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Coordinador de Servicios Sociales, Los Ángeles-Pico Union

$26/hora

National Health Foundation

Los Angeles, CA, USA

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Descripción

TÍTULO DEL PUESTO:          Coordinador de Servicios Sociales DEPARTAMENTO:             Atención Recuperativa RESPONSABLE ANTE:               Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN:                  Los Ángeles, CA CLASIFICACIÓN:         No Exento SALARIO:                       $26.44 por hora INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: Domingo a jueves, 11:30 AM - 8:00 PM Este puesto debe ocuparse lo antes posible Coordinador de Servicios Sociales El Coordinador de Servicios Sociales proporciona servicios de atención posterior al hospital a huéspedes que experimentan sinhogarismo y que están en transición fuera de un hospital de atención aguda. El Coordinador de Servicios Sociales aplica experiencia profesional y juicio independiente a tareas complejas y apoya los objetivos organizacionales; realiza una amplia variedad de funciones administrativas para evaluar necesidades y garantizar que se cumplan los objetivos del programa; actúa como recurso comunitario y organizacional en temas de atención médica y vivienda. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus metas de crecimiento, el Coordinador de Servicios Sociales: Completará oportunamente las Evaluaciones de Necesidades y los Planes de Atención. Realizará referencias y coordinará servicios para salud mental, vivienda, etc. Facilitará el proceso de alta y la búsqueda de vivienda para individuos. Completará notas de alta y se comunicará con nuestros socios comunitarios. Realizará transferencias cálidas al huésped cuando sea apropiado. Mantendrá diariamente actualizada la base de datos interna CRM y los contactos de socios. Completará los documentos del Sistema de Entrada Coordinada ("CES") y todos los demás documentos requeridos para mantener el cumplimiento. Completará los Sistemas de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Utilizará la aplicación de gestión de camas para determinar el censo operativo para la planificación (por ejemplo, planificación de comidas). Proporcionará referencias para servicios de emergencia (por ejemplo, violencia doméstica, trata de personas y agresión sexual) y referencias de transferencia cálida cuando sea apropiado. Asistirá a reuniones de coordinación de atención. Colaborará con el equipo de enfermería para realizar conferencias semanales de casos para los huéspedes. Practicará prácticas de reducción de daños al realizar búsquedas de objetos prohibidos o sustancias ilegales en los huéspedes cuando sea aplicable. Apoyará al equipo del programa con intervenciones adecuadas para los huéspedes, tales como desescalamiento, prevención de crisis, entrevistas motivacionales, etc. Interactuará y realizará revisiones diarias con los huéspedes, estableciendo relaciones y confianza con ellos. Capacidad para gestionar adecuadamente una carga de trabajo mínima de 25 huéspedes, con flexibilidad para gestionar más según las necesidades del centro (por ejemplo, vacantes, tiempo libre pagado, etc.). Flexibilidad para realizar visitas domiciliarias cuando sea necesario para hacer seguimiento al progreso de los huéspedes tras la transición o para la Reubicación Rápida en Vivienda (RRH), cuando sea aplicable. Debe cumplir con el horario administrativo para completar toda la documentación requerida. Proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta organizacional. Capacidad para realizar múltiples tareas y colaborar con gestores de casos externos para brindar servicios y apoyo adecuados a los huéspedes. Capacidad para clasificar e intervenir en situaciones de conducta problemática de los huéspedes. Cumplir con todos los procedimientos estándar de operaciones, regulaciones y mejores prácticas de financiadores y de la empresa para cumplir con los requisitos. Flexibilidad para adaptarse a cambios de horario cuando sea necesario para satisfacer las necesidades del centro. Completar tareas o deberes adicionales asignados para satisfacer las necesidades del centro, además de las responsabilidades principales. Siempre seguir las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario obligatorio; máster en trabajo social preferido. Mínimo de tres (3) años de experiencia relevante en prestación de servicios de salud, educación hospitalaria, servicios sociales o campo similar. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de directores, gestores de casos y planificadores de altas en hospitales. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Actitud positiva y profesional. Habilidades de gestión del tiempo y organización sólidas. Dominio de computadoras en MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint y habilidades de mecanografía avanzadas. Transporte confiable. Bilingüe en español preferido. Prueba de tuberculosis requerida. Escaneo digital de huellas dactilares / verificación de antecedentes requerido.   Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente, así como sentarse durante largos períodos. El empleado deberá doblarse/inclinarse, agacharse, estirar los brazos por encima de los hombros, girar, arrodillarse y empujar/jalar con frecuencia. Ocasionalmente se le requerirá levantar/jalar/empujar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. Debe poder escuchar alarmas de equipos, anuncios generales y comunicación verbal directa. Debe ser capaz de operar una computadora, pantallas duales y teléfono fijo. Debe poder comunicarse por escrito o verbalmente, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, chats y entornos virtuales. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Los Angeles, CA, USA
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workable

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Interpretación Presencial ASL - Inglés
RESUMEN DEL PUESTO: Focus Interpreting busca un profesional calificado para el puesto de intérprete presencial que se una a nuestro equipo. Como intérprete presencial, será responsable de ofrecer servicios de interpretación precisos y profesionales en diversos entornos, incluyendo citas médicas, consultas legales, reuniones de servicios sociales, entre otros. RESPONSABILIDADES: Realizar servicios de interpretación cara a cara de manera profesional y confidencial. Interpretar con precisión y eficiencia la comunicación hablada entre partes con diferentes necesidades lingüísticas. Garantizar la sensibilidad y conciencia cultural durante las sesiones de interpretación para facilitar una comunicación efectiva. Mantener registros precisos y detallados de las sesiones interpretadas según sea necesario. REQUISITOS: Fluidez en lenguaje de señas americano Experiencia comprobada en interpretación presencial, preferiblemente en entornos médicos o legales. Excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para transmitir mensajes con claridad y precisión. Amplio conocimiento sobre matices culturales y capacidad para manejar escenarios lingüísticos complejos. Actitud profesional, confiabilidad y compromiso con el mantenimiento de la confidencialidad. ¡Si usted es un intérprete capacitado que busca generar un impacto significativo mediante la interpretación presencial, le invitamos a presentar su solicitud! Requisitos - Fluidez en lenguaje de señas americano - Experiencia en interpretación presencial - Fuertes habilidades de comunicación verbal - Conciencia y sensibilidad cultural - Profesionalismo y confidencialidad Beneficios Pago por asignación a una tarifa por hora
California City, CA, USA
Salario negociable
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Proveedor Intensivo en la Comunidad (IIC)
El Servicio Intensivo en la Comunidad (IIC) es una intervención clínica analítica, enfocada, orientada a objetivos y basada en necesidades que aborda los desafíos emocionales y conductuales de jóvenes con necesidades moderadas a altas. Puede proporcionarse en el hogar del joven o en un lugar comunitario adecuado por un profesional clínico licenciado en salud conductual y tiene como objetivo estabilizar y apoyar al joven y a la familia con el fin de evitar intervenciones más intensivas y apoyar al joven y a la familia en colaboración con el Equipo de Niño y Familia (CFT) o el sistema de apoyo identificado. Título del puesto: Proveedor IIC a nivel de licenciatura Tipo de puesto: Por día Apto para beneficios: No Ubicación: En la comunidad; Condado de Ocean Departamento: Servicios Intensivos para Niños y Familias en la Comunidad Responsabilidades: Proporcionar servicios intensivos en la comunidad a los usuarios Proveedores a nivel de licenciatura (Asistente Conductual IIC): Proporcionar servicios psicoeducativos de apoyo y entrenamiento en habilidades conductuales Crear planes de modificación conductual mediante colaboración con niños y familias Proveedores a nivel de maestría y licenciados LAC/LSW/LPC/LCSW (Terapeutas IIC) Proporcionar intervenciones clínicas enfocadas en metas y basadas en necesidades para niños y familias que enfrentan desafíos emocionales y conductuales Requisitos Título de Licenciatura en un campo de servicios humanos Título de Maestría y LAC/LSW o LPC/LCSW preferido Un año de experiencia en el campo de la salud mental Permiso de conducir con menos de seis puntos Beneficios Oportunidades para educación continua Oportunidades de descuentos en matrícula en instituciones participantes Descuentos para empleados a través de LifeMart y Tickets At Work
Toms River, NJ, USA
Salario negociable
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🌳🪵 Crear Recursos Locales a Partir de Madera Recuperada
Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 con la misión de fortalecer nuestra comunidad reduciendo residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)cultivando la economía circular. Cada año, desviamos un promedio de 740,000 libras de materiales del vertedero a través de nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución. La desconstrucción es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos capacitados desmontan manualmente edificios para recuperar materiales para su reutilización. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con descuentos del 40-90% sobre su valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución, recientemente hemos reforzado nuestro compromiso con la comunidad mediante nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), donde brindamos entrenamiento para empleos sostenibles a personas que enfrentan barreras para acceder al empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y orientadas hacia la comunidad a postularse para este puesto. Tenemos muchas ganas de saber de usted. Para postularse, complete nuestra solicitud en línea aquí: https://form.jotform.com/81508149601151 Resumen del Puesto: Supervisar y gestionar todos los aspectos del Patio de Fresado y Procesamiento de Árboles, incluyendo personal, manejo de materiales, logística, secuencia de tareas y seguridad; asegurar que se logren las metas del proyecto; y proporcionar liderazgo y supervisión al equipo para lograr un lugar de trabajo seguro, saludable, productivo, cohesionado y positivo. Este es un puesto de tiempo completo, de 35-40 horas por semana. Horario: Lunes a viernes, ubicación de trabajo en el Centro de Redistribución y el Patio Kalaeloa Compensación: - El puesto comienza pagando $21.50 por hora - Seguro médico y de medicamentos recetados (HMAA) - Seguros voluntarios de visión y dental disponibles (HDS / HMAA) - Tiempo pagado de vacaciones y enfermedad - Crédito de $200 en materiales en Re-use Hawaiʻi y descuento para empleados - Plan de jubilación (Vanguard 403B) - Subsidio para botas de trabajo tras el período de prueba. Responsabilidades del Puesto: - Utilizar la sierra Lucas Mill Dedicated Slabber DSM23 y motosierra para cortar troncos de árboles recuperados en tablones - Retirar clavos de madera recuperada. - Usar técnicas adecuadas de apilado y secado para prevenir daños en los tablones aserrados. - Asegurar la documentación y el inventario correctos de los tablones aserrados y la madera procesada. - Trabajar con troncos de árboles recuperados y prepararlos para su reutilización aprendiendo las técnicas adecuadas de aserrado, apilado y secado - Desarrollar nuestro Programa de Recuperación de Árboles. - Facilitar y coordinar el transporte de tablones aserrados y madera procesada al Centro de Redistribución. - Mantener el patio limpio y organizado - Mantener herramientas y equipos, incluyendo afilar hojas de sierra - Gestionar y dirigir a los miembros del equipo - Investigar, instalar y gestionar continuamente una cámara de secado solar. - Delegar tareas a los miembros del equipo y mantenerlos motivados y enfocados - Realizar actividades de difusión con arboristas, paisajistas y departamentos municipales/estatales para obtener donaciones de árboles. - Trabajar en colaboración con el personal de Redistribución. - Asegurar que todas las funciones del departamento de procesamiento de materiales se realicen cuando no se esté realizando el fresado o actividades de difusión. - Participar en la contratación de miembros del equipo y gestionar la formación de todos los nuevos empleados. Calificaciones: - Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. - Experiencia en construcción es un plus, pero se proporcionará entrenamiento en el uso de motosierras y maquinaria de aserrado - Experiencia usando herramientas manuales y eléctricas - Capacidad para trabajar en cualquier condición climática y al aire libre - Atención al detalle, seguridad y excelentes habilidades de comunicación - Compromiso con la reducción de residuos y con proveer a la comunidad un recurso asequible de materiales de construcción - Capacidad para trabajar como miembro colaborativo del equipo - Disfrutar trabajos físicamente exigentes, incluyendo, entre otros, realizar tareas repetitivas y movimientos repetidos como agacharse, estar de pie, caminar, hacer palanca, agacharse, cargar y otras tareas relacionadas. - Capacidad para usar casco, gafas de seguridad, botas con punta y suela de acero, guantes, protección auditiva y respirador cuando sea necesario Requisitos físicos: - El puesto requiere manipular más de 60 libras durante la jornada laboral utilizando herramientas y equipos adecuados. - Capacidad para realizar trabajo físico intenso y repetitivo, incluyendo agacharse, levantar y mover materiales, estar de pie y caminar. Requisitos Generales: - Comunicación mediante teléfono celular y correo electrónico. - Tres referencias profesionales confiables (sin amigos ni familiares). - Capacidad para aprender a operar una carretilla elevadora. - Experiencia en organizaciones sin fines de lucro es un plus
4449 Loina Pl, Honolulu, HI 96818, USA
$21/hora
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Padre de Acogida - Región de Lehigh Valley
¿Qué es el cuidado temporal? El cuidado temporal ocurre cuando una persona, pareja o familia abre su hogar y da la bienvenida a un niño para que viva con ellos temporalmente. Los padres de acogida son responsables del cuidado, seguridad y bienestar del (de los) niño(s) colocado(s) en su hogar. Esto incluye: cuidado diario como alimentos, apoyo educativo y emocional. apoyo práctico según sea necesario, como programar citas médicas, asistir a reuniones y audiencias judiciales y actuar como defensores del niño. transportarlos a sus citas, actividades escolares, visitas con la familia biológica, etc. ¿Cuál es el proceso para convertirse en padre de acogida? Nuestro especialista de incorporación está disponible para guiar paso a paso a posibles padres de acogida a través de todo el proceso. En general, puede esperar completar lo siguiente: Una solicitud detallada Verificaciones de antecedentes penales, FBI y de abuso infantil Exámenes médicos físicos Una inspección y orientación sobre la seguridad del hogar Capacitaciones ¿Cómo puedo obtener más información? Lea a continuación sobre los requisitos y beneficios de convertirse en padre de acogida y luego haga clic en el enlace en la parte inferior para enviar un formulario de consulta para que podamos contactarlo y responder cualquier pregunta que tenga. También puede visitar nuestra página web a través del enlace siguiente: Más información sobre el Cuidado Temporal Access Services necesita padres de acogida en Pensilvania en los condados de Berks, Bucks, Carbon, Chester, Delaware, Lehigh, Monroe, Montgomery, Northampton y Schuylkill. Requisitos Residir en uno de los condados mencionados arriba que esté asegurado y cumpla con los estándares regulatorios de seguridad Ser financieramente estable Tener una licencia de conducir válida y un vehículo completamente asegurado Proporcionar prueba de vacunación contra la rabia para mascotas Beneficios Los padres de acogida reciben: un subsidio mensual generoso para reembolsarlos por el costo de cuidar a los niños colocados con ellos. excelente apoyo práctico, incluyendo un coordinador asignado a cada niño bajo cuidado y un servicio disponible las 24 horas que las familias pueden acceder para obtener ayuda cuando la necesiten fuera del horario laboral, fines de semana y días festivos. apoyo emocional compasivo según sea necesario mientras cuidan a un niño en su hogar. ¡Los padres de acogida son nuestro activo más valioso; no podríamos brindar atención a niños y jóvenes vulnerables sin ellos! Complete el formulario de consulta haciendo clic en "Solicitar este empleo" para que podamos comunicarnos con usted y hablar más sobre convertirse en padre de acogida!
Allentown, PA, USA
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♻️¡Supervise Operaciones de Almacén y Venta Minorista - Buscamos Gerente!
Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 con la misión de fortalecer nuestra comunidad reduciendo los residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)cultivando la economía circular. Cada año, desviamos en promedio 740,000 libras de recursos del relleno sanitario mediante nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución. La desconstrucción es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos capacitados desmontan manualmente edificios para recuperar materiales para su reutilización. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con un descuento del 40-90% sobre su valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución, recientemente hemos reforzado nuestro compromiso con la comunidad mediante nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), en el cual brindamos capacitación para empleos sostenibles a personas que enfrentan barreras para acceder al empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y orientadas hacia la comunidad a postularse para este puesto. Esperamos tener noticias suyas. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum. Su carta de presentación debe explicar su interés en la misión de Re-use Hawaiʻi y cómo sus habilidades contribuirán a nuestro equipo. Beneficios/Requisitos: - Requisitos de ubicación: presencial - Compensación: salario anual de $48,000 (salario exento) - Otros beneficios: bonificación por desempeño (10% del salario mensual si se alcanzan las metas de ingresos), seguro médico/farmacéutico (HMAA), seguros dentales y de visión opcionales disponibles (HDS/HMAA), tiempo pagado de vacaciones y enfermedad (acumulable), crédito en tienda y descuento del 20% para empleados - Horas por semana: ~40 horas por semana Entregables: - Supervisar los departamentos del Centro de Redistribución de Oahu, que incluye ventas, recepción y procesamiento de materiales. Esta es una oportunidad fenomenal para impulsar los objetivos de Redistribución de la organización y servir a la comunidad proporcionando un espacio de aprendizaje y recursos asequibles. - Gestionar todas las actividades operativas del Centro de Redistribución según los procedimientos operativos estándar y realizar tareas de Redistribución cuando sea necesario. - Supervisar a un equipo de 10-15 personas y proporcionar capacitación y orientación de forma continua, así como disciplina cuando sea vital. - Asegurar que todos los miembros del equipo practiquen un servicio al cliente excepcional y resolver cualquier queja o pregunta del cliente. - Fomentar una comunicación positiva y trabajo en equipo entre departamentos y personal. - Impulsar una fuerte cultura de seguridad. También analizará ingresos y gastos del programa para tomar decisiones sólidas que se alineen con los objetivos y presupuestos de la organización. Cualificaciones obligatorias: - Dominio de computadoras y aplicaciones de Google Workspace. - Organizado en el trabajo y tiempo, con buenas habilidades de registro y documentación. - Liderazgo constante en la gestión de prioridades y tareas. - Educado, claro y oportuno en comunicaciones escritas y orales. - Experiencia en gestión de personal y delegación de tareas. - Capacidad para dirigir pequeños equipos con diversos antecedentes. - Tomar la iniciativa y desenvolverse bien con autonomía para trabajar de forma independiente, pero saber cuándo buscar orientación y apoyo. - Experiencia en entornos minoristas o haber trabajado en uno. - Pasión y comprensión de nuestra misión. - Dominio del idioma inglés. Cualificaciones deseables: - Experiencia previa trabajando con organizaciones sin fines de lucro o comunitarias. - Conocimiento de sistemas minoristas y de punto de venta. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum. Su carta de presentación debe explicar su interés en la misión de Re-use Hawaiʻi y cómo sus habilidades contribuirán a nuestro equipo.
4449 Loina Pl, Honolulu, HI 96818, USA
$48,000/año
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