Ejecutivo de Cuentas, Ventas de Títulos Residenciales

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera de ventas de viviendas nuevas? New Home Star, en asociación con M/I Homes, busca un profesional de ventas motivado y con experiencia para unirse al equipo de M/I Homes en la región de Lebanon, TN. M/I Homes es una reconocida constructora dedicada a construir las casas soñadas de sus clientes con una calidad excepcional, diseño superior y un excelente servicio al cliente. Durante los últimos 40 años, M/I Homes ha ayudado a más de 150.000 propietarios a cumplir sus sueños en 17 mercados a nivel nacional. Como Consultor de Viviendas Nuevas con M/I Homes, desempeñarás un papel fundamental al guiar a los clientes durante todo el proceso de compra de una vivienda. Tus responsabilidades incluirán mostrar las características del producto, los planos y los diseños para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Actuarás como un asesor de confianza, colaborando con equipos internos para garantizar un proceso de construcción sin contratiempos y la satisfacción del cliente en cada etapa. Principales responsabilidades: Convertir a los clientes que visitan las comunidades de viviendas nuevas en futuros propietarios. Utilizar diversos recursos para generar ventas, incluyendo materiales de marketing, casas modelo y relaciones con agentes inmobiliarios. Capacidad para alcanzar objetivos mensuales, trimestrales y anuales de ventas y servicio al cliente con mínima supervisión. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado y la competencia para conservar la posición líder de M/I Homes en la industria. Educar a los posibles compradores sobre las ofertas de M/I Homes, las ventajas de la comunidad, los programas de financiamiento y más. Actuar como el punto de contacto principal para los compradores de viviendas, brindando apoyo desde la primera reunión hasta la entrega de la casa. Colaborar con equipos internos y asistir a reuniones de la división para garantizar una comunicación efectiva y un proceso de construcción sin problemas. Mantener la imagen de la marca de M/I Homes supervisando la apariencia de la comunidad y el mantenimiento de las viviendas. Requisitos: 2 a 5 o más años de experiencia comprobada en ventas, con un historial demostrado de éxito tanto en volumen de ventas como en satisfacción del cliente. Título de asociado (o formación equivalente en ventas y marketing) deseable. Capacidad para alcanzar metas de forma independiente y dentro de un entorno de trabajo colaborativo. Demostrar confianza, resiliencia y motivación para tener éxito, brindando al mismo tiempo un excelente servicio al cliente. Disposición para recibir capacitación, deseo de aprender y compromiso de aplicar nuevos conocimientos y habilidades para destacar en el puesto de Consultor de Viviendas Nuevas. Buenas habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación, ventas y organización. Dominio de herramientas informáticas y disposición para adaptarse a nuevas tecnologías. Debe poseer actualmente y mantener una licencia inmobiliaria de TN. Condiciones de trabajo: Este es un puesto a tiempo completo y presencial. Los miembros del equipo trabajan 5 días a la semana, incluidos fines de semana. Debe ser capaz de asistir a reuniones de ventas semanales que se realizan todos los lunes en la oficina corporativa de M/I Homes en Franklin, TN. Debe sentirse cómodo trabajando al aire libre en diferentes condiciones climáticas. Se requiere un teléfono celular personal para uso laboral y una licencia de conducir válida. Capacidad para mostrar viviendas con múltiples niveles y en distintas etapas de desarrollo. Beneficios: Esta es una oportunidad a tiempo completo con contrato W2. M/I Homes ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado, planes 401(k) y más. Los Consultores de Viviendas Nuevas reciben una comisión parcial cuando se firma el contrato de compra de la vivienda, y el resto de la comisión se paga al cerrarse la venta. El potencial anual de ingresos es de más de $100.000, dependiendo del desempeño individual. ¡Da el próximo paso! Si estás listo para avanzar en tu carrera de ventas de viviendas nuevas, ¡te animamos a postularte! Puedes encontrar más información sobre M/I Homes en su sitio web y en su página de LinkedIn. Nota: Este puesto está siendo gestionado por New Home Star en nombre de M/I Homes como parte de una alianza de reclutamiento. M/I Homes se compromete a atraer, desarrollar y retener talento diverso. M/I Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un entorno de trabajo libre de drogas.

