Gerente de Proyecto

La fuerza impulsora detrás del crecimiento de nuestro negocio es un equipo de gestión de proyectos capacitado y dedicado. Estamos buscando un gerente de proyectos altamente calificado para ayudarnos a mantener nuestra posición como autoridad innovadora. El candidato ideal tendrá experiencia previa y sólidas habilidades en el desarrollo y supervisión de planes de trabajo. El gerente de proyectos también preparará y presentará actualizaciones regularmente a los canales de gestión pertinentes, asegurando que se logre nuestra meta de innovación. El Gerente Técnico de Proyectos MSP es responsable de garantizar que toda la información necesaria para entregar un proyecto a tiempo y dentro del presupuesto esté disponible y recopilada. Debemos dejar claro que este NO es un puesto práctico de Ingeniería IT. Este es un puesto desafiante que requiere apoyo de las partes interesadas en múltiples niveles dentro de la empresa. Deberá demostrar habilidades de liderazgo y formación de equipos, y ser capaz de equilibrarlas con la estructura y disciplina necesarias para gestionar y controlar los riesgos del proyecto. Existen varias iniciativas realmente emocionantes en marcha que le permitirán destacar en esta organización y diferenciarse del gerente de proyectos típico. Estas incluyen, entre otras, las siguientes: Enfoque en Horas Facturables: Involucrar a los miembros del equipo e ingenieros en procesos para documentar adecuadamente y aumentar las horas facturables mediante la automatización Implementación de PluralSight: Fomentar el desarrollo profesional entre los ingenieros para aprovechar la reciente implementación de PluralSight en toda la empresa Microsoft Copilot: Fomentar y orientar el uso de Microsoft Copilot y otras herramientas entre los ingenieros para mejorar la eficiencia Implementación de REWST Low Code: Impulsar y colaborar con los ingenieros en posibles proyectos de automatización para tareas rutinarias y manuales Documentación/Mejora de Procesos: Establecer estándares claros de documentación que los equipos deban seguir y buscar oportunidades para implementar mejoras de procesos que reduzcan ineficiencias Programa de Incentivos para Automatización: Ayudar a implementar un programa en el que se produzca una división facturable del 50/50 entre el ingeniero que desarrolla la automatización y el ingeniero que ejecuta dicha automatización Implementación de DevOps: Fomentar y facilitar conversaciones con el equipo para adoptar metodologías y prácticas ágiles y DevOps relacionadas con proyectos/infraestructura IT Objetivos de este puesto Construir y desarrollar al equipo del proyecto para asegurar el máximo rendimiento, proporcionando propósito, dirección y motivación Liderar proyectos desde la definición de requisitos hasta el despliegue, identificando cronogramas, alcances, estimaciones presupuestarias y planes de implementación, incluida la mitigación de riesgos Coordinar recursos internos y externos para garantizar que los proyectos se ajusten al alcance, cronograma y presupuesto Analizar el estado del proyecto y, cuando sea necesario, revisar el alcance, cronograma o presupuesto para asegurar que se puedan cumplir los requisitos del proyecto Establecer y mantener relaciones con las partes interesadas del cliente relevantes, proporcionando contacto diario sobre el estado del proyecto y cambios Establecer y mantener procesos para gestionar el alcance durante el ciclo de vida del proyecto, fijando estándares de calidad y rendimiento y evaluando riesgos Estructurar y gestionar bases de datos integradas y multitrack de rendimiento para proyectos digitales, impresos, sociales, de radiodifusión y experiencias Desarrollar y mantener asociaciones con recursos externos, incluidos proveedores e investigadores Asignar y supervisar recursos para asegurar la eficiencia del proyecto y maximizar los resultados Informar sobre los resultados del proyecto y/o riesgos a los canales de gestión correspondientes y escalar problemas, según sea necesario, de acuerdo con el plan de trabajo del proyecto Requisitos Experiencia previa en un entorno de servicios gestionados 5 o más años de experiencia en gestión de proyectos Certificación en gestión de proyectos de la industria (por ejemplo, PMP, Project+, etc.) Alta atención a plazos y directrices presupuestarias

Empresa: SIGMA Mechanical Services, LLC **El puesto es SOLO PRESENCIAL; por favor no solicite si busca trabajo remoto. Sobre nosotros SIGMA Mechanical Services, LLC es un subcontratista comercial consolidado en fontanería y HVAC que atiende a Massachusetts. Trabajamos en una variedad de proyectos comerciales destacados, ofreciendo mano de obra de calidad y servicio profesional. Estamos buscando un Gerente de Proyecto motivado para apoyar a nuestro equipo en todas las fases de ejecución del proyecto, desde la elaboración de ofertas hasta el cierre. Este puesto es ideal para alguien con sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y disposición para aprender de profesionales experimentados. Trabajarás estrechamente con nuestros gerentes de proyecto senior para ayudar a garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y según nuestros altos estándares de calidad. Requisitos 3–5 años de experiencia en fontanería y HVAC o campo relacionado con la construcción (preferido, no obligatorio) Preferible: Título