Resumen: Qualitel busca un Ensamblador Mecánico para realizar operaciones de ensamblaje electro-mecánico siguiendo instrucciones escritas y verbales, con posibilidad de avanzar hacia tareas más complejas. Aspectos destacados: 1. Realizar operaciones básicas y rutinarias de ensamblaje electro-mecánico 2. Oportunidad de realizar tareas de ensamblaje y subensamblaje más complejas 3. Trabajar con herramientas como taladros, pistolas de soldadura e instrumentos de medición PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alta gama y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personas y tecnología para mantenerse a la vanguardia de este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas autónomas, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: ENSAMBLADOR MECÁNICO I: Bajo supervisión directa, realizar operaciones básicas y rutinarias de ensamblaje electro-mecánico. Utilizar herramientas como taladros, pistolas de soldadura, destornilladores, instrumentos de medición y otras herramientas manuales. Seguir instrucciones verbales y escritas, tales como planos, diseños de ensamblaje, bocetos e instrucciones de trabajo, al completar tareas altamente repetitivas. ENSAMBLADOR MECÁNICO II: Con mínima supervisión, demostrar competencias en todos los requisitos previos del Ensamblador Mecánico I, además de: capacidad para realizar una mayor variedad de tareas de ensamblaje y subensamblaje más complejas; habilidad para organizar y preparar el área de trabajo para maximizar la eficiencia y la calidad; realización de controles de calidad; y, en algunos casos, aplicación de recubrimientos conformales. CALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, la persona debe ser capaz de cumplir cada función esencial de forma satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de formación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para comunicarse de forma efectiva, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo y con el personal de ingeniería y dirección. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común para ejecutar instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramática. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. En este puesto, el empleado utilizará frecuentemente las manos para tareas como manipulación y alcance. Sentarse, permanecer de pie y caminar son requerimientos habituales. Las capacidades visuales específicas incluyen visión cercana, de colores y periférica, así como percepción de profundidad y ajustes de enfoque. En ocasiones puede ser necesario levantar hasta 50 libras. El entorno laboral generalmente presenta niveles moderados de ruido. *Requisito físico: Se requiere la firma de un médico — debe poder usar un respirador para algunas tareas. BENEFICIOS: • Rango salarial: $18/hora a $26/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar según diversos factores, incluidos, entre otros: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto • Participación en las ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a. m. – 2:30 p. m. o 3:00 p. m. – 11:30 p. m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia al plan 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), cobertura médica, visual, dental voluntaria, tiempo libre remunerado, vacaciones, días festivos pagados y más *Debe ser ciudadano o nacional estadounidense, residente permanente de EE. UU. (titular actual de la Tarjeta Verde), o haber ingresado legalmente a EE. UU. como refugiado o haber recibido asilo
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