Gerente de Proyecto

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados en 14 oficinas, existe una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado. Nos enorgullece una historia bien reconocida por superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más exigentes a nuestros equipos integrados, incluyendo: Construcción nueva – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción ágil Proyectos especiales – Modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes para mejorar la eficiencia Servicio – Mantenimiento preventivo programado que garantiza el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por rendimiento -- Soluciones sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano eficientes energéticamente en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de Cultura: Colaboración – Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Dedicación – Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente fomentar relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es cómo seguimos siendo líderes en la industria. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y superarnos. ¡Diversión! – Toma el trabajo seriamente, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser tanto profesional serio como una persona afable con la que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambos. Requisitos Gerente de Proyecto: Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Gerente de Proyecto para facilitar las necesidades de los proyectos en campo, lo que incluye gestionar las finanzas, riesgos y personas dentro del proyecto. También es responsabilidad del gerente de proyecto supervisar a los ingenieros del proyecto y comunicar las necesidades del proyecto con el contratista general cuando sea necesario. A cambio de un arduo trabajo y lograr objetivos ambiciosos, recibirás más responsabilidades, muchas oportunidades de crecimiento y más libertad de la que probablemente hayas tenido alguna vez. Principales entregables durante el primer año para destacar: Facilitar las necesidades en campo Finanzas y reportes del proyecto Gestión de riesgos del proyecto Interactuar con el Contratista General Supervisar al ingeniero de proyecto (PE) y al PE administrativo del programa EDP El puesto de Gerente de Proyecto depende de uno de nuestros Líderes de Equipo de Gerentes de Proyecto Senior en un equipo colaborativo que trabaja en una variedad de proyectos e iniciativas para apoyar nuestro negocio en crecimiento. Este puesto altamente visible interactúa con todos los niveles y funciones dentro de la organización. Tu formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… 3 o más años de experiencia en gestión de proyectos en el ámbito mecánico/construcción Experiencia demostrada en mantener los proyectos en curso, a tiempo y dentro del presupuesto Título universitario en ingeniería mecánica, gestión de la construcción o campo relacionado, o experiencia equivalente relevante Y todas las personas con las que trabajas deberían describirte como… Con una ética laboral increíblemente sólida Muy adaptable Orientado a objetivos Y deberías estar motivado por… Ver cómo un gran proyecto toma forma ante tus ojos – y ayudar a hacerlo realidad. Empoderarte para aprender a hacer algo. Si necesitas mucha ayuda constante o un jefe microgestor, este no es el lugar adecuado para ti Trabajar en un entorno ágil y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más y logres más cada año Disfrutar en un entorno alto en transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una sensación de familia solidaria Beneficios Compensación: $97,000-$126,000 anuales más asignación de automóvil Actualmente MacDonald-Miller Facility Solutions proporciona cobertura a sus empleados para: Médica, dental y visual para empleados (cobertura disponible para beneficiarios con prima compartida). Plan de jubilación 401k que incluye coincidencia de la empresa. Compensación por vacaciones y enfermedad (PTO), y pago por días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus beneficiarios. Programa de bienestar. Programa de asistencia al empleado. Dónde trabajarás Nuestra oficina en Tri-Cities está ubicada en 106010 E Wiser Pkwy, Suite B Kennewick WA 99338. Los Tri-Cities son un paraíso para la recreación: aquí convergen los ríos Snake, Yakima y Columbia, lo que convierte este lugar en un destino popular para deportes acuáticos como vela, paddle-surf, esquí acuático, natación, pesca y kayak. Sin mencionar las bodegas, campos de golf, centros comerciales y conciertos. ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una aventura y te interesa ser considerado para este puesto, haz clic en aplicar para iniciar la conversación. MacDonald-Miller Facility Solutions es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Coordinador de Proyectos de Techos – $40,000/Año + Coche de la Empresa y Tarjeta de Crédito Quiénes Somos En Velaz Roofing, no solo instalamos techos, construimos confianza, ofrecemos calidad y creamos relaciones duraderas. Como líderes tanto en proyectos residenciales como comerciales en Nueva Jersey, nuestro compromiso con la excelencia artesanal y operativa nos distingue. El Puesto Estamos contratando a un Coordinador de Proyectos de Techos práctico para mantener nuestros sitios de trabajo funcionando sin problemas desde el inicio hasta el final. Serás el enlace entre nuestros equipos de campo, clientes y personal de oficina, asegurándote de que los materiales estén en el lugar, los plazos sean cumplidos estrictamente y cada proyecto refleje nuestra reputación de excelencia. Tus Funciones Coordinar proyectos de techos desde la programación hasta la inspección final Seguimiento de pedidos, entregas y devoluciones de materiales, y gestión del inventario Subir fotos diarias, facturas y actualizaciones del sitio usando AccuLynx Visitar los sitios de trabajo para garantizar la calidad y resolver cualquier problema Actuar como punto de contacto entre los equipos, clientes y personal de oficina Ayudar en el sitio cuando sea necesario (levantar hasta 100 libras, limpieza, etc.) Requisitos Experiencia de 1+ año en coordinación de construcción o apoyo a proyectos (experiencia en techos es un plus) Conocimiento de herramientas de proyectos como AccuLynx, Excel u otro software de gestión de proyectos Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas eficazmente Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Dominio bilingüe en español e inglés es OBLIGATORIO Se requiere licencia de conducir válida Beneficios $20–$25/hora (tiempo completo, aprox. $40,000/año) Coche de la empresa y tarjeta de crédito corporativa para visitas al sitio y gastos relacionados con el proyecto Bonificaciones por desempeño Recompensas Exclusivas: viajes a Islas Turcas y Caicos, experiencias en Fórmula 1, sorteos de Rolex, pruebas de manejo de Tesla Horario híbrido flexible Trabajar tanto en la oficina como en el campo Crecimiento profesional hacia puestos de Gerente de Proyecto u Operaciones ¡Aplica Hoy! Si estás listo para ser un Coordinador de Proyectos de Techos, resolver problemas y ganar un excelente salario, envía tu currículum a hiring@velazsolar.com o llama al 609-245-6976.

Nuestros pensamientos y oraciones están con todos aquellos que han sido afectados por los incendios en Maui. Essel es el recurso principal para servicios de personal altamente calificado en áreas ambientales, ingeniería y respuesta a emergencias. Estamos buscando candidatos con diversos niveles de experiencia que estén listos para tener un impacto positivo inmediato ayudando a nuestra comunidad a recuperarse. Buscamos personal tipo trabajador general con experiencia en diversas industrias como construcción, restauración y respuesta a emergencias. Experiencia previa en derrames de petróleo, recuperación de escombros, etc., es un plus. Deberá obtener la certificación Hazwoper de 40 horas y se le proporcionará equipo de protección personal necesario, etc. Podemos ayudarle en ese sentido según sea necesario. Se prefiere a residentes locales. Si no vive en la isla, por favor tenga paciencia con nuestra respuesta. Nuestro objetivo es devolver al trabajo a tantos residentes locales como sea posible. Estos puestos generalmente requieren largas jornadas laborales con 15-20 horas extras por semana. Requisitos Experiencia previa o interés en trabajos manuales generales en construcción/restauración Experiencia en manejo de materiales peligrosos es un gran plus Experiencia en proyectos previos de respuesta a emergencias es un gran plus Capacidad y disposición para trabajar de lunes a sábado, potencialmente más de 12 horas diarias, al aire libre y en diversas condiciones climáticas Licencia de conducir válida Capacidad para aprender y utilizar diversos equipos de hardware, software y aplicaciones Beneficios Los rangos salariales varían debido a la amplia gama de proyectos Rangos: $21 - $30 dependiendo del tipo de trabajo Por favor hable con nuestros equipos sobre rangos específicos y oportunidades

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Corelation, Inc. Actualmente estamos buscando un Gerente de Proyecto en California (EE. UU.). Únase a un entorno dinámico y centrado en las personas donde su experiencia en gestión de proyectos impulsará la implementación exitosa de iniciativas tecnológicas clave. Como Gerente de Proyecto, desempeñará un papel central en la planificación y ejecución de conversiones de software para cooperativas de crédito, colaborando con diversos equipos y manteniendo altos estándares de servicio. El puesto combina coordinación estratégica con soporte en campo, ofreciendo la oportunidad de crecer dentro de una empresa que valora la innovación, el respeto y el desarrollo profesional. Los viajes, la colaboración y la fluidez técnica son esenciales en este rol de alto impacto. Responsabilidades: Liderar y coordinar proyectos de conversión de software principal desde la planificación hasta la finalización, asegurando que cumplan con los plazos, presupuestos y estándares de calidad. Definir el alcance, objetivos, tareas y requisitos de recursos del proyecto alineados con las expectativas del cliente. Desarrollar y gestionar planes detallados del proyecto y cronogramas de conversión. Asignar y supervisar responsabilidades entre el personal del proyecto, facilitando la coordinación y el apoyo del equipo. Monitorear y rastrear entregables utilizando herramientas y metodologías de gestión de proyectos. Viajar a las instalaciones del cliente para la iniciación del proyecto y brindar soporte in situ durante las conversiones. Informar sobre el progreso del proyecto y elevar problemas significativos a la Gerencia Superior según sea necesario. Adaptarse a los cambios e implementar soluciones para mantener los proyectos en curso. Realizar otras tareas relacionadas con el proyecto según se asignen. Requisitos 2 a 4 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector tecnológico o de servicios financieros. 1 a 2 años de experiencia en cooperativas de crédito, banca o fintech es un gran plus. Sólidas habilidades en asignación de recursos, comunicación con partes interesadas y programación de proyectos. Capacidad para liderar equipos multifuncionales y gestionar múltiples prioridades bajo plazos ajustados. Comodidad al viajar a las instalaciones del cliente y trabajar en un entorno orientado al cliente. Título universitario en una disciplina no técnica, o experiencia equivalente mediante capacitación o instrucción específica del sector. La certificación PMP es deseable, aunque no obligatoria. Beneficios Salario competitivo que oscila entre $72.250 y $85.000 (según ubicación, experiencia y presupuesto). Cobertura de seguro médico, dental, de visión y de vida. Plan 401(k) con aporte coincidente y participación discrecional en beneficios. Bono anual por desempeño. PTO generoso, días festivos móviles, días de enfermedad y licencia parental. Beneficios para el bienestar que incluyen sesiones de yoga y masajes. Desarrollo profesional mediante Días de Crecimiento. Eventos quincenales de participación como concursos triviales y degustaciones de café. Acceso a programas de participación comunitaria y clubes internos (banda, equipos deportivos, grupos DEIA). Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando se postule, su perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos principales del trabajo y los factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para garantizar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

*Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo y actualmente solo consideramos candidatos residentes en el estado de Washington y Texas para este puesto. Si no resides actualmente en uno de estos estados, no serás considerado. Estamos creando un listado de consultores para apoyar tanto proyectos actuales como futuros de nuestros clientes, y buscamos gerentes de proyectos con diversos perfiles profesionales, incluyendo: Marketing, Operaciones, Finanzas, Datos y Análisis, entre otros.* Flexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota; sin embargo, es fundamental que los consultores tengan flexibilidad, tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Las actividades del proyecto se rigen por los requisitos del cliente, lo que en ocasiones podría requerir colaboración presencial. Si la política del cliente sobre trabajo en sitio o regreso a la oficina cambia, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Hacemos todo lo posible por ofrecer la mayor anticipación y asistencia posible en tales circunstancias. Como Project Manager Junior (Consultor) en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente: Seguimiento y ejecución del proyecto: Gestionar el alcance, cronogramas y presupuestos del proyecto, asegurando que todos los entregables cumplan con las expectativas del cliente y los objetivos de la empresa. Utilizar software de gestión de proyectos (como Microsoft Project, Jira o Monday.com) para realizar un seguimiento de tareas, monitorear el progreso y generar informes. Realizar evaluaciones de riesgos e identificar posibles obstáculos, proponiendo estrategias de mitigación para mantener los proyectos en curso. Apoyar ceremonias ágiles y Scrum, como planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas, para facilitar una colaboración eficiente. Participación y comunicación con interesados: Actuar como enlace entre equipos multifuncionales, garantizando una comunicación clara y concisa entre interesados, desarrolladores y la dirección. Elaborar y mantener informes de estado, paneles de control y presentaciones para mantener informados al cliente y a la alta dirección sobre el progreso del proyecto. Organizar y optimizar los canales de comunicación en un entorno dinámico para asegurar la alineación entre múltiples equipos. Mejora de procesos y análisis empresarial: Analizar los procesos comerciales existentes e identificar áreas de optimización mediante información basada en datos. Crear mapas de procesos y diagramas de flujo para demostrar cómo los cambios propuestos mejorarán la eficiencia y generarán mejores resultados. Colaborar con los clientes para desarrollar soluciones escalables y sostenibles que se alineen con los objetivos comerciales y las mejores prácticas del sector. Análisis de datos e informes: Utilizar métodos cuantitativos y herramientas analíticas (por ejemplo, Excel, Power BI, Tableau) para interpretar datos e identificar tendencias que afecten el éxito del proyecto. Proporcionar información accionable que oriente la toma de decisiones y contribuya a la optimización de procesos. Este trabajo es ideal para ti si: Destacas en la colaboración. Te desenvuelves bien en entornos de equipo, trabajando eficazmente con equipos multifuncionales, interesados y líderes para impulsar los proyectos. Eres adaptable y resiliente. Aceptas el cambio, manejas con facilidad prioridades cambiantes y mantienes la compostura bajo presión en entornos de proyectos dinámicos. Posees sólidas habilidades para resolver problemas. Abordas los desafíos de manera analítica y estratégica, identificando obstáculos desde temprano e implementando soluciones efectivas. Tienes un gran sentido del detalle. Aseguras la precisión en los planes de proyecto, cronogramas y entregables, reconociendo que incluso los pequeños detalles pueden impactar el éxito del proyecto. Eres un comunicador eficaz. Puedes sintetizar información compleja en actualizaciones claras y concisas tanto para interesados técnicos como no técnicos, asegurando la alineación en cada etapa. Demuestras liderazgo e influencia. Impulsas iniciativas de forma proactiva, fomentas la colaboración y guías a los equipos hacia el logro de los objetivos del proyecto, incluso sin autoridad formal. Estás orientado a resultados. Asumes la responsabilidad de tus tareas, estableces metas medibles y sigues continuamente el progreso para entregar resultados exitosos. Estás comprometido con el aprendizaje continuo. Buscas oportunidades para mejorar las metodologías, herramientas y mejores prácticas de gestión de proyectos, manteniéndote a la vanguardia en una industria en constante evolución. Requisitos Tienes: 2+ años de experiencia en consultoría con contacto directo con clientes Residencia en el estado de Washington o Texas Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en entornos de equipo Deseo demostrado de superarte y motivación por aprender y crecer Capacidad para desenvolverte y gestionar en entornos con alto nivel de ambigüedad y grupos diversos de socios Excepcional habilidad para implementar y promover el uso de estructuras de gestión de proyectos (por ejemplo, planes de proyecto, informes semanales de estado y reuniones, registro priorizado de resolución de problemas, registro de riesgos con medidas de mitigación, planes de transición, etc.) Capacidad para desarrollar y presentar hallazgos y recomendaciones priorizados Interés en formar parte de un equipo de consultores que crece y comparte éxitos Sólidos conocimientos y comprensión de las necesidades empresariales, con capacidad para establecer y mantener un alto nivel de confianza y credibilidad con los clientes También podrías tener: Interés en aprender cómo liderar y hacer crecer una firma de consultoría Experiencia con Visio, SharePoint, Power BI y Microsoft Teams Título universitario mínimo de licenciatura (BA/BS) de una universidad acreditada de cuatro años Beneficios Sobre nosotros AG Consulting Partners, Inc. es una consultora boutique con sede en Redmond. Nuestra misión es abrazar el espíritu emprendedor para ofrecer de forma incansable una experiencia y resultados excepcionales para nuestros empleados y nuestros clientes. Cuidamos de nuestro personal. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental y de visión, días libres pagados (PTO), coincidencia en planes 401k, reembolso educativo, asignaciones para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y trayectorias profesionales flexibles. Consulta lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa Working at AG Consulting Partners | Glassdoor Nos sentimos honrados por recibir constantemente reconocimientos de organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de increíbles consultores y socios! Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com Nota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Actualmente no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de trabajo ni extensiones de visa. La compensación para este puesto está ajustada para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las actuales dinámicas del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete salarial sea competitivo y justo, teniendo en cuenta varios factores para ofrecer una oportunidad gratificante para nuestros miembros del equipo. El rango salarial anual para este puesto es: 65,000 - 95,000 además de nuestro completo paquete de beneficios.

Por favor lea antes de postularse: Solicitamos que todos los candidatos presenten una carta de presentación personalizada como parte de su solicitud. No se considerarán las solicitudes sin carta de presentación. Estamos buscando profesionales proactivos y detallistas que deseen construir algo significativo. Si usted prospera en entornos de alta confianza y ambigüedad, y desea ayudar a transformar el sistema de salud mental actual — ¡nos encantaría saber de usted! Acerca del puesto Cabana busca un Gerente de Éxito del Programa alineado con nuestra misión para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este es un puesto a tiempo completo enfocado en gestionar relaciones de alto nivel de confianza con nuestras organizaciones asociadas en sistemas de salud, aseguradoras y agencias del sector público. Como Gerente de Éxito del Programa, trabajará directamente con los clientes de Cabana para garantizar la correcta implementación del programa, monitorear el compromiso de los usuarios y apoyar la adopción de nuestros servicios en organizaciones complejas. Este puesto combina funciones de gestor de relaciones, operador y solucionador de problemas. Usted será el punto de contacto principal para una cartera de clientes, colaborando con equipos internos en bienestar mental, marketing, producto y operaciones para impulsar el éxito. Buscamos a alguien que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y de alta confianza, donde la ambigüedad propia de una startup es la norma, y asumir responsabilidades adicionales forma parte del reto. Las responsabilidades incluyen: Actuar como responsable diario de la relación con una cartera de programas de bienestar para clientes Apoyar en la incorporación, coordinación del lanzamiento y alineación de la facilitación grupal Monitorear el compromiso de los usuarios y detectar tempranamente riesgos u oportunidades Desarrollar análisis a nivel de programa y resúmenes de uso para compartir con las partes interesadas del cliente Impulsar la colaboración interna con los equipos clínicos, de operaciones y de marketing Colaborar con los clientes para desarrollar nuevos flujos de trabajo y estrategias de compromiso Promover proactivamente la adopción por parte de los miembros e impulsar el crecimiento de usuarios dentro de las cuentas Elevar comentarios y necesidades del producto a través de canales internos de entrega Apoyar en renovaciones y satisfacción del socio, trabajando estrechamente con el liderazgo de Cabana Viajes ocasionales a sitios de clientes (Requisitos 3–5 años de experiencia relevante en ejecución de programas, éxito del cliente o alianzas Experiencia gestionando cuentas empresariales con múltiples partes interesadas o sitios Experiencia en salud digital, seguros médicos, salud conductual o tecnología sanitaria es muy deseable Demostrado éxito en el lanzamiento o escalamiento de un nuevo programa o servicio — se prefiere mentalidad de creador Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas Altamente proactivo — dispuesto a ir más allá, hacer llamadas, alertar sobre problemas a tiempo y gestionar la ambigüedad Experiencia en entornos de startups, sin fines de lucro o orientados a una misión es un gran valor añadido Se requiere que tenga: Conexión a internet estable y de buena capacidad para soportar reuniones virtuales Madurez y motivación para trabajar de forma independiente y colaborativa en un equipo remoto Compromiso con el propósito de Cabana de arreglar nuestro sistema roto de atención en salud mental Beneficios Salario: $75,000-$95,000 más incentivos basados en el rendimiento, según la experiencia total relacionada. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, días personales y festivos) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa