{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados 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Washington y Texas para este puesto. Si no resides actualmente en uno de estos estados, no serás considerado.\r\nEstamos creando un listado de consultores para apoyar tanto proyectos actuales como futuros de nuestros clientes, y buscamos gerentes de proyectos con diversos perfiles profesionales, incluyendo: Marketing, Operaciones, Finanzas, Datos y Análisis, entre otros.*\r\nFlexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota; sin embargo, es fundamental que los consultores tengan flexibilidad, tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Las actividades del proyecto se rigen por los requisitos del cliente, lo que en ocasiones podría requerir colaboración presencial. Si la política del cliente sobre trabajo en sitio o regreso a la oficina cambia, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Hacemos todo lo posible por ofrecer la mayor anticipación y asistencia posible en tales circunstancias.\r\n\r\nComo Project Manager Junior (Consultor) en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente:\r\n Seguimiento y ejecución del proyecto:\r\n Gestionar el alcance, cronogramas y presupuestos del proyecto, asegurando que todos los entregables cumplan con las expectativas del cliente y los objetivos de la empresa.\r\n Utilizar software de gestión de proyectos (como Microsoft Project, Jira o Monday.com) para realizar un seguimiento de tareas, monitorear el progreso y generar informes.\r\n Realizar evaluaciones de riesgos e identificar posibles obstáculos, proponiendo estrategias de mitigación para mantener los proyectos en curso.\r\n Apoyar ceremonias ágiles y Scrum, como planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas, para facilitar una colaboración eficiente.\r\n Participación y comunicación con interesados:\r\n Actuar como enlace entre equipos multifuncionales, garantizando una comunicación clara y concisa entre interesados, desarrolladores y la dirección.\r\n Elaborar y mantener informes de estado, paneles de control y presentaciones para mantener informados al cliente y a la alta dirección sobre el progreso del proyecto.\r\n Organizar y optimizar los canales de comunicación en un entorno dinámico para asegurar la alineación entre múltiples equipos.\r\n Mejora de procesos y análisis empresarial:\r\n Analizar los procesos comerciales existentes e identificar áreas de optimización mediante información basada en datos.\r\n Crear mapas de procesos y diagramas de flujo para demostrar cómo los cambios propuestos mejorarán la eficiencia y generarán mejores resultados.\r\n Colaborar con los clientes para desarrollar soluciones escalables y sostenibles que se alineen con los objetivos comerciales y las mejores prácticas del sector.\r\n Análisis de datos e informes:\r\n Utilizar métodos cuantitativos y herramientas analíticas (por ejemplo, Excel, Power BI, Tableau) para interpretar datos e identificar tendencias que afecten el éxito del proyecto.\r\n Proporcionar información accionable que oriente la toma de decisiones y contribuya a la optimización de procesos.\r\n Este trabajo es ideal para ti si:\r\n Destacas en la colaboración. Te desenvuelves bien en entornos de equipo, trabajando eficazmente con equipos multifuncionales, interesados y líderes para impulsar los proyectos.\r\n Eres adaptable y resiliente. Aceptas el cambio, manejas con facilidad prioridades cambiantes y mantienes la compostura bajo presión en entornos de proyectos dinámicos.\r\n Posees sólidas habilidades para resolver problemas. Abordas los desafíos de manera analítica y estratégica, identificando obstáculos desde temprano e implementando soluciones efectivas.\r\n Tienes un gran sentido del detalle. Aseguras la precisión en los planes de proyecto, cronogramas y entregables, reconociendo que incluso los pequeños detalles pueden impactar el éxito del proyecto.\r\n Eres un comunicador eficaz. Puedes sintetizar información compleja en actualizaciones claras y concisas tanto para interesados técnicos como no técnicos, asegurando la alineación en cada etapa.\r\n Demuestras liderazgo e influencia. Impulsas iniciativas de forma proactiva, fomentas la colaboración y guías a los equipos hacia el logro de los objetivos del proyecto, incluso sin autoridad formal.\r\n Estás orientado a resultados. Asumes la responsabilidad de tus tareas, estableces metas medibles y sigues continuamente el progreso para entregar resultados exitosos.\r\n Estás comprometido con el aprendizaje continuo. Buscas oportunidades para mejorar las metodologías, herramientas y mejores prácticas de gestión de proyectos, manteniéndote a la vanguardia en una industria en constante evolución.\r\n Requisitos\r\nTienes: \r\n 2+ años de experiencia en consultoría con contacto directo con clientes\r\n Residencia en el estado de Washington o Texas\r\n Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en entornos de equipo\r\n Deseo demostrado de superarte y motivación por aprender y crecer\r\n Capacidad para desenvolverte y gestionar en entornos con alto nivel de ambigüedad y grupos diversos de socios\r\n Excepcional habilidad para implementar y promover el uso de estructuras de gestión de proyectos (por ejemplo, planes de proyecto, informes semanales de estado y reuniones, registro priorizado de resolución de problemas, registro de riesgos con medidas de mitigación, planes de transición, etc.)\r\n Capacidad para desarrollar y presentar hallazgos y recomendaciones priorizados\r\n Interés en formar parte de un equipo de consultores que crece y comparte éxitos\r\n Sólidos conocimientos y comprensión de las necesidades empresariales, con capacidad para establecer y mantener un alto nivel de confianza y credibilidad con los clientes\r\n \r\nTambién podrías tener:\r\n Interés en aprender cómo liderar y hacer crecer una firma de consultoría\r\n Experiencia con Visio, SharePoint, Power BI y Microsoft Teams\r\n Título universitario mínimo de licenciatura (BA/BS) de una universidad acreditada de cuatro años\r\n Beneficios\r\nSobre nosotros\r\nAG Consulting Partners, Inc. es una consultora boutique con sede en Redmond. Nuestra misión es abrazar el espíritu emprendedor para ofrecer de forma incansable una experiencia y resultados excepcionales para nuestros empleados y nuestros clientes.\r\nCuidamos de nuestro personal. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental y de visión, días libres pagados (PTO), coincidencia en planes 401k, reembolso educativo, asignaciones para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y trayectorias profesionales flexibles.\r\nConsulta lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa Working at AG Consulting Partners | Glassdoor\r\nNos sentimos honrados por recibir constantemente reconocimientos de organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000.\r\n¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de increíbles consultores y socios! Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com\r\n\r\nNota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Actualmente no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de trabajo ni extensiones de visa.\r\n\r\nLa compensación para este puesto está ajustada para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las actuales dinámicas del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete salarial sea competitivo y justo, teniendo en cuenta varios factores para ofrecer una oportunidad gratificante para nuestros miembros del equipo.\r\nEl rango salarial anual para este puesto es: 65,000 - 95,000 además de nuestro completo paquete de beneficios. \r\n","price":"$65,000-95,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758800391000","seoName":"junior-project-manager-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-project-management/junior-project-manager-consultant-6384645008780912/","localIds":"60","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b2a0dadf-2c4b-4e4b-b5b1-0c33180dfe90","sid":"b1498668-5cac-4ae9-9f32-26d09d5fb67d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Opción de trabajo remoto con flexibilidad","Gestión de proyectos en consultoría","Se requieren sólidas habilidades de comunicación y liderazgo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Kennewick, WA, USA","infoId":"6384533860812912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Proyecto","content":"En MacDonald-Miller Facility Solutions (\"MacMiller\") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados en 14 oficinas, existe una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado.\r\nNos enorgullece una historia bien reconocida por superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más exigentes a nuestros equipos integrados, incluyendo:\r\n Construcción nueva – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción ágil\r\n Proyectos especiales – Modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes para mejorar la eficiencia\r\n Servicio – Mantenimiento preventivo programado que garantiza el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana\r\n Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto\r\n Contratación por rendimiento -- Soluciones sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano eficientes energéticamente en entornos construidos para clientes del sector privado y público\r\n A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de Cultura:\r\n Colaboración – Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común.\r\n Dedicación – Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos.\r\n Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias.\r\n Comunidad – Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente fomentar relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza.\r\n Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es cómo seguimos siendo líderes en la industria. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y superarnos.\r\n ¡Diversión! – Toma el trabajo seriamente, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser tanto profesional serio como una persona afable con la que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambos.\r\n Requisitos\r\nGerente de Proyecto: Aquí es donde entras tú.\r\nEstamos buscando un Gerente de Proyecto para facilitar las necesidades de los proyectos en campo, lo que incluye gestionar las finanzas, riesgos y personas dentro del proyecto. También es responsabilidad del gerente de proyecto supervisar a los ingenieros del proyecto y comunicar las necesidades del proyecto con el contratista general cuando sea necesario. A cambio de un arduo trabajo y lograr objetivos ambiciosos, recibirás más responsabilidades, muchas oportunidades de crecimiento y más libertad de la que probablemente hayas tenido alguna vez.\r\nPrincipales entregables durante el primer año para destacar:\r\n Facilitar las necesidades en campo\r\n Finanzas y reportes del proyecto\r\n Gestión de riesgos del proyecto\r\n Interactuar con el Contratista General\r\n Supervisar al ingeniero de proyecto (PE) y al PE administrativo del programa EDP\r\n El puesto de Gerente de Proyecto depende de uno de nuestros Líderes de Equipo de Gerentes de Proyecto Senior en un equipo colaborativo que trabaja en una variedad de proyectos e iniciativas para apoyar nuestro negocio en crecimiento. Este puesto altamente visible interactúa con todos los niveles y funciones dentro de la organización.\r\nTu formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto?\r\nDeberías tener…\r\n 3 o más años de experiencia en gestión de proyectos en el ámbito mecánico/construcción\r\n Experiencia demostrada en mantener los proyectos en curso, a tiempo y dentro del presupuesto\r\n Título universitario en ingeniería mecánica, gestión de la construcción o campo relacionado, o experiencia equivalente relevante\r\n Y todas las personas con las que trabajas deberían describirte como…\r\n Con una ética laboral increíblemente sólida\r\n Muy adaptable\r\n Orientado a objetivos\r\n Y deberías estar motivado por…\r\n Ver cómo un gran proyecto toma forma ante tus ojos – y ayudar a hacerlo realidad.\r\n Empoderarte para aprender a hacer algo. Si necesitas mucha ayuda constante o un jefe microgestor, este no es el lugar adecuado para ti\r\n Trabajar en un entorno ágil y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más y logres más cada año\r\n Disfrutar en un entorno alto en transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una sensación de familia solidaria\r\n Beneficios\r\nCompensación: $97,000-$126,000 anuales más asignación de automóvil\r\nActualmente MacDonald-Miller Facility Solutions proporciona cobertura a sus empleados para:\r\n Médica, dental y visual para empleados (cobertura disponible para beneficiarios con prima compartida).\r\n Plan de jubilación 401k que incluye coincidencia de la empresa.\r\n Compensación por vacaciones y enfermedad (PTO), y pago por días festivos.\r\n Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo.\r\n Seguro de vida para empleados y sus beneficiarios.\r\n Programa de bienestar.\r\n Programa de asistencia al empleado.\r\n Dónde trabajarás\r\nNuestra oficina en Tri-Cities está ubicada en 106010 E Wiser Pkwy, Suite B Kennewick WA 99338. Los Tri-Cities son un paraíso para la recreación: aquí convergen los ríos Snake, Yakima y Columbia, lo que convierte este lugar en un destino popular para deportes acuáticos como vela, paddle-surf, esquí acuático, natación, pesca y kayak. Sin mencionar las bodegas, campos de golf, centros comerciales y conciertos.\r\n¿Te interesa saber más?\r\nSi estás listo para una aventura y te interesa ser considerado para este puesto, haz clic en aplicar para iniciar la conversación.\r\nMacDonald-Miller Facility Solutions es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. 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Esta persona será responsable de desarrollar e implementar planes de cultivo, utilizar las mejores prácticas en agricultura sostenible y garantizar que nuestra producción satisfaga las necesidades nutricionales de la comunidad a la que servimos.\r\nEste es un puesto a tiempo parcial o tiempo completo que requiere experiencia en horticultura, sólidas habilidades de liderazgo y pasión por nuestra misión de combatir la inseguridad alimentaria.\r\nLas responsabilidades incluyen:\r\n- Diseñar y ejecutar el plan de cultivo para diversas cosechas, asegurando rendimiento y calidad óptimos\r\n- Supervisar la siembra, mantenimiento y cosecha de cultivos, garantizando el cumplimiento de las mejores prácticas en agricultura sostenible\r\n- Monitorear y gestionar factores ambientales, manejo de plagas y salud de los cultivos\r\n- Gestionar y capacitar al personal y voluntarios involucrados en las operaciones de cultivo\r\n- Colaborar con socios comunitarios e interesados para promover el jardín y sus productos\r\n- Llevar registros precisos de la producción de cultivos, insumos y resultados\r\n- Desarrollar y dirigir programas educativos para enseñar a voluntarios y a la comunidad sobre prácticas de agricultura sostenible\r\n- Mantenerse actualizado sobre tendencias, innovaciones y prácticas agrícolas\r\n- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente\r\nRequisitos\r\nCalificaciones:\r\n- Experiencia demostrada como Cultivador Jefe o cargo similar, con sólidos conocimientos en horticultura\r\n- Título universitario en Horticultura, Agricultura o campo relacionado, preferiblemente\r\n- Conocimientos profundos en biología vegetal, manejo de plagas, salud del suelo y mejores prácticas en agricultura sostenible\r\n- Sólidas habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para motivar y dirigir un equipo\r\n- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales\r\n- Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas y realizar tareas físicas relacionadas con la jardinería\r\n- Licencia de conducir vigente y transporte confiable\r\nMADF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra organización. 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Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.\r\nBeneficios a tiempo completo: \r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k, IRA)\r\n Recursos para el bienestar\r\n Alimentos y bocadillos gratuitos\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n Licencia familiar (maternidad, paternidad)\r\n Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D)\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783250000","seoName":"master-grower-farm-manager-onsite-tacoma-wa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-project-management/master-grower-farm-manager-onsite-tacoma-wa-6384425606604912/","localIds":"5129","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c681f57d-3c18-4c26-808a-eb02db4e0c24","sid":"b1498668-5cac-4ae9-9f32-26d09d5fb67d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar el cultivo de cosechas para programas alimentarios","Liderar prácticas agrícolas sostenibles","Capacitar al personal y voluntarios en agricultura"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Redmond, WA, USA","infoId":"6339205834688112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Superintendente (Ambiental)","content":"Resumen:\r\nEste puesto se centra principalmente en la implementación efectiva de proyectos de remediación ambiental. 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En este puesto, gestionará el proyecto, el software, los recursos, los cronogramas, las relaciones con terceros y clientes, así como los aspectos financieros durante todo el ciclo de vida del proyecto. Esto también incluye la gestión de problemas, riesgos y solicitudes de cambio del proyecto para garantizar la entrega exitosa y puntual del mismo. Será responsable de contribuir a un proceso continuo de mejora para la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO).\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES:\n·         Liderar las actividades para definir el alcance, presupuesto, cronogramas y dependencias del proyecto.\n·         Desarrollar planes completos de proyecto y realizar un seguimiento de los entregables utilizando Smartsheet.\n·         Facilitar y dirigir reuniones de actualización con el cliente y gestionar las expectativas de los interesados respecto al alcance del proyecto, plazos de entrega e impactos empresariales esperados.\n·         Crear cartas de proyecto para cada proyecto, especificando claramente los objetivos y las estrategias para alcanzarlos.\n·         Desarrollar y ejecutar una estrategia eficiente de comunicación interna para asegurar la comunicación del proyecto con todos los niveles de la gerencia y dentro del equipo.\n·         Obtener los recursos necesarios para lograr los objetivos del proyecto dentro de los plazos planificados.\n·         Brindar orientación y apoyo al equipo del proyecto para que comprendan sus tareas y actúen conforme al cronograma establecido.\n·         Gestionar el presupuesto del proyecto en coordinación con los miembros de los equipos de finanzas y operaciones.\n·         Realizar análisis de gestión de riesgos y aplicar medidas correctivas rápidas si es necesario.\n·         Monitorear y reportar de forma constante el progreso del proyecto a los interesados en intervalos establecidos.\n·         Presentar informes sobre el avance del proyecto, desafíos, riesgos y soluciones.\n·         Implementar y gestionar solicitudes de cambio del proyecto, su aprobación y ajustes en el alcance, cronogramas y presupuesto.\n·         Realizar evaluaciones del proyecto y análisis de resultados, promoviendo la retroalimentación y aprendizaje dentro de las tres semanas posteriores a la finalización del proyecto.\n·         Crear e implementar mejores prácticas para mejorar la entrega de proyectos futuros.\n·         Aplicar altos niveles de inteligencia emocional para satisfacer los requisitos del proyecto y fortalecer las relaciones con los interesados.\n\nREQUISITOS\n\nCALIFICACIONES DESEADAS:\n·         5 o más años de experiencia en gestión de proyectos en el sector de telecomunicaciones.\n·         Certificación PMP.\n·         Título universitario o experiencia equivalente de 5 o más años en gestión de proyectos.\n·         Experiencia comprobada en la implementación y ejecución de metodologías de gestión de proyectos.\n·         Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.\n·         Sólidas habilidades de análisis empresarial para identificar riesgos y obstáculos antes de que afecten al proyecto.\n·         Experiencia trabajando directamente con clientes y gestionando sus expectativas durante todo el ciclo de vida del proyecto.\n·         Dominio de MS Project, Smartsheet, Excel, Visio, PowerPoint y SharePoint, con experiencia presentando ante interesados y altos directivos.\n·         Excelentes habilidades de redacción, comunicación verbal y presentación.\n\nDOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULARSE:\n\nSolo los candidatos calificados deben postularse enviando los siguientes documentos a jobs@nativenetwork.com:\n\n·         Currículum vitae\n\n·         Carta de presentación\n\n·         Tres referencias profesionales\n\nVERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES:\n\nSe requiere verificación de antecedentes.\n\nACERCA DE NOSOTROS:\n\nNative Network, Inc. ayuda a las tribus nativas americanas a conectarse con la tecnología de comunicaciones, permitiéndoles reducir costos, generar ingresos, crear empleos y, en última instancia, diversificar sus economías. Native Network ofrece servicios profesionales y telecomunicaciones al por mayor para dotar a sus clientes de las herramientas necesarias para conectarse y aprovechar los beneficios de la economía digital del siglo XXI.\n\nNUESTROS VALORES PRINCIPALES:\n\nComo miembros de la organización Native Network, Inc., nos esforzamos por superar las expectativas de nuestros clientes, empleados, accionistas y comunidades, guiándonos por los siguientes valores. Nosotros:\n\n·         Estamos enfocados en el cliente y orientados a la calidad\n\n·         Actuamos con sentido de urgencia\n\n·         Cumplimos lo que prometemos\n\n·         Somos honestos y respetuosos\n\n·         Trabajamos en equipo\n\n·         Tenemos pasión por la excelencia\n\n·         Haremos lo que sea necesario\n\nDECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES / ACCIÓN AFIRMATIVA:\nNative Network, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, identidad de género o expresión, o cualquier otra base protegida por leyes locales, estatales o federales. 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Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados en 10 oficinas, existe una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado.\r\nDisfrutamos de una historia bien respetada de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, que incluyen:\r\n Construcción nueva: Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta (lean construction)\r\n Proyectos especiales: Modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes para nuevas eficiencias\r\n Servicio: Mantenimiento preventivo programado que garantiza la comodidad de los inquilinos, y respuesta de emergencia 24/7\r\n Rendimiento del edificio: Sistemas de control, detección de fallas, servicios energéticos y monitoreo remoto\r\n Contratación por desempeño: Soluciones sostenibles: Actuando como contratista principal, entregamos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos para clientes del sector privado y público\r\n A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Centrales de Cultura:\r\n Colaboración: Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas para ayudarnos a alcanzar nuestra visión común.\r\n Dedicación: Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos.\r\n Seguridad: Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas, es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias.\r\n Comunidad: Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza.\r\n Innovación: Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es cómo seguimos siendo líderes en la industria. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y superarnos.\r\n ¡Diversión!: Toma el trabajo en serio, pero nunca a ti mismo demasiado en serio. Es posible ser profesional serio y al mismo tiempo una persona de buen carácter con la que disfrutes trabajar. Nos esforzamos por ser ambas cosas.\r\n Requisitos\r\nGerente de Proyectos de Controles: Aquí es donde entras tú.\r\nBuscamos un Gerente de Proyectos de Controles para liderar la ejecución exitosa de proyectos de controles HVAC y relacionados con la energía, desde el inicio hasta el final. En este puesto, supervisarás y garantizarás la finalización de todas las etapas del proyecto, incluyendo la definición del alcance, estimación, programación, visitas al sitio, gestión de proyectos, puesta en marcha, verificación de rendimiento, cierre y obtención de la aceptación del propietario. También manejarás pronósticos financieros y garantizarás la rentabilidad del proyecto, incluyendo la obtención de incentivos de las compañías eléctricas.\r\nComo Gerente de Proyectos de Controles, serás el comunicador principal con el equipo del proyecto, representantes de compañías eléctricas, Servicios de Edificios Inteligentes y clientes, manteniendo a todos alineados durante cada fase del proyecto. También proporcionarás instrucciones claras de trabajo a ingenieros, técnicos de sistemas y equilibrado, electricistas, personal administrativo y subcontratistas según sea necesario. Este puesto depende de un Líder Senior de Gestión de Proyectos dentro del grupo de Controles de Edificios.\r\nA cambio de alcanzar objetivos ambiciosos, disfrutarás de la responsabilidad sobre tus proyectos, abundantes oportunidades de crecimiento y un nivel de autonomía que te permitirá tener un impacto real.\r\nPrincipales entregas durante el primer año para destacar:\r\n Planificación del Proyecto y Desarrollo del Alcance: Proporciona apoyo técnico para proyectos de controles de edificios y energéticos, incluyendo la gestión de reuniones con clientes, desarrollo de diagramas unifilares, definición del alcance del trabajo y precios, asegurando un alcance de proyecto bien definido desde el inicio.\r\n Revisión del Alcance y Gestión de Cambios: Revisa especificaciones, presentaciones y documentos de diseño para garantizar una cobertura completa del alcance, realiza estimaciones para órdenes de cambio y comunica los cambios de alcance a clientes, gestión de proyectos y equipos de ventas.\r\n Supervisión de Hardware, Software e Instalación: Gestionar el diseño de hardware, programación de software e instalación de equipos de acuerdo con los estándares del grupo de Controles de Edificios, confirmando que se cumplan las especificaciones del proyecto.\r\n Gestión de Materiales y Adquisiciones: Gestionar la selección, pedido, presupuesto y cronograma de entrega de todos los materiales necesarios para el proyecto, coordinando con proveedores y asegurando la adquisición oportuna.\r\n Puesta en Marcha y Validación del Sistema: Confirma la carga, verificación y puesta en marcha de todos los controladores del sistema, solucionando problemas según sea necesario con subcontratistas para garantizar la funcionalidad completa del sistema.\r\n Cierre y Entrega del Proyecto: Gestionar la aceptación del cliente y el cierre del proyecto, incluyendo la transición al personal de servicio y asegurando la recepción de los incentivos aplicables de las compañías eléctricas, proporcionando documentación completa de como construido (as-built) y de puesta en marcha.\r\n El puesto de Gerente de Proyectos de Controles depende de Rachelle James, Gerente Senior de Proyectos, en un equipo colaborativo que trabaja en una variedad de proyectos e iniciativas para apoyar nuestro crecimiento empresarial. Este puesto altamente visible interactúa con todos los niveles y funciones dentro de la organización.\r\nTu Formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto?\r\nDeberías tener...\r\n Licenciatura en Ingeniería o Gestión de la Construcción; o experiencia laboral equivalente en sistemas eléctricos/mecánicos de edificios y funciones de gestión de proyectos.\r\n Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral.\r\n Conocimientos de sistemas eléctricos y mecánicos, sistemas y controles de automatización de edificios, administración de proyectos, pronósticos financieros, control de documentos, gestión de crisis y programación de proyectos.\r\n Dominio de MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Procore y plataformas de programación como MS Project y Airtable.\r\n Y todos los que trabajen contigo deberían describirte como...\r\n Altamente hábil para interactuar con clientes, personal de campo, equipos de ventas y personal de oficina con facilidad y profesionalismo.\r\n Fuerte en comunicación verbal y escrita, pensamiento analítico, persuasión y construcción de relaciones positivas.\r\n Notablemente sereno y preciso bajo presión, capaz de manejar múltiples prioridades e interrupciones frecuentes con compostura.\r\n Constantemente orientado a objetivos y confiable en el cumplimiento de plazos.\r\n Y deberías estar motivado por...\r\n Hacerse cargo de tu propio aprendizaje y desarrollo; si necesitas mucha supervisión o un microgestor, este no es tu lugar.\r\n Adoptar un entorno esbelto y orientado a resultados donde se te anime a asumir más responsabilidades y superar tus objetivos año tras año.\r\n Disfrutar de un lugar de trabajo transparente e innovador con un ambiente cercano y solidario que valore ideas frescas y fomente un sentido de diversión.\r\n Beneficios\r\nCompensación: $98,000 a $127,000 anuales\r\nMacDonald-Miller Facility Solutions actualmente proporciona cobertura para empleados:\r\n Médica, dental y de la vista para empleados (cobertura disponible para dependientes con prima compartida).\r\n Plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa.\r\n Compensación por vacaciones y enfermedad (PTO), y pago por días festivos.\r\n Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo.\r\n Seguro de vida para empleados y sus dependientes.\r\n Programa de bienestar.\r\n Programa de Asistencia al Empleado.\r\n Dónde trabajarás\r\nEn este puesto, tendrás la flexibilidad de trabajar de forma remota cuando no sea necesario estar en el sitio, o junto a nuestros equipos en las oficinas de WSU, Kennewick o Spokane. Kennewick ofrece un entorno de equipo cercano en el corazón de las Tri-Cities, mientras que nuestra oficina de Spokane ofrece un entorno vibrante en el centro con servicios modernos y fácil acceso a restaurantes, cafeterías y senderos ribereños: ambas son excelentes bases para la colaboración, conexión y crecimiento profesional.\r\nSi estás listo para una aventura y te interesa ser considerado para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. O si conoces a alguien que actualmente trabaje en MacDonald-Miller, contacta a esa persona para que te presente al equipo.\r\nMacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\r\n","price":"$98,000-127,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712188000","seoName":"controls-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-project-management/controls-project-manager-6339348000550712/","localIds":"8606","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"11262252-2baa-489d-bac0-de99aa6b8509","sid":"b1498668-5cac-4ae9-9f32-26d09d5fb67d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de control HVAC","Gestionar el alcance y presupuesto del proyecto","Colaborar con equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Seattle, WA, USA","infoId":"6349997150208112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Proyectos de Controles SBS","content":"En MacDonald-Miller Facility Solutions (\"MacMiller\") nosotros. Como la principal empresa de contratación mecánica del noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados en 10 oficinas, existe una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado.\r\nNos enorgullece una historia bien reconocida de superar las expectativas de nuestros clientes y. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, que incluyen:\r\n Nueva construcción – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta (lean construction)\r\n Proyectos especiales – Modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes para mejorar la eficiencia\r\n Servicio – Mantenimiento preventivo programado que garantiza la comodidad de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas\r\n Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto\r\n Contratación por rendimiento -- Soluciones sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones de diseño-construcción eficientes energéticamente en entornos construidos para clientes del sector privado y público\r\n A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos\r\n Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas para ayudarnos a alcanzar nuestra visión común.\r\n Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos.\r\n Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas, es una actitud y el entorno que creamos. Todos los días, todos regresan a sus familias.\r\n Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza.\r\n Estamos comprometidos con la mejora continua,. La innovación es lo que nos mantiene como líderes en la industria. Siempre buscamos desafiarnos y superarnos.\r\n Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser a la vez un profesional serio y una persona amable con la que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambos.\r\n Requisitos\r\nGerente de Proyectos de Controles SBS: Aquí es donde entras tú.\r\nEstamos buscando un Gerente de Proyectos de Controles SBS que actúe como punto único de responsabilidad para entregar con éxito proyectos de controles HVAC, edificios inteligentes y relacionados con energía. Este puesto implica supervisar todas las fases de los proyectos asignados, desde la definición inicial hasta la aceptación final por parte del cliente. Gestionarás y confirmarás tareas como la definición del alcance del trabajo, estimaciones, programación, visitas al sitio, puesta en marcha, verificación de rendimiento, cierre del proyecto y obtención de la aprobación del cliente. Asegurarás predicciones precisas, gestionarás presupuestos y obtendrás incentivos de las compañías eléctricas para los proyectos asignados. Dirigirás y colaborarás con ingenieros, técnicos de sistemas, electricistas, asistentes administrativos y subcontratistas para cumplir con los requisitos del proyecto. A cambio de alcanzar objetivos ambiciosos, serás recompensado con más responsabilidad, muchas oportunidades de crecimiento y más libertad de la que probablemente hayas tenido nunca.\r\nPrincipales entregables durante el primer año para destacar:\r\n Experiencia técnica y comercial\r\n Proporcionar apoyo técnico para la venta de controles de edificios, tecnologías de edificios inteligentes, proyectos energéticos y de puesta en marcha. Liderar reuniones con clientes, desarrollar diagramas de distribución, definir alcances del proyecto y garantizar precios precisos.\r\n Coordinación perfecta del proyecto\r\n Supervisar la coordinación en el sitio con equipos internos, compañías eléctricas, contratistas generales, subcontratistas (incluidos proveedores de SaaS) y otros oficios para garantizar una ejecución fluida del proyecto.\r\n Alcance y documentación completos\r\n Revisar especificaciones, presentaciones y documentos de diseño para establecer alcances completos del proyecto. Minimizar cambios costosos y entregar documentación precisa de lo construido (as-built).\r\n Gestión eficaz del hardware y software\r\n Asegurar que el diseño del hardware, la programación del software y la instalación del equipo cumplan con los estándares SBS. Solucionar problemas y validar la funcionalidad del sistema para garantizar el éxito del proyecto.\r\n Precisión en presupuestos y programación\r\n Realizar estimaciones precisas, gestionar los plazos de adquisición y entrega, y mantener el control del presupuesto del proyecto para cumplir con las obligaciones contractuales y evitar excesos.\r\n Cierre y capacitación excepcionales al cliente\r\n Realizar capacitación para operadores, supervisar el cierre del proyecto, asegurar incentivos de las compañías eléctricas y garantizar una transición fluida a los equipos de servicio y gestión de rendimiento para el éxito a largo plazo.\r\n El Gerente de Proyectos de Controles SBS reporta a Rachelle James, Gerente Senior de Proyectos, y forma parte de un equipo dinámico y colaborativo que impulsa una variedad de proyectos e iniciativas para apoyar nuestro crecimiento empresarial. Este puesto de alto impacto ofrece visibilidad en todos los niveles y departamentos dentro de la organización.\r\nTu formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto?\r\nDeberías tener…\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\r\n Conocimientos profundos en:\r\n Sistemas eléctricos y mecánicos\r\n Sistemas y controles de automatización de edificios\r\n Administración y programación de proyectos\r\n Pronósticos financieros, control de documentos y gestión de crisis\r\n Dominio de herramientas informáticas generales y plataformas empresariales, incluyendo:\r\n Microsoft Word, Excel, Outlook y PowerPoint\r\n Procore\r\n Herramientas de programación como MS Project y Airtable\r\n Y quienes trabajan contigo deberían describirte como…\r\n Altamente motivado y con deseos de triunfar.\r\n Un solucionador de problemas hábil que se desarrolla ante los desafíos.\r\n Alguien con una ética laboral excepcional y una dedicación inquebrantable.\r\n Apasionado, con una actitud positiva y de \"sí se puede\".\r\n Constantemente orientado a metas y confiable en el cumplimiento de plazos.\r\n Y deberías estar motivado por…\r\n Tomar la iniciativa para aprender y crecer de forma independiente; este no es un lugar para supervisión constante o microgestión.\r\n Desarrollarte en un entorno esbelto y orientado a resultados, donde se te incentive a asumir más, hacer más y lograr más cada año.\r\n Disfrutar de una cultura laboral basada en la transparencia, la innovación y un ambiente de apoyo, similar al de una familia.\r\n Beneficios\r\nCompensación: $100,000 a $140,000 anuales\r\nMacDonald-Miller Facility Solutions actualmente ofrece cobertura para empleados en:\r\n Seguro médico, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para dependientes con prima compartida).\r\n Plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa.\r\n Compensación por vacaciones y enfermedad (PTO), y pago por días festivos.\r\n Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo.\r\n Seguro de vida para empleados y sus dependientes.\r\n Programa de bienestar.\r\n Programa de asistencia al empleado.\r\n Dónde trabajarás\r\nNuestra oficina principal en Seattle (17930 International Blvd, SeaTac, WA 98188) tiene fácil acceso al Aeropuerto Internacional de SeaTac, amplio estacionamiento seguro y modernas instalaciones de oficina recién renovadas, por no mencionar unas vistas excelentes. Las comodidades del vecindario incluyen una delicatessen en el lugar, restaurantes y fácil acceso a la autopista/aeropuerto.\r\n¿Interesado en saber más?\r\nSi estás listo para una aventura y te interesa ser considerado para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. O si conoces a alguien que actualmente trabaje en MacDonald-Miller, contacta con esa persona para que te presente al equipo.\r\nMacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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internos, subcontratistas y actividades de inspección;\r\n Reclutar, gestionar y desarrollar a nuestro equipo de Construcción OSP;\r\n Identificar subcontratistas/recursos adicionales para apoyar diversos proyectos de construcción y supervisar su calidad y cronograma;\r\n Comunicar efectiva y frecuentemente las expectativas a proveedores externos y miembros del equipo interno;\r\n Gestionar y desarrollar nuestras relaciones con proveedores de construcción y asociaciones estratégicas;\r\n Trabajar con el equipo de ofertas y propuestas de Utilities One para liderar los esfuerzos al responder a solicitudes de propuestas (RFP);\r\n Liderar a los gerentes de Utilities One en todos los temas técnicos y operativos, ante personal o consultas internas o externas;\r\n Fomentar una relación de trabajo con los clientes para identificar y apoyar los requisitos del proyecto y garantizar que existan procesos eficientes;\r\n Trabajar en la mejora de nuestros Procesos de Construcción, Gestión de Programas, Prácticas de Soporte Operativo y Desempeño Financiero.\r\n Requisitos\r\n Mínimo 7-9 años de experiencia en planta interna y externa en telecomunicaciones con conocimientos profundos de equipos ISP/OSP, diseños, construcción/instalación, o experiencia equivalente en formación y práctica;\r\n Ubicado en WA;\r\n Comprensión profunda del trabajo, procesos y tendencias del sector;\r\n Capacidad para liderar a un grupo de colaboradores individuales para alcanzar los objetivos del departamento;\r\n Se requieren sólidas habilidades de liderazgo, colaboración y comunicación para trabajar de forma transversal con equipos internos, contratistas y proveedores externos;\r\n Conocimiento exhaustivo de las topologías de red que abarcan las partes de conmutación, acceso y transporte de la red.\r\n Beneficios\r\n Excelente cultura empresarial;\r\n Entorno laboral competitivo;\r\n Oportunidades de avance profesional;\r\n Tiempo libre remunerado (días festivos federales pagados);\r\n 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Un equipo que hace lo necesario para entregar resultados extraordinarios mientras vive nuestros valores. Nos apasiona el éxito del cliente porque sabemos que estamos generando un cambio positivo para esa persona, para otros y para toda la organización.\r\nCreemos que los resultados extraordinarios se basan en las relaciones. La forma en que interactuamos, compartimos, orientamos y mentoramos hace posible guiar a las personas a través de cambios difíciles y dejar a nuestros clientes con sostenibilidad duradera, incluso después de que finalice una colaboración.\r\nSomos los mejores en lo que hacemos, no porque un individuo sea perfecto, sino porque aprovechamos nuestro equipo y nos apoyamos en las fortalezas de cada uno. La verdadera colaboración y el trabajo en equipo son fundamentales en el enfoque de Liberum y ofrecen al cliente no solo el valor de un individuo talentoso, sino el de un equipo extraordinario.\r\nEl enfoque personalizado de Liberum en la gestión de proyectos, gestión del cambio organizacional y desarrollo organizacional ha logrado éxito tanto en empresas de la lista Fortune 500 como en agencias gubernamentales. Esto se logra mediante una planificación y ejecución experta, y un enfoque específico en la gestión del cambio para todas las personas afectadas. Sabemos que la adopción y el compromiso total equivalen al éxito, y que este solo puede lograrse adaptando el enfoque a la iniciativa y organización específicas.\r\n Función \r\nEsta es una posición remota a tiempo completo con posibilidad de visitas presenciales futuras en Olympia, WA. El Gerente Senior de Proyectos es responsable de la planificación integral de la gestión de proyectos durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde la iniciación hasta la implementación. Este puesto implica gestionar implementaciones de sistemas, actualizaciones importantes e integraciones de software. Es posible gestionar múltiples proyectos con actividades paralelas.\r\n Responsabilidades mínimas de gestión de proyectos incluyen: \r\n Gestión general del proyecto: \r\n Trabajar de forma remota (presencial según sea necesario en Olympia, WA) con el equipo directivo del cliente, el equipo del proyecto, los comités directivos y las partes interesadas\r\n Desarrollar cartas del proyecto que incluyan la definición del alcance general del proyecto y su gobernanza\r\n Desarrollar y mantener cronogramas del proyecto\r\n Crear y ejecutar planes de comunicación para garantizar mensajes claros y efectivos durante la implementación del proyecto\r\n Establecer, gestionar y mejorar continuamente los procesos y controles de gestión del plan de trabajo para asegurar que el plan esté actualizado\r\n Desarrollar y gestionar planes de recursos \r\n Elaboración, monitoreo y evaluación continua del plan de gestión de riesgos\r\n Elaboración, monitoreo y resolución oportuna del plan de gestión de incidencias\r\n Garantía de calidad / control de calidad\r\n Dirigir y supervisar a miembros del equipo directo y matricial, gestionando asignaciones y tareas diarias para asegurar trabajos de alta calidad y resultados a tiempo\r\n Supervisión del desempeño de proveedores\r\n Gestionar relaciones con partes interesadas internas y externas\r\n Desarrollo, monitoreo y controles del presupuesto y plan de gastos del proyecto\r\n Informes de estado rutinarios y ad hoc para los equipos del cliente y de liderazgo\r\n Desarrollar planes de recursos para la implementación de cualquier herramienta necesaria para alcanzar los objetivos \r\n Plan del proyecto y cronogramas: \r\n Abordar áreas clave de planificación del proyecto y procesos de apoyo\r\n Aplicar las mejores prácticas del PMI\r\n Utilizar plantillas y procesos existentes del cliente cuando sean aplicables y posibles\r\n El plan del proyecto debe abordar e incluir como mínimo lo siguiente:\r\n Gestión de incidencias\r\n Gestión de riesgos\r\n Comunicaciones\r\n Gestión del presupuesto\r\n Gestión del cronograma\r\n Gestión de recursos\r\n Gestión de partes interesadas\r\n Monitorear actividades para asegurar que ocurran según lo planeado y que se cumplan los entregables\r\n Líneas base de alcance, cronograma y presupuesto.\r\n Asegurar la efectividad continua del plan\r\n El plan de trabajo del proyecto (cronograma) debe garantizar como mínimo:\r\n Las tareas estén documentadas con suficiente detalle\r\n Se asignen recursos a cada tarea\r\n Los entregables estén claramente identificados\r\n Las duraciones de las tareas estén documentadas y sean realistas\r\n Las dependencias entre tareas estén documentadas\r\n El plan de trabajo documentado sea alcanzable con un alto grado de certeza\r\n Asegurar la efectividad continua del plan \r\n Requisitos\r\nRequisitos del puesto\r\n Título universitario o experiencia comparable\r\n Certificación en Gestión de Proyectos (PMP) a través del PMI\r\n Disposición para trabajar de forma remota con presencia según sea necesario en Olympia, WA\r\n 5 años o más de experiencia gestionando proyectos tecnológicos\r\n 5 años o más de experiencia en Gestión de Proyectos\r\n Habilidades deseadas \r\n Más de 5 años de experiencia gestionando proyectos grandes, altamente complejos y visibles\r\n Experiencia trabajando con agencias del estado de Washington para entregar proyectos\r\n Experiencia liderando la aplicación de metodologías Ágiles\r\n Experiencia en gestión de proyectos de TI en gobierno estatal, público o federal; se dará prioridad a experiencia en el gobierno del estado de Washington\r\n Experiencia en adquisiciones y gestión de contratos (elaboración, evaluación, administración y cierre)\r\n Beneficios\r\n Beneficios \r\n Liberum ofrece un paquete integral de beneficios con cobertura completa de médico, dental, de vida, discapacidad a corto plazo y 401k (coincidencia del 4%, sin período de vesting).\r\n El rango salarial varía entre $150-165k anuales según experiencia/nivel de contratación.\r\n Se otorgan días libres pagados (PTO) y licencia por enfermedad a todos los empleados a tiempo completo. Liberum también ofrece 9 días festivos pagados por año.\r\n El tiempo de vacaciones pagadas para empleados a tiempo completo se gana y acumula en cada fecha de pago. Al final del año calendario, las vacaciones no utilizadas se trasladan al siguiente año calendario. \r\n 0 -5 años, Jornada completa 15 días (120 horas), 5 horas acumuladas por ciclo de pago (quincenal) \r\n 5+ años, Jornada completa 20 días (160 horas), 6.67 horas acumuladas por ciclo de pago (quincenal) \r\n Como empleador del estado de WA, seguimos todas las ordenanzas del estado de WA que garantizan que los empleados acumulen licencia por enfermedad a razón de 1 hora por cada 40 horas trabajadas.  \r\n Al final del año calendario, todas las vacaciones no utilizadas se trasladarán al siguiente año calendario. \r\n También ofrecemos un programa de licencia adicional por bonificación para empleados interesados en participar.\r\n ","price":"$150,000-165,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710522000","seoName":"senior-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-project-management/senior-project-manager-6349977967052912/","localIds":"1152","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"acfdcd6e-de3e-477b-8b4b-39f1b4d9a1fb","sid":"b1498668-5cac-4ae9-9f32-26d09d5fb67d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir todo el ciclo de vida del proyecto de forma remota","Gestionar proyectos tecnológicos con certificación PMP","Salario competitivo de hasta $165k"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Redmond, WA, USA","infoId":"6349990651021112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Proyectos de Nivel Intermedio (Consultor)","content":"*Estamos entusiasmados de dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo y en este momento solo consideramos candidatos residentes en el estado de Washington y Texas para este puesto. Si actualmente no resides en uno de estos estados, no serás considerado.\r\nEstamos creando un listado de consultores para apoyar proyectos actuales y futuros de nuestros clientes, y estamos buscando gerentes de proyectos con diversos perfiles profesionales, incluyendo: Marketing, Operaciones, Finanzas, Datos y Analítica, y más.\r\nFlexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota; sin embargo, es fundamental la flexibilidad por parte de nuestros consultores tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Nuestras actividades en los proyectos están determinadas por los requisitos del cliente, lo que en ocasiones podría requerir colaboración presencial. Si la política del cliente sobre trabajo en sitio o regreso a la oficina cambia, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Hacemos todo lo posible por ofrecer la mayor anticipación y asistencia posible en tales circunstancias.*\r\n\r\nComo Gerente de Proyectos de Nivel Intermedio (Consultor) en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente:\r\n Planificación y ejecución del proyecto: \r\n Gestionar cronogramas, entregas y recursos del proyecto utilizando herramientas como Microsoft Project, Jira o Asana para garantizar que se cumplan eficientemente los hitos.\r\n Colaboración con partes interesadas: \r\n Interactuar con líderes senior, responsables de programas y equipos multifuncionales para definir objetivos del proyecto, alinear prioridades y hacer seguimiento al progreso.\r\n Gestión del ritmo de negocio (RoB): \r\n Liderar y optimizar flujos de trabajo de RoB coordinando reuniones clave, haciendo seguimiento a las acciones pendientes y analizando métricas de desempeño para impulsar mejoras continuas.\r\n Toma de decisiones basada en datos: \r\n Utilizar herramientas como Excel, Tableau o Power BI para analizar tendencias empresariales, monitorear el desempeño del proyecto y presentar información útil que oriente decisiones estratégicas.\r\n Gestión de riesgos e incidencias: \r\n Identificar proactivamente riesgos del proyecto, desarrollar planes de mitigación y facilitar la resolución de problemas en colaboración con las partes interesadas clave.\r\n Supervisión financiera y presupuestaria: \r\n Apoyar en la planificación presupuestaria y en el análisis de costos y beneficios para garantizar la responsabilidad financiera y la alineación con los objetivos empresariales.\r\n Comunicación e informes: \r\n Elaborar presentaciones y reportes ejecutivos en PowerPoint, resumiendo el progreso del proyecto, desafíos y recomendaciones para las partes interesadas.\r\n Optimización de procesos y gestión del cambio: \r\n Evaluar flujos de trabajo existentes, identificar ineficiencias e implementar mejoras de procesos utilizando metodologías Ágiles o Lean.\r\n Coordinación entre equipos: \r\n Gestionar herramientas de colaboración como Microsoft Teams, Confluence o SharePoint para facilitar una comunicación fluida y el intercambio de conocimientos entre equipos.\r\n Actuar como asesor de confianza y líder de pensamiento: \r\n Desempeñarse como consultor estratégico, ofreciendo orientación sobre buenas prácticas, tendencias del sector y soluciones innovadoras para mejorar los resultados del proyecto.\r\n \r\nEste trabajo es ideal para ti si:\r\n Destacas en la colaboración. Te desenvuelves bien en entornos de equipo, trabajando eficazmente con equipos multifuncionales, partes interesadas y liderazgo para impulsar los proyectos.\r\n Eres adaptable y resiliente. Aceptas el cambio, manejas con facilidad prioridades cambiantes y mantienes la compostura bajo presión en entornos de proyectos dinámicos.\r\n Tienes sólidas habilidades para resolver problemas. Afrontas los desafíos de forma analítica y estratégica, identificando obstáculos desde el inicio e implementando soluciones efectivas.\r\n Prestas mucha atención a los detalles. Garantizas la precisión en los planes, cronogramas y entregas del proyecto, reconociendo que incluso los pequeños detalles pueden afectar el éxito del proyecto.\r\n Eres un comunicador eficaz. Puedes sintetizar información compleja en actualizaciones claras y concisas tanto para partes interesadas técnicas como no técnicas, asegurando la alineación en cada etapa.\r\n Demuestras liderazgo e influencia. 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Buscas oportunidades para mejorar las metodologías, herramientas y buenas prácticas de gestión de proyectos, manteniéndote a la vanguardia en una industria en evolución.\r\n Requisitos\r\nTienes: \r\n 4+ años de experiencia en consultoría con clientes\r\n Residencia en el estado de Washington o Texas\r\n Habilidades sobresalientes para presentaciones, habilidades orales, escritas y por correo electrónico persuasivas y concisas\r\n Adaptabilidad y flexibilidad en entornos dinámicos\r\n Experiencia manejando solicitudes ambiguas, siendo capaz de sintetizar información y convertirla en recomendaciones para diversas audiencias\r\n Mentalidad de aprendizaje continuo\r\n Experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas y aplicaciones empresariales en entornos de sistemas a gran escala y multiplataforma\r\n Dominio del paquete Microsoft Office y de marcos de gestión de proyectos\r\n Capacidad para generar rápidamente confianza y relaciones basadas en valor con empleados de todos los niveles de la organización\r\n \r\nTambién podrías tener:\r\n Experiencia en consultoría en una cuenta de Microsoft (preferible)\r\n Certificación PMP u otra certificación en gestión de proyectos\r\n Certificación de Scrum Master (CSM) es un plus\r\n Beneficios\r\nSobre nosotros\r\nAG Consulting Partners, Inc. es una firma de consultoría boutique con sede en Redmond. Nuestra misión es abrazar el espíritu emprendedor para ofrecer de forma constante una experiencia y resultados excepcionales para nuestros empleados y nuestros clientes.\r\nCuidamos de nuestro personal. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado (PTO), plan 401k con coincidencia, reembolso por educación, asignaciones para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y trayectorias profesionales flexibles.\r\nConsulta lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa: Trabajar en AG Consulting Partners | Glassdoor\r\nNos sentimos honrados de recibir constantemente reconocimientos de organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000.\r\n¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de increíbles consultores y socios! Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com\r\n\r\nNota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. En este momento no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de trabajo ni extensiones de visa.\r\n\r\nLa remuneración para este puesto se adapta para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las dinámicas actuales del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete de compensación sea competitivo y justo, teniendo en cuenta diversos factores para ofrecer una oportunidad gratificante para nuestros miembros del equipo.\r\nEl rango salarial anual para este puesto es: 90,000 - 120,000 además de nuestro completo paquete de beneficios. \r\n","price":"$90,000-120,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710507000","seoName":"mid-level-project-manager-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-project-management/mid-level-project-manager-consultant-6349990651021112/","localIds":"60","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2dbdc611-52bf-4157-9d88-7e9739e10501","sid":"b1498668-5cac-4ae9-9f32-26d09d5fb67d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Cargo de gerente de proyectos consultor","Trabajo remoto/ presencial flexible","Liderar equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Germantown, WI, USA","infoId":"6349980885708912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Capataz de carpintería","content":"Keller Inc. es una empresa propiedad de sus empleados al 100%, contratista general especializada en diseño y construcción, con sede en Kaukauna, WI, y oficinas en Sun Prairie, Germantown y Wausau. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye una compensación competitiva junto con un bono anual por incentivos y un plan anual de asignación de acciones (ESOP). También ofrecemos salario incrementado para trabajos \"fuera de la ciudad\", tiempo libre pagado (PTO), coincidencia en aporte al plan 401(k) y seguros de salud, dental y de visión. ¡Únete a un grupo dedicado y confiable de empleados que hacen las cosas a la manera Keller!\n\nNO negociables:\nAntes de entrar en detalles específicos, ¿tienes una excelente actitud, mucha energía y estarás dispuesto a dar lo mejor de ti cada día? Creemos que el camino al éxito comienza con estas cualidades y con utilizarlas CADA. ÚNICO. DÍA. Nuestros empleados propietarios son confiables, se responsabilizan mutuamente y se enorgullecen de nuestro trabajo.\n\nResponsabilidades\n Supervisar y coordinar de 1 a 4 miembros del equipo en sus tareas diarias\n Realizar trabajos de carpintería básica y final con el equipo en proyectos comerciales y agrícolas\n Leer e interpretar planos, bocetos o planos de construcción\n Asegurar que el trabajo se complete según las especificaciones del proyecto, cronogramas y presupuestos\n Monitorear y hacer cumplir los protocolos y regulaciones de seguridad\n Trabajar con subcontratistas para coordinar horarios y áreas de trabajo\n Capacitar y orientar a los miembros del equipo de carpintería\n Coordinar con otros oficios y gerentes de proyecto para garantizar un flujo de trabajo sin contratiempos\n Gestionar el inventario de materiales y equipos\n Registrar y reportar el progreso del trabajo a los gerentes de proyecto\n Trabajar eficientemente en un entorno acelerado con atención al detalle\n Resolver cualquier problema o conflicto que surja durante la construcción\n\nRequisitos\n Experiencia comprobada en la industria de la construcción\n Mínimo 5 años de experiencia en construcción: preferible\n Amplio conocimiento de técnicas de carpintería y prácticas de construcción\n Capacidad para leer e interpretar planos y planos de construcción\n Capacidad para levantar objetos pesados regularmente (0-50 lbs del suelo al hombro, 0-80 lbs del suelo a la altura de transporte)\n Capacidad para caminar, estar de pie, arrodillarse, agacharse y doblarse durante largos períodos mientras realiza trabajo físico\n Capacidad para operar herramientas manuales, eléctricas y equipos\n Capacidad para trabajar al aire libre en condiciones climáticas variables\n Excelentes habilidades de liderazgo y supervisión\n Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales\n Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos\n Atención al detalle y enfoque en la calidad\n Capacidad para viajar dentro del estado de Wisconsin\n Debe poseer una licencia de conducir válida\n\n¿Qué NECESITAS TÚ para tener ÉXITO aquí?\n Actuar con integridad y cumplir compromisos durante todo el proyecto\n Ser un jugador de equipo y compartir la misma visión para alcanzar metas\n Ser receptivo a la capacitación y dispuesto a aprender cosas nuevas\n Tener la actitud y el esfuerzo adecuados: ¡PRESENTARSE CADA DÍA!\n Ser un miembro confiable y digno de confianza del equipo\n\nBeneficios\n Salario por hora competitivo\n ESOP: acciones de la empresa sin costo para ti\n Bono anual por incentivos\n Seguros (médico, dental, de la vista)\n Seguro de vida\n Tiempo libre pagado (PTO)\n Días festivos pagados\n Plan de jubilación 401(k)\n\nKeller es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades","price":"$16","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092256000","seoName":"carpentry-foreman","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-project-management/carpentry-foreman-6349980885708912/","localIds":"48","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"18c88a76-fdba-4dbd-80bb-ff7430e1d36e","sid":"b1498668-5cac-4ae9-9f32-26d09d5fb67d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Seattle, WA, USA","infoId":"6339206395008112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Desarrollo","content":"Nuestra organización asociada busca un Gerente de Desarrollo para dirigir y ejecutar eventos benéficos destacados en el área metropolitana de Seattle, WA. Este puesto remoto desempeña un papel fundamental para avanzar en la misión de apoyar a las personas y familias afectadas por la ELA mediante recaudación de fondos, divulgación y participación comunitaria. El gerente trabajará estrechamente con el Director de Desarrollo y un equipo de desarrollo colaborativo para lograr resultados exitosos en los eventos, alineados con los objetivos organizacionales.\n\nResponsabilidades \n Desarrollar e implementar una estrategia de recaudación de fondos para alcanzar una meta mínima de ingresos de 500.000 dólares mediante tres eventos importantes anuales. \n Apoyar el reclutamiento, participación y retención de presidentes honorarios, comités de eventos y partes interesadas de la comunidad. \n Realizar labores de divulgación con patrocinadores y donantes mediante reuniones, llamadas y correos electrónicos; asegurar que todos los beneficios del patrocinio se cumplan de acuerdo con los acuerdos de asociación. \n Colaborar con el equipo de mercadeo para crear y ejecutar estrategias de comunicación y coordinar la producción de materiales promocionales. \n Asegurar que los eventos cumplan con los estándares, políticas y procedimientos de la organización. \n Supervisar y analizar el desempeño de los eventos semanalmente y colaborar en estrategias para aumentar la asistencia y el crecimiento de ingresos. \n Gestionar los presupuestos de los eventos; realizar la conciliación entre proyecciones y gastos reales. \n Asistir a eventos clave, reuniones del equipo y funciones regionales, incluyendo viajes ocasionales nocturnos dentro de la región asignada. \n Colaborar con los equipos de servicio para incorporar las voces de las personas y familias afectadas por la ELA en las iniciativas de recaudación de fondos y sensibilización. \n Contribuir a una estrategia de desarrollo multiestatal como parte de un equipo cooperativo y orientado a la misión. \n Brindar apoyo adicional para los objetivos de recaudación de fondos y la misión según sea necesario. \n\nRequisitos \n Título universitario (preferido). \n Al menos 2 años de experiencia en planificación de eventos y recaudación de fondos. \n Demostrada capacidad para trabajar eficazmente con una amplia variedad de personas, incluyendo personal, voluntarios y donantes. \n Experiencia en campañas de recaudación de fondos entre pares y liderazgo de comités de voluntarios (preferido). \n Conocimiento en la gestión de equipos de caminatas y asociaciones corporativas (preferido, pero no obligatorio). \n Dominio de Microsoft Office y herramientas de videoconferencia. \n Experiencia con sistemas CRM como Salesforce y plataformas de recaudación de fondos como Luminate Online (preferido). \n\nBeneficios \n La remuneración comienza en 69.305,60 dólares anuales, con el salario final determinado según la ubicación y la experiencia. \n Beneficios médicos integrales \n Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador \n Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo \n Seguro de vida básico \n Recursos para el bienestar \n Tiempo libre pagado y días festivos 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