámico de startup con un fuerte sentido de propiedad y adaptabilidad. Demostrar pasión por la misión de la empresa y el impacto de la tecnología en el impulso del cambio social. Requisitos Más de 12 años de experiencia progresiva en marketing B2B, con al menos 5 años en un cargo directivo o ejecutivo de marketing. Demostrado éxito liderando marketing en una empresa SaaS, preferiblemente en Tecnología de RRHH, RSC o sectores verticales relacionados. Amplio conocimiento de estrategias de marketing de embudo completo, incluyendo crecimiento, marca, contenido y marketing de producto. Experiencia gestionando metas de marketing y alineándolas con resultados de ingresos. Capacidad comprobada para construir, gestionar e inspirar equipos de marketing multifuncionales. Persona orientada a datos y métricas, cómoda estableciendo KPIs y gestionando el desempeño. Excelentes habilidades de comunicación, narración de historias y presencia ejecutiva. Experiencia en el ámbito de la RSC es un plus. Interés por la innovación impulsada por IA en el ámbito del marketing. Líder centrado en la misión, entusiasmado por dar forma a una marca con propósito. Beneficios Lo que ofrecemos: Este es un puesto a tiempo completo y remoto con un salario competitivo y beneficios médicos. Cómo cuidamos Seguro médico, dental y de visión PTO ilimitado + días festivos + día libre por cumpleaños Tiempo libre ilimitado para Impacto Social (SITO) Salario competitivo Eventos y voluntariado de empresa alineados con la misión Cultura inclusiva y emocionante de startup Crecimiento profesional y personal acelerado Club de cultura y más! Rango salarial de $170,000 a $200,000 según experiencia; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Puede ofrecerse una gama de beneficios que incluya acciones, cobertura médica y tiempo libre pagado como parte del paquete de compensación.

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios a constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", destacando las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Mantenemos esto posible gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia breve sobre la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para Coordinador de Propuestas. Esta posición puede ubicarse en las siguientes oficinas regionales: Sacramento, CA; Long Beach, CA; Dallas, TX. Revisión de Propuestas a Nivel Corporativo y Garantía de Calidad Guiar y capacitar a los coordinadores de propuestas para que vean el panorama general, sigan procesos establecidos, colaboren eficazmente, mantengan los cronogramas y entreguen propuestas convincentes y de alta calidad. Asistir y participar en todas las reuniones iniciales de propuestas para colaborar en los temas ganadores y contenido de la propuesta. Asegurar que todas las propuestas dirigidas al cliente cumplan con los más altos estándares de calidad, con mensajes claros y estratégicos y una buena posición competitiva. Revisar, editar y perfeccionar propuestas y otros materiales de marketing en cuanto a gramática, claridad y estrategia. Garantizar que los paquetes de propuestas sean conformes, responsivos, competitivos y convincentes. Supervisar los cronogramas de las propuestas para asegurar que las presentaciones se completen responsablemente, con suficiente tiempo de anticipación para mantener la calidad y precisión. Mantener un calendario de todas las propuestas asignadas para asegurar un equilibrio adecuado de carga de trabajo entre el personal. Supervisar el proceso de cierre de propuestas para garantizar que los nuevos materiales se guarden en la biblioteca de marketing. Ser responsable del proceso de retroalimentación, recopilando comentarios de los clientes, facilitando revisiones internas y registrando las lecciones aprendidas para mejorar continuamente las estrategias y resultados de las propuestas. Apoyar la mejora continua mediante la identificación de formas de fortalecer los procesos de propuestas y mejorar la calidad. Brindar mentoría u orientación al personal sobre estándares de propuestas, mejores prácticas de redacción y formato. Coordinación de Propuestas Liderar el desarrollo integral de respuestas a Solicitudes de Propuestas (RFPs) y Solicitudes de Calificaciones (RFQs), incluyendo