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COCINERO DEL HOGAR – NEGOCIO FAMILIAR Y HOGAR (TIEMPO PARCIAL A TIEMPO COMPLETO) Buscamos un cocinero confiable y creativo para unirse a nuestro hogar y negocio familiar. Preferimos comidas frescas preparadas desde cero, sencillas, saludables y con ese toque "de vestíbulo de hotel". 📅 Horario: • Comienza a tiempo parcial, puede pasar a tiempo completo (lunes a viernes) • Horario típico de 6:00 AM – 3:00 PM (lunes/miércoles/viernes) • Preparar comidas adicionales para martes/jueves/sábado/domingo según se solicite 🍴 Funciones: • Planificar y preparar comidas y bocadillos diarios • Preparar y porcionar comidas con anticipación • Mantener surtidos los artículos básicos y la cocina organizada • Encargarse de las compras semanales y presentar recibos para reembolso • Coordinar con el personal del hogar y del negocio • Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado, cumpliendo con las normas de seguridad alimentaria 💵 Pago y beneficios: • $17 – $23/hora según experiencia • Reembolso por compras de alimentos e ingredientes aprobados • Ambiente solidario y familiar • Posibilidad de incorporación a tiempo completo ✅ Requisitos: • Debe aprobar una verificación de antecedentes • Transporte confiable • Experiencia cocinando desde cero • Actitud positiva y flexible El candidato ideal se mueve con propósito y calma, dejando una huella ligera en el hogar.” Debe sentirse cómodo trabajando en un entorno familiar donde se valora la privacidad y la tranquilidad.”

Estamos buscando contratar personal de cocina para The Lincoln Speakeasy. Este es un establecimiento con bar completo y cocina completa. Organizamos eventos durante la semana y tenemos música en vivo los fines de semana. Se requiere disponibilidad los fines de semana. Los solicitantes con experiencia previa en cocina serán contactados primero. Horario de operación: Miércoles-Jueves: 4p.m. - Medianoche Viernes: 4p.m. - 1a.m. Sábado: 12p.m. - 1a.m. Domingo: 12p.m. - 10p.m. Si está interesado, envíe su currículum / información de contacto.

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II, Acceso Público UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, CA CÓDIGO DE EMPLEO: 6529 DESCRIPCIÓN GENERAL La oficina de Servicios Legales del Consejo Judicial de California proporciona asesoramiento y servicios legales de alta calidad, oportunos y éticos a la Corte Suprema de California, las Cortes de Apelaciones, las cortes superiores, el Consejo Judicial de California, los órganos asesores del consejo y al personal del consejo. Actualmente, Servicios Legales busca un abogado que se una a su oficina jurídica dinámica y altamente calificada, que brinda apoyo legal eficaz a los clientes del poder judicial en cuestiones legales complejas, variadas y significativas. Los abogados de la unidad de Acceso Público brindan orientación y asistencia legal al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales respecto a una amplia gama de cuestiones relacionadas con el acceso público (por ejemplo, registros del poder judicial, reuniones y procedimientos) y sobre temas de datos del poder judicial, políticas, estándares y acuerdos. El abogado también podrá ayudar con funciones relacionadas con las responsabilidades del responsable de privacidad. El abogado gestionará de forma independiente su carga de trabajo en un entorno colaborativo y cooperativo. Los abogados de la oficina de Servicios Legales a menudo apoyan el trabajo de unidades distintas de su asignación principal. Dependiendo de la experiencia, al abogado que ocupe este puesto se le podrá solicitar que trabaje con otras unidades de Servicios Legales para emitir opiniones legales por escrito, asistir a órganos asesores, redactar reglas judiciales y legislación, y gestionar litigios. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización de personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial con una misión de servicio público que trasciende la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal e incluye tiempo sustancial de vacaciones y días festivos. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de la vista, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles y planes de ahorro para la jubilación. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbridos para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina del Consejo Judicial en San Francisco o Sacramento al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre solicitudes de registros públicos y las acciones necesarias para cumplir con la regla 10.500 de las Reglas de los Tribunales de California y el derecho común de acceso a los registros judiciales. • Investigar y asesorar sobre cuestiones emergentes, como reuniones del poder judicial realizadas de forma remota y procedimientos judiciales, acceso público remoto a registros electrónicos de casos judiciales y procedimientos, y desafíos legales relacionados con el acceso público. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre cuestiones emergentes relativas a los datos del poder judicial, por ejemplo, relacionadas con el acceso, intercambio, análisis, informes y divulgación. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia para apoyar al Consejo Judicial, sus órganos asesores y personal en el desarrollo y respuesta a propuestas legislativas, normas, políticas y estándares sobre gobernanza de datos del poder judicial. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre cuestiones complementarias relacionadas con los requisitos de acceso público y datos del poder judicial, tales como derechos individuales de privacidad, privilegio abogado-cliente y gestión y retención de registros del poder judicial. • Brindar asesoramiento y asistencia con responsabilidades relacionadas con las funciones del responsable de privacidad. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial, sus órganos asesores y personal sobre los requisitos de reuniones abiertas de las Reglas de los Tribunales de California y leyes análogas sobre reuniones abiertas. • Desempeñar otras funciones y responsabilidades legales de la oficina de Servicios Legales según sea necesario. • Asistir en proyectos o asuntos de la oficina u otras unidades en áreas de experiencia o especialización, incluyendo litigios, empleo, transacciones, opiniones legales, normas y proyectos, o bienes raíces. REQUISITOS MÍNIMOS Título de doctor en Derecho y tres (3) años de experiencia legal posterior al ejercicio tras aprobar el examen de abogacía como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen de abogacía estatal, la experiencia laboral como secretario judicial ante un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio de abogados será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES • Membresía activa actual en el Colegio de Abogados de California antes de la contratación. CALIFICACIONES DESEABLES • Excepcionales habilidades de investigación jurídica, análisis y comunicación oral y escrita. • Experiencia investigando, analizando y redactando memorandos legales y otros materiales que aborden y asesoren a clientes sobre áreas complejas del derecho. • Experiencia asesorando a clientes gubernamentales sobre cuestiones de gobernanza de datos y asuntos legales relacionados. • Certificación como responsable de privacidad. • Experiencia brindando asesoramiento legal en una o más de las siguientes áreas del derecho: o Regla 10.500 y acceso público a registros administrativos judiciales, la Ley de Registros Públicos de California (CPRA), o la Ley Federal de Libertad de Información (FOIA); o Leyes de reuniones abiertas y reglas de los tribunales; o Operaciones y administración judicial, incluyendo tecnología judicial, gestión de registros y acceso público a procedimientos judiciales; y o Gobernanza del poder judicial. HABILIDADES • Excelente pensamiento crítico, capacidad de resolución de problemas y juicio; • Superiores habilidades de comunicación oral y escrita, relaciones interpersonales, diplomacia y oratoria; • Capacidad para presentar cuestiones y defender posiciones de manera clara, concisa y lógica; • Capacidad para escuchar y considerar diferentes puntos de vista; • Capacidad para gestionar cargas de trabajo, coordinar plazos y priorizar demandas competitivas; • Capacidad para trabajar de manera eficiente e independiente, pero con supervisión cercana del producto final; • Capacidad para colaborar como miembro de equipo con actitud positiva y entusiasta. • Experiencia usando herramientas electrónicas de investigación jurídica y consultando historiales legislativos; y • Dominio de equipos comerciales y aplicaciones de escritorio comúnmente utilizadas en la industria legal. OTRA INFORMACIÓN Tenga en cuenta que si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de elegibilidad de empleo o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto está abierto hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, respuestas a las preguntas complementarias, una muestra de redacción y un currículum. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes del 16 de octubre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo JO#6529 en https://courts.ca.gov/about/careers El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptaciones razonables deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial mensual: $13.383 - $16.058 por mes Tenga en cuenta que debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos/dentales/de la vista • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y accidentes (AD&D) • Programa FlexElect • Estacionamiento con pago pretax • Programa de discapacidad a largo plazo (pago del empleado/opcional) • Plan legal grupal (pago del empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cuestionario complementario Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Sus respuestas no deben exceder un total de dos páginas. 1. Describa su experiencia realizando investigaciones jurídicas y proporcionando análisis y orientación jurídica por escrito. En su respuesta, incluya cualquier trabajo realizado sobre los siguientes temas y para quién se realizó: (a) los requisitos de la Ley de Registros Públicos de California o la regla 10.500 de las Reglas de los Tribunales de California; y/o (b) programas de privacidad y obligaciones legales de entidades gubernamentales estatales. 2. Explique por qué está interesado en este puesto y qué habilidades aportaría. 3. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California.

Buscamos a alguien que utilice este espacio ubicado dentro de una clínica de acupuntura. Estamos ubicados dentro de un complejo de edificios profesionales que incluye clínica médica, clínica dental, hospital veterinario, terapia física, consultorio dental, terapia del habla, etc., y cuenta con mucho estacionamiento alrededor. El alquiler será de $1000 por mes e incluye los servicios públicos, y se pueden hacer referencias a nuestros pacientes si lo desea.

Esta persona brinda una presencia visible en la entrada y salida de la tienda. Reduce robos, fraudes y mantiene un entorno de trabajo seguro para clientes/asociados. Responsabilidades: - Saludar a los clientes - Disuadir robos con una presencia física - Colaborar con la dirección de la tienda para garantizar el cumplimiento de las directrices de Prevención de Pérdidas - Minimizar la escasez operativa Debe adoptar los valores de la empresa y tener una mentalidad orientada a proteger toda la mercancía de Spirit Halloween ** Envíe un currículum con experiencia en Control de Pérdidas, disponibilidad e información de contacto