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Resumen: Este puesto de Ingeniero de Automatización y Orquestación de Confiabilidad de Sitios (SRE) brinda soporte de ingeniería para un programa altamente visible del Departamento de Defensa (DoD), ofreciendo oportunidades para desafiarse y desarrollar sus habilidades. Aspectos destacados: 1. Apoyar la mayor red de tecnología de la información (TI) del mundo (NMCI) 2. Trabajar en un programa altamente visible del Departamento de Defensa (DoD) 3. Oportunidad de desafiarse y desarrollar sus habilidades Postular ahora Descripción El programa del Servicio de Gestión, Integración y Transporte (SMIT) de la Armada de los Estados Unidos tiene una vacante para un Ingeniero de Automatización y Orquestación de Confiabilidad de Sitios (SRE) en un programa altamente visible del Departamento de Defensa (DoD) que brinda soporte de ingeniería a la Red Intranet de la Armada y el Cuerpo de Marines (NMCI), la mayor red de tecnología de la información (TI) del mundo. Este puesto ofrecerá numerosas oportunidades para desafiarse y desarrollar sus habilidades. Esta persona debe ser un profesional experimentado y autodidacta, con experiencia práctica en ingeniería y pruebas en entornos virtualizados o locales (on-prem). Un técnico calificado, con conocimientos y experiencia en entornos de infraestructura como código (IaC), automatización de procesos y configuraciones del sistema, orquestación de operaciones de red y pipelines DevOps, automatización y orquestación de operaciones, escalado de versiones (releases) y operaciones diarias del sistema en entornos de nube comercial y locales (on-prem). Responsabilidades principales: Brindar desarrollo continuo e integración continua, incluidos la ingeniería de confiabilidad de sitios (SRE) y la integración, la gestión de versiones (release management), la implementación y migración, así como la capacitación y transferencia de conocimientos Ingeniería y integración de SRE: Automatizar tareas rutinarias y actualizaciones de software, documentar y mantener procedimientos funcionales, de integración, de seguridad y de pruebas de carga/esfuerzo Documentar y presentar un enfoque para pruebas automatizadas de aceptación, pruebas de integración/regresión, todas las nuevas aplicaciones y todas las nuevas funcionalidades Desarrollar diseños de playbooks de Ansible, creación de roles y pruebas en entornos no productivos, así como su migración a redes productivas Gestión de versiones (Release Management): Participar en el desarrollo del proceso, los procedimientos y las políticas de gestión de versiones Establecer, gestionar, actualizar y mantener el Plan general de Gestión de Versiones y el Cronograma de Versiones Realizar estudios de campo, según sea necesario, para evaluar los equipos y el software existentes utilizados para validar los requisitos y dependencias del paquete de versión Capacitación y transferencia de conocimientos Desarrollar, documentar y mantener materiales de instrucción de trabajo para los procesos relacionados de automatización y orquestación Brindar capacitación cuando se introduzcan cambios tecnológicos sustanciales Calificaciones requeridas Licenciatura y entre 4 y 8 años de experiencia práctica en ingeniería de confiabilidad de sitios (SRE) con automatización, preferiblemente en el gobierno federal; se podrán considerar experiencias adicionales en lugar del título universitario Certificación de nivel IAT II (por ejemplo, CCNA Security, CySA+, GICSP, GSEC, Security+ CE, CND, SSCP) Experiencia trabajando en entornos DevOps, Entrega Continua (CI/CD) y Ágiles, utilizando mecanismos de entrega de código, sistemas de compilación continua, repositorios de código y soluciones de entrega continua Autorización de acceso a información clasificada de nivel «Secreto» (Secret Clearance) Debe ser ciudadano estadounidense Debe poder apoyar la ejecución del programa en entornos clasificados y acceder a SIPRNet desde una ubicación NMCI con muy poca antelación (viajes locales) Se prefiere experiencia en diseño, codificación, depuración y mantenimiento de scripts automatizados (usando bash, python, etc.) Experiencia en conjuntos de herramientas CI/CD (por ejemplo, Jenkins, GitLab, etc.) Experiencia con contenerización (Docker) y orquestación de contenedores (Kubernetes) Experiencia con prácticas y herramientas de ingeniería del caos, tales como Chaos Monkey, Gremlin o marcos similares Buen dominio de Linux/Unix y conocimientos del entorno de línea de comandos Experiencia en administración, configuración e integración de aplicaciones Familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo Habilidad y disciplina para trabajar con equipos distribuidos Capacidad para trabajar en un entorno altamente colaborativo, innovador y orientado al futuro Conocimiento de los conceptos y mejores prácticas de metodologías Ágiles y DevSecOps/SRE, con deseo de ampliar dicho conocimiento Experiencia práctica con productos Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket, etc.) Experiencia creando flujos de trabajo, proyectos y configuraciones personalizadas en JIRA y/o Azure DevOps Experiencia administrando/mantenimiento de plataformas SRE mediante playbooks de Ansible (por ejemplo, actualización de Jenkins) Experiencia automatizando tareas con lenguajes de scripting como PowerShell o Python Integración/mantenimiento con diversas herramientas CI/CD de terceros como Jenkins y GitLab Experiencia con infraestructuras PaaS usando Red Hat OpenShift/Kubernetes y contenedores Docker Experiencia con entornos comerciales de implementación de infraestructura en la nube, como AWS y Azure Experiencia con herramientas automatizadas de aprovisionamiento y configuración como Terraform, Cloud Formation, Chef, Puppet, Ansible u otras tecnologías similares Conocimiento práctico del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) y las guías de seguridad STIG de DISA Calificaciones preferidas Un candidato altamente calificado también tendrá: Experiencia con herramientas de Infraestructura como Código (IaC), como Terraform, Ansible o CloudFormation, para automatizar entornos de prueba Certificaciones ITILv4, Scrum Master o SAFe Ágil, o experiencia aplicable Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos más allá, construimos más allá y avanzamos más rápido que el statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquier otro osa hacerlo. Publicación original: 13 de febrero de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades empresariales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $73.450,00 - $132.775,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, los acuerdos colectivos aplicables (si los hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que atiende a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales aproximados de $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso creamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (es decir, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, enviándole un cheque o giro postal antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que ha sido víctima de una estafa, comuníquese con las autoridades locales y denuncie el incidente ante la Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. #Remoto Postular ahora