programación, redacción técnica, recolección de contenido, colaboración, edición, diseño y producción final. Desarrollar y articular diferenciadores claros que posicionen a la empresa para obtener resultados exitosos en las propuestas. Asegurar que los paquetes de propuestas se redacten con una voz coherente y unificada. Coordinar con subcontratistas/subconsultores para obtener todos los materiales necesarios. Finalizar estudios de casos/perfiles de proyectos. Actualizar y mantener los currículos del equipo. Crear presentaciones para entrevistas. Soporte General al Departamento de Marketing Supervisar el desarrollo, mantenimiento continuo y mejora de materiales de marketing y la biblioteca de marketing para garantizar precisión y coherencia de marca. Otras necesidades específicas de marketing para apoyar la visión y objetivos organizacionales, incluyendo presentación de solicitudes para premios, presentaciones a clientes y actualizaciones en Salesforce. Requisitos Educación y Experiencia: 5+ años de experiencia en marketing en la industria de la construcción con amplia experiencia en coordinación de propuestas Amplia experiencia en la gestión de todas las fases del proceso de adquisición financiado con fondos públicos, desde la convocatoria hasta la adjudicación. Experiencia comprobada en un puesto de nivel superior en coordinación de propuestas, marketing o desarrollo de negocios, con responsabilidad demostrada en liderar o supervisar esfuerzos de propuestas Experiencia comprobada gestionando propuestas para procesos de contratación alternativos, como CMAR y Diseño-Construcción, etc. Título universitario en marketing, relaciones públicas, comunicación masiva, inglés o campo relacionado preferido. Habilidades y Aptitudes Requeridas: Dominio de herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office Suite, Adobe Creative Cloud, con especial énfasis en InDesign Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección con gran atención al detalle. Capacidad para realizar ediciones estratégicas de contenido que eleven la posición de la empresa en procesos competitivos. Capacidad para crear textos para materiales de marketing que incluyan datos técnicos y descripciones de proyectos. Capacidad para cambiar prioridades y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Habilidades efectivas de comunicación y estilo adaptable para interactuar con miembros del equipo, alta dirección y clientes. Capacidad para colaborar con diferentes empleados, líderes y equipos. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Conocimientos de diseño gráfico son un plus. Seguridad y Requisitos Físicos Debe usar el EPP adecuado cuando esté en obras. Debe cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. Sentarse, estar de pie y caminar durante toda la jornada laboral. Levantar, transportar, empujar, jalar, arrodillarse, agacharse y alcanzar objetos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Rango Salarial: $80,000/año - $95,000/año Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de la Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa: Se anima a veteranos, mujeres y minorías a postularse. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un entorno laboral libre de drogas. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Salud Plan de Atención Médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodónticos con descuento para adultos y niños, plan visual premium) Plan de Jubilación (401k tradicional, 401k Roth). Seguro de Vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia Familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro para Mascotas Cuentas de Gastos Flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de Bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias y pensamientos suicidas) CancerCARE Consultoría individual y apoyo con equipo médico experto Apoyo del Programa de Asistencia al Empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser ocular Aprendizaje y Desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura Capacitación Profesional y en Liderazgo Capacitación en Desarrollo de Habilidades Programa de Mentoría Capacitación en el Trabajo y en Aulas Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden darte un incentivo!