¡Si te encantan los muebles para el hogar y odias estar sentado detrás de un escritorio, tenemos un puesto perfecto para ti! Alcanzarás tu meta diaria de pasos mientras ayudas a amueblar y decorar casas increíbles. EL TRABAJO Amueblamos casas en venta para resaltar sus mejores atributos. Nuestro Asistente de Decoración es el nivel inicial en la preparación de viviendas. Recogerás muebles y accesorios de nuestros múltiples almacenes, empacarás accesorios en cajas y luego los cargarás y descargarás de nuestras camionetas. No tendrás que mover objetos grandes, como sofás y mesas de comedor; contamos con personal especializado para eso. Pero tú y el equipo completarán el amueblado de una casa grande en menos de un día. No es un trabajo agotador, pero sí es físico. Consideramos que el nivel de esfuerzo es similar al de un catering: mover cajas de materiales y estar de pie la mayor parte del día. Los asistentes no realizan decoración al principio, por lo que mientras se lleva a cabo la decoración, tú colocarás "pequeños" (lámparas, almohadas, accesorios), plancharás ropa de cama y harás las camas, volverás a empacar artículos no utilizados, entre otras tareas. Un par de semanas después (o a veces unos días), lo hacemos todo nuevamente en sentido inverso, cuando empacamos y retiramos todo. Los muebles se recogen, cargan en nuestras camionetas y luego se devuelven al inventario en los almacenes. Con el tiempo, conforme tu supervisor gane confianza en ti, podrías tener la oportunidad de realizar algunas tareas de decoración o ayudar a colgar arte, lo cual puede resultar en una tarifa horaria más alta. El trabajo es bastante estacional y ya pasamos la temporada pico, así que la carga será de uno o dos días por semana; algunas semanas más, otras menos. A partir de noviembre, habrá mucha calma hasta febrero. Pero para abril, trabajarás a tiempo completo hasta agosto/septiembre. La mayor parte de nuestro trabajo se realiza en la isla Bainbridge, y el resto en el condado de Kitsap. El salario inicial es de $22/hora, con aumentos basados en tu fiabilidad, ética laboral y talento. Requisitos: Licencia de conducir vigente y un historial de conducción razonablemente limpio, para poder manejar nuestras camionetas. Debido a que trabajarás en casas de personas, también deberás someterte a una verificación de antecedentes. LA EMPRESA Somos líderes en decoración en nuestro mercado, preparando casas de alto valor para muchos de los mejores agentes inmobiliarios. Contamos con una marca sólida y un profundo compromiso con el servicio al cliente. Aunque buscamos continuamente mejorar y valoramos nuevas ideas, nuestro método de decoración ha sido exitoso durante más de 20 años. Nuestro lema empresarial es "Trabaja duro, sé amable". Valoramos el trabajo en equipo, la diversión y la cooperación. Nos esforzamos por dirigir un negocio transparente donde puedas ser tú mismo. TÚ Nuestro candidato ideal es: - Energético - Trabajador - Puntual y confiable - Capaz de pensar rápido y no entra en pánico - Invariablemente positivo - ...pero sin miedo a hacer preguntas ni señalar posibles problemas ¿TE INTERESA? ¡Genial! Envíanos tu currículum (obligatorio) y cuéntanos por qué eres ideal para este puesto.

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera de ventas de viviendas nuevas? New Home Star, en asociación con M/I Homes, busca un profesional de ventas motivado y experimentado para unirse al equipo de M/I Homes en Nashville, TN. M/I Homes es una reconocida constructora dedicada a construir las casas soñadas de sus clientes con excelente calidad, diseño superior y un servicio al cliente excepcional. Durante los últimos 40 años, M/I Homes ha ayudado a más de 150.000 propietarios a cumplir sus sueños en 17 mercados a nivel nacional. Como Consultor de Viviendas Nuevas con M/I Homes, desempeñarás un papel clave al guiar a los clientes durante todo el proceso de compra de una vivienda. Tus responsabilidades incluirán mostrar las características del producto, los planos y diseños para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Actuarás como asesor de confianza, colaborando con los equipos internos para garantizar un proceso de construcción sin contratiempos y la satisfacción del cliente en cada etapa. Principales responsabilidades: Convertir a los clientes que visitan las comunidades de viviendas nuevas en futuros propietarios. Utilizar diversos recursos para generar ventas, incluyendo materiales de marketing, casas modelo y relaciones con agentes inmobiliarios. Capacidad para alcanzar metas mensuales, trimestrales y anuales de ventas y servicio al cliente con mínima supervisión. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado y la competencia para conservar la posición líder de M/I Homes en la industria. Educar a los compradores potenciales sobre las ofertas de M/I Homes, las ventajas de las comunidades, programas de financiamiento y más. Actuar como el punto de contacto principal para los compradores de viviendas, brindando apoyo desde la primera reunión hasta la entrega de la vivienda. Colaborar con los equipos internos y asistir a reuniones de la división para garantizar una comunicación eficaz y un proceso de construcción sin contratiempos. Mantener la imagen de marca de M/I Homes supervisando la apariencia de la comunidad y el mantenimiento de las viviendas. Requisitos: 2 a 5 o más años de experiencia comprobada en ventas, con un historial demostrado de éxito tanto en volumen de ventas como en satisfacción del cliente. Título de asociado (o formación equivalente en ventas y marketing) preferido. Capacidad para alcanzar objetivos de manera independiente y dentro de un entorno de trabajo colaborativo. Demostrar confianza, resiliencia y motivación para tener éxito, brindando al mismo tiempo un excelente servicio al cliente. Disposición para recibir capacitación, deseo de aprender y compromiso de aplicar nuevos conocimientos y habilidades para destacar en el puesto de Consultor de Viviendas Nuevas. Buenas habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación, ventas y organización. Dominio de herramientas informáticas y disposición para adaptarse a nuevas tecnologías. Debe poseer actualmente y mantener una licencia inmobiliaria de Tennessee. Condiciones de trabajo: Este es un puesto a tiempo completo y presencial. Los miembros del equipo trabajan 5 días a la semana, incluyendo fines de semana. Este miembro del equipo ayudará a supervisar las oportunidades de ventas en Nashville y Lebanon (comunidades Barton Mill y Pennington Mill). Debe poder asistir a reuniones de ventas semanales que se realizan todos los lunes en la oficina corporativa de M/I Homes en Franklin, TN. Debe sentirse cómodo trabajando al aire libre en diversas condiciones climáticas. Se requiere un teléfono celular personal para uso laboral y una licencia de conducir válida. Capacidad para mostrar viviendas con múltiples niveles y en distintas etapas de desarrollo. Beneficios: Esta es una oportunidad a tiempo completo con contrato W2. M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre remunerado, planes 401(k) y más. Los consultores de viviendas nuevas reciben una comisión parcial cuando se firma el contrato de compra de una vivienda, y el resto de la comisión se paga al cerrarse la venta. El potencial anual de ingresos es de más de $100.000, dependiendo del desempeño individual. ¡Da el próximo paso! Si estás listo para avanzar en tu carrera de ventas de viviendas nuevas, te animamos a postularte. Puedes encontrar más información sobre M/I Homes en su sitio web y en su página de LinkedIn. Nota: Este puesto está siendo gestionado por New Home Star en nombre de M/I Homes como parte de una alianza de reclutamiento. M/I Homes se compromete a atraer, desarrollar y retener talento diverso. M/I Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un entorno de trabajo libre de drogas.

Trabajo a tiempo parcial con horario flexible para persona bilingüe ruso/inglés. 6–8 horas por semana, salario inicial de $1,500/mes. Este puede ser un buen ingreso adicional si ya trabajas a tiempo parcial o si tienes horarios flexibles (por ejemplo, agente inmobiliario o autónomo). El trabajo consiste en manejo de documentos (impresión, preparación, envío por correo), interacciones presenciales limitadas para notarizaciones (programadas por mí, no necesitarás contactar a los clientes tú mismo) y visitas periódicas a oficinas estatales o del condado de Nueva York para entregar y recoger documentación. Sin ventas, solo tareas de oficina. Requisitos: Ser bilingüe ruso/inglés. Debes tener una licencia de Notario Público de Nueva York. Debes vivir en Manhattan o estar dispuesto a ir allí cuando se programe una cita con clientes. Conocimientos mínimos de computación (manejo de correos electrónicos y archivos PDF). Actitud responsable, orientado al detalle y profesional. ¡Busco establecer una cooperación a largo plazo con la persona adecuada! Si estás interesado, por favor envíame un correo electrónico para hablar sobre los detalles.

