PROPIETARIO-OPERADORES - ¡ALÉJATE DE LA PANTALLA DE CARGA AHORA MISMO! (Carga dedicada Sureste/Centroeste)

Se abre vacante para Mecánico de torno CNC calificado con experiencia en configuración. Se valora experiencia en programación. Requisitos: * Dominar la realización de configuraciones complejas sin supervisión * Dominar el diagnóstico de problemas de herramientas y programación * Capacidad para leer y editar eficientemente programas de código G&M Seleccionar y utilizar todas las herramientas de medición necesarias, asegurando que las piezas se fabriquen según planos y especificaciones del cliente Inspeccionar visualmente las piezas, responsable del trabajo de calidad Trabajar a partir de planos y/o instrucciones verbales o escritas Experiencia en taller de trabajos variables y conocimiento de requisitos ISO es un plus Historial de buena asistencia laboral Capacidad para levantar 40 libras y estar de pie durante largos períodos Excelentes beneficios disponibles, incluyendo Médico, Dental, Visión, Seguro de vida, Discapacidad, 401(k), Programa de asistencia al empleado, Pago por días festivos y tiempo libre pagado. EOE: No discriminamos por raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad ni ningún otro estatus protegido por ley o reglamento. Es nuestra intención que todos los candidatos calificados tengan igualdad de oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el trabajo. Se anima a las mujeres a presentar solicitud.

Resumen del trabajo: Las responsabilidades principales son configurar, operar, solucionar problemas y supervisar la producción/salida del equipo de impresión digital de la empresa, y preparar los productos impresos para su distribución/envío. Funciones Esenciales del Trabajo: • Realiza otras tareas asignadas. • Los operadores de impresión digital operan la(s) prensa(s) digital(es) en un turno específico, realizando dichas funciones en la operación segura y eficaz de una prensa de impresión. • Lee las instrucciones del formulario de orden de trabajo y configura la prensa (impresora) de acuerdo con dichas instrucciones. • Realiza, o sabe cómo realizar y puede/lo hace e instruye a otros para que realicen todas las tareas relacionadas con la preparación de una impresora. • Realiza o sabe cómo realizar y puede/lo hace e instruye a otros para que realicen ciertos mantenimientos preventivos en la(s) impresora(s), como lubricación, reemplazo de piezas pequeñas, reemplazo de rodillos, etc. También trabaja conjuntamente con el personal de mantenimiento para mantener el equipo en buen estado de funcionamiento. • Mantiene su área de trabajo inmediata limpia y ordenada. • Realiza todas las tareas relacionadas con la producción de impresión digital. • Conoce las capacidades de la(s) impresora(s), tipo de doblez, número máximo de colores, etc. • Es responsable de conocer siempre el estado general de las impresoras. • Es responsable de saber siempre mezclar y obtener la coincidencia de color adecuada o asegurarse de que se esté utilizando el color correcto en la prensa según el(los) trabajo(s) específico(s) que se estén ejecutando y de acuerdo con las especificaciones. • Sigue todos los procedimientos de control de calidad y cumple con ellos, y sabe cómo inspeccionar el trabajo y cumplir con los estándares de calidad aceptables según las especificaciones. • Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. El turno normal para este puesto es de 12 horas, y quien ocupe este cargo debe poder permanecer de pie durante gran parte del turno de 12 horas, atendiendo la impresora y tareas/duties relacionadas. • Debido a la naturaleza de nuestro trabajo y nuestra reputación en el servicio, se espera que los empleados estén dispuestos a trabajar horas extras cuando se les solicite. La semana laboral es de 35 a 50 horas por semana. • Levantar pesos es un requisito en este trabajo. Quien ocupe este cargo debe ser capaz de levantar ocasionalmente entre 20 y 25 libras. El peso habitual es de 10 a 20 libras (páginas impresas). • Realiza otras tareas según se soliciten o requieran. Cualificaciones/Destrezas Deseadas: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Requisitos Físicos: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. Use el siguiente enlace para postularse: https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Apply/3634278/Publication-Printers-Corporation/Digital-Press-Operator

