Asociado de Ventas Minoristas Bilingüe de Xfinity - Southfield

TA Travel Center opera una red de estaciones de gasolina, tiendas de conveniencia y centros de viaje en Nevada, Arizona, Colorado y Kansas. Estamos comprometidos a ofrecer un servicio de calidad y comodidad a nuestros clientes en cada ubicación. Descripción del puesto: Estamos buscando un cajero amable y confiable para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de brindar un excelente servicio al cliente, procesar transacciones y mantener un área de caja limpia y organizada. Nuestro candidato ideal tiene una actitud positiva, disfruta trabajar con personas y puede desenvolverse con facilidad en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: Servicio al cliente: Saludar a los clientes amablemente y ayudarles con sus compras, pagos de combustible y consultas. Procesamiento de transacciones: Manejar con precisión efectivo, tarjetas de crédito y débito utilizando el sistema de punto de venta. Conocimiento de productos: Mantenerse informado sobre los productos de la tienda, promociones y programas de fidelización para asistir eficazmente a los clientes. Abastecimiento y limpieza: Reabastecer estantes y mantener limpio el área de caja para crear un ambiente acogedor. Prevención de pérdidas: Cumplir con todas las políticas de seguridad y prevención de pérdidas para garantizar la seguridad de la tienda. Si es amable, confiable y le gusta ayudar a los clientes, ¡TA Travel/Las Vegas Petroleum le invita a postularse! Únase a nuestro equipo y forme parte de una empresa enfocada en el servicio y el crecimiento. Requisitos Experiencia: Experiencia previa en retail o como cajero es un plus, pero no es obligatoria. Habilidades: Conocimientos básicos de matemáticas y atención al detalle para procesar transacciones con precisión. Comunicación: Buenas habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente. Confiabilidad: Ser confiable y puntual, con disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos. Beneficios Salario por hora competitivo. Oportunidades de ascenso en una empresa en crecimiento. Descuentos para empleados en productos y combustible.

¿Te apasiona el comercio minorista, la moda y el diseño? ¡Estamos lanzando algo nuevo y nos encantaría tu ayuda para moldearlo desde cero! Esta es una oportunidad práctica para alguien curioso, motivado y con ganas de explorar todos los aspectos de construir un negocio: estrategia general, diseño creativo y los detalles diarios que hacen que todo cobre vida. Trabajarás estrechamente con un emprendedor con más de 30 años de experiencia, lo que representa una oportunidad única para aprender, crecer y crear algo real. (Ventaja adicional: puede haber alojamiento disponible si es necesario.) A quién buscamos Eres creativo, adaptable y estás listo para ponerte manos a la obra. Te gusta aprender, aceptas los desafíos y tienes esa chispa de curiosidad emprendedora que te impulsa a probar cosas nuevas. Si esto suena como tu tipo de aventura, envíanos tu currículum junto con una breve nota sobre por qué te entusiasma. ¡Construyamos algo increíble juntos!

Pete's RV busca un conductor con experiencia en vehículos recreativos y montacargas para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal tendrá experiencia operando camiones grandes, unidades de RV y montacargas. No se requiere licencia CDL, pero es un plus. Responsabilidades Estacionar / mover / guiar unidades de RV de manera oportuna Transportar unidades de RV según sea necesario Realizar limpiezas semanales del lote y asegurar que todas las unidades y pasillos estén limpios Barrer, recoger basura y escombros, vaciar los contenedores de basura: mantener el lote limpio Asegurar las unidades y equipos contra condiciones climáticas Asegurarse de que las extensiones estén cerradas, los soportes estén bajados, los escalones estén desplegados, algunas toldos estén abiertas y las puertas desbloqueadas Mantener un área de trabajo segura y limpia para clientes y compañeros de trabajo Realizar otras tareas diversas según se asignen Usar el vehículo de trabajo para retirar nieve Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Capacidad para usar tractor de patio y/o montacargas Capacidad para conducir un RV Capacidad para reparar artículos pequeños e identificar unidades con problemas Licencia de conducir válida y historial de conducción aceptable Períodos prolongados de pie, agacharse, gatear y doblarse Posibilidad de levantar hasta 25 libras y/o mover hasta 50 libras con dispositivos de ayuda Beneficios Tiempo libre pagado Beneficios médicos Beneficios dentales y de visión Plan 401K con coincidencia del empleador Seguro de vida Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Acerca de nuestra empresa: Pete’s RV Center es una empresa familiar que desde 1952 ha permitido a familias del Nueva Inglaterra, norte de Nueva York, Medio Oeste y sur de Estados Unidos disfrutar del aire libre. Como el concesionario de RV número uno en Nueva Inglaterra, sentimos gran orgullo en nuestras nueve ubicaciones. El grupo de concesionarios Pete's RV incluye establecimientos en los excelentes estados de Vermont, Connecticut, Massachusetts, Pensilvania, Indiana, Carolina del Sur y Virginia. Somos una empresa en crecimiento que valora a sus empleados y sus contribuciones para lograr el éxito en el actual mercado altamente competitivo.

UBICACIÓN A.R. Valentien se encuentra en el complejo AAA Five Diamond, The Lodge at Torrey Pines. A.R. Valentien presenta cocina regional de San Diego en un elegante entorno interior-exterior con vistas al campo de golf Torrey Pines. Con una nueva cocina de última generación, la chef ejecutiva Kelli Crosson elabora platos inspirados en la temporada utilizando los mejores ingredientes locales. The Lodge at Torrey Pines es propiedad de Evans Hotels, LLC, una empresa familiar comprometida con apoyar y mejorar el bienestar de sus empleados mediante diversos programas que fomentan el desarrollo profesional y personal de su personal. Ofrecemos capacitación práctica para gerentes y líderes, días de reconocimiento a empleados y premios y reconocimientos para el personal. Nuestro equipo también está dedicado a servir a nuestra comunidad mediante iniciativas como limpiezas colectivas de playas y oportunidades de voluntariado. CUÁNDO: miércoles 1/10/2025 | 10:00 AM - 2:00 PM • ¡Cada asistente calificado será entrevistado por un gerente de contratación! | ¡Se harán ofertas en el acto! • ¡Vístase para impresionar! Se requiere atuendo formal. DEBE COMPLETAR LOS SIGUIENTES PASOS PARA SER ENTREVISTADO • Completar la confirmación de asistencia a través del evento de contratación en Indeed • Enviar la solicitud a través del sitio de carreras de Evans Hotels: evanshotels.com/careers SE CONTRATA PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS • Anfitrión (tiempo completo/parcial) (mañana/tarde) - $22.00 • Ayudante de meseros (mañana/tarde) (tiempo completo/parcial) (mañana/tarde) - $17.25 • Portero (tiempo completo) (mañana/tarde) - $17.25 • Atendiente de vestuarios de spa (parcial) - $21.10 • Cocinero de banquetes II (tiempo completo) (tarde) - Gane hasta $27.60 ($23.95 - $24.00/hora + bono de reconocimiento de cocina) • Cocinero de línea II (tiempo completo) (tarde) - Gane hasta $27.60 ($23.95 - $24.00/hora + bono de reconocimiento de cocina) • Cocinero de línea II (tiempo completo) (nocturno) - Gane hasta $29.60 ($26.00/hora + bono de reconocimiento de cocina) **Los empleados culinarios/de servicio reciben un promedio de $3.60/hora mediante un bono de reconocimiento de cocina del 3% de los ingresos de los restaurantes. Varía según el nivel de negocio de cada nómina. SALARIO Y BENEFICIOS • Gane $1,000 para puestos culinarios, ingeniería, mantenimiento, y $350 para todos los demás puestos, por cada referencia contratada en cualquier propiedad de Evans Hotels. • Habitaciones de hotel con descuento para usted, familiares y amigos. • Estacionamiento gratuito para empleados y/o tarjeta MTS Pronto con descuento. • Comidas y bebidas gratuitas durante los turnos de trabajo. • Oportunidades de avance profesional. • Seguro médico (incluyendo SIMNSA), dental, visual, plan 401k con aporte coincidente, seguro de vida, tiempo por enfermedad y vacaciones. • Descuentos en facturas de teléfono celular, zapatos, membresías de gimnasio y más. CALIFICACIONES • Consulte cada puesto para conocer calificaciones adicionales. Solo se entrevistarán candidatos que cumplan con las calificaciones y tengan disponibilidad horaria para el puesto de interés. • Se prefiere experiencia previa en un puesto similar en un hotel o entidad comercial afín. • Es obligatorio tener disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos. • Capacidad para mantener siempre una actitud amable, profesional, orientada al equipo y positiva, y una actitud diplomática, especialmente bajo estrés o desafíos. • Capacidad para estar de pie, arrodillarse, agacharse durante largos períodos, hasta incluyendo todo el turno, y levantar hasta 50 libras. • El siguiente puesto se llenará de acuerdo con el proceso establecido en la Sección 2810.8 del Código Laboral de California y el Código Municipal de San Diego 311.0101 y siguientes. **El rango salarial publicado es el salario o rango salarial por hora que el empleador espera razonablemente pagar por el puesto durante el primer año de empleo. El rango publicado NO incluye posibles tipos adicionales de compensación, como propinas, cargos por servicio, comisiones o bonos. La compensación real ofrecida puede variar según las calificaciones y/o experiencia. APARIENCIA PERSONAL • Hemos establecido las siguientes normas obligatorias de apariencia para todos los empleados con el fin de crear un estándar de profesionalismo para la empresa. Los empleados deben mantener estos estándares durante cada turno, y todo arreglo personal debe hacerse en áreas designadas para empleados, fuera de la vista de los huéspedes. Los empleados deben estar debidamente arreglados y con uniforme completo o con atuendo formal adecuado antes de presentarse a trabajar y siempre que transiten por la propiedad. • Cabello: Los empleados deben mantener su cabello (incluido el vello facial) limpio y bien arreglado en todo momento. El cabello y el color del cabello (incluido el vello facial) deben verse naturales, llevarse con estilo profesional y mantenerse fuera del rostro. • Tatuajes: El arte corporal visible en la cabeza, cara o cuello está estrictamente prohibido, pero se permiten tatuajes en otras partes si no son ofensivos, extremos, excesivos o representan violencia, y cualquier tatuaje no conforme que sea visible con el uniforme debe cubrirse durante la jornada laboral. • Joyas: No es aceptable el uso de perforaciones visibles en el cuerpo, incluidas lengua, nariz o cejas, para hombres ni mujeres durante la jornada laboral. • Consulte la política de la empresa sobre normas de arreglo personal y uniforme para obtener más detalles.

Acerca del puesto El cajero de salida es responsable de conocer todos los métodos de pago y las funciones de la caja registradora/ordenador. Responsabilidades del puesto - Responsable del arqueo de caja y de todo el dinero, cargos y consumiciones gratuitas recopilados durante su turno - Conocimiento de todos los métodos de pago (efectivo, consumiciones gratuitas, cupones, tarjetas de crédito y certificados de regalo, etc.) - Conocimiento de los artículos del menú, precios, horarios de operación y ofertas actuales en la operación diaria - Comunicarse y fomentar interacciones positivas con compañeros de trabajo y clientes; mantener siempre una actitud profesional al trabajar con otros empleados, departamentos y clientes - Mantener en todo momento el uniforme, la apariencia y los estándares de higiene establecidos por la empresa y el departamento - Mantener siempre una estación de trabajo limpia y organizada - Las tareas complementarias asignadas deben completarse de forma eficiente, precisa y oportuna Funciones esenciales - Exposición a factores ambientales relacionados con casinos, incluyendo pero no limitado a humo de segunda mano, ruido excesivo y estrés relacionado con el servicio al cliente en un entorno de alta presión y ritmo acelerado - Conocimientos básicos de aritmética Requisitos - Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés - Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) preferido - Mínimo de 6 meses de experiencia como cajero en un entorno relacionado - Capacidad para trabajar en un entorno de alta presión Beneficios - Tiempo libre remunerado - Capacitación y desarrollo - Comida gratuita durante el turno - Estacionamiento gratuito - Tarifa de pago: $16.00/hora

UBICACIÓN A.R. Valentien está ubicado en el complejo turístico AAA Five Diamond, The Lodge at Torrey Pines. A.R. Valentien presenta cocina regional de San Diego en un elegante entorno interior-exterior con vistas al campo de golf Torrey Pines. Con una nueva cocina de última generación, la chef ejecutiva Kelli Crosson elabora platos inspirados en las estaciones utilizando los mejores ingredientes locales. The Lodge at Torrey Pines es propiedad de Evans Hotels, LLC, una empresa familiar comprometida con apoyar y mejorar el bienestar de sus empleados mediante diversos programas que fomentan el crecimiento profesional y personal de su personal. Ofrecemos capacitación práctica para gerentes y líderes, días de reconocimiento a empleados y premios y reconocimientos para el personal. Nuestro equipo también se dedica a servir a nuestra comunidad mediante iniciativas como limpiezas colectivas de playas y oportunidades de voluntariado. CUÁNDO: Miércoles 10/1/2025 | 10:00 AM - 2:00 PM • ¡Cada asistente calificado será entrevistado por un gerente de contratación! | ¡Se harán ofertas al instante! • ¡Vístase para impresionar! Se requiere vestimenta formal. DEBE COMPLETAR LOS SIGUIENTES PASOS PARA SER ENTREVISTADO • Completar la confirmación de asistencia a través del evento de contratación en Indeed • Enviar solicitud a través del sitio de carreras de Evans Hotels: evanshotels.com/careers SE CONTRATA PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS • Anfitrión (tiempo completo/parcial) (mañana/tarde) - $22.00 • Ayudante de meseros (mañana/tarde) (tiempo completo/parcial) (mañana/tarde) - $17.25 • Portero (tiempo completo) (mañana/tarde) - $17.25 • Atendiente de vestidores del spa (parcial) - $21.10 • Cocinero de banquetes II (tiempo completo) (tarde) - Gane hasta $27.60 ($23.95 - $24.00/hora + bono de reconocimiento para cocina) • Cocinero de línea II (tiempo completo) (tarde) - Gane hasta $27.60 ($23.95 - $24.00/hora + bono de reconocimiento para cocina) • Cocinero de línea II (tiempo completo) (nocturno) - Gane hasta $29.60 ($26.00/hora + bono de reconocimiento para cocina) **Los trabajadores culinarios/de despensa reciben un promedio de $3.60/hora mediante un bono de reconocimiento de cocina equivalente al 3% de los ingresos de los restaurantes. Varía según el nivel de negocio de cada nómina. SALARIO Y BENEFICIOS • Gane $1 000 para puestos culinarios, ingeniería, limpieza y $350 para todos los demás puestos por cada recomendación contratada en cualquier propiedad de Evans Hotels. • Habitaciones de hotel con descuento para usted, familiares y amigos. • Estacionamiento gratuito para empleados y/o tarjeta MTS Pronto con descuento. • Comidas y refrescos gratuitos durante los turnos de trabajo. • Oportunidades de avance profesional. • Seguro médico (incluyendo SIMNSA), dental, visual, plan 401k con coincidencia, seguro de vida, tiempo por enfermedad y vacaciones. • Descuentos en facturas de teléfono celular, zapatos, membresías de gimnasio y más. CALIFICACIONES • Consulte cada puesto para conocer calificaciones adicionales. Solo se entrevistarán candidatos que cumplan con las calificaciones y tengan disponibilidad de horario para el puesto de interés. • Se prefiere experiencia previa en un puesto similar en un hotel o entidad comercial afín. • Es obligatorio tener disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos. • Capacidad para mantener siempre una actitud amable, profesional, orientada al equipo, positiva y diplomática, especialmente bajo estrés o desafíos. • Capacidad para estar de pie, arrodillarse, agacharse durante largos períodos, hasta incluyendo todo el turno, y levantar hasta 50 libras. • El siguiente puesto se cubrirá de acuerdo con el proceso establecido en la Sección 2810.8 del Código Laboral de California y el Código Municipal de San Diego 311.0101 et. seq. **El rango salarial publicado es el salario o rango de pago por hora que el empleador espera razonablemente pagar por el puesto durante el primer año de empleo. El rango publicado NO incluye posibles tipos adicionales de compensación, como propinas, cargos por servicio, comisiones o bonos. La compensación real ofrecida puede variar según las calificaciones y/o experiencia. APARIENCIA PERSONAL • Hemos establecido las siguientes normas obligatorias de apariencia para todos los empleados con el fin de crear un estándar de profesionalismo para la empresa. Los empleados deben mantener estos estándares durante cada turno, y toda la higiene personal debe realizarse en áreas designadas para empleados, fuera de la vista de los huéspedes. Los empleados deben estar correctamente aseados y usar uniforme completo o vestimenta adecuada antes de presentarse al trabajo y siempre que transiten por la propiedad. • Cabello: Los empleados deben mantener su cabello (incluido el vello facial) limpio y bien arreglado en todo momento. El cabello y el color del cabello (incluido el vello facial) deben verse naturales, llevarse con estilo profesional y mantenerse fuera del rostro. • Tatuajes: El arte corporal visible en la cabeza, cara o cuello está estrictamente prohibido, pero se permiten tatuajes en otras partes si no son ofensivos, extremos, excesivos o que representen violencia, y cualquier tatuaje no conforme que sea visible con el uniforme debe cubrirse durante la jornada laboral. • Joyería: No es aceptable ningún piercing visible, incluidos lengua, nariz o cejas, para hombres ni mujeres durante la jornada laboral. • Consulte la política de la empresa sobre normas de aseo personal y uniforme para obtener más detalles.