Analista PLM – Análisis de amianto (San Diego)

Título del puesto: Técnico de Laboratorio para Suelos Agrícolas Ubicación: Santa Paula Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $16.50 - $17.50 por hora Descripción del trabajo: Buscamos un Técnico de Laboratorio de Suelos Agrícolas motivado y detallista para un puesto de nivel inicial. En este puesto práctico, usted apoyará las pruebas y análisis de suelos para garantizar resultados precisos y confiables para aplicaciones agrícolas. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para personas interesadas en ciencias agrícolas y trabajo de laboratorio. Responsabilidades principales: Preparación de muestras: Preparar y procesar muestras de suelo para análisis de laboratorio, asegurando que todas las muestras estén correctamente etiquetadas y documentadas. Apoyo al químico: Asistir a los químicos y personal del laboratorio en la preparación de diversos análisis de suelos. Tareas adicionales: Ayudar con otras tareas y deberes relacionados con el laboratorio según se asignen, que pueden incluir ingreso de datos y limpieza general del laboratorio. Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 50 libras como parte de las responsabilidades diarias. Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en agricultura, química o campo relacionado, aunque no es obligatoria. Gran atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos establecidos. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno acelerado. Beneficios: Salario por hora competitivo: $16.50 – $17.50 Puesto de tiempo completo con seguro médico, dental, de visión y plan 401K.

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interno. Con nuestro premiado anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar los datos sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Estamos buscando un Científico de Datos de Aprendizaje Automático Senior para unirse a nuestro equipo de Ciencia. Este puesto de alto impacto se centrará en crear modelos robustos, escalables y precisos de aprendizaje automático fisiológico a partir de grandes conjuntos de datos de dispositivos portátiles y de salud. Trabajarás estrechamente con socios multifuncionales de los equipos de producto, ingeniería de software y pruebas para desarrollar la próxima generación de análisis de salud de Oura. Este es un puesto remoto en EE. UU. con ligera preferencia por candidatos ubicados en la costa este. Tenemos oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieran entornos híbridos u oficina. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen de forma informal en espacios de coworking locales. Tus responsabilidades: Diseñar y desarrollar canalizaciones de generación de datos escalables que prioricen la solidez, reproducibilidad y calidad en diversas señales fisiológicas. Investigar, prototipar e implementar nuevas arquitecturas de aprendizaje automático para modelado de series temporales a gran escala de datos fisiológicos y de salud. Construir canalizaciones de entrenamiento escalables para apoyar el desarrollo y la iteración de modelos con alto rendimiento. Diseñar estrategias integrales de evaluación del rendimiento del modelo y su validez clínica. Colaborar transversalmente con equipos de ingeniería, producto y validación para llevar modelos científicos a producción. Planificar y apoyar la hoja de ruta a largo plazo y orientar a miembros junior del equipo sobre las mejores prácticas en modelado e implementación. Requisitos Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: Doctorado en aprendizaje automático, inteligencia artificial, ingeniería biomédica o campo estrechamente relacionado. Mínimo 5 años de experiencia relevante en la industria (postdoctoral) trabajando con aprendizaje automático aplicado en un entorno de producto. Experiencia práctica en el desarrollo e implementación de grandes modelos de series temporales, especialmente aquellos basados en datos secuenciales fisiológicos o de dispositivos portátiles. Sólidas habilidades de programación en Python y experiencia con aprendizaje automático basado en la nube (por ejemplo, AWS, Github, Pytorch, Docker). Profundo conocimiento de flujos de trabajo de aprendizaje automático escalables, incluyendo canalizaciones de datos, marcos de evaluación e implementación en producción. Persona proactiva y orientada a la visión, con fuertes habilidades de colaboración y comunicación, que se desenvuelva bien en entornos multifuncionales. (Deseable) Formación en fisiología, sensores de salud o biomarcadores digitales. (Deseable) Experiencia implementando modelos de aprendizaje automático en entornos de producción y realizando validaciones en el mundo real. Beneficios En Oura, nos preocupamos por tu bienestar. Todos aquí en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de permiso flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $182.000 - $228.000 Región 2 $169.000 - $211.000 Región 3 $159.000 - $199.000 Un reclutador podrá determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas falsas de empleo! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de trabajo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

Científico de Alimentos – Formulación de Gominolas Estamos desarrollando una gomina para apoyar la salud de la mujer y necesitamos un científico de alimentos que pueda actuar rápidamente y entregar resultados. Lo que harás: • Formular y perfeccionar la receta de gomina en cuanto a sabor, textura y estabilidad • Seleccionar y probar ingredientes, incluyendo gelatina, pectina, edulcorantes, ácidos y botánicos • Optimizar la textura y sensación en boca mediante tu conocimiento de agentes gelificantes y edulcorantes • Garantizar el cumplimiento, seguridad, vida útil y afirmaciones nutricionales Qué buscamos: • Experiencia en formulación de alimentos, especialmente gominolas funcionales o dietéticas • Sólida formación en química y biología de los alimentos • Capacidad para trabajar de forma rápida y creativa en un entorno de laboratorio • Conocimiento de las normas regulatorias y de seguridad alimentaria Por qué unirse a nosotros: Sé el formulador principal de un producto de alta demanda para la salud de la mujer y ayuda a llevarlo desde el concepto hasta el lanzamiento. Trabajo por contrato o proyecto, remoto o presencial en laboratorio, inicio inmediato.

Boston, MA, EE. UU. | Tiempo completo | Permanente | Híbrido   Salario: 158 000 - 200 000 USD | Según experiencia + plan de bonificación + acciones   El rango salarial para este puesto es amplio, ya que podemos considerar diferentes niveles de experiencia.  Cualquier oferta realizada tendrá en cuenta cuidadosamente el nivel de experiencia (incluida la experiencia relevante en la industria), las habilidades transferibles relevantes y los logros previos pertinentes.    Sobre nosotros   La misión de Riverlane es hacer útil la computación cuántica, antes. Desde avances en ciencia de materiales hasta simulaciones complejas de química para el diseño y descubrimiento de fármacos, las computadoras cuánticas ayudarán a resolver algunos de los desafíos más importantes del mundo. Riverlane está construyendo la pila de corrección de errores cuánticos, Deltaflow, para hacerlo realidad. Es un problema complejo que requiere una variedad de habilidades, talento y pasión.   Recientemente recaudamos 75 millones de dólares en financiamiento Serie C para acelerar nuestra I+D de vanguardia en corrección de errores cuánticos (QEC), y estamos colaborando con muchos de los principales proveedores de hardware cuántico del mundo y agencias gubernamentales para hacer realidad la computación cuántica tolerante a fallos. Estamos logrando progresos notables y creciendo rápidamente.      Sobre el puesto   Esta es una oportunidad única de desempeñar un papel fundamental en impulsar la investigación qLDPC de Riverlane en EE. UU. Actualmente, nuestro equipo se centra en la investigación de decodificadores qLDPC, y estamos ampliándonos hacia códigos qLDPC novedosos y enfoques para operaciones lógicas. Como Líder qLDPC, ayudará a dar forma y guiar esta expansión, ya sea mediante liderazgo en desarrollo de códigos, avanzar en la investigación de decodificadores, innovar en operaciones lógicas, o una combinación de estas áreas. El alcance de este puesto es flexible para adaptarse a su experiencia, ofreciendo al mismo tiempo la oportunidad de influir en todo el espectro de nuestra investigación qLDPC.  Trabajando estrechamente con otros líderes científicos cuánticos en Riverlane, identificará carencias de habilidades, guiará la contratación para formar un equipo de clase mundial y garantizará que nuestra investigación se alinee con la misión de Riverlane de entregar nuestra Pila de Corrección de Errores Cuánticos. Colaborará extensamente con nuestros equipos internos y socios líderes mundiales, asegurando que sus contribuciones tengan un impacto directo en el camino hacia la computación cuántica tolerante a fallos.    Qué hará usted   Como Líder qLDPC en Riverlane, su trabajo variará según su especialidad e incluirá:  Establecer la dirección técnica para la investigación qLDPC (cubriendo cualquier combinación de diseño de códigos, desarrollo de decodificadores y/o operaciones lógicas), en línea con la hoja de ruta QEC de Riverlane y el plan estratégico de investigación  Realizar investigaciones originales en su(s) área(s) de enfoque, por ejemplo, desarrollar nuevos códigos qLDPC, diseñar y optimizar decodificadores, o crear esquemas pioneros de operaciones lógicas  Colaborar con equipos a través de toda la pila QEC para integrar su trabajo en las soluciones extremo a extremo de Riverlane  Publicar artículos de alto impacto y presentar en conferencias internacionales destacadas  Impulsar innovaciones que conduzcan a patentes y fortalezcan la cartera tecnológica de Riverlane  Construir relaciones sólidas con colaboradores y socios externos  Actuar como mentor científico y revisor del trabajo de colegas  Requisitos Lo que necesitamos   Doctorado en Matemáticas, Física, Ciencias de la Computación o campo técnico relacionado (o experiencia profesional equivalente)   Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para discutir ideas complejas con diversas audiencias de manera clara y sencilla   Experiencia sustancial en la industria o posdoctoral relevante en computación cuántica   Profundo conocimiento en códigos y/o decodificadores qLDPC de alta tasa, demostrado por un sólido historial de investigación en este ámbito   Experiencia liderando proyectos científicos que involucren a múltiples personas   Capacidad comprobada para realizar trabajos de alta calidad, reflejada en su impacto en la comunidad más amplia      Aún mejor si tiene   Amplia experiencia técnica y liderazgo en corrección de errores cuánticos   Experiencia sustancial como gerente directo o líder de equipo   Experiencia sustancial como responsable de contratación   Conocimientos de Python y/o C++   Familiaridad con hardware, como FPGAs o ASICs   Historial de obtener contratos o subvenciones   Experiencia liderando propuestas exitosas de contratos o subvenciones como co-IP   Experiencia con prácticas profesionales de desarrollo de software   Beneficios Lo que puede esperar de nosotros    Un paquete integral de beneficios que incluye un plan anual de bonificaciones, seguro médico privado, seguro de vida y un fondo de jubilación con contribución compartida   Acciones, para que nuestro equipo pueda compartir el éxito a largo plazo de Riverlane    Vacaciones anuales generosas y licencias familiares mejoradas    Un entorno de trabajo diverso que reúne a expertos en muchos campos (incluidos desarrollo de software y hardware, teoría de información cuántica, física y matemáticas) y más de 20 nacionalidades diferentes     Un entorno de aprendizaje que fomenta el crecimiento y aprendizaje individual, de equipo y de empresa, incluidos presupuestos para formación y conferencias       Cómo postularse   Suba un currículum y una carta de presentación haciendo clic en 'Aplicar ahora'. Su carta de presentación debe explicar por qué solicita el puesto y qué habilidades y experiencia puede aportar al rol.      Revisamos currículos conforme los recibimos e iniciamos entrevistas tan pronto como tengamos solicitudes que parezcan adecuadas (normalmente dentro de una semana). No utilizamos fechas límite. Por favor, aplique lo antes posible para no perder esta oportunidad.       Si tiene alguna consulta, contacte a jobs@riverlane.com.      Todos son bienvenidos en Riverlane. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y animamos a candidatos elegibles y adecuadamente calificados independientemente de edad, discapacidad, etnia, género, reasignación de género, religión o creencias, orientación sexual, estado civil o de pareja, embarazo y maternidad/paternidad.    Las mujeres y otros grupos subrepresentados pueden tener menos probabilidades de postularse a un puesto a menos que cumplan con todos o casi todos los requisitos.  Si esto le aplica, aún así le animamos a postularse: podría ser un excelente candidato, incluso si no cumple con cada calificación específica. Nos encantaría saber de usted.  Si necesita ajustes en el proceso de solicitud o selección para poder dar lo mejor de sí, por favor háganoslo saber. Estaremos encantados de ayudar.

SE NECESITAN PARTICIPANTES PARA UN ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN EN LA ESCUELA DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD DE INDIANA (Departamento de Psiquiatría) Estamos realizando un ensayo clínico de 12 semanas para determinar si el medicamento Guanfacina XR (un fármaco aprobado por la FDA para tratar el TDAH) frente a un placebo (píldora de azúcar) puede ayudar a reducir las ganas de consumir alcohol y el consumo mismo. Un posible participante: • Tiene 18 años o más • Tiene problemas con el consumo de alcohol • Es hombre o mujer Haga clic en el enlace para completar la encuesta de elegibilidad: https://redcap.link/axzyv6om O llame a uno de nuestros asistentes de investigación al @ 317-274-0851 o 317-274-0837 Si cumple con los requisitos, su participación incluirá: • Acudir personalmente a una visita para realizar un examen físico y responder algunos cuestionarios • Ser asignado aleatoriamente a guanfacina o placebo • Completar diariamente tareas a distancia (breves encuestas, análisis de orina y toma de medicamentos) • Asistir a 2 visitas breves remotas cada semana durante 12 semanas Como agradecimiento por su tiempo, puede recibir hasta $1,300 (según la participación) Investigador principal: Helen Fox, Ph.D. IRB #24432

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar los conocimientos sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Nuestro equipo de Operaciones de Investigación ayuda a convertir esa ambición en realidad mediante el diseño y ejecución de estudios científicos con participantes humanos que impulsan nuestro I+D. Estamos contratando un Gerente Senior de Proyectos de Investigación con experiencia para liderar y escalar esta función clave en nuestra oficina de San Diego. Dirigirás una cartera creciente de estudios y colaboraciones, gestionarás un pequeño equipo de coordinadores de investigación, desarrollarás procesos para investigaciones más eficaces y trabajarás junto a diversos científicos e ingenieros. Este es un puesto híbrido basado en nuestra oficina de San Diego, con la expectativa de estar presente al menos 3 días por semana y cuando sea necesario para la recopilación de datos presenciales y reuniones clave. Qué harás: Dirigir la ejecución de estudios de investigación multidisciplinarios, incluyendo presupuestos, contratos, presentaciones ante comités de ética (IRB) y regulatorios, logística, resolución de problemas y monitoreo de la calidad de los datos, tanto para estudios internos como externos. Gestionar y desarrollar un equipo de coordinadores de investigación: escalar nuestras capacidades internas de realización de estudios en la ubicación de San Diego. Ampliar nuestra red de socios de investigación: identificar, evaluar y establecer relaciones con instituciones asociadas y CROs para complementar nuestras capacidades internas. Colaborar con equipos científicos e ingenieriles: desarrollar herramientas para garantizar la recolección de datos de alta calidad y documentación exhaustiva. Crear procesos internos: proponer e implementar nuevas herramientas, procesos y plantillas que permitan al equipo avanzar más rápido, manteniendo el rigor científico. Requisitos Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: Mínimo 5 años de experiencia a tiempo completo en investigación con sujetos humanos, académica, comercial o clínica, incluyendo la gestión de personal junior en investigación. Experiencia gestionando estudios de investigación en todas sus fases, incluyendo inicio del estudio, ejecución y mantenimiento del estudio, y bloqueo de bases de datos. Capacidad para entregar conjuntos de datos multimodales de alta calidad con documentación meticulosa, alineados con las mejores prácticas (por ejemplo, BPC). Dominio de sensores fisiológicos, dispositivos médicos (por ejemplo, EEG, CGM, PSG) y ensayos clínicos regulados, además de experiencia resolviendo problemas de calidad de datos en su origen. Te desenvuelves bien en la colaboración presencial y generas impulso mediante el trabajo práctico. Flexibilidad en la programación: cómodo realizando visitas ocasionales a sitios y llamadas con equipos globales fuera del horario comercial habitual. Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de permiso flexible para el bienestar Permiso remunerado por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según competencias relacionadas con el puesto, experiencia, cualificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre compañeros y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 2 $115,000 - $144,000 Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en ninguna de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta: Nuestras ofertas de empleo solo aparecen en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Mantente alerta y protege tus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestro correo de empleos, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.