Asociado de ventas minoristas de Xfinity - Fondren

Blufox Mobile está contratando representantes de ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo. Ofrecemos un salario por hora competitivo más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de formación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y empresariales en el país. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está preparado para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Lo que buscamos: El candidato ideal tiene experiencia en ventas minoristas y está entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es muy valorable la experiencia en la venta de productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus principales responsabilidades serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental, de visión y plan 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de ascenso: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       ESOP de Blufox – Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Incrementos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos al año. Puedes influir en los incrementos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu destino y deja de sentir que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El "Programa de Hitos de Blufox" premia y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Avanza de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior, únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Utilizas productos de Internet, móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presentar, promocionar y vender estos productos y servicios utilizando un conocimiento efectivo a clientes actuales y potenciales. Vender servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestra ventaja competitiva para incrementar las ventas, explicando nuevas funciones. ·       Aplicar técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crear valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y personalizar paquetes que se ajusten a las necesidades del cliente. ·       Cumplir y superar consistentemente las metas de ventas y maximizar tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantener una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes en un entorno en constante cambio. ·       Fomentar una relación positiva con los clientes para mejorar la imagen y la percepción pública de la empresa. ·       Esforzarse por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización ·       Trabajar bien en equipo, tener habilidades de gestión de relaciones y estar abierto a recibir retroalimentación. ·       Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes y actuales en comunicaciones y entretenimiento, tanto para la empresa como para su competencia. ·       Alcanzar las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe ser capaz de trabajar por la noche y los fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas minoristas, de cable o inalámbricas (preferida) ·       Título de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa a tiempo completo Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: entre $35,000.00 y $65,000 por año

PROPÓSITO: Brindar servicios secretariales y administrativos en apoyo al personal y a la congregación de East Woods Presbyterian Church. EXPECTATIVAS HORARIAS: 16 horas por semana (de lunes a jueves, de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.) RESPONSABILIDAD: Este puesto es responsable ante el Pastor como Jefe del Personal y ante la Sesión a través del Comité de Personal de la Sesión. CALIFICACIONES: El empleado deberá tener excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office 365 (por ejemplo, Word, Publisher y SharePoint), ser buen trabajador en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, ingenioso, buen solucionador de problemas, y contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Sería ventajoso tener conocimientos adicionales en Planning Center, CANVA, QuickBooks y Mailchimp. Se requiere experiencia. RESPONSABILIDADES: Oficina de la Iglesia • Actuar como administrador y recepcionista de la oficina principal, recibiendo personas, atendiendo llamadas telefónicas y conectando a las personas con los recursos que necesitan para el ministerio. • Colaborar con otros miembros del personal de la iglesia y líderes voluntarios para preparar y distribuir boletines, correspondencia impresa y electrónica e informes. • Mantener un calendario maestro en línea integrado (actualmente el Calendario de MS365) para coordinar y programar eventos de la iglesia y el uso de las instalaciones. • Supervisar el mantenimiento de licencias, cuentas y equipos de software/programas informáticos con Pacific Office Automation (POA). • Realizar tareas secretariales según se soliciten para necesidades del personal y voluntarios relacionados con la iglesia. • Garantizar el adecuado mantenimiento y registros del equipo de oficina. • Asegurar el inventario correcto de suministros de oficina de la iglesia y realizar pedidos cuando sea necesario. • Mantener limpia y organizada la oficina del Administrador y el área de trabajo de la oficina de la iglesia. • Abrir todo el correo y distribuirlo al destinatario correspondiente. Miembros de la Iglesia y Comunicación • Colaborar con los líderes de la Sesión para asegurar que los registros y archivos de East Woods estén actualizados. • Apoyar el mantenimiento de una base de datos de miembros y listas de correo actualizadas (actualmente en Planning Center/People, SharePoint y Mailchimp). • Distribuir comunicaciones electrónicas dentro de los plazos programados. • Gestionar certificados para eventos importantes de la iglesia y de membresía. • Mantener recursos informativos para clases y promociones de la iglesia. • Actualizar diariamente las etiquetas con nombres de los miembros de la iglesia y el soporte de etiquetas para reflejar la participación congregacional. Crear nuevas etiquetas según se soliciten. • Leer todos los correos electrónicos diariamente, responder y organizar respuestas oportunas. • Reclutar y capacitar voluntarios de oficina que ayuden con proyectos de oficina. • Leer y organizar todas las respuestas del boletín de manera oportuna cada lunes. Gestión Web y Redes Sociales • Crear y distribuir el boletín semanal (actualmente mediante Mailchimp). • Actualizar los medios, contenidos y registros relacionados con la iglesia en el sitio web de East Woods. (Planning Center/Publishing/Registrations) • Ayudar a gestionar contenidos relacionados con la iglesia y promover eventos en la página de Facebook de la iglesia. • Mantener listas de correo electrónico y grupos en SharePoint. EVALUACIÓN: Se realizará una Revisión de Desempeño Probatorio noventa días después de la fecha de inicio. Una Revisión Anual de Desempeño tendrá lugar cada otoño. Las revisiones normalmente serán realizadas por el Pastor y un representante del Comité de Personal. Para mejorar el funcionamiento general de la iglesia, también podrían darse retroalimentaciones periódicas por parte del Pastor y/o los Ancianos. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo East Woods Presbyterian Church, Vancouver, Washington, reclutará, contratará, llamará, capacitará y promoverá a todas las personas en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, credo, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, afiliación religiosa, excepto cuando tras un estudio cuidadoso se determine que la afiliación religiosa constituye una calificación profesional legítima; o discapacidad física, mental o médica (incluyendo ceguera) no relacionada con la capacidad para desempeñar actividades laborales, o condición de veterano, conforme a la política nacional. Por más información, llame al presidente del Comité de Personal de East Woods al 360-944-5841.

Blufox Mobile está contratando Representantes de Ventas, ¡y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo! Ofrecemos un salario por hora competitivo más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento considerable y está preparado para expandir su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Qué estamos buscando: El candidato ideal tiene experiencia en ventas minoristas y está entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. La experiencia en la venta de productos móviles y de cable es un gran valor añadido. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover y vender todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental, de visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de ascenso: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       Programa de Propiedad Accionaria para Empleados de Blufox (ESOP, por sus siglas en inglés) (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos al año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu propio destino y olvídate de tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El "Programa de Hitos de Blufox" recompensa y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Sube de nivel" de Asociado de Ventas a Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus éxitos junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presentar, promocionar y vender estos productos y servicios utilizando un conocimiento efectivo a clientes actuales y potenciales. Vender servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las ventas, explicando nuevas funciones. ·       Aplicar técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crear valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y personalizar paquetes que se ajusten a las necesidades del cliente. ·       Cumplir y superar consistentemente las metas de ventas y maximizar tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantener una actitud amable y cortés al interactuar con los clientes en un entorno en constante cambio. ·       Establecer relaciones positivas con los clientes para mejorar la imagen y percepción pública de la empresa. ·       Esforzarse por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Objetivos de la organización ·       Trabajar bien en equipo, tener habilidades de gestión de relaciones y estar abierto a recibir retroalimentación. ·       Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes en comunicaciones y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. ·       Alcanzar los objetivos generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar por la noche, fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas minoristas, de cable o inalámbricas (deseable) ·       Diploma de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa a tiempo completo Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisiones Salario: $35,000.00 - $65,000 por año

Berry Consulting, LLC es un Agente de Carga Independiente de Greatwide Truckload Management, miembro de la Red de Empresas Evans. Tenemos una necesidad INMEDIATA de Operadores Propietarios con licencia CDL Clase A calificados y dueños de flotas. OPERADORES PROPIETARIOS Y DUEÑOS DE FLOTAS — Dirija su negocio a su manera Asóciese con una empresa que valora su arduo trabajo. ¡Hagamos del 2025 un gran año! ¿Por qué elegirnos? Mucha carga — Excelentes tarifas — Tiempo en casa Tarifas líderes de la industria — $2.00 a $3.00 por milla BRUTA + Carga consistente — Promedio de 2500-3000 millas por semana + 1 recogida, 1 entrega - (algunas con múltiples paradas) Tiempo en casa como usted desee, sin fines de semana, a menos que quiera Sin despacho obligatorio 75% del flete + 100% del recargo por combustible Soporte operativo en línea 24/7 Calificaciones | Requisitos Licencia CDL Clase A válida Registro de manejo limpio Un año completo de experiencia OTR Operar bajo el número DOT y autoridad de GREATWIDE-TM — proporcionamos seguro de responsabilidad civil y de carga — sin costo. Debe tener un informe MVR y PSP bueno para calificar Aceptamos tractores del año 2000 en adelante Los certificados HAZ TANK y TWIC son opcionales pero beneficiosos Beneficios: SEGURO GRATUITO de carga y responsabilidad civil Programa de placas, alquiler de remolques y programa IFTA, seguro médico y de tractor Enormes descuentos en combustible y neumáticos, tarjetas de combustible EFS, pago semanal exacto, depósito directo ¡Bono de referencia de $2000! ¡Bonos/pagos por inspecciones en carretera limpias! ¡Nuestros despachadores dedicados y experimentados están aquí para hacerlo exitoso y mantenerlo en movimiento! ¡LLÁMENOS PARA MÁS DETALLES! Llame directamente a LARRY para obtener más información sobre esta emocionante oportunidad al (407) 748-0104 o ¡Haga clic aquí para aplicar ahora!

Charlotte Tilbury actualmente está reclutando Expertos de Marca Freelance para unirse al equipo. Este puesto formará parte del equipo de Expertos de Marca Freelance de Charlotte Tilbury. Como miembro del equipo de Expertos de Marca Freelance de Charlotte Tilbury, necesitarás tener talento destacado en arte maquillaje, ventas y servicio al cliente. Enseñarás a los clientes los secretos de maquillaje de Charlotte, aprendidos durante más de 20 años trabajando en lo más alto de la industria con celebridades y marcas destacadas. Transmitirás la filosofía de Charlotte sobre el arte del maquillaje hecho fácil, y formarás parte de la construcción de un negocio de belleza increíble. Deberás tener orientación clara hacia las ventas y contar con experiencia en belleza y venta minorista. Requisitos El rol del Experto de Marca Freelance consiste en promover y crear magia con el maquillaje en tienda. Representar siempre la esencia, los productos y la imagen de Charlotte Tilbury. Trabajando como parte de un equipo de élite, el Experto de Marca Freelance impulsa el negocio en tienda mediante un arte maquillaje excepcional y un servicio al cliente sobresaliente. El Experto de Marca Freelance reflejará los valores de la marca y la base de clientes. Responsable de alcanzar objetivos de ventas mediante la creación de una experiencia increíble y un servicio ejemplar. Este puesto debe transmitir pasión y entusiasmo por Charlotte Tilbury al cliente, ofreciendo su filosofía de arte del maquillaje hecho fácil, junto con una experiencia de compra única y personalizada. Principales responsabilidades: Ventas: Esforzarse por alcanzar las metas de ventas del evento y la meta de ventas por hora. Crear conciencia de marca mediante el intercambio y demostración de tu conocimiento de productos. Demostrar espíritu emprendedor dentro de los parámetros de las directrices de la empresa. Servicio al cliente: Ser ejemplo en todo momento para promover el "Tilbury Touch" y un servicio al cliente excepcional. Trabajo en equipo: Demostrar un enfoque positivo y cooperativo hacia tu trabajo y tus colegas. Ayudar a mantener un ambiente de comunicación abierta y positiva, profesionalismo y creatividad en todo momento. Operaciones: Asegurar que el mostrador/góndola esté "listo para el cliente" desde la apertura hasta el cierre. Mantener altos estándares de higiene en el mostrador. Limpiar unidades de exhibición, herramientas y productos de prueba durante todo el día. Ayudar a mantener los niveles de inventario requeridos, incluyendo conteos de existencias, rotación y reposición oportuna. Colaborar en la mercadotecnia visual, exhibiciones de nuevos lanzamientos y colocación de materiales promocionales mediante la comunicación con el Ejecutivo de Ventas y Arte. Ayudar en la ejecución de eventos. Mantener una comunicación constante con el equipo de campo de la marca respecto a cualquier necesidad o preocupación del mostrador/góndola. Mantener altos estándares al gestionar el horario, registro de entrada y salida, y envío de hojas de tiempo en la aplicación de nómina (allwork)

Como Asociado de Ventas, usted influye en la tienda con su estilo único, pasión por el producto y energía acogedora. Su enfoque está en crear conexiones genuinas con los clientes y guiarlos a encontrar su estilo personalizado. Colaborando con compañeros de equipo y gerentes, impulsa el éxito del negocio. Más allá de fomentar conexiones, contribuye activamente a tareas como reabastecimiento y limpieza, asegurando una experiencia fluida para el cliente. Su compromiso con una energía colaborativa, amable e inclusiva en la tienda contribuye a un ambiente general positivo y dinámico. Responsabilidades: Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Dar la bienvenida a los clientes en la tienda y responder sus consultas Seguir y alcanzar las metas de ventas del departamento de forma mensual, trimestral y anual "Ir un paso más allá" para impulsar las ventas Mantener en existencia y condiciones presentables las áreas asignadas Buscar activamente a los clientes dentro de la tienda Mantenerse informado sobre los productos ofrecidos y discutir las opciones disponibles Procesar compras en el punto de venta (POS) Promover la venta cruzada de productos Manejar devoluciones de mercancía Trabajar en equipo con colegas para garantizar un servicio al cliente adecuado Establecer relaciones de confianza productivas con los clientes Reabastecer y procesar envíos según sea necesario Requisitos Experiencia laboral demostrada como Asociado de Ventas Minoristas, Representante de Ventas o puesto similar Conocimientos básicos de principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio del idioma inglés Habilidades básicas de matemáticas Experiencia práctica en transacciones POS Conocimiento de procedimientos de inventario Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Personalidad amigable y enérgica con enfoque en servicio al cliente Capacidad para trabajar bajo presión y resolver quejas de manera oportuna Disponibilidad para trabajar turnos flexibles, que pueden incluir noches, fines de semana y días festivos Capacidad para levantar, cargar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la tienda. Comodidad al usar escaleras o escalones Beneficios Días de permiso por enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente.