{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4105","cateName":"Empleos,Consultoría y 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general:\r\nEstamos buscando un Entrenador/Capacitador de Negocios experimentado y dinámico para capacitar a propietarios de negocios mediante programas de capacitación personalizados y sesiones de coaching. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de las operaciones empresariales, habilidades de liderazgo y la capacidad de inspirar y motivar a emprendedores para alcanzar sus objetivos.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n- Coaching: Brindar sesiones individuales y grupales de coaching a propietarios de negocios, centrándose en sus desafíos específicos, objetivos y estrategias de crecimiento.\r\n- Desarrollo de capacitación: Diseñar e impartir programas de capacitación y talleres atractivos que aborden temas empresariales esenciales como liderazgo, mercadeo, finanzas y eficiencia operativa.\r\n- Evaluación: Evaluar las necesidades de los clientes y personalizar las estrategias de coaching y el contenido de capacitación en consecuencia.\r\n- Establecimiento de metas: Ayudar a los clientes a establecer objetivos comerciales realistas y alcanzables, y desarrollar planes de acción para lograr dichas metas.\r\n- Seguimiento de progreso: Monitorear el progreso del cliente y brindar apoyo y retroalimentación continua para garantizar una mejora constante.\r\n- Desarrollo de recursos: Crear y distribuir recursos, herramientas y materiales para mejorar el aprendizaje y desarrollo.\r\n- Redes de contacto: Facilitar oportunidades de networking para que los clientes se conecten con otros propietarios de negocios y profesionales del sector.\r\n- Retroalimentación y mejora: Recopilar comentarios de los clientes para mejorar continuamente las metodologías de coaching y los programas de capacitación.\r\n\r\nRequisitos\r\nCalificaciones:\r\n- Título universitario en Administración de Empresas, Gestión o campo relacionado (se prefiere maestría).\r\n- Experiencia comprobada como entrenador de negocios, consultor o capacitador.\r\n- Conocimiento sólido de principios, prácticas y estrategias empresariales.\r\n- Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales.\r\n- Capacidad para motivar e inspirar a personas y equipos.\r\n- Certificación en coaching (por ejemplo, ICF, CCE) es un plus.\r\n- Experiencia en una industria específica (sin fines de lucro, agricultura) es una ventaja.\r\nHabilidades:\r\n- Pensamiento estratégico y capacidad para resolver problemas.\r\n- Dominio del uso de herramientas y tecnologías de capacitación y coaching.\r\n- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.\r\n- Capacidad para adaptar técnicas de capacitación a diversos estilos de aprendizaje.\r\nBeneficios\r\nBeneficios:\r\n- Salario competitivo e incentivos basados en el rendimiento.\r\n- Horarios de trabajo flexibles y algunas opciones de trabajo remoto.\r\n- Oportunidades de desarrollo profesional.\r\n- Networking y colaboración con otros profesionales.\r\n \r\nCómo postularse:\r\nLos candidatos interesados deben enviar su currículum y una carta de presentación detallando su experiencia relevante y filosofía de coaching.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797056000","seoName":"business-coach","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-other21/business-coach-6384602328755312/","localIds":"5129","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b601ecf2-dbc4-4141-a11b-4b71c0659aef","sid":"869abb55-463c-4b99-8dfa-820a514bf80d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Capacitar a los propietarios de negocios mediante coaching","Diseñar programas de capacitación atractivos","Salario competitivo e incentivos por rendimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4112","location":"Seattle, WA, USA","infoId":"6384535621209912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Analista Senior de Datos","content":"Tiger Analytics es una firma consultora de análisis avanzado. Somos el socio de confianza en análisis para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Análisis de Datos, Ingeniería de Datos, Inteligencia de Negocios, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner.\r\nEl equipo de Tiger Analytics está buscando un Analista Senior de Datos altamente calificado y con experiencia, con más de 7-8 años de experiencia práctica en el diseño y desarrollo de informes comerciales intuitivos. El candidato ideal tendrá un fuerte sentido de representación de datos y experiencia de usuario, asegurando que nuestras soluciones de inteligencia de negocios sean perspicaces y fáciles de usar. Trabajarás estrechamente con los equipos de TI y de Negocios para brindar soporte e identificar oportunidades de mejora en sistemas y procesos.\r\n\r\nFunciones del puesto:\r\n Analizar los requisitos comerciales y trabajar con las partes interesadas del negocio\r\n Comunicar la arquitectura de datos a los equipos de desarrollo\r\n Diseño y Desarrollo: Crear, diseñar y desarrollar informes, paneles y visualizaciones avanzados en Tableau que cumplan con los requisitos comerciales y mejoren los procesos de toma de decisiones.\r\n Análisis de datos: Realizar análisis detallados de datos para comprender los requisitos comerciales y traducirlos en visualizaciones efectivas en Tableau.\r\n Experiencia de usuario: Enfocarse en mejorar la experiencia del usuario mediante el diseño de paneles e informes intuitivos y fáciles de navegar que comuniquen eficazmente información clave.\r\n Colaboración: Trabajar estrechamente con las partes interesadas del negocio, analistas de datos y otros miembros del equipo para recopilar requisitos y entregar soluciones de BI de alta calidad.\r\n Optimización del rendimiento: Optimizar libros de trabajo de Tableau y consultas SQL para mejorar el rendimiento y la eficiencia.\r\n Requisitos\r\n Título universitario o de maestría en Ciencias de la Computación, Análisis de Datos o campo relacionado, o habilidades y experiencia equivalentes\r\n 7-8 años de experiencia en el desarrollo, mantenimiento y gestión de paneles y análisis en Tableau, con conocimientos en administración/arquitectura de Tableau\r\n Sólido conocimiento de SQL y diseño e implementación de bases de datos relacionales\r\n Competencia técnica: Conocimiento profundo de las funcionalidades, técnicas y estándares de Tableau para crear paneles e informes\r\n Experiencia preferida en CPG o retail\r\n Experiencia trabajando con grandes conjuntos de datos, experiencia con Databricks y Snowflake\r\n Experiencia más allá del cálculo numérico, generación de informes y creación de paneles: capacidad para comprender el impacto empresarial de los datos y hacer recomendaciones basadas en sus hallazgos\r\n Experiencia con herramientas y conceptos relacionados con datos y análisis, como modelado dimensional, ETL, herramientas de informes, gobernanza de datos, almacenes de datos, datos estructurados y no estructurados\r\n Experiencia en consultoría muy valorada\r\n Beneficios\r\nExisten significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. 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Estas podrían ser para puestos remotos y presenciales. Al presentar su solicitud, asegúrese de indicar en cuál de las siguientes ubicaciones estaría dispuesto a trabajar: Nueva York, Seattle, WA, Houston, TX, Herndon, VA\r\nControl Risks lleva más de 40 años ofreciendo gestión de consultoría integrada externalizada, brindando apoyo que permite a nuestros clientes operar con éxito, aprovechando una amplia gama de conocimientos especializados. Nuestro servicio integrado permite que nuestros consultores se incorporen a la organización del cliente y presten nuestros servicios desde el sitio del cliente. Somos un socio preferido gracias a nuestra ética, inteligencia de seguridad, conocimientos prácticos y apoyo gerencial proporcionado por nuestra red global de oficinas.\r\nCon nuestra presencia global y amplia experiencia, Control Risks mantiene una base de datos en constante crecimiento de profesionales multinacionales en gestión de riesgos, para asociar habilidades y conocimientos con las necesidades de los clientes.\r\nActualmente experimentamos un crecimiento exigente en nuestros programas integrados y buscamos ampliar nuestra base de datos de consultores en todo Estados Unidos.\r\nEstamos buscando profesionales en Resiliencia de todos los niveles para desarrollar programas de alta calidad y realizar capacitaciones.\r\nSi desea formar parte de nuestro grupo de talento, envíe su currículum vitae.\r\nTenga en cuenta que esta es una solicitud espontánea para formar parte del grupo de talento al que recurriremos cuando surjan nuevos puestos, y no garantiza una entrevista.\r\nLas áreas de especialización en las que buscamos incorporar talento son las siguientes:\r\n1. Continuidad del Negocio\r\nProporcionar recursos de continuidad del negocio para nuestros clientes, incluyendo el desarrollo de marcos de continuidad, ejercicios, capacitaciones y mejoras en los programas de continuidad del negocio de una empresa.\r\n2. Gestión de Crisis\r\nDesarrollar planes de respuesta ante crisis de una empresa. Ayudar a implementar nuevos ejercicios y capacitaciones en gestión de crisis.\r\n3. Especialista en Resiliencia\r\nTrabajar en diversos programas de resiliencia del cliente para mejorar sus programas de respuesta.\r\nRequisitos\r\n Título universitario mínimo.\r\n Experiencia relevante en continuidad del negocio.\r\n Certificaciones del sector como ABCP, CBCP, MBCP, ISO22301.\r\n Atención al detalle, con capacidad para anticipar tendencias que puedan afectar a la organización, incluyendo aspectos ambientales y humanos.\r\n Conocimiento de marcos de gobernanza BCM, sólidos conocimientos sobre las mejores prácticas y protocolos de continuidad del negocio, así como de la gestión del riesgo operacional.\r\n Comprensión sólida del riesgo operacional y la resiliencia, métodos de mejora de procesos empresariales, así como marcos y prácticas de control relacionados con el riesgo (COSO e ISO).\r\n Capacidad para trabajar bien bajo presión en momentos de respuesta de emergencia.\r\n Capacidad de respuesta ante entornos cambiantes y adaptabilidad a circunstancias imprevisibles.\r\n Fuerte orientación al cliente y habilidad para establecer y mantener relaciones.\r\n Atención adicional a solicitudes puntuales.\r\n Habilidades Conductuales\r\n Persona colaboradora que trabaja profesionalmente con colegas y partes interesadas a todos los niveles.\r\n Excelente comprensión sobre la confidencialidad de los clientes y del negocio.\r\n Sensibilidad cultural y capacidad para trabajar junto a un equipo global.\r\n Actitud proactiva y confianza para expresar ideas con colegas en toda la organización.\r\n Capacidad para demostrar resiliencia y perseverancia en situaciones difíciles.\r\n \r\nControl Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades.\r\n\r\nControl Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización de empleo de todos los empleados recién contratados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación del nuevo empleado y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para el Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov.\r\nBeneficios\r\n Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo, transparente y resumido en la oferta de empleo completa.\r\n Operamos con un esquema de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a las personas según el desempeño de la empresa y el individual.\r\n Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos, en la oficina y con nuestros clientes, al tiempo que continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto. \r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per 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