Bakery busca un Director de Cuentas para liderar trabajos integrados con clientes en áreas de creatividad, estrategia, producción y gestión de proyectos. Serás el líder diario del negocio para clientes importantes, guiando a un equipo multidisciplinario y asegurando la entrega de trabajos audaces, orientados por la cultura y de alta calidad. Este es un puesto de liderazgo práctico que requiere una visión estratégica y disposición para involucrarse en los detalles cuando sea necesario. El candidato ideal es un socio comercial experimentado que aporta ingenio, claridad e iniciativa a un entorno creativo y dinámico. Te sientes cómodo gestionando múltiples prioridades, enfrentando desafíos complejos y colaborando con equipos internos y del cliente. Sabes cómo motivar y guiar a otros, impulsar el progreso del trabajo y fortalecer las relaciones con el tiempo. Liderarás un equipo integrado dentro de Bakery y, en ocasiones, trabajarás estrechamente con nuestras empresas hermanas—KEN Media y Supernatural Production—, así como con socios externos. El éxito en este puesto va más allá de mantener todo en orden. Significa hacer crecer el negocio, elevar la calidad del trabajo y ayudar al cliente a convertirse en la mejor versión de sí mismo. *Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar visas. Sobre Nosotros Bakery es una agencia creativa e independiente centrada en la cultura, diseñada para despertar la obsesión por grandes productos. Desde nuestra sede en Austin, Texas, trabajamos con marcas altamente ambiciosas como Johnnie Walker, Nike, Shiner Beer y Tree Hut para infundir valor cultural y generar deseo en cada punto de interacción, aumentando su base de seguidores y ayudándolas a crear cosas que la gente desea. Bakery ha sido reconocida como Agencia Pequeña del Año por AdAge en 2022, 2024 y 2025. Responsabilidades Principales Liderar el proceso creativo desde la definición del briefing hasta la ejecución en múltiples entregas para clientes. Construir y mantener relaciones con clientes y líderes de nuestros equipos. Asistir a los clientes en el desarrollo de briefings de proyecto y comunicar correctamente sus necesidades a nuestros equipos de estrategia, creatividad y producción. Establecer y gestionar eficazmente las expectativas del cliente, asegurar la entrega del producto y servicio de la más alta calidad, así como recopilar y actuar según los comentarios del cliente. Desarrollar y gestionar el alcance, presupuesto y cronogramas del proyecto. Atención meticulosa a los detalles y capacidad para gestionar proyectos en múltiples flujos de trabajo y equipos. Capacidad para motivar, apoyar y comprender a tus equipos. Debes poder trabajar con personas de áreas de datos, estrategia, diseño, creatividad y tecnología. Identificar los requisitos de recursos, conjuntos de habilidades necesarios y asignación de equipos a cada proyecto. Entregar informes de proyecto oportunos y organizar las reuniones necesarias. Dirigir y mantener documentación estricta del proyecto. Mejorar e implementar técnicas de mejores prácticas para la gestión de riesgos, problemas y resolución de conflictos. Supervisar y reportar semanalmente la eficiencia del proyecto, finanzas y rendimiento general. Requisitos 7+ años de experiencia en servicios al cliente en agencias líderes. Trayectoria comprobada en el desarrollo y ejecución exitosa de campañas de marketing integradas para marcas de automóviles, bebidas espirituosas y/o prendas de vestir, con enfoque en resultados comerciales. Experiencia en construir relaciones a largo plazo con clientes, rentables y mutuamente beneficiosas. Demostrada capacidad para ejecutar programas a gran escala, con experiencia en comunicarse eficazmente con profesionales especializados en estrategia, datos, creatividad, diseño y producción. Dominio en la redacción de briefings creativos o de campaña y dar instrucciones claras a los equipos creativos. Conocimiento experto de los ciclos de producción para video, audio, fotografía y eventos presenciales. Habilidades organizativas demostradas y rigurosa atención al detalle. Capacidad para gestionar un proyecto desde el inicio hasta su finalización, así como supervisar la producción general de múltiples proyectos simultáneamente. Es imprescindible una sólida experiencia en gestión de proyectos. Demostrada capacidad para colaborar, fomentar la comunicación e inspirar trabajo en equipo entre grupos multidisciplinarios. Excelente conocimiento de presupuestación, programación de recursos y gestión del tiempo en relación con un proyecto. Experiencia práctica con Microsoft Office, Slack, Trello y Smartsheet. Una intensa motivación por "hacer las cosas", haciendo realidad ideas innovadoras sin necesidad de tener una guía perfecta sobre cómo hacerlo. Impecables habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para presentar ante clientes y partes interesadas internas. Se dará consideración adicional a los candidatos que presenten un portafolio de trabajos anteriores. Beneficios Seguros médicos, dentales y de visión Vacaciones ilimitadas 2 semanas de Trabajo Desde Cualquier Lugar (WFA) Oficina amigable con mascotas Subsidio creativo anual Bocadillos, comidas y bebidas ¡Sin seguimiento de horarios!

