Desarrollador Senior de Back End (.Net/C#

Fundada en 1983, WilkinGuttenplan es una firma líder de tamaño mediano en contabilidad y servicios de asesoría en Nueva Jersey y la ciudad de Nueva York. La firma atiende a múltiples industrias, incluyendo empresas privadas y del mercado medio y sus propietarios, personas de alto patrimonio neto, bienes raíces, atención médica, comercio internacional, deportes y entretenimiento, prácticas profesionales, tecnología, organizaciones sin fines de lucro, condominios y cooperativas, entre muchas otras. Sus áreas de especialización incluyen impuestos, auditorías, compilaciones, revisiones, preparación de estados financieros, valoraciones empresariales y soluciones para fideicomisos y herencias. WilkinGuttenplan es miembro independiente de la Alianza BDO USA. En WilkinGuttenplan nos esforzamos por fomentar un entorno inclusivo y flexible para todos nuestros empleados, al tiempo que ayudamos a alcanzar sus objetivos profesionales únicos mediante nuestro programa de coaching. WilkinGuttenplan busca un estudiante motivado y proactivo para realizar prácticas como desarrollador full-stack, que se incorpore a nuestro equipo enfocándose en la creación de paneles interactