Categorías
···
Entrar / Registro

Gerentes Asistentes y de Servicio Automotriz (Richmond, VA)

Salario negociable

208 E Clay St ste a, Richmond, VA 23219, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

NTB / Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - Gerentes Asistentes y de Servicio Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tires. Estamos buscando Gerentes Asistentes y de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Glen Allen, VA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de trabajos, satisfacer las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores un salario semanal competitivo, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos personal que comparta nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Gerente Asistente/Servicio Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en partes automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estado de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, condición de cuidador, estado militar o de veterano, estado transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3873987-15936

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
208 E Clay St ste a, Richmond, VA 23219, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
¡CITAS VIRTUALES CALIFICADAS GRATIS! Comisión promedio de $1900 (Kennewick, WA)
Creemos que nuestros agentes no deberían perder tiempo ni dinero reclutando ni comprando prospectos, sino concentrarse en lo que les genera ingresos: ¡VENDER! Muchos agentes han visto agotarse sus fuentes de prospectos este año con todo el cambio a lo virtual. ¡Hemos visto un aumento del 15 % en nuestras ventas desde que pasamos a citas virtuales por Zoom y por teléfono! A nuestros agentes les encanta no tener más "tiempo al volante". Le brindamos a todos nuestros agentes 6-10 citas gratuitas, calificadas, exclusivas y virtuales cada semana. ¡Eso significa que ya no tendrá que competir contra otros 10 agentes (o más) para colocar a un cliente en un producto ideal para él! Lo mejor es que los clientes solicitan estas citas; ya no tendrá que presentarse y escuchar: "¿y usted quién es?". El promedio nacional es de $1900 por caso. Como agencia general, representamos los mejores productos y compañías aseguradoras, además ofrecemos capacitación, un CRM completo y herramientas y sistemas de oficina administrativa sin ningún costo adicional ni costos continuos para nuestros agentes. Si actualmente no tiene 6-10 citas gratuitas, o todo el soporte administrativo que podría necesitar, ¿por qué no nos llama? Tenemos opciones tanto a tiempo completo como parcial, que se complementan perfectamente con cualquier otra actividad de ventas que realice, y lo mantenemos completamente independiente. Incluimos la posibilidad de vender cruzadamente nuestros productos, siempre y cuando promueva ética y moralmente nuestros productos primero... ¿Qué está esperando? Llámenos y permítanos darle más información sobre cómo comenzar una nueva carrera en seguros y sumergirse de lleno con algunas citas preestablecidas y precalificadas que ayuden a acelerar sus ingresos. Para obtener más información, llámenos, ya que tenemos varios seminarios web informativos durante la semana. ¡No le exigimos que renuncie ni que cambie su situación actual! Se requiere licencia de seguro de vida para el puesto. Para más información o programar una entrevista, llame a: Mason Sorenson Número gratuito: 866-466-7003
100 N Morain St #300, Kennewick, WA 99336, USA
$1,900/mes
Craigslist
Técnico de Reparación de Equipos Médicos (Kennewick)
¿Por qué unirse a nuestro equipo? Sería parte de una organización excepcional con más de 20 años dedicados a ofrecer productos extraordinarios y un servicio incomparable. Nuestro constante flujo de reseñas positivas y altas calificaciones de satisfacción es prueba del esfuerzo sobresaliente de nuestros miembros del equipo cada día. Nuestro trabajo es desafiante y nunca termina realmente. Sin embargo, al garantizar que los equipos médicos vitales lleguen a quienes enfrentan lesiones, enfermedades o el final del trayecto vital que cambian sus vidas, tenemos el privilegio de ofrecerles, mediante nuestros esfuerzos diarios, una pequeña sensación de independencia y tranquilidad. Como miembro valorado del equipo de BHC, tendrá la oportunidad de marcar—y marcará—una verdadera diferencia. Bellevue Healthcare es una empresa local y privada. Con más de 20 ubicaciones minoristas en WA, OR e ID, y siendo una de las empresas de más rápido crecimiento en el área de Puget Sound, nuestro objetivo es impactar las vidas que tocamos, cuidar de nuestras comunidades y brindar oportunidades para que cada miembro del equipo crezca y se desarrolle dentro de nuestra organización. Las responsabilidades del Técnico de Rehabilitación incluyen, pero no se limitan a: • Evaluar equipos de rehabilitación para determinar reparaciones necesarias • Confirmar que todos los artículos sean correctos en las órdenes de compra recibidas para pedidos nuevos y relacionados con servicios • Desempacar y armar correctamente los equipos de rehabilitación • Responsable del inventario de rehabilitación y del espacio de trabajo, por ejemplo: baterías, equipos básicos en stock • Responsable de devolver piezas bajo garantía al fabricante (MFR) • Notificar al coordinador de rehabilitación cuando los artículos estén armados y listos para entregarse • Entregar equipos y realizar ajustes necesarios • Fomentar relaciones con clientes y referencias • Obtener cotizaciones requeridas de los fabricantes (MFR) • Instalar/Reemplazar/Reparar equipos • Realizar trabajos de servicio en taller y en campo • Otras tareas asignadas Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas: • Aptitud mecánica adecuada • Excelentes habilidades de servicio al cliente y construcción de relaciones • Personalidad proactiva, orientada a lograr resultados y asumir responsabilidades • Capacidad para comunicarse de manera clara y concisa, tanto verbal como escrita • Capacidad para realizar múltiples tareas, establecer prioridades y cumplir plazos en un entorno dinámico y cambiante • Habilidades básicas de ingreso de datos en computadora y capacidad para aprender los sistemas de BHC En BHC, los beneficios para los miembros del equipo incluyen: • Excelente cobertura médica/dental/visual/seguro de discapacidad a largo plazo (después de 60 días) • Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador • Vacaciones pagadas y días festivos generosos • Amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo Horario de trabajo: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Bellevue Healthcare se enorgullece del nivel de apoyo que brindamos a nuestros clientes y miembros del equipo. Este puesto tiene un impacto significativo en las comunidades a las que servimos. Mientras apoyamos su éxito, también tendrá muchas oportunidades para expandir su carrera con nosotros. Si está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe su currículum aquí: https://hrkinections.catchthebest.com/apply/69zzm49d/4ry626x3 Para obtener más información sobre quiénes somos en Bellevue Healthcare y ver todas las vacantes disponibles, haga clic aquí: https://bellevuehealthcare.com/about-bhc/careers/
100 N Morain St #300, Kennewick, WA 99336, USA
$20-23/hora
Craigslist
🍔 Muestra a restaurantes locales un sistema muy útil de referencias y redes sociales (en persona o remoto)
Hola, Buscamos personas para mostrar a los restaurantes un sistema de software muy útil para redes sociales y referencias. Es una forma de que sus reseñas positivas en Google se conviertan en "embajadores de marca" en sus redes sociales. Recibes $150 por cada restaurante que se registre en este sistema. Es un precio muy asequible para el restaurante, y es un buen trato con el bono que reciben. 👉 Dado que es un producto de bajo costo, puede ser más fácil conseguir que varios lugares se interesen, en comparación con servicios de mayor precio. Además, obtienen otro software de referencias muy útil gratis si se registran tras la prueba, lo que aumenta las conversiones. Esto se puede hacer en persona o de forma remota si deseas hacerlo a nivel nacional. Sin ventas agresivas. Sin tecnología complicada que aprender. Solo debes generar interés para una prueba. Muestras una demostración rápida que dura unos 10 minutos y haces seguimiento si es necesario. Nosotros gestionamos toda la configuración técnica y el cierre por ti 👍 Una vez que estén en la prueba, verán por sí mismos todos los beneficios en pocos días. ✅ Lista de restaurantes proporcionada ✅ Horarios flexibles ✅ Recibes el pago en un día hábil, normalmente el mismo día en que se registran. ✅ Se proporcionan guiones, plantilla de volante, video explicativo, páginas de demostración de ventas y soporte. ✅ Esto puede usarse como punto de entrada para otros servicios que puedas ofrecer ✅ No se requiere inversión Por favor responde mediante el correo de Craigslist, y puedo enviarte más información, junto con un enlace al calendario para una llamada rápida si deseas discutirlo más. 👉 Por favor incluye un correo electrónico, ya que las respuestas de Craigslist pueden llegar a la carpeta de spam. Gracias GSW Agency
JG45+58 Fernandina Beach, FL, USA
$150/día
Craigslist
REPARTO 50/50 = $2,500+ POR CADA ACUERDO - SIN VENTAS - SIN JEFES - SIN CUOTAS - TRABAJO REMOTO (UNO WORLD TRADE CENTER)
NECESITAMOS GENERADORES DE LEADS PARA CREAR CLIENTES POTENCIALES PARA NUESTROS CORREDORES DE LIQUIDACIÓN. UN LEAD ES ALGUIEN QUE QUIERE OBTENER DINERO EN EFECTIVO POR SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA EN LUGAR DE MANTENER LA PÓLIZA. Esto se llama una liquidación de vida. Las liquidaciones de vida permiten que un titular de póliza, en la mayoría de los casos mayores de 65 años, obtenga efectivo por pólizas no deseadas o inasequibles. Más que nunca, muchos adultos mayores descubren que necesitan efectivo para gastos de vida en lugar de mantener sus pólizas actuales. Aunque estadísticamente el 90% de los adultos mayores no saben que tienen esta opción, las liquidaciones de vida fueron establecidas y legalizadas en 1911 mediante una decisión de la Corte Suprema (Grigsby v Russell) que consideró que una póliza de seguro de vida es un activo que puede ser vendido. Warren Buffett y Bill Gates se han interesado en el crecimiento de esta industria, ya que ES UNA INDUSTRIA DE MÁS DE $13 MIL MILLONES Y EL 90% DEL MERCADO DE ADULTOS MAYORES AÚN NO SABE QUE TIENE ESTA OPCIÓN. La participación importante de Buffett y Gates en la industria de liquidaciones de vida se detalla en "Berkshire Hathaway Strikes Again". Existen 2.5 millones de adultos mayores al año que renunciarán a sus pólizas de seguro de vida con poco o nada, lo que representa una pérdida de $100 mil millones en beneficios para los titulares de pólizas. La comisión para nuestros corredores de liquidación es de $5,000 o más. La comisión más alta que hemos visto fue un triple negocio: 3 ventas con un solo cliente; una conversión de póliza temporal, una liquidación de vida y una anualidad, con una comisión total para el corredor de liquidación de $647,940. Sí, este fue un caso excepcional, pero ocurrió. Las comisiones pueden ser muy altas. Mientras que los titulares de pólizas recibieron $1.100 millones de dólares en pagos el año pasado por vender sus pólizas, los agentes ganaron $96 millones de dólares. ***Visite el sitio web de uno de nuestros corredores de liquidación: rehburglifesettlements.com. En su sitio encontrará: referencias, testimonios, preguntas y respuestas, negocios que ha generado, etc. Además, hay un blog sobre su aparición en el programa NBC Today Show, visible en la página principal.*** Pagamos a nuestros generadores de leads el 50% de cualquier comisión que recibamos. Ese 50% para el generador de leads es de $2,500 o más por cada lead que resulte en una liquidación. Cuando nuestra comisión es mayor, entonces la tarifa para el generador de leads también aumenta. Si nuestra comisión es de 100 mil dólares o más, entonces pagamos al generador de leads el 30% de nuestra comisión. Los generadores de leads también reciben su pago por todo negocio derivado de referidos. Esto no es venta directa. No se requiere licencia. Proporcionamos un guion, materiales de mercadeo y leads gratuitos ilimitados, aunque puede ser tan simple como preguntarle a alguien, incluso a personas de su círculo cercano, "¿PREFERIRÍA TENER EFECTIVO POR SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA EN LUGAR DE LA PÓLIZA?" Si dicen sí, entonces eso constituye un lead que se envía a uno de nuestros corredores de liquidación. Sí, estas son comisiones muy altas que pagamos a los generadores de leads, pero hemos trabajado con ellos desde 1993, conocemos su valor y pagamos en consecuencia. No tendríamos este negocio sin ellos. Proporcionamos leads gratuitos ilimitados a los generadores de leads. También ofrecemos materiales de mercadeo gratuitos ilimitados en caso de que un generador de leads quiera crear un blog, sitio web, redes sociales, eventos para adultos mayores, etc. (Algunos generadores de leads contactan centros o reuniones de adultos mayores donde se distribuyen volantes y se ofrece comida. Los adultos mayores asisten para escuchar una reunión por Zoom con un corredor de liquidación que explica cómo funcionan las liquidaciones de vida y responde preguntas. El generador de leads recibe su comisión por el negocio generado. Los corredores de liquidación realizan reuniones por Zoom para 1-120 personas o más. En este caso, una sola persona es suficiente. Se puede generar mucho negocio a partir de una sola persona). Esta es información que hemos desarrollado durante un tiempo trabajando con personas que se retiraron de la industria o que han tenido mucho éxito. Esta información es invaluable para nosotros. Ofrecemos soporte continuo todo el día a los generadores de leads, atendiendo cualquier necesidad que tengan. Además, mantenemos un registro constante de todo lo relacionado con cada lead, que se envía por correo electrónico a los generadores de leads para que sepan exactamente qué está ocurriendo con sus leads. No conocemos ninguna otra empresa que proporcione actualizaciones continuas sobre los leads generados. dallasbeardsleyinsurance.com - Licencia #0B12084 Licenciados en Seguros y Servicios Financieros desde 1993 Si esto parece adecuado para usted, llame a nuestras oficinas corporativas al 888-489-0130, ext. 456, para obtener una descripción general de esta oportunidad. Escúchela cuantas veces desee y deje su nombre y número dos veces (en un número donde pueda ser fácilmente localizado) si desea hablar con nosotros. Por favor hable con claridad y haga todas las verificaciones necesarias antes de dejar su información. A continuación algunos ejemplos recientes de casos de liquidación de vida y cómo ayudamos a adultos mayores. 1. Un cliente actual con una póliza de vida universal de $200,000 con $600 en efectivo. El cliente ya no la necesitaba ni quería invertir más dinero en ella. En lugar de cancelar la póliza por $600, cobró un cheque por $95,000 por venderla. 2. Una mujer de 66 años con esclerosis múltiple tenía una póliza temporal de $150,000 que ya no necesitaba, pero requería el dinero para cubrir sus necesidades de cuidado. El producto se comercializó por $25,000, dándole el colchón financiero que deseaba. 3. Un hombre de 78 años con cáncer tenía una póliza temporal de $250,000 y ya no necesitaba la póliza porque la casa estaba pagada. La oferta inicial por la póliza fue de $15,000. Al utilizar un buen corredor de liquidaciones de vida que comercializó la póliza, finalmente la vendió por $128,000. (Los corredores de liquidaciones reciben ofertas de particulares, grupos y empresas para obtener la mayor cantidad de dinero posible para su cliente, el titular de la póliza.) 4. Un hombre de 58 años tenía una póliza de vida universal de $1.6 millones. La familia no necesitaba el seguro de vida y él quería comprar un rancho. Vendió la póliza por $350,000 (la oferta inicial era de $125,000). 5. Un hombre de 66 años tenía una póliza de seguro de vida a término que estaba llegando al final de su vigencia. Vendió la póliza por $75,000. Estaba a punto de abandonarla sin obtener nada, como hacen la mayoría de las personas porque desconocen que tienen esta opción. Gracias
601 W Ocean Blvd, Long Beach, CA 90802, USA
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.