Descripción del puesto: Gerente de Asociaciones Estratégicas Ubicación: Residentes de California (trabajo remoto) SOBRE DLI  El Instituto de Diversidad en Liderazgo (DLI) es una organización sin fines de lucro cuya misión está dedicada a crear resultados educativos equitativos para estudiantes negros y latinos en California, fomentando un flujo diverso y culturalmente competente de líderes en educación pública. Con un enfoque en diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), DLI busca transformar el panorama educativo aumentando la representación de líderes negros y latinos en escuelas K-12 mediante nuestro enfoque integral de cuatro pilares que incluye:  Programas de Becas de Liderazgo: DLI ofrece dos programas integrales diseñados para apoyar a futuros líderes escolares de color en California mediante coaching de liderazgo, mentoría y desarrollo profesional: la Beca para Futuros Directores de Color (en colaboración con la Universidad Loyola Marymount) y la Beca para Líderes Diversos (en colaboración con el Condado de Educación de Los Ángeles). Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN): Una red basada en membresías que conecta a líderes escolares actuales y aspirantes de color. Ofrece programas especializados fundamentados en prácticas culturalmente responsivas. Consultoría: DLI trabaja en colaboración con distritos y escuelas/organizaciones chárter para ofrecer servicios clave como talleres, evaluación de filosofías y prácticas actuales de diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), propuesta de soluciones, realización de evaluaciones y reflexiones, y apoyo continuo. Construcción de Coaliciones: DLI participa activamente en defensa legislativa y política para influir en la implementación de políticas que apoyen el desarrollo y retención de educadores de color a través de CCEC (Coalición Charting the Course to Equity).  A través de estos programas, DLI profundiza su impacto impulsando cambios sistémicos, fomentando la diversidad en el liderazgo y asegurando que más estudiantes en California vean líderes que reflejen sus propias identidades, lo que lleva a mejores resultados educativos.  SOBRE EL PUESTO  Estamos buscando un Gerente de Asociaciones Estratégicas para unirse a nuestro equipo, alguien apasionado por la misión de DLI y comprometido con fomentar asociaciones significativas que fortalezcan nuestra misión. Reportando al Director de Asociaciones Estratégicas, trabajará estrechamente para identificar, cultivar y gestionar relaciones alineadas con nuestra misión de empoderar a futuros líderes educativos de color, ejecutar estrategias de asociación e impulsar el crecimiento de ingresos para ampliar nuestro alcance dentro del entorno educativo. En este puesto, será responsable de apoyar, analizar y hacer crecer iniciativas que activen e involucren a nuestros exbecarios y socios, impulsando el crecimiento y sostenibilidad de nuestro Programa de Becas para Futuros Directores de Color y otros programas de DLI. LO QUE HARÁS:  Desarrollo y Gestión de Asociaciones (50%) En colaboración con el Director de Asociaciones Estratégicas, ayudar en la gestión de la estrategia, implementación y optimización de asociaciones Liderar la identificación de nuevas asociaciones estratégicas, incluyendo oportunidades de expansión en nuevas regiones, con líderes de escuelas públicas, distritos y redes, con el objetivo de contribuir aproximadamente un 10% a la meta general de recaudación de fondos de $2M  Actuar como punto de contacto para los interesados y socios actuales, brindando un excelente soporte y fomentando relaciones sólidas y continuas mediante una comunicación efectiva y gestión de relaciones Trabajar con el Director para desarrollar sistemas que apoyen las comunicaciones y recursos de asociación, garantizando que el trabajo programático pueda avanzar Colaborar con el equipo de Becas para apoyar el reclutamiento de becarios, incluyendo la gestión de relaciones