universitario en Ingeniería, Construcción, Gestión de la Construcción o campo relacionado Carnet de conducir válido Tarjeta OSHA 10 (disposición para obtener la OSHA 30) Conocimientos generales sobre sistemas de fontanería y mecánicos Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para leer e interpretar documentos de construcción Muy organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico Responsabilidades principales: Coordinar con propietarios, arquitectos, ingenieros y subcontratistas Revisar planos, especificaciones y documentos relacionados con el proyecto para comprender su alcance Ayudar en la estimación, propuestas de oferta y contratación de proveedores/subcontratistas Coordinar órdenes de compra y hacer seguimiento de entregas de equipos/materiales Ayudar a gestionar presentaciones, solicitudes de información (RFI), órdenes de cambio y otra documentación del proyecto Mantener registros del proyecto y estructuras de archivos para facilitar su consulta Participar en reuniones del proyecto y documentar actas Ayudar en los procesos de cierre, incluida la puesta en marcha y formación al cliente Habilidades y cualidades que valoramos Proactivo, recursivo y dispuesto a tomar la iniciativa Fuertes capacidades de gestión del tiempo y organización Trabajador en equipo con una actitud positiva y proactiva Habilidades técnicas Microsoft Word, Excel, Bluebeam Experiencia con Procore, facturación AIA es un plus Beneficios Seguro médico 401(k) con coincidencia de la empresa del 3% Cuenta de gastos flexibles (FSA) Vacaciones pagadas y días festivos Pago semanal con depósito directo Horario Tiempo completo: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Solo presencial (sin trabajo remoto) Compensación: salario competitivo basado en cualificaciones y experiencia Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Coincidencia del 3% en 401(k) Seguro médico Tiempo libre pagado Lugar de trabajo: Presencial

Aprovechando nuestra amplia experiencia en eficiencia energética, Resource Innovations (RI) busca un Gerente de Programas Comerciales e Industriales (C&I) para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Nueva Inglaterra. En este puesto, liderará la ejecución estratégica de programas de eficiencia energética a gran escala, supervisando un equipo multifuncional de profesionales en divulgación, ingeniería y operaciones, y gestionando todos los aspectos del diseño, implementación y gestión del rendimiento del programa. Actuará como asesor de confianza para clientes de empresas eléctricas y socios industriales, aprovechando conocimientos del mercado, experiencia técnica y participación con interesados para entregar resultados alineados con los objetivos de los clientes y avanzar en la transformación energética regional. Un historial comprobado en gestión de proyectos, eficiencia operativa y satisfacción del cliente son claves para el éxito. Este puesto tendrá alta visibilidad dentro de la organización y desempeñará un papel fundamental en nuestra expansión en la región del noreste. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Aprovechando nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas eléctricas a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Funciones y responsabilidades Desarrollar y gestionar el diseño de programas C&I, incluyendo planes de trabajo, asignación de recursos y estrategias de rendimiento para alcanzar metas contractuales y métricas de desempeño. Supervisar el progreso del programa frente a las metas, proporcionar pronósticos precisos a partes internas y externas, y garantizar que todas las entregas se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Anticipar y adaptarse a las dinámicas cambiantes del mercado, desarrollando soluciones creativas basadas en datos ante nuevos desafíos. Liderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, estableciendo objetivos claros, fomentando la responsabilidad y cultivando una cultura colaborativa orientada a resultados. Realizar análisis profundos del mercado y de la participación de contratistas, incluyendo evaluaciones de oportunidades geográficas, para informar las estrategias del programa. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, subcontratistas, socios comunitarios y partes interesadas del sector para maximizar el alcance y efectividad del programa. Colaborar con equipos internos (TI, Marketing, Finanzas, RRHH) para crear eficiencias operativas y lograr una ejecución impecable del programa. Actuar como punto de contacto principal con el cliente, gestionando expectativas, asegurando su satisfacción y resolviendo proactivamente problemas. Otras funciones según se asignen. Requisitos Experiencia demostrada en la gestión de programas con grandes presupuestos, incluyendo planificación estratégica, negociación de contratos y supervisión presupuestaria. Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación, con capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en estrategias accionables. Dominio del paquete Microsoft Office, plataformas CRM y herramientas de gestión presupuestaria. Compromiso con la sostenibilidad y pasión por generar un impacto ambiental significativo. Habilidades, educación y experiencia preferidas Residencia en Massachusetts o disposición a mudarse. Título universitario en administración, energía, ingeniería o campo relacionado (título de maestría deseable). Mínimo de 8 años de experiencia en eficiencia energética, energía limpia o campo relacionado, con al menos 3 años en un cargo de supervisión. CEM o interés en obtenerlo. Beneficios Sobre Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Aprovechando nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas eléctricas a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades laborales iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual ni ningún otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza actividades. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $135,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo en Resource Innovations está sujeto a la finalización exitosa de una verificación exhaustiva de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba preempleo de drogas. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser completamente inclusivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Puesto en una pequeña empresa dinámica centrada en bienes raíces residenciales, buscamos un Auxiliar Legal de Bienes Raíces. Este es un horario de 9:00 a 17:00, con algunas horas extras según sea necesario. Responsabilidades principales: Preparar documentos de cierre y cartas posteriores al cierre Editar y marcar revisiones en documentos Capacidad para gestionar plazos y mantenerse organizado con un alto volumen de cierres y transacciones Diversas funciones administrativas (abrir/mantener/cerrar expedientes, fotocopiar, imprimir, escanear, enviar fax, envíos certificados) Responder teléfonos y gestionar correos electrónicos Preparación de escrituras y poderes notariales Solicitar certificados de gravámenes municipales, planos parcelarios y resúmenes de títulos Se prefiere experiencia en lo siguiente, aunque no es necesaria ya que estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada: Transacciones de bienes raíces residenciales Buenas habilidades informáticas y experiencia con Microsoft Word, Outlook y Adobe, así como capacidad para navegar fácilmente por Internet Dominio de los programas E-Closing y Simplifile

Cuando se una al equipo de Sandalwood, formará parte de un grupo dinámico e inclusivo con la misión de ayudar a nuestros clientes a identificar, evaluar y reducir los riesgos laborales relacionados con la calidad, la productividad y la salud de los empleados. En sus actividades diarias, trabajará con múltiples clientes como consultor y socio de confianza en las áreas de especialización de Sandalwood: Prevención de Lesiones, Ingeniería de Sistemas e Integración de Sistemas. Ayudará a los clientes a innovar, resolver sus problemas actuales y guiarlos con el respaldo de la profunda experiencia técnica arraigada en Sandalwood. Tendrá oportunidades para ayudar a liderar su propio desarrollo individual con programas diseñados para guiarlo. ¿Siente que no ha sido reconocido últimamente? Tendrá la oportunidad de apreciar constantemente a sus compañeros de trabajo y ser apreciado por ellos por su destacado desempeño, mediante nuestro software de reconocimiento y retroalimentación entre pares. Se le animará a participar en las múltiples actividades extracurriculares de Sandalwood, incluyendo: Un innovador programa de salud, seguridad y bienestar Un foro interno de innovación para guiar y desarrollar iniciativas de innovación El comité de reuniones de todo el equipo y planificación del día del personal, dedicado a fomentar la dinámica de equipo, la colaboración y las interacciones entre funciones Participar en reclutamiento en el campus y virtual El comité social organiza diversas reuniones sociales para el equipo fuera del entorno laboral Nuestro comité de marketing transversal ayuda en la planificación de marketing, ideas y colaboración El programa de mentoría ofrece un espacio para que mentores y mentorizados se conecten, den y reciban retroalimentación, establezcan contactos y ofrezcan apoyo Oportunidades de participación comunitaria impulsadas por el historial de nuestro equipo, los valores fundamentales de nuestras empresas y las necesidades de la comunidad Las personas de Sandalwood son su mayor y más valioso activo. Obtenga más información sobre nuestro enfoque en las personas en nuestro canal de YouTube, Sandalwood Engineering & Ergonomics. El Gerente de Proyectos de Fabricación se unirá a un equipo en crecimiento de profesionales de Ingeniería y Salud y Seguridad, ayudando a nuestros clientes a reducir sus riesgos laborales relacionados con la calidad, la productividad y la salud de los empleados. Las responsabilidades incluirán la supervisión y garantizar proactivamente la implementación exitosa de proyectos de ingeniería, particularmente en entornos técnicos o de fabricación. Esto incluye coordinar diversos equipos de partes interesadas, lo que requiere la capacidad de organizar, gestionar, controlar y dirigir eficazmente las actividades de los proyectos. El puesto implica liderar reuniones de seguimiento con el equipo del proyecto, mantener documentación completa del proyecto, como cronogramas, paneles de control y actas de reuniones. Además, se espera que el Gerente de Proyecto proporcione informes detallados de estado y presente el progreso del proyecto a la gerencia según corresponda. Esta persona cerrará la brecha entre los equipos técnicos y la ejecución del proyecto, utilizando su conocimiento de ingeniería para anticipar posibles desafíos y tomar decisiones informadas sobre la asignación de recursos y la mitigación de riesgos. Los candidatos exitosos tendrán los siguientes atributos: Experiencia en gestión de proyectos Competencia técnica y experiencia en integración Experiencia en la integración de sistemas complejos, como sistemas de planta, u otras integraciones técnicas relevantes, es muy deseable. La comprensión técnica les permite comprender las complejidades del proyecto y comunicarse eficazmente con los equipos de ingeniería. Conocimiento práctico de metodologías de gestión de proyectos, tales como: gestión del alcance, desarrollo e integración de cronogramas, gestión de riesgos, planificación de estado y control, gestión de problemas e items de acción La capacidad de liderar equipos diversos, establecer objetivos claros y guiar proyectos hacia una conclusión exitosa. (cualidades de liderazgo) Una comprensión de cómo los proyectos de ingeniería se alinean con los objetivos comerciales generales (visión empresarial) La capacidad de ajustar estrategias en entornos de proyecto dinámicos. (adaptable y flexible, adaptación del proyecto) Experiencia con metodologías ágiles y en cascada Fuerte sentido de motivación, iniciativa, ética de trabajo y capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazos Buen criterio, habilidades analíticas y de resolución de problemas Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, persona bien organizada, orientada al detalle y al trabajo en equipo Requisitos 2+ años de experiencia gestionando proyectos de integración de sistemas Experiencia en entornos de fabricación Título universitario en Administración, Ingeniería o experiencia equivalente Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos Capacidad para proporcionar servicios diarios presenciales de gerente de proyecto en las instalaciones de nuestro cliente en Redford, MI Los candidatos para este puesto en Sandalwood Engineering & Ergonomics deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos en el momento de la solicitud, sin necesidad de patrocinio. Se requerirá verificación de elegibilidad laboral en el momento de la contratación. Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades comprometido con una fuerza laboral culturalmente diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad o estatus de veterano protegido. Si necesita una adaptación razonable para el proceso de solicitud en línea debido a una discapacidad, llame al 734-744-9705. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Participación en ganancias Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Apoyo para crecer en múltiples áreas

Haga una diferencia con la atención domiciliaria individualizada ABC Home Healthcare actualmente está contratando Ayudantes de Salud Domiciliaria (HHAs), Asistentes Certificados de Enfermería (CNAs), PC/Domésticas y Estudiantes de Enfermería para brindar atención compasiva, uno a uno, a clientes mayores en sus hogares. Tenemos vacantes inmediatas para horarios vespertinos (4 p.m. - 8 p.m.) en Reading y comunidades cercanas. ________________________________________ Responsabilidades principales • Ayudar a los clientes con tareas de cuidado personal como bañarse, asearse, higiene bucal, vestirse, ir al baño y más • Seguir los planes de atención individualizados y las indicaciones de los Gerentes Clínicos o Supervisores de HHAs • Realizar labores ligeras de limpieza, preparación de comidas, lavandería y ayudar con compras • Ofrecer compañía y participar en conversaciones y actividades significativas • Acompañar a los clientes en recados o citas cuando sea necesario • Monitorear e informar cambios en la condición del cliente, integridad de la piel o peso ________________________________________ ¿Por qué unirse a ABC Home Healthcare? Somos una empresa familiar dirigida por enfermeros que lleva más de 20 años atendiendo las áreas del Gran Boston, North Shore, Cape Ann, Gloucester y el Valle de Merrimack. Tratamos a nuestros cuidadores como familia, y eso se refleja en nuestros beneficios. ________________________________________ Beneficios y ventajas • Salario muy competitivo • Pago adicional por turnos vespertinos, fines de semana y casos especiales • Horarios flexibles y adecuados para familias • Bono por incorporación • Bonos por referir empleados • Tiempo de viaje pagado y reembolso por kilometraje • Seguro médico y dental (para empleados elegibles) • Plan 401(k) con coincidencia de la empresa • Equipo de oficina de apoyo ________________________________________ ✅ Requisitos • Certificación vigente de HHA o CNA en buen standing (Massachusetts) O estar actualmente inscrito en un programa de enfermería • Edad mínima: 19 años • Capacidad para leer, escribir y hablar inglés • Capacidad física para estar de pie, caminar, subir escaleras, arrodillarse, empujar/arrastrar y levantar hasta 25 libras • Compasivo, confiable y comprometido con el cuidado del cliente ________________________________________ Si usted es cariñoso, confiable y está listo para marcar la diferencia, ¡nos encantaría saber de usted! Únase a un equipo donde su trabajo importa y su horario se adapta a su vida. Ayúdenos a mantener a los adultos mayores seguros y cómodos en casa. Por favor visite www.abchhp.com/applyonline para completar nuestra solicitud. ________________________________________