RESUMEN: Este puesto crea programas y configuraciones CNC de difícil a muy compleja para el área del taller de máquinas CNC según las necesidades del programa maestro de producción. Esta es una posición de tiempo completo, en primer turno. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones. Interactúa con ingenieros de diseño y gerentes de proyectos para mantener prácticas actuales y óptimas de programación/mecanizado. Actualiza, revisa y produce programas, listas de herramientas y hojas de configuración de trabajos para el taller de máquinas. Trabaja estrechamente con los operadores de máquinas, personal de fabricación, gerentes de proyectos y otros programadores de máquinas para asegurar que los programas se realicen de manera lo más fluida y eficiente posible. Lee e interpreta paquetes de planos y dibujos intermedios a complejos. Evalúa de forma independiente los requisitos de trabajos complejos y genera programas CNC y listas de corte para trabajos complejos en todas las máquinas de procesamiento. Procesa de forma independiente paquetes completos y complejos de trabajo mediante la planificación y programación, demostrando además un uso eficiente de mano de obra y materiales. Crea y edita estructuras y rutas en el ERP. Utiliza Mastercam, CAD y otro software para editar, dibujar y diseñar piezas complejas para la programación. Proporciona soporte post-procesamiento. Calificaciones EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Se prefiere título o certificación de colegio o escuela técnica en el campo del diseño y dibujo asistido por computadora. Al menos 5 años de experiencia en programación para máquinas CNC. Debe comprender completamente el proceso de mecanizado. Los programas elaborados deben producir piezas según plano de manera oportuna. Una historia laboral previa o conocimientos sobre programación de mecanizado y “código-g” son cruciales para entender cómo programar. Debe tener la capacidad de “programar manualmente” directamente en la máquina para ayudar a los operadores. Debe estar familiarizado con máquinas basadas en FANUC, controles Haas y programación de controles Heidenhain. HABILIDADES y CAPACIDADES: La capacidad de generar, leer e interpretar dibujos. Debe tener conocimientos y habilidades fundamentales relacionadas con el mecanizado. Se desea conocimiento general de procesos de fabricación y soldadura. Debe poseer sólidos conocimientos informáticos y estar familiarizado con software estándar de escritorio, incluyendo GlobalShop ERP, AutoCad, y ser extremadamente competente en MasterCam 2026. Debe ser capaz de crear dibujos utilizando planos para programar, crear programas usando archivos IGES y modelos sólidos, y saber cómo seleccionar las herramientas de corte adecuadas para la pieza y/o material a cortar.

¡Necesitamos técnicos de proceso de inmediato para unirse a nuestro equipo! ¡Excelente salario! ¡Pago semanal! ¡Comience de inmediato! ¡Pago en la misma semana! ¡Turnos múltiples disponibles! Un técnico de proceso de moldeo opera, mantiene y soluciona problemas de maquinaria y equipos de moldeo en una planta de fabricación para garantizar que se cumplan los estándares de calidad y producción. Las responsabilidades principales incluyen configurar y cambiar moldes y materiales, monitorear parámetros del proceso, realizar mantenimiento preventivo, resolver problemas menores del proceso como rebabas o piezas incompletas, realizar controles de calidad y mantener documentación. Los candidatos deben ser capaces de cumplir con los criterios de selección. Para ser considerado de inmediato, responda a esta publicación con su currículum. Solo consultas serias.

Solicitar ahora Ubicación 203 Knowles Street, Santee, SC, 29142, Estados Unidos Tipo de empleado No exento Supervisa a otros No S Resumen El operador de la báscula operará la báscula para pesar cargas entrantes y salientes según sea necesario. También verificará la documentación del conductor antes de descargar, para asegurarse de que el camión se descargue en el almacén correcto. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas. Opera la báscula para pesar cargas entrantes y salientes según sea necesario. Verifica la documentación del conductor antes de descargar para asegurar que el camión esté dirigido al almacén correcto. Sigue todas las Buenas Prácticas de Fabricación y colabora con cualquier otra función asignada por el Gerente de Producción. Habilidades requeridas Cumple con los requisitos de bloqueo y etiquetado (LOTO) Sigue todos los procedimientos operativos estándar (SOP) Tiene un conocimiento firme y cumple con las responsabilidades de seguridad alimentaria. Trabaja con el Gerente de Materiales y Representantes de Servicio al Cliente para garantizar comunicaciones oportunas y precisas al personal correspondiente de nuestros clientes sobre el estado de sus envíos durante todo el día.  Trabaja con todos los involucrados para mejorar las áreas bajo su responsabilidad en cuanto a seguridad del empleado, seguridad alimentaria, calidad del producto y eficiencia. Competencias Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe demostrar las siguientes competencias: Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; actúa con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Apoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo. Juicio - Incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones oportunas. Motivación - Demuestra persistencia y supera obstáculos. Trabajo en equipo - Contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo. Apariencia personal – Viste de manera apropiada para el puesto y mantiene una buena presentación. Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Innovación - Genera sugerencias para mejorar el trabajo. Requisitos Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); y un mínimo de un año de experiencia, preferiblemente tres años, y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, clientes potenciales y otros empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para aplicar entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas pero sencillas. Capacidad para resolver problemas que implican algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Habilidades informáticas Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe tener conocimientos de software de inventario; software de fabricación; procesadores de texto; sistemas de gestión de contactos y software de hojas de cálculo. Certificados, licencias, registros   Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie regularmente. Con frecuencia debe caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con manos y brazos, hablar o escuchar. Ocasionalmente debe trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas y partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente está expuesto a humos o partículas en el aire y productos químicos tóxicos o cáusticos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   Esta descripción del puesto no pretende servir como una lista exhaustiva de tareas, competencias, requisitos previos u objetivos. Otras tareas u objetivos pueden ser asignados, ya sea temporal o permanentemente, según lo considere necesario la dirección de la empresa. La descripción del puesto o el trabajo del empleado puede ser modificada o cambiada por la empresa en cualquier momento. Esta descripción del puesto no debe considerarse un contrato de empleo. recblid mcnztiqshbhahrcda2mu97ivc0czam Solicitar ahora