con socios y proporcionar actualizaciones regulares sobre el estado de los solicitantes, desafíos de rendimiento y progreso en la beca Operaciones Comerciales (30%)  Apoyar la activación y expansión de la membresía de la Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN) mediante patrocinios de distritos escolares y escuelas chárter, lo cual podría incluir el seguimiento de facturación y estado de membresía Gestionar las operaciones comerciales diarias, incluyendo pero no limitado a facturar a socios, supervisar el Connections Hub (plataforma de vinculación de talento) para garantizar el seguimiento de presentaciones de candidatos y compromisos con socios, y mantenimiento del hub  Toma de Decisiones Basada en Datos (20%) Identificar herramientas y recursos CRM que beneficien el análisis de datos e información clave sobre asociaciones Trabajar estrechamente para desarrollar herramientas que permitan identificar y comprender necesidades, brechas, puntos críticos y barreras, centrándose en distritos escolares y clientes de escuelas chárter  Utilizar información obtenida de interacciones con clientes, datos históricos, investigaciones del entorno y comentarios de becarios para apoyar y perfeccionar la dirección estratégica del departamento y la estrategia de recaudación de fondos Realizar seguimiento de datos, informes y análisis exhaustivo de resultados programáticos clave en línea con los requisitos de subvenciones federales y filantrópicas Co-crear e implementar un proceso para el seguimiento y retroalimentación de la experiencia de los socios, con el fin de medir el éxito del programa y las asociaciones NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD EN CONTRATACIÓN El Instituto de Diversidad en Liderazgo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora mucho contar con una fuerza laboral que refleje la diversidad de las comunidades a las que servimos. El Instituto de Diversidad en Liderazgo no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, condición militar, embarazo o maternidad/paternidad. Creemos que los equipos diversos son equipos eficaces, y que la innovación solo es posible cuando hay una variedad de experiencias y perspectivas en la mesa. Por favor postúlese usando este enlace y obtenga más información en nuestro documento de preguntas frecuentes sobre el puesto.  Requisitos Podrías ser ideal para este puesto si: Posees una licenciatura y un mínimo de dos años de experiencia en gestión de asociaciones y/o proyectos, con preferencia marcada por candidatos que hayan demostrado éxito en roles similares dentro del sector educativo o sin fines de lucro Tienes un historial comprobado de implementación y gestión exitosas de proyectos, cumpliendo consistentemente plazos y haciendo seguimiento efectivo de tareas clave Tienes la capacidad de construir y mantener fuertes relaciones con diversos interesados, particularmente dentro del sector educativo Tienes sólidas habilidades analíticas y pensamiento estratégico, con la capacidad de utilizar datos para tomar decisiones informadas Tienes mentalidad colaborativa, trabajando eficazmente entre departamentos y con socios externos Tienes un profundo compromiso con la misión de DLI y con los principios de diversidad, equidad, inclusión y justicia social Eres autodidacta, tomas la iniciativa y puedes trabajar de forma independiente así como en equipo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $65,000 a $80,000, según la experiencia. DLI ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, planificación de jubilación (401k); 12 días de tiempo libre pagado acumulable, 2 semanas adicionales de pago vacacional durante el cierre de fin de año de la oficina, asistencia tecnológica, reembolso de móvil e internet. El puesto es completamente remoto, pero requerirá reuniones presenciales con el equipo y socios. Dependiendo de tu ubicación en California, podrías necesitar viajar hasta un 20% para reunirte y apoyar a clientes.

Estamos buscando un Gerente de Recaudación de Fondos por Correo Electrónico para unirse a nuestro equipo en crecimiento y ayudarnos a ejecutar campañas integrales de marketing digital por correo electrónico y multicanal en apoyo a nuestros clientes orientados a una misión. Esta posición representa una emocionante oportunidad para un experto en marketing digital y recaudación de fondos apasionado por ayudar a organizaciones sin fines de lucro a alcanzar sus objetivos mediante estrategias creativas basadas en datos. Interactive Strategies es una agencia digital integral ubicada en Washington, DC, reconocida por su trabajo con destacadas organizaciones sin fines de lucro como el Hospital Pediátrico de Boston, Special Olympics y la American Lung Association. Los clientes nos eligen por nuestra innovación, narrativa efectiva y enfoque centrado en resultados en áreas como correo electrónico, publicidad digital, entre otras. Usted apoyará a organizaciones nacionales que marcan una diferencia, trabajando tanto estratégica como tácticamente. Buscamos a alguien con experiencia en recaudación de fondos para organizaciones sin fines de lucro y/o en marketing digital para grandes organizaciones, además de una sólida formación en diversos sectores y canales, incluyendo marketing por correo electrónico, publicidad digital y análisis de datos. Este puesto también contribuirá al crecimiento y mentoría dentro de nuestro equipo de marketing. Responsabilidades Planificar y ejecutar campañas de correo electrónico sólidas, creativas y orientadas a conversiones. Crear estrategias de marketing digital multicanal e integradas que involucren al público objetivo de nuestros clientes y conduzcan a objetivos exitosos de conversión (donaciones, generación de leads, etc.). Fomentar relaciones sólidas con los clientes mediante una comunicación efectiva y gestión de proyectos. Colaborar con nuestros equipos de diseño y contenido para desarrollar conceptos creativos y campañas atractivas y envolventes. Trabajar con nuestro equipo de publicidad digital para implementar y hacer seguimiento de campañas publicitarias de primer nivel en redes sociales pagadas, búsqueda pagada, programática y televisión conectada. Optimizar campañas de marketing y recaudación de fondos digitales para maximizar el retorno sobre la inversión en todos los canales. Colaborar con el equipo de marketing para hacer seguimiento, analizar y elaborar informes significativos para los clientes, recomendando proactivamente pasos siguientes basados en el rendimiento anterior. Realizar auditorías de los esfuerzos de marketing digital de nuestros clientes para evaluar el desempeño pasado y establecer puntos de referencia para futuros esfuerzos. Evaluar nuevas tácticas y técnicas emergentes. Ofrecer liderazgo de pensamiento y perspectiva para su adopción cuando sea apropiado. Investigar y mantenerse actualizado sobre las novedades del sector para conocer las tendencias actuales en contenido, desarrollar ideas únicas y anticipar las necesidades del consumidor. Requisitos Título universitario o de posgrado en un campo relacionado. 3-5 años o más de experiencia en marketing digital y/o recaudación de fondos digitales (experiencia en agencia es un plus, pero no obligatoria). Experiencia creando estrategias y campañas efectivas orientadas a conversiones, vinculando actividades de marketing con etapas del recorrido del usuario/funnel. Demostrada experiencia planificando y lanzando campañas de marketing por correo electrónico orientadas a resultados, con conocimientos básicos de HTML/CSS. Experiencia utilizando diversas plataformas y herramientas de marketing por correo electrónico. Conocimiento moderado de los canales de publicidad digital y cómo pueden funcionar conjuntamente y con otros canales digitales para lograr diversos objetivos y metas de conversión. Fuertes habilidades analíticas y pensamiento basado en datos. Experiencia en análisis de informes y herramientas de análisis web (por ejemplo, Google Analytics, Google Tag Manager, etc.). Experiencia realizando auditorías de marketing digital, proporcionando análisis detallados y creando estrategias efectivas basadas en hallazgos de datos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing digital. Esta posición puede ser remota. Cualidades que usted aporta Creativo. Aporta pasión a su trabajo y produce contenidos que involucran, motivan