Gerente de EHS

Qué hacemos En Terabase Energy, creemos que la digitalización y la automatización impulsarán la próxima ola de innovación y reducción de costos en proyectos solares a gran escala. Para aprovechar completamente el potencial de esta oportunidad, Terabase está desarrollando una plataforma interconectada de software y automatización de construcción. Trabajamos junto a desarrolladores de proyectos, propietarios y empresas de ingeniería y construcción para apoyar el diseño, la optimización y la construcción de grandes proyectos solares en todo el mundo. Nuestro equipo es una combinación de veteranos y nuevos talentos de la industria solar, líderes de pensamiento, soñadores, ingenieros de software, eléctricos y mecánicos, programadores, gerentes de producto, gerentes de proyectos y profesionales de ventas y marketing. Estamos ubicados en el norte de California, con varias oficinas más en Estados Unidos y alrededor del mundo. Si todo esto despierta tu interés, ¡nos encantaría saber de ti! . El puesto El Gerente de Salud y Seguridad del Empleado actuará como consultor para los líderes de las unidades comerciales y brindará apoyo a nuestros equipos de productos y trabajadores. Este puesto proporcionará liderazgo, coordinación y ejecución de los requisitos diarios en los proyectos, gestionará reclamaciones por compensación de trabajadores, garantizará informes precisos de accidentes y promoverá programas e iniciativas de seguridad. El Gerente de EHS operará tanto en sitios de clientes como en instalaciones de Terabase. Requisitos Responsabilidades •        Brindar apoyo a los equipos de I+D y de productos mediante una presencia visible en campo, realizando visitas a las áreas de producción en los sitios e instalaciones. •        Desarrollar un Plan de Gestión de Seguridad en Sitio (SMP) para el proyecto, asegurando un entorno de trabajo seguro para todos los empleados de la empresa, contratistas, visitantes y la comunidad. •        Establecer y mantener una cultura positiva de seguridad en toda la organización. •        Comunicar información de seguridad regularmente a la organización de manera altamente profesional y efectiva. •        Implementar un enfoque basado en riesgos para la gestión de la seguridad, considerar factores no relacionados con la seguridad y equilibrar lo práctico con las medidas de seguridad. •        Investigar incidentes de seguridad, realizar análisis de causas raíz, establecer acciones correctivas y preventivas y monitorear tendencias. •        Establecer y mantener contenido de capacitación en seguridad. •        Apoyar las necesidades de gestión de seguridad en proyectos mediante planificación, consultoría, etc. Cualificaciones mínimas ·       Título universitario en un campo relevante o combinación equivalente de educación y experiencia laboral en nuestra industria. ·       5-7 años de experiencia profesional aplicada en EHS, en el campo de la construcción. También es deseable experiencia en entornos de fábrica. ·       Conocimiento del sector de software, ingeniería y/o tecnología climática. ·       Experiencia brindando apoyo en EHS en múltiples ubicaciones. ·       Habilidades sólidas en planificación, coordinación, organización y priorización. ·       Demostrada capacidad para fomentar relaciones con gerentes y colaboraciones efectivas con una amplia variedad de personas. ·       Capacidad para trabajar bien de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico y orientado a plazos. ·       Conocimiento profundo de las regulaciones de OSHA, ANSI y EPA. ·       Capacidad para interpretar regulaciones estatales y federales y su aplicabilidad en las instalaciones para garantizar el cumplimiento. ·       Capacidad para redactar informes regulatorios, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. ·       Experiencia realizando evaluaciones de riesgos y auditorías. . Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. Beneficios Compensación y beneficios El salario para este puesto oscilará entre $130,000 y $150,000 Nuestros rangos salariales se determinan según el puesto, nivel y ubicación. Dentro de cada rango publicado, la remuneración individual se determina (y puede ser mayor o menor) según la ubicación del trabajo y otros factores adicionales, incluidas habilidades, experiencia y formación o capacitación relevantes para el puesto. Terabase ofrece una compensación competitiva junto con un paquete integral de beneficios que incluye: • Política generosa de días libres y festivos • Flexibilidad para trabajar de forma remota • Tiempo libre flexible • Paquete completo de beneficios • Progresión profesional • Coinversión en 401k • Opciones de acciones • Ayuda para la configuración del despacho en casa • ¡Y mucho más! Terabase es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y remuneramos a las personas basándonos en cualificaciones y capacidades relacionadas con el trabajo. Animamos firmemente a personas de todos los orígenes a postularse. No discriminamos por ningún motivo, incluyendo raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, condición de militar/veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Ofrecemos un entorno acogedor e inclusivo al servicio unos de otros, de nuestros productos, de los diversos consumidores que representamos y de las comunidades a las que llamamos hogar. Solo principios. Este puesto no acepta candidatos de agencias, y ninguna presentación contingente será considerada. Terabase Energy no utiliza agencias de reclutamiento de terceros. Por favor contacta a nuestro equipo de Reclutamiento en careers@terabase.energy para cualquier consulta relacionada con personal.