Gerente de Proyecto

*Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo y actualmente solo consideramos candidatos residentes en el estado de Washington y Texas para este puesto. Si no resides actualmente en uno de estos estados, no serás considerado. Estamos creando un listado de consultores para apoyar tanto proyectos actuales como futuros de nuestros clientes, y buscamos gerentes de proyectos con diversos perfiles profesionales, incluyendo: Marketing, Operaciones, Finanzas, Datos y Análisis, entre otros.* Flexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota; sin embargo, es fundamental que los consultores tengan flexibilidad, tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Las actividades del proyecto se rigen por los requisitos del cliente, lo que en ocasiones podría requerir colaboración presencial. Si la política del cliente sobre trabajo en sitio o regreso a la oficina cambia, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Hacemos todo lo posible por ofrecer la mayor anticipación y asistencia posible en tales circunstancias. Como Project Manager Junior (Consultor) en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente: Seguimiento y ejecución del proyecto: Gestionar el alcance, cronogramas y presupuestos del proyecto, asegurando que todos los entregables cumplan con las expectativas del cliente y los objetivos de la empresa. Utilizar software de gestión de proyectos (como Microsoft Project, Jira o Monday.com) para realizar un seguimiento de tareas, monitorear el progreso y generar informes. Realizar evaluaciones de riesgos e identificar posibles obstáculos, proponiendo estrategias de mitigación para mantener los proyectos en curso. Apoyar ceremonias ágiles y Scrum, como planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas, para facilitar una colaboración eficiente. Participación y comunicación con interesados: Actuar como enlace entre equipos multifuncionales, garantizando una comunicación clara y concisa entre interesados, desarrolladores y la dirección. Elaborar y mantener informes de estado, paneles de control y presentaciones para mantener informados al cliente y a la alta dirección sobre el progreso del proyecto. Organizar y optimizar los canales de comunicación en un entorno dinámico para asegurar la alineación entre múltiples equipos. Mejora de procesos y análisis empresarial: Analizar los procesos comerciales existentes e identificar áreas de optimización mediante información basada en datos. Crear mapas de procesos y diagramas de flujo para demostrar cómo los cambios propuestos mejorarán la eficiencia y generarán mejores resultados. Colaborar con los clientes para desarrollar soluciones escalables y sostenibles que se alineen con los objetivos comerciales y las mejores prácticas del sector. Análisis de datos e informes: Utilizar métodos cuantitativos y herramientas analíticas (por ejemplo, Excel, Power BI, Tableau) para interpretar datos e identificar tendencias que afecten el éxito del proyecto. Proporcionar información accionable que oriente la toma de decisiones y contribuya a la optimización de procesos. Este trabajo es ideal para ti si: Destacas en la colaboración. Te desenvuelves bien en entornos de equipo, trabajando eficazmente con equipos multifuncionales, interesados y líderes para impulsar los proyectos. Eres adaptable y resiliente. Aceptas el cambio, manejas con facilidad prioridades cambiantes y mantienes la compostura bajo presión en entornos de proyectos dinámicos. Posees sólidas habilidades para resolver problemas. Abordas los desafíos de manera analítica y estratégica, identificando obstáculos desde temprano e implementando soluciones efectivas. Tienes un gran sentido del detalle. Aseguras la precisión en los planes de proyecto, cronogramas y entregables, reconociendo que incluso los pequeños detalles pueden impactar el éxito del proyecto. Eres un comunicador eficaz. Puedes sintetizar información compleja en actualizaciones claras y concisas tanto para interesados técnicos como no técnicos, asegurando la alineación en cada etapa. Demuestras liderazgo e influencia. Impulsas iniciativas de forma proactiva, fomentas la colaboración y guías a los equipos hacia el logro de los objetivos del proyecto, incluso sin autoridad formal. Estás orientado a resultados. Asumes la responsabilidad de tus tareas, estableces metas medibles y sigues continuamente el progreso para entregar resultados exitosos. Estás comprometido con el aprendizaje continuo. Buscas oportunidades para mejorar las metodologías, herramientas y mejores prácticas de gestión de proyectos, manteniéndote a la vanguardia en una industria en constante evolución. Requisitos Tienes: 2+ años de experiencia en consultoría con contacto directo con clientes Residencia en el estado de Washington o Texas Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en entornos de equipo Deseo demostrado de superarte y motivación por aprender y crecer Capacidad para desenvolverte y gestionar en entornos con alto nivel de ambigüedad y grupos diversos de socios Excepcional habilidad para implementar y promover el uso de estructuras de gestión de proyectos (por ejemplo, planes de proyecto, informes semanales de estado y reuniones, registro priorizado de resolución de problemas, registro de riesgos con medidas de mitigación, planes de transición, etc.) Capacidad para desarrollar y presentar hallazgos y recomendaciones priorizados Interés en formar parte de un equipo de consultores que crece y comparte éxitos Sólidos conocimientos y comprensión de las necesidades empresariales, con capacidad para establecer y mantener un alto nivel de confianza y credibilidad con los clientes También podrías tener: Interés en aprender cómo liderar y hacer crecer una firma de consultoría Experiencia con Visio, SharePoint, Power BI y Microsoft Teams Título universitario mínimo de licenciatura (BA/BS) de una universidad acreditada de cuatro años Beneficios Sobre nosotros AG Consulting Partners, Inc. es una consultora boutique con sede en Redmond. Nuestra misión es abrazar el espíritu emprendedor para ofrecer de forma incansable una experiencia y resultados excepcionales para nuestros empleados y nuestros clientes. Cuidamos de nuestro personal. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental y de visión, días libres pagados (PTO), coincidencia en planes 401k, reembolso educativo, asignaciones para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y trayectorias profesionales flexibles. Consulta lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa Working at AG Consulting Partners | Glassdoor Nos sentimos honrados por recibir constantemente reconocimientos de organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de increíbles consultores y socios! Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com Nota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Actualmente no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de trabajo ni extensiones de visa. La compensación para este puesto está ajustada para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las actuales dinámicas del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete salarial sea competitivo y justo, teniendo en cuenta varios factores para ofrecer una oportunidad gratificante para nuestros miembros del equipo. El rango salarial anual para este puesto es: 65,000 - 95,000 además de nuestro completo paquete de beneficios.

The Shipyard es una agencia independiente líder que crea marcas orientadas al rendimiento que las audiencias no pueden evitar amar. Al aplicar mentalidades modernas a modelos establecidos, impulsamos decisiones de marca y marketing más audaces y mejor validadas. Nuestra capacidad para alinear la creatividad audaz con las motivaciones individuales del consumidor nos permite hacer más que esperar el amor por la marca: lo ingenieriamos metódicamente a lo largo del recorrido del consumidor. Así es como activamos el poder sinérgico de la construcción de marcas y el marketing de rendimiento. Ingeniería del amor por la marca a través de las ambiciones valientes de nuestra gente y nuestros clientes. La agencia tiene un impulso significativo y aún seguimos creciendo. ¡Únete a nuestro equipo! RESUMEN Buscamos un Gerente de Proyecto inteligente, experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo en San Diego, CA. El Gerente de Proyecto disfruta colaborar con socios, inspirar soluciones creativas, impulsar el progreso, evolucionar procesos y busca la sensación de lograr cosas de la manera más estratégica posible. Como Gerente de Proyecto, desempeñas un papel central en la entrega de trabajos de clase mundial, actuando como nexo entre los diferentes sectores del negocio y trabajando con los equipos hacia objetivos compartidos. Este puesto establece confianza y garantiza que construyamos un futuro exitoso para la agencia y nuestros clientes. Esto también significa actuar como jugador clave mediante una conexión interna inspirada, cumpliendo con plazos y presupuestos, mientras se adoptan nuevas formas de resolver problemas. Esta es una posición híbrida de trabajo desde casa/oficina (se requiere asistencia presencial los martes y jueves) y el candidato debe vivir cerca de San Diego, CA. En The Shipyard, sabemos que tus talentos únicos, antecedentes y perspectivas son lo que te hacen ser quien eres, al igual que nuestro equipo, que proviene de diversas trayectorias y experiencias profesionales. Creemos que no podemos ser verdaderamente diversos sin traer tu yo