e inspiran. Estratégico. Entiende que una campaña sólida de marketing digital se basa en una narrativa cuidadosa. Intuitivo. Es alguien con la habilidad innata de pensar siempre un paso adelantado y prever hacia dónde se dirige el mundo. Comprometido. Está comprometido con valorar la diversidad y contribuir a un entorno laboral e instructivo inclusivo. Seguro. Es amable, profesional y sereno, ya sea que esté haciendo lluvia de ideas con nuestro equipo, escribiendo contenido individualmente o presentando a clientes. Apasionado. Le encanta lo que hace, da todo lo que tiene y busca continuamente formas de mejorar en su profesión. Amigable. Trabaja bien en equipo y valora los comentarios. Contribuye con ideas de manera positiva. Además, es un excelente oyente. Beneficios Tenemos un lema sencillo respecto a la cultura corporativa: "Todos merecen venir al trabajo y ser felices". Esto significa varias cosas: (1) nos importa tanto la calidad de su experiencia como los presupuestos, (2) identificamos las fortalezas de cada empleado y las fomentamos, (3) promovemos una cultura que valora la innovación y la libertad creativa, y (4) queremos que se divierta mientras está en la oficina. Podemos ser una agencia, pero entendemos que usted tiene una vida fuera del trabajo. Permitimos libertad creativa a nuestros empleados. Los tratamos con respeto. Valoramos sus opiniones. En ese espíritu, ofrecemos los siguientes beneficios: Seguro médico, visual y dental patrocinado por la empresa Cuenta de gastos flexibles (FSA) antes de impuestos Participación en ganancias 4 semanas de vacaciones/tiempo por enfermedad desde el primer día; 5+ semanas al tercer año Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Seguro de vida y de desgravamen (AD&D) pagado por la empresa 11 días festivos pagados Plan 401k con coincidencia de la empresa Bono por referencias en nuevos negocios Oportunidades de desarrollo profesional Horario de trabajo flexible Beneficios pre-tax DC Metro SmartBenefits Rango Salarial $70,000 - $87,500 (según experiencia) UN POCO SOBRE NOSOTROS Somos una agencia interactiva muy respetada en el centro de Washington, DC, conocida por nuestro profundo pensamiento estratégico. Nos esforzamos por cultivar un entorno colaborativo e innovador donde las personas se sientan valoradas, respetadas y libres para traspasar límites creativos, todo ello encontrando un equilibrio entre el trabajo, el hogar y la vida fuera de la oficina. Interactive Strategies es una empresa certificada como LGBTBE y empleador que ofrece igualdad de oportunidades, que valora la diversidad en el lugar de trabajo. Creemos que voces y puntos de vista diversos son fundamentales para producir un gran trabajo y ayudar a nuestros clientes a representarse eficazmente.

Adéntrate en el innovador mundo de OP2 Labs, una empresa fundada por veteranos y líder en la lista 10X INC 5000 de soluciones científicas en salud y bienestar. Nuestras marcas principales, Frog Fuel y ProT Gold, fabrican y distribuyen suplementos proteicos clínicamente probados y de acción rápida diseñados para mejorar la recuperación, el rendimiento y la longevidad. Confiadas por atletas profesionales, médicos y entusiastas de la salud, estamos comprometidos con la calidad, la integridad y empoderar a las personas para mantenerse fuertes e inquebrantables en cada etapa de la vida. Nuestro dinámico equipo de marketing busca un Director experimentado de Comercio Electrónico y Crecimiento para supervisar y optimizar nuestras tiendas en línea y gestionar las campañas de marketing de rendimiento que generan ingresos. Con un mínimo de 7 años de experiencia gestionando plataformas de comercio electrónico, este puesto será el arquitecto de todo nuestro sistema de adquisición y retención de clientes. Tendrá la responsabilidad del P&L de nuestro ecosistema de marketing de rendimiento, liderará a nuestros socios externos de agencias de alto desempeño y será directamente responsable de impulsar los ingresos que llevarán a nuestras marcas al siguiente nivel. Este puesto reporta directamente al Director de Ingresos y es un miembro clave del equipo directivo de ingresos. Esta posición requiere trabajo presencial en nuestra sede en el noreste de Fort Worth. Responsabilidades: Estrategia de comercio electrónico: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales para aumentar las ventas, optimizar la experiencia del usuario y alcanzar los objetivos comerciales en todas las plataformas de comercio electrónico. Responsabilidad del P&L en comercio electrónico: Gestionar estratégicamente el rendimiento de nuestras tiendas en línea, liderando iniciativas de mercadotecnia, optimización de listados y la experiencia general del cliente para maximizar la conversión y rentabilidad. UX y CRO: Desarrollar la hoja de ruta estratégica para CRO, definiendo prioridades de pruebas y dirigiendo recursos para realizar pruebas A/B e implementar las variaciones ganadoras. Estrategia e implementación de SEO: Desarrollar y ejecutar estrategias de SEO para comercio electrónico, incluyendo pero no limitado a optimización de palabras clave, etiquetas meta, mejoras de velocidad del sitio y actualizaciones de contenido para aumentar el tráfico orgánico y posiciones en buscadores. Actualizaciones de temas: Facilitar cambios estéticos en los temas de comercio electrónico para mejorar la experiencia y usabilidad del usuario. Colaborar con socios en actualizaciones más técnicas. Informes de rendimiento: Analizar, informar y desarrollar métricas clave e indicadores de desempeño (KPI) para el comercio electrónico, incluyendo fuentes de tráfico, tasas de conversión y desempeño de ventas. Proporcionar información accionable para mejorar el rendimiento del comercio electrónico. Gestión de agencias: Actuar como punto principal de contacto con nuestra agencia de marketing de rendimiento, alineándose en la estrategia, estableciendo metas y gestionando presupuestos para maximizar el retorno sobre la inversión publicitaria (ROAS) y el valor vitalicio del cliente (LTV). Análisis de rendimiento: Analizar continuamente los datos de marketing de rendimiento en todos los canales pagados (por ejemplo, Meta, Google, TikTok). Informar sobre métricas clave como costo de adquisición de cliente (CAC), valor vitalicio (LTV) y tasas de conversión ante el equipo directivo. Estrategia de embudo completo: Desarrollar y supervisar campañas de marketing integradas, asegurando una experiencia de cliente fluida desde el anuncio creativo y páginas de destino hasta el proceso final de pago. Supervisión del presupuesto: Colaborar con el CRO para asignar y gestionar el presupuesto de marketing de rendimiento, tomando decisiones basadas en datos para redistribuir el gasto hacia los canales más rentables. Colaboración: Colaborar y liderar equipos multifuncionales para lograr objetivos tácticos y estratégicos. Requisitos 7+ años de experiencia en marketing de rendimiento/crecimiento para una marca DTC de alto crecimiento, con un historial comprobado de gestión de presupuestos publicitarios anuales de varios millones de dólares. Experiencia demostrada gestionando agencias externas de marketing o equipos internos de medios pagados. Experiencia comprobada con Shopify y Amazon Seller Central. Dominio del SEO, incluyendo investigación de palabras clave, optimización on-page y auditorías de sitios. Experiencia comprobada con herramientas y técnicas de CRO, incluyendo plataformas de pruebas A/B (por ejemplo, Shoplift, Optimizely). Sólido conocimiento de los canales de marketing de rendimiento, análisis de datos y mejores prácticas (PPC, SEM, Redes Sociales Pagadas, etc.). Mentalidad analítica con experiencia generando informes e ideas accionables a partir de fuentes de datos tanto del sitio (Google Analytics) como de medios pagados (Meta, Google, etc.). Competencia en herramientas como Google Analytics, funciones de informes de Shopify y herramientas de SEO como SEMrush o Ahrefs. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Puntos adicionales: Experiencia gestionando plataformas de comercio electrónico minorista (por ejemplo, Target+, Vitacost). Experiencia previa usando Polar Analytics o Triple Whale. Conocimiento de sistemas de gestión de inventario y pedidos. Familiaridad con la industria de vitaminas y/o suplementos. Sólida comprensión y experiencia utilizando soluciones de inteligencia artificial. Beneficios Salario competitivo según experiencia Bono basado en incentivos Médico, Dental y Visión Suscripción mensual de productos y descuentos para familiares Subsidio para salud y bienestar Tarjeta de crédito corporativa Programa de reconocimiento de empleados de clase mundial No estamos aceptando solicitudes de reclutadores ni agencias externas para esta posición. Solo aplicaciones directas.