Aplicar ahora Ubicación 203 Knowles Street, Santee, SC, 29142, Estados Unidos Tipo de empleado No exento Supervisa a otros No Resumen: Operar camiones industriales motorizados, tanto sentado como de pie, y montacargas telescópicos, para cargar y descargar big bags de una tonelada de maníes tanto dentro como fuera de estantes de almacenamiento de hasta cinco niveles de altura. Se requiere mover materiales desde y hacia áreas de almacenamiento hacia vagones de ferrocarril o camiones o instalaciones de almacenamiento. Retira palets de producto de la línea de producción y también colocará los palets en secciones predeterminadas del almacén o los cargará en remolques. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas. Inspecciona los remolques antes de cargar. Asegura que la cantidad de palets y el producto correcto sean cargados y documentados en las cartas de porte antes de colocar los palets para su envío en los remolques. Recibe materiales brutos de camiones entrantes según sea necesario y asegura que toda la documentación sea precisa y firma por la recepción de mercancías. Asegura que la línea de producción esté abastecida con materiales brutos. Sigue todas las Buenas Prácticas de Manufactura y asegura un área de trabajo limpia y organizada.  La seguridad es la principal responsabilidad del operador de montacargas. Ayuda con cualquier otra función asignada por el líder del equipo de transporte. El operador de montacargas debe seguir todas las Buenas Prácticas de Manufactura y asegurar un área de trabajo limpia y organizada.  Mueve palancas y presiona pedales para conducir el camión y controlar el movimiento del aparato elevador. Posiciona las horquillas, la plataforma elevadora u otro dispositivo elevador debajo, encima o alrededor de palets cargados, estibas, cajas, productos o materiales, o engancha tractores a remolques, y transporta la carga al área designada. Carga y descarga big bags de maníes del sistema de estanterías en el almacén de almacenamiento ambiente utilizando el sistema robótico.  Carga y descarga big bags de maníes del sistema de estanterías en el almacén de frío. Descarga y apila materiales elevando y bajando el dispositivo elevador. Inventa materiales en el piso de trabajo y suministra materiales a los trabajadores según sea necesario. Pesa materiales o productos y registra el peso en etiquetas, rótulos o programas de producción. Carga o descarga materiales sobre o desde palets, estibas o dispositivos elevadores. Lubrica el camión, recarga baterías, llena el tanque de combustible o reemplaza el tanque de gas licuado. Competencias                                                    Para desempeñar correctamente este trabajo, una persona debe demostrar las siguientes competencias: Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Apoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo. Juicio - Incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones oportunamente. Motivación - Demuestra persistencia y supera obstáculos. Trabajo en equipo - Contribuye a fomentar un espíritu positivo en el equipo; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Seguridad y protección - Observa los procedimientos de seguridad; reporta condiciones potencialmente inseguras; utiliza equipos y materiales correctamente. Asistencia/puntualidad - Está constantemente presente en el trabajo y a tiempo. Apariencia personal – Viste adecuadamente para el puesto y está bien presentado. Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; se compromete con jornadas largas cuando sea necesario para alcanzar metas; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Innovación - Genera sugerencias para mejorar el trabajo. Calificaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada función esencial de forma satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia                                                    Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); experiencia mínima de un año operando montacargas, preferiblemente en entorno de fabricación. Habilidades lingüísticas                                                 Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, clientes potenciales y otros empleados de la organización. Habilidades matemáticas                                                      Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento                                              Capacidad para aplicar entendimiento común para ejecutar instrucciones detalladas pero no complejas, ya sean escritas u orales. Capacidad para manejar problemas que involucran algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Certificados, licencias, registros Licencia de montacargas Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe usar regularmente las manos para tocar, manipular o sentir objetos. Con frecuencia debe estar de pie; extender las manos y brazos y hablar o escuchar. Ocasionalmente debe caminar, subir o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear, y probar o oler. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado ocasionalmente está expuesto a partes mecánicas en movimiento y lugares altos y peligrosos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   Esta descripción de puesto no pretende servir como una lista exhaustiva de tareas, competencias, prerrequisitos u objetivos. Otras tareas u objetivos pueden ser asignados, ya sea temporal o permanentemente, según lo considere necesario la dirección de la empresa. Las descripciones de puesto o el trabajo del empleado pueden modificarse o cambiarse por la empresa en cualquier momento. Esta descripción de puesto no debe considerarse como un contrato de empleo. recblid sfrydvvvt7fhxyh18dx0sqdjxjkuwq Aplicar ahora