Los Agentes de Terrenos de Scout Clean Energy desempeñan un papel crucial en el desarrollo y expansión de nuestros proyectos de energía renovable. Como Agente de Terrenos, será responsable de identificar, adquirir y gestionar parcelas de terreno para la implementación de iniciativas de energía renovable. Este puesto requiere una combinación única de habilidades interpersonales y de negociación, conocimientos técnicos y comprensión ambiental, y experiencia en gestión de proyectos para impulsar el éxito de nuestros proyectos de energía renovable. Tiene experiencia en la comunicación con partes interesadas sobre proyectos de infraestructura y posee las habilidades blandas necesarias para obtener resultados. Vive en el Medio Oeste y puede atender múltiples proyectos en la región, con viajes frecuentes a proyectos en varios estados. Principales responsabilidades: Campaña de control de sitio Los agentes deberán hacer todos los esfuerzos razonables para negociar y obtener acuerdos de arrendamiento, servidumbre y/o opción firmados, lo cual incluye, entre otros, los siguientes: Identificación y contacto con propietarios individuales de terrenos dentro del área de interés (AOI) Contactar a los propietarios por teléfono, correo electrónico, en persona o por correo postal Informar a los propietarios sobre los detalles del proyecto; educarlos sobre la energía renovable; responder preguntas y desmentir información errónea; revisar y ejecutar arrendamientos/servidumbres/opciones con ellos Documentar detalladamente todas las interacciones con los propietarios, ya sea en Salesforce o en listas de líneas Funciones adicionales Estudiar los permisos locales, ordenanzas gubernamentales, acontecimientos actuales y temas comunitarios, y ser capaz de responder preguntas y hablar con conocimiento sobre estos temas ante las partes interesadas. Utilizar una herramienta de software basada en SIG (por ejemplo, Esri ArcGIS Collector, Google Earth KMZ) para anotar características de interés (FOI) e identificar y ubicar micrositios para proyectos prospectivos, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de proyectos. Brindar apoyo de alto nivel a agentes externos de terrenos, ayudando a resolver problemas complejos, tanto mediante reuniones y mensajes como acompañándolos en visitas in situ. Entre otras funciones adicionales ocasionales se incluyen: Visitar personalmente FOIs en todo el AOI, tales como ferrocarriles, líneas de transmisión, subestaciones, cruces de tuberías, preocupaciones ambientales y similares; luego proporcionar fotografías y coordenadas GPS de dichas FOI. Asistir a cenas con propietarios, jornadas informativas, ferias y actividades comunitarias o grupales similares en nombre del proyecto. Asistir a reuniones gubernamentales municipales o del condado particularmente importantes o interesantes. Requisitos Se espera que los agentes sean competentes en el uso de: Suite de software Microsoft Office Google Earth Maps (es decir, KMZ, KML) Sistemas en línea de registros de terrenos, incluyendo Tapestry Fidlar y Landshark Adobe PDF Debe poder viajar y trabajar fuera del horario comercial habitual. Muchas reuniones con propietarios y eventos comunitarios se realizan por las noches. Los viajes pueden alcanzar hasta un 75%, dependiendo de las asignaciones actuales de proyectos, ubicaciones de los proyectos y la ubicación del empleado. Actualmente, la mayor concentración de proyectos se encuentra en Illinois, con prospección activa en la mayoría de los estados adyacentes. Ubicado y capaz de desplazarse en un área de actividad de desarrollo continua de Scout en RTOs como MISO, PJM. Se podrán considerar candidatos de fuera del Medio Oeste si demuestran éxito previo en la región. Excelentes habilidades de comunicación Ajuste organizacional: Demostrada capacidad para trabajar en una organización plana, aprovechando con éxito la experiencia de múltiples colegas en diferentes líneas de reporte. Capacidad para realizar múltiples tareas y arbitrar entre prioridades conflictivas, con capacidad de establecimiento claro de objetivos y seguimiento en un entorno de trabajo acelerado. Experiencia en usar la influencia en lugar de la autoridad para lograr resultados deseados. Capacidad para trabajar de forma proactiva y productiva en un entorno de equipo colaborativo sin supervisión directa. Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y manejarla con discreción. Habilidades y experiencia preferidas: 3-5 años de experiencia en adquisición de terrenos para energía renovable Salesforce Sales o CRM similar Plataformas Esri (por ejemplo, ArcGIS Online, ArcGIS Pro, Collector) Conocimiento de Asana, Clarizen, Wrike o software similar de gestión de proyectos Educación y certificaciones: No se requiere educación formal específica, certificaciones o capacitaciones; sin embargo, se podrá dar preferencia a agentes con algunos de los siguientes aspectos, en igualdad de condiciones: Licenciatura en Negocios, Mercadotecnia, Ciencias Políticas, Geografía, Ciencias Agrícolas o Ciencias Ambientales Miembro, capacitación y/o credenciales de AAPL o de la Asociación Internacional de Derecho de Vía Capacitación, credenciales, créditos y membresía de la Asociación Americana de Títulos de Propiedad o de organizaciones profesionales similares relacionadas con registros de terrenos Experiencia como paralegal o en el ámbito legal Experiencia en agricultura y/o ganadería Capacitaciones y credenciales específicas de plataformas para: Plataformas geoespaciales (por ejemplo, Esri ArcGIS) Plataformas de gestión de relaciones con clientes (por ejemplo, Salesforce) Autorizado para trabajar en Estados Unidos Cronograma y ubicación La fecha de inicio prevista para este puesto es principios de agosto de 2025, sujeto a verificación de referencias y antecedentes satisfactorias. Nuestro candidato ideal estará basado en nuestra oficina en Boulder, CO. Consideraremos candidatos remotos que residan en las siguientes ubicaciones y que estén dispuestos a viajar mensualmente a la oficina de Boulder: Des Moines, Iowa Kansas City, Missouri Valores de Scout Orientación hacia la misión. Logros elevados de personas que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con fuertes habilidades interpersonales y comprometidos a fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y la seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Personas autosuficientes y motivadas que se desarrollan en un entorno rápido y emprendedor gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices solucionadores de problemas que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Invitación a mujeres y grupos subrepresentados en EE. UU. Animamos a las solicitudes de todas las demografías, especialmente de aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una amplia gama de orígenes, incluyendo, entre otros, género, raza y etnia. Invitación a veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y con diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama de servicio y de cualquier especialidad ocupacional militar. Beneficios Salario base objetivo: $85,000-$105,000. Negociable para el candidato adecuado. Posibilidad atractiva de bonificación anual y elegibilidad para un programa de bonificación diferida. Scout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/de visión con primas atractivas, coincidencia en 401(k), seguro de discapacidad a corto plazo (STD), seguro de discapacidad a largo plazo (LTD), un programa de asistencia al empleado, licencia parental pagada y una variedad de coberturas de seguros suplementarios opcionales.

Responsable del complejo de apartamentos de 16 unidades. Las horas requeridas varían entre 10 y 30 por mes. 1. En general, el administrador está a cargo de la propiedad. Esto incluye contactar a proveedores de servicios (quitanieves, técnicos de electrodomésticos, limpiadores de alfombras, técnicos de HVAC, etc.) según sea necesario. Mantenerla de manera que los inquilinos se sientan orgullosos de vivir allí. Atender los problemas de los inquilinos de forma eficiente y amable. Representar al propietario de manera profesional. 2. El deber principal es mantener el edificio ocupado con inquilinos. Tan pronto como un apartamento quede vacante, encargarse de que se limpie, pinte y esté listo para mostrarse a un posible inquilino lo antes posible. Hacer citas y recibir solicitudes. Llamar o enviar correo electrónico a la oficina con la información de las solicitudes. 3. Realizar reparaciones menores, incluyendo grifos que gotean, desagües obstruidos, reemplazo de enchufes eléctricos, sustitución de persianas, etc., de manera oportuna. Comunicarse con los inquilinos sobre cuándo se completarán las reparaciones. 4. Cuidar las plantaciones (por ejemplo, eliminar ramas muertas, podar arbustos/árboles, etc.), aplicar mantillo, deshierbar, recoger escombros en el césped, etc. 5. Despejar caminos y puertas de garaje con pala o sopladora. Salgar los caminos usando derretidor de hielo (no sal gema, daña el concreto). 6. Realizar una limpieza del jardín en primavera y otoño (eliminar hojas y ramas muertas, podar arbustos, etc.). 7. Realizar una inspección anual de cada apartamento. 8. Realizar proyectos adicionales según se soliciten