Resumen: Este puesto implica realizar tareas básicas a complejas de ensamblaje electro-mecánico bajo supervisión, utilizando diversas herramientas y siguiendo instrucciones detalladas. Aspectos destacados: 1. Realizar operaciones básicas a complejas de ensamblaje electro-mecánico 2. Utilizar herramientas como taladros, pistolas de soldadura e instrumentos de medición 3. Oportunidad de organizar el área de trabajo para mejorar la eficiencia y la calidad PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alta gama y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personas y tecnología para mantenerse a la vanguardia de este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas autosuficientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: ENSAMBLADOR MECÁNICO I: Bajo supervisión directa, realizar operaciones básicas y rutinarias de ensamblaje electro-mecánico. Utilizar herramientas tales como taladros, pistolas de soldadura, destornilladores, instrumentos de medición y otras herramientas manuales. Seguir instrucciones verbales y escritas, como planos, diseños de ensamblaje, bocetos e instrucciones de trabajo, al completar tareas altamente repetitivas. ENSAMBLADOR MECÁNICO II: Con mínima supervisión, demostrar competencias en todos los requisitos previos del Ensamblador Mecánico I, además de: capacidad para realizar una mayor variedad de tareas de ensamblaje y subensamblaje, más complejas. Demostrar habilidad para organizar y preparar el área de trabajo con el fin de maximizar la eficiencia y la calidad. Realizar controles de calidad. Puede realizar recubrimientos conformales. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, la persona debe ser capaz de cumplir cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o una combinación equivalente de formación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para comunicarse de forma efectiva, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo y personal de ingeniería y dirección. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común para ejecutar instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o mediante diagramas. Capacidad para resolver problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. En este puesto, el empleado utilizará frecuentemente las manos para tareas como manipulación y alcance. Sentarse, estar de pie y caminar son requisitos habituales. Las capacidades visuales específicas incluyen visión cercana, visión del color y visión periférica, así como percepción de profundidad y ajustes de enfoque. En ocasiones, puede ser necesario levantar hasta 50 libras. El entorno laboral generalmente presenta niveles moderados de ruido. *Requisito físico: se requiere la firma de un médico — debe poder usar un respirador para ciertas tareas. BENEFICIOS: • Rango salarial: $18/hora a $26/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar según diversos factores, incluidos, entre otros: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto • Participación en las ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a. m. – 2:30 p. m. o 3:00 p. m. – 11:30 p. m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia al plan 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), cobertura médica, visual, dental voluntaria, tiempo libre remunerado, vacaciones, días festivos pagados y más *Debe ser ciudadano o nacional estadounidense, residente permanente de EE. UU. (titular actual de una Tarjeta Verde), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o haber recibido asilo
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