más auténtico a la agencia. Estudios demuestran que personas de comunidades marginadas pueden no postularse a puestos si no cumplen con cada requisito listado en una oferta laboral. En The Shipyard, te animamos a postular aunque no cumplas con todos los requisitos. Creemos que tu pasión por lo que representamos —nuestros valores y propósito— es tan importante como cumplir con cada uno de los puntos. LO QUE HARÁS Punto principal de contacto en todos los elementos relacionados con el proyecto – apertura, archivo y retrospectivas Identificar, ingresar y enviar todas las necesidades del proyecto a Monday.com al inicio de cada proyecto Responsable de liderar el estado interno y la distribución adecuada de informes a los equipos Jugador clave para garantizar que las expectativas se comuniquen claramente y transformar ideas en realidad Coordinar los departamentos internos involucrados en el desarrollo e implementación de proyectos continuos, buscando eficiencias en los flujos de trabajo internos Responsable de desarrollar, mantener y escalar un canal de comunicación bidireccional sólido con el Director de Programa, asegurando que este esté informado sobre la dirección, desafíos y decisiones o guías requeridas Planificación colaborativa mediante la coordinación de flujos de trabajo, asegurando que los planes del proyecto reflejen la experiencia colectiva del equipo Presentar procesos, estado del proyecto (presupuesto, cronogramas, recursos) y planes Afrontar desafíos con mentalidad orientada a soluciones, aprovechando herramientas y metodologías Desarrollo, ejecución y mantenimiento de libros de estimaciones Colaborar con el Líder del Programa en la definición del alcance cuando sea necesario Hablar sobre presupuestos, cronogramas y recursos del proyecto basándose en el conocimiento de la gestión de proyectos Deseo activo de comprender las dinámicas internas y buscar momentos para el aprendizaje continuo LO QUE APORTARÁS 2+ años de experiencia en un puesto de Gestión de Proyectos 1-2 años gestionando proyectos en un entorno de agencia Conocimientos sólidos de los principios y metodologías de gestión de proyectos, o deseo inmediato de aprender estas metodologías Demostrada capacidad para organizar y liderar los esfuerzos de un equipo de diseñadores, desarrolladores y partes interesadas comerciales Dominio de los productos de Microsoft Office (Word, Excel, Project, PowerPoint) Habilidades sólidas de pensamiento crítico, resolución de problemas y análisis Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita     Capacidad para interactuar profesionalmente con todos los niveles de la organización Debe ser detallista y tener demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Iniciativa y seguimiento demostrados, y un excelente historial en la entrega de proyectos exitosos Habilidades sólidas de servicio al cliente Capacidad para liderar proyectos con equipos y partes interesadas en diferentes ubicaciones LO QUE OBTENDRÁS El rango general objetivo de compensación base para este puesto es de $66,600 - $76,800. La compensación ofrecida se determinará según factores adicionales como ubicación y experiencia PTO ilimitado 40 horas de tiempo pagado por enfermedad (anualmente)  Horarios de trabajo flexibles y teletrabajo Días festivos pagados + cierre durante las fiestas entre la víspera de Navidad y el día de Año Nuevo Seguro médico, dental y de visión pagado por la empresa Seguro de vida y beneficios por discapacidad Programa 401k con coincidencia del empleador 6 semanas de licencia parental remunerada Bonificaciones por referidos de empleados Oficinas amigables con perros Snacks y bebidas proporcionados por la empresa (sí, incluye cerveza/vino) …¡y mucho más! Requisitos Debes estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio de visa

Resumen El Gerente de Desarrollo es una parte fundamental de WS y reportará a la dirección del equipo de Desarrollo. Este puesto trabajará dentro de equipos asignados, brindando apoyo general al proyecto y asegurando el éxito del mismo. El Gerente de Desarrollo será responsable de una cartera de proyectos y ayudará a completar entregables que permitan gestionar los aspectos diarios de estos proyectos y llevarlos hasta su finalización. Responsabilidades: Dirigir y gestionar proyectos de desarrollo minorista nacional a gran escala, desde la selección del sitio hasta la finalización de la construcción. Trabajar estrechamente con equipos internos, incluyendo inversiones, arrendamientos, finanzas, construcción y legal, para garantizar la ejecución perfecta del proyecto. Realizar análisis de viabilidad, diligencia debida y modelos financieros para nuevas oportunidades de desarrollo. Obtener las autorizaciones necesarias, aprobaciones de zonificación y permisos mediante la coordinación con municipios y agencias regulatorias. Compilar documentación completa de información crítica del proyecto, proporcionar una planificación detallada de las actividades del proyecto y prioridades del equipo, brindar apoyo general en la gestión de proyectos y hacer recomendaciones sobre proyectos a la alta dirección. Gestionar relaciones con consultores externos, incluidos arquitectos, ingenieros, contratistas y especialistas ambientales. Supervisar los presupuestos y cronogramas del proyecto, asegurando que los desarrollos se completen a tiempo y dentro de los parámetros financieros. Colaborar con los equipos de arrendamiento para alinear los planes de desarrollo con los requisitos de los inquilinos y la demanda del mercado. Monitorear tendencias del mercado, regulaciones industriales y entornos competitivos para identificar posibles riesgos y oportunidades. Abordar y resolver problemas relacionados con el proyecto, incluyendo modificaciones de diseño, limitaciones del sitio y desafíos de construcción. Preparar y presentar informes de desarrollo a la alta dirección, inversores y partes interesadas. Lo que estamos buscando Trabajo en equipo: WS es una empresa verticalmente integrada y el Gerente de Desarrollo trabajará en apoyo al Vicepresidente de Desarrollo, junto con los equipos de Construcción, Arrendamiento, Gestión de Activos, Diseño, Marketing y Finanzas para encontrar soluciones a cada desafío durante el proyecto. Buscamos candidatos que sobresalgan en la organización, comunicación y gestión de detalles complejos, manteniendo siempre una visión clara de los objetivos generales del proyecto, y que sean colaboradores destacados y se desempeñen bien en un entorno orientado al trabajo en equipo. Pasión: Buscamos a una persona apasionada por esta industria y nuestros proyectos. El candidato ideal será ambicioso e intelectualmente curioso en los negocios, y tendrá aprecio por la magnitud y el impacto de todos los proyectos que WS posee y desarrolla. Sentido de pertenencia: Comprender el sentido de urgencia asociado a las fechas límite del proyecto y responder oportunamente a las tareas y plazos. Un candidato ideal es alguien que trate cada proyecto como si fuera suyo, preocupándose por la calidad y los resultados para llevar cada proyecto a su finalización. Un candidato ideal se desempeñará bien en un entorno orientado al trabajo en equipo y colaborará para ofrecer soluciones. Buscamos personas que hayan demostrado la capacidad de entregar trabajos de calidad y cumplir consistentemente con los plazos. Requisitos Título universitario en Bienes Raíces, Negocios, Finanzas, Planificación Urbana, Ingeniería, Arquitectura o campo relacionado. Se prefiere título de maestría. Mínimo 5-7 años de experiencia en desarrollo inmobiliario comercial, con enfoque en proyectos minoristas a gran escala. Conocimientos sólidos sobre adquisición de terrenos, autorizaciones, zonificación, permisos y procesos de construcción. Experiencia en la gestión de proyectos nacionales complejos y en múltiples ubicaciones, y en trabajar con diversas partes interesadas. Dominio del análisis financiero, presupuestación y proyecciones financieras de proyectos. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y liderazgo. Capacidad para navegar entornos regulatorios complejos y trabajar con agencias gubernamentales. Habilidades sólidas para resolver problemas y capacidad de adaptarse a las demandas cambiantes del proyecto. Dominio de software de desarrollo inmobiliario, Microsoft Office Suite y herramientas de gestión de proyectos. Habilidades y certificaciones preferidas: Certificaciones profesionales como PMP, CCIM o acreditación LEED. Experiencia en desarrollos minoristas mixtos o experiencias minoristas. Conocimiento de las tendencias minoristas nacionales y percepciones del comportamiento del consumidor. Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es un desarrollador de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde la gente quiera estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad que atiende con experiencias de clase mundial, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros comunitarios y de estilo de vida. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados adicionales en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS es donde grandes ideas y grandes personas se reúnen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Estamos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la consolidación. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado independientemente de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, estado parental, origen cultural y experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.

BLEW se complace en anunciar una vacante para un Científico del Personal especializado en Evaluaciones Ambientales y de Condición de Propiedades. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en la gestión de proyectos que involucran la evaluación de condiciones ambientales y físicas de propiedades en diversos proyectos en todo Estados Unidos. Esta es una excelente oportunidad en la industria de diligencia debida en bienes raíces comerciales. Rango Salarial Anual: $70,000-$110,000 Responsabilidades Realizar y redactar asignaciones duales (ESA/PCA), integrando evaluaciones ambientales del sitio (Fase I) y evaluaciones de condición de propiedad (PCAs). Brindar recomendaciones sólidas y soluciones a los Directores Gerentes y clientes, comprendiendo el posible impacto de la evaluación en el proceso de transacción. Supervisar el control de calidad durante todo el ciclo de vida del proyecto. Realizar visitas al sitio y liderar actividades de campo según sea necesario. Completar investigaciones (históricas, regulatorias, etc.). Comunicarse con clientes y representantes del sitio. Realizar reconocimientos adecuados del sitio. Compilación y organización de datos. Preparar documentación de apoyo de calidad (figuras del sitio, apéndices, etc.). Otras tareas asignadas por el Director Gerente relacionadas con el cronograma y plan de entrega de informes. Requisitos Título universitario en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Arquitectura o campo relacionado. 5+ años de experiencia en evaluaciones ambientales y evaluaciones de condición de propiedad. Conocimientos sólidos y experiencia con los alcances de trabajo de Fannie Mae y Freddie Mac son beneficiosos. Conocimientos sólidos y experiencia con los alcances de trabajo de HUD son beneficiosos. Excelentes habilidades verbales y escritas. Habilidades analíticas y de resolución de problemas destacadas. Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo plazos ajustados. Certificaciones profesionales, como Profesional Ambiental Certificado (CEP), Arquitecto Registrado (RA) o Ingeniero Profesional (PE), son un plus. Certificaciones en Radón y AHERA (Amianto) son un plus. Dominio de software de gestión de proyectos, Microsoft Office Suite y otras herramientas relevantes. Beneficios Cobertura del 95% de beneficios médicos y dentales, incluyendo inscripción opcional familiar y/o dependientes pagada por el empleado a tarifa grupal Contribución de la empresa del 50% hacia cobertura de visión Reembolso de matrícula (hasta $5,250 por año) Programa de coincidencia 401(k): la empresa iguala el 100% de sus aportaciones hasta el 3% de su compensación, más el 50% de sus aportaciones superiores al 3%, sin exceder el 5% de su compensación Incapacidad a corto plazo pagada al 100% por el empleador con opciones adicionales para el empleado Cobertura de seguro de vida pagada al 100% por el empleador con opciones adicionales para el empleado Licencia parental remunerada Pago por días festivos Pago por enfermedad Vacaciones pagadas Posibles bonos de fin de año basados en desempeño y antigüedad Computadora de la empresa Bonos de reubicación y de incorporación pueden aplicar

Motivo es una empresa dinámica de desarrollo de productos a la vanguardia de la innovación. Nos especializamos en hacer realidad ideas revolucionarias, desde el concepto y el diseño hasta la ingeniería y la creación de prototipos. A medida que continuamos creciendo, estamos buscando expandir estratégicamente nuestras capacidades de producción interna para mejorar la eficiencia, el control y acelerar el tiempo de lanzamiento al mercado de nuestros productos innovadores. Motivo busca un Gerente Técnico de Producción experimentado y altamente motivado con una sólida experiencia en fabricación por contrato, para liderar el desafiante proceso de establecer y escalar nuestras instalaciones de producción internas. Este rol fundamental será responsable de supervisar todos los aspectos de la transición de los procesos de producción desde nuestro equipo de ingeniería de desarrollo hacia nuestras operaciones internas de fabricación y ensamblaje, desarrollar sistemas de fabricación robustos y garantizar una integración perfecta con nuestro ciclo de vida del desarrollo de productos. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los procesos de fabricación y ensamblaje, gestión de la cadena de suministro y la capacidad de dirigir proyectos complejos desde su concepción hasta su implementación exitosa. Requisitos Planificación y ejecución estratégica: Desarrollar y ejecutar una hoja de ruta integral para expandir las capacidades de producción interna de Motivo, identificando hitos clave, recursos y cronogramas. Transición y optimización de procesos: Liderar la transferencia de procesos de fabricación, herramientas y conocimientos desde fabricantes por contrato hacia las instalaciones internas de Motivo, asegurando calidad, eficiencia y rentabilidad. Desarrollo de instalaciones y equipos: Colaborar con equipos multifuncionales (ingeniería, operaciones, finanzas) para identificar, adquirir y configurar el equipo de producción, maquinaria y distribución de instalaciones necesarios. Formación y gestión de equipos: Posiblemente reclutar, capacitar y gestionar un nuevo equipo de producción interno a medida que se amplíen las capacidades. Integración de la cadena de suministro: Establecer y gestionar cadenas de suministro internas para materiales y componentes, optimizando niveles de inventario y asegurando la continuidad del suministro. Calidad y cumplimiento: Implementar sistemas robustos de control de calidad y garantizar que toda la producción interna cumpla con las normas industriales, regulaciones pertinentes y los requisitos de calidad de Motivo. Comunicación con interesados: Actuar como punto principal de contacto para todas las comunicaciones relacionadas con el proyecto, proporcionando actualizaciones periódicas a la alta dirección y a los interesados clave. Gestión de riesgos: Identificar posibles riesgos y desarrollar estrategias de mitigación para garantizar el éxito del proyecto y minimizar interrupciones. Gestión presupuestaria: Gestionar los presupuestos del proyecto, realizar un seguimiento de los gastos y garantizar la implementación de soluciones rentables. Mejora continua: Promover iniciativas de mejora continua dentro del nuevo entorno de producción, aprovechando principios de fabricación esbelta (lean manufacturing). Requisitos personales Título universitario en Ingeniería, Fabricación, Administración de Empresas o campo relacionado (o experiencia laboral equivalente). Mínimo 5 años de experiencia progresiva en gestión de proyectos/producción en un entorno manufacturero, con énfasis significativo en operaciones de fabricación por contrato. Trayectoria comprobada en la transición exitosa de procesos de producción desde prototipo hasta preparación para producción. Profundo conocimiento de diversos procesos de fabricación (por ejemplo, moldeo por inyección, mecanizado CNC, ensamblaje, fabricación electrónica). Sólidos conocimientos en gestión de la cadena de suministro, logística y control de inventarios. Experiencia con sistemas de gestión de calidad (por ejemplo, ISO 9001, AS9100) y cumplimiento regulatorio. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente en todos los niveles de la organización. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos complejos simultáneamente en un entorno dinámico y acelerado. Dominio de software y herramientas de gestión de proyectos. Experiencia con ERP es un plus. Beneficios Estamos convencidos de que el equipo y los proyectos son sin duda la mejor parte de trabajar en Motivo, pero también contamos con algunos beneficios muy atractivos, incluyendo participación en las ganancias de toda la empresa, planes de seguros de alta calidad, coincidencia en aportes al 401k, generoso tiempo de vacaciones pagadas, una semana laboral de 4 días (lunes a jueves) con jornada de 10 horas diarias y mucho más! Rango salarial base: $100,000 - $115,000 Estimación anual de participación en ganancias: $5,000 - $17,250 El salario depende de la experiencia, conocimientos y desempeño en la entrevista.

Felsburg Holt & Ullevig (FHU) es una empresa de ingeniería de transporte con la misión de conectar y mejorar las comunidades que servimos. Somos un equipo colaborativo de más de 200 planificadores, ingenieros, científicos y especialistas técnicos a quienes nos encantan nuestros trabajos, disfrutamos de nuestros compañeros de trabajo y sentimos que formamos parte de algo especial. Realmente creemos que FHU es una buena empresa que realiza buenas acciones para sus empleados, clientes y comunidades. Estamos buscando un Gerente de Proyectos Nivel Medio/Superior para unirse a nuestra oficina en Sioux Falls, SD. Como Gerente de Proyectos en FHU, usted supervisará la planificación, ejecución y finalización de proyectos de ingeniería. Este puesto requiere una persona dinámica con sólidas habilidades técnicas, organizativas y de comunicación para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y según los estándares de calidad especificados. Elaborar planes integrales de proyecto, incluyendo alcance, cronograma, estimaciones de costos, asignación de recursos y gestión de riesgos. Definir los objetivos y entregables del proyecto en colaboración con las partes interesadas. Coordinar y liderar equipos de proyecto multifuncionales, asegurando alineación y comunicación clara entre todos los miembros del equipo. Monitorear el progreso del proyecto, identificar posibles problemas e implementar acciones correctivas según sea necesario. Asegurar que toda la documentación del proyecto sea precisa y esté actualizada. Gestionar los presupuestos del proyecto, realizar un seguimiento de los gastos y asegurar que se cumplan las metas financieras. Asignar recursos de manera eficaz y gestionar los requisitos de personal del proyecto. Actuar como punto principal de contacto para todas las comunicaciones relacionadas con el proyecto. Preparar y presentar informes periódicos de estado a las partes interesadas, incluyendo la alta dirección. Asegurar que todos los proyectos cumplan con los estándares de calidad de la empresa y con los requisitos reglamentarios. Realizar revisiones del proyecto y evaluaciones posteriores al proyecto para identificar áreas de mejora. Identificar riesgos del proyecto y desarrollar estrategias de mitigación. Mantener un registro de riesgos y actualizarlo regularmente durante todo el ciclo de vida del proyecto. Motivar y orientar a los miembros del equipo del proyecto, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Resolver conflictos y construir consenso entre los miembros del equipo. Requisitos Se requiere título universitario en ingeniería civil de una universidad o instituto superior acreditado de cuatro años. Se valora experiencia en MicroStation InRoads/OpenRoads y/o AutoCAD Civil 3D, con énfasis en modelado superficial. Nivel Medio – De 5 a 10 años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería, incluyendo pero no limitado a diseño de carreteras, autopistas, intercambios viales y otras obras de ingeniería de transporte equivalentes. Nivel Superior – Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería, incluyendo pero no limitado a diseño de carreteras, autopistas, intercambios viales y otras obras de ingeniería de transporte equivalentes. Capacidad para manejar simultáneamente varios proyectos manteniéndose dentro del presupuesto y cronograma. Capacidad para redactar informes y correspondencia comercial, así como utilizar herramientas como MS Excel y MS Word. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, usuarios y público en general, incluido el uso de PowerPoint. Experiencia en la elaboración de planos viales, especificaciones y opiniones sobre costos probables. Se prefiere EI, o PE de IA, NE o SD (o capacidad de obtenerlo por reciprocidad). Trayectoria comprobada en la gestión de proyectos complejos desde su inicio hasta su finalización. La certificación PMP (Project Management Professional) o equivalente es muy deseable. Sólido conocimiento de los principios de ingeniería y metodologías de gestión de proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Dominio de software de gestión de proyectos. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para liderar y motivar a un equipo de proyecto diverso. Fuertes capacidades para resolver problemas y tomar decisiones. Conocimiento de normas y regulaciones específicas del sector. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo sus habilidades, calificaciones y experiencia. Nivel Medio: $85,000 - $120,000 anuales Nivel Superior: $120,000 - $165,000 anuales   Fecha límite de solicitud: 11/8/25 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Médico/Fármacos, HSA, Dental, Visión, Vida y Discapacidad; en todos los cuales FHU aporta una parte significativa o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas Programas generosos de vacaciones y licencias por enfermedad Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluida la devolución de matrículas para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonos discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUntrópico y el Comité FHUn, que planifica múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo unido. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en diversos eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.