Ingeniero de Manufactura

Resumen del puesto El candidato seleccionado desempeñará un papel crucial al apoyar nuestros proyectos de ingeniería mediante asistencia técnica y asegurando el funcionamiento adecuado de diversos sistemas de ingeniería. El Técnico de Ingeniería colaborará con ingenieros, diseñadores y otros miembros del equipo para contribuir a la implementación exitosa de proyectos y al mantenimiento de equipos. Principales responsabilidades Asegurar que todos los Métodos de Manufactura cumplan plenamente con los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.   Asegurarse de que los métodos de fabricación sean capaces de alcanzar el propósito del diseño y cumplan continuamente con estos requisitos. Asegurar que los procesos se sigan para que nuestros productos cumplan con sus especificaciones. Identificar, investigar y resolver rigurosamente problemas relacionados con la seguridad.  Impulsar una cultura de cero defectos dentro de la empresa. Trabajar con todas las áreas para reducir riesgos y lograr que el producto sea correcto desde la primera vez. Asegurar el cumplimiento de todos los estándares técnicos, legislativos y corporativos relevantes en Manufactura.  Asegurar la aplicación de controles de procesos de fabricación dentro de su área de responsabilidad, con autorización sujeta a la delegación adecuada por parte del MEM. Actuar como firmante autorizado local para cambios, cuando sea aplicable y sujeto a delegación del MEM.  Identificar oportunidades de mejora en los métodos de fabricación. Promover e implementar mejoras mediante la implementación de procesos de fabricación mejorados, sistemas digitales y tecnologías.  Planificar y gestionar actividades, incluyendo cronogramas, recursos y costos, obteniendo la aprobación de las partes interesadas pertinentes. Asegurar que los problemas y riesgos se resuelvan para cumplir con los hitos.  Crear y gestionar materiales de preparación para la producción de nuevos métodos de fabricación y capacidades de manufactura. Documentar la capacidad del proceso y asegurarse de que se revise y actúe en el seno de la empresa y en el diseño de nuevos productos.  Mantener los Paquetes Técnicos de Producción para todas las piezas/conjuntos. Asegurar que los métodos de fabricación y las capacidades de manufactura puedan cumplir con los requisitos de calidad, costo, tasa de entrega y tiempo de entrega. Brindar el nivel adecuado de apoyo técnico a las operaciones para satisfacer las necesidades de la empresa.    Requisitos Conocimiento sólido de los procesos de fabricación relevantes para la empresa (motores eléctricos, inversores, sistemas de celdas de combustible)  Conocimiento general de los sistemas de fabricación relevantes para la empresa (TeamCentre, TeamCentre Easyplan)  Haber liderado proyectos/actividades significativos en una variedad de procesos de ME  Amplia experiencia en cambios complejos de fabricación, como rediseño de instalaciones, traslado de instalaciones o introducción de nuevos productos  Dimensionamiento y tolerancias geométricas  Análisis de sistemas de medición - Metrología  Gestión de no conformidades (junta de revisión de procesos y materiales) y revisión preliminar  Beneficios ¿Quiénes somos?   ZeroAvia está liderando el cambio hacia la aviación sostenible con trenes motrices hidrógeno-eléctricos, con el objetivo de hacer que los viajes aéreos sean verdaderamente limpios. Nos enfocamos en:    Diseñar y comercializar soluciones de aviación propulsadas por hidrógeno.  Fomentar una cultura de innovación, eficiencia y resolución de problemas dentro de un entorno de trabajo de alta velocidad.  Animar a los miembros del equipo a asumir responsabilidad radical y cuestionar los enfoques convencionales para impulsar la innovación.    Si estás interesado en contribuir a esta misión, ZeroAvia busca personas que sean:    Enfocadas en soluciones y motivadas por resultados.  Ansiosas por hacer preguntas y desafiar las normas existentes.  Comprometidas con la innovación, con el objetivo de lograr una aviación de cero emisiones de carbono para un futuro sostenible.    Tenemos una visión no solo de cielos más limpios, sino también de revolucionar la forma en que la industria de la aviación aborda la tecnología.    ¿Por qué unirte a nosotros?  Queremos ayudarte a ser tu mejor versión en el trabajo y en casa; por eso ofrecemos a nuestros empleados…  Atención médica y dental privada: accede a servicios y apoyo cuando los necesites. También puedes incluir a tus familiares* Apoyo para la salud mental: disfruta de una cultura donde la salud mental positiva es prioritaria, con nuestros primeros intervinientes en salud mental capacitados, programas de asistencia al empleado y apoyo para el bienestar.  Snacks saludables: mantente energizado para que puedas ayudarnos a entregar la tecnología del futuro**  Clubes deportivos, de juegos y culturales: conéctate y mantente en forma con otros ZeroAvians uniéndote a uno de nuestros clubes subvencionados, como correr, ciclismo, pádel, trivia, teatro y jardinería.  También ofrecemos:   La escala salarial para este puesto está entre $120,000 y $160,000. Además de la compensación base mencionada, se ofrece compensación adicional y beneficios a empleados y familiares elegibles (según corresponda), incluyendo lo siguiente: 📈 Acciones: Posibilidad de ejercer opciones de acciones de la empresa 👵🏽 Jubilación: Elegible para participar en el Plan 401(k) de la empresa, con un aporte de hasta el 4%. Con vesting inmediato después de 90 días de empleo.   👩🏽‍⚕️ Seguro médico: La empresa cubre el 85% del costo de la prima para empleados elegibles y el 65% del costo de la prima para dependientes elegibles con planes Cigna. 🧬 Seguro de vida: La empresa cubre hasta $50,000 y ofrece la opción de añadir cobertura adicional. 🛩️ Dental y visión: ZeroAvia cubre el 80% de la prima del empleado y el 50% de la prima para dependientes. 💫 Discapacidad a corto plazo: Hasta el 60% de tus ingresos durante hasta 24 semanas. La empresa paga la prima por ti. 🤒 Discapacidad a largo plazo: Si tu discapacidad supera los 180 días, tienes cobertura de LTD por hasta el 60% de tus ingresos. La empresa paga la prima por ti. 🏖️ Tiempo libre pagado: Los empleados elegibles pueden acumular hasta 120 horas por año (15 días) y pueden adelantar hasta 40 horas (5 días). Se concede un día adicional tras cada año de empleo. 🩺 Tiempo por enfermedad: Los empleados elegibles pueden acumular hasta 40 horas por año (5 días) 🛩️Salud mental: Programa de asistencia al empleado con seis sesiones de terapia, primeros intervinientes en salud mental designados y un Centro de Bienestar ZeroAvia con recursos adicionales. 🏖️ Días festivos pagados: 12 días festivos oficiales por año calendario. 🛩️ El Club de Vuelo: Cinco horas de clases de vuelo cubiertas hasta $1,500 y una ruta con descuento para obtener la Licencia de Piloto Privado. 🛩️Licencia de maternidad y paternidad: ZA ofrece una remuneración y licencia generosa por paternidad, superior a cualquier derecho estatal. 🛩️Licencia Global por Compasión: Hasta 10 días de licencia pagada para cuidar a dependientes en circunstancias vitales aplicables. 🛩️ Beneficios adicionales: Bono por propiedad intelectual, seguro de viaje, bonos trimestrales y quincenales, club de fútbol, club Strava, bono por referidos, happy hours, fiesta de invierno. Tenga en cuenta que, entre otros factores, la compensación ofrecida puede variar según la ubicación laboral, experiencia, cualificaciones, especialidades, formación y las consideraciones actuales del mercado y del negocio Compromiso con la diversidad e inclusión  En ZeroAvia valoramos la diversidad y creemos que diferentes orígenes y perspectivas fomentan la originalidad y la creatividad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.  Únete a nosotros para liderar el camino hacia un futuro sostenible en la aviación. ¡Postúlate hoy y forma parte de nuestro equipo visionario en ZeroAvia!