Profesional de Apoyo Directo ABA Senior - Condado de Ventura

Trabaje en el Instituto de Análisis Aplicado del Comportamiento (IABA) y marque una diferencia en la comunidad de personas con discapacidades del desarrollo ¡Capacitación COMPLETA y REMUNERADA! ¿Es usted una persona compasiva y orientada a las personas que busca una oportunidad gratificante para apoyar a adultos con autismo u otras discapacidades del desarrollo? ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo de Servicios de Vida Asistida! Como Compañero Sénior de Apoyo Comunitario, tendrá más que un empleo: tendrá la oportunidad de impactar directamente la vida de alguien de manera positiva. Trabajará con personas en sus hogares y en las comunidades circundantes. Como Compañero Sénior de Apoyo Comunitario, contratará, capacitará y supervisará empleados que enseñan y ayudan a los clientes a desarrollar las habilidades necesarias para vivir de forma independiente en sus hogares. Supervisará los Servicios de Vida Asistida que se brindan en el hogar del individuo y en diversos entornos comunitarios en el condado de Ventura. ¿Qué es la Vida Asistida? Los Servicios de Vida Asistida permiten que las personas con discapacidades del desarrollo vivan en sus propios hogares dentro de la comunidad, mientras desarrollan habilidades para la vida independiente, crean relaciones significativas y participan como miembros activos en sus familias y comunidades. Responsabilidades Su rutina diaria puede incluir: Facilitar conexiones significativas en la comunidad Establecer amistades Explorar y participar en una variedad de actividades recreativas y educativas Enseñar habilidades para la vida independiente Aumentar comportamientos adaptativos y útiles Participar en reuniones del equipo del cliente según lo solicite la gerencia Facilitar y/o realizar revisiones de calidad para asegurar que la persona reciba el apoyo que necesita Ayudar en la coordinación y programación de horarios de apoyo para los clientes Estar disponible para guardias de emergencia fuera del horario laboral Dedicar no más del 20% del tiempo laboral a las siguientes tareas: Ayudar a la gerencia en el desarrollo del Plan de Apoyo Individual del cliente, y asistir a reuniones relacionadas con dicho plan. Colaborar en la instalación del nuevo cliente en su apartamento y en la organización de los servicios a brindar Cubrir turnos cuando un Compañero esté ausente, según lo indique la gerencia Brindar capacitación práctica a Compañeros que trabajen con nuevos clientes Participar en la recopilación de datos del cliente y redactar informes según lo indique la gerencia ¡Divertirse! Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Requisitos Calificaciones para el Compañero Sénior de Apoyo Este puesto de nivel inicial requiere al menos un diploma de escuela secundaria y dos años de formación y experiencia en la prestación de servicios de apoyo a personas con discapacidades físicas o del desarrollo, o un título asociado (A.A.) en psicología o un campo relacionado. Los candidatos seleccionados deberán demostrar honestidad y respeto, manteniendo una ética de trabajo profesional y positiva. Deben tener un alto nivel de responsabilidad y confiabilidad. ¡Conocimientos en apoyos conductuales positivos son un plus! Mínimo: 2 años de experiencia en campo y/o en entornos residenciales Disponibilidad requerida: toda la semana, prioridad martes a sábado Se requiere disponibilidad para guardias de emergencia Requisito: Certificación DSP 1 y 2 Los candidatos seleccionados deberán demostrar honestidad y respeto, manteniendo una ética de trabajo profesional y positiva. Deben tener un alto nivel de responsabilidad y confiabilidad. ¡Conocimientos en apoyos conductuales positivos son un plus! Capacidad para apoyar a los clientes en sus rutinas diarias, incluyendo, pero no limitado a, nutrición, autocuidado, vida social, recreación, relaciones personales, manejo de dinero, etc. Contar con certificación en RCP/Primeros Auxilios y ProAct dentro de las primeras dos semanas de empleo Capacidad para sentarse, estar de pie, caminar, arrodillarse, agacharse y levantar hasta 25 libras Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales del DOJ/FBI Poseer una licencia de conducir válida de California y presentar un historial de conducción actualizado emitido por el DMV Presentar comprobante de seguro vigente para automóvil Presentar diploma de escuela secundaria y/u otros certificados calificadores Beneficios Lo que ofrecemos: Empleado no exento; $21.00 - $24.00/hora Seguro médico y dental para empleados que trabajen más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre por vacaciones y pago en días festivos Descuentos para empleados; eventos divertidos para el personal Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con sus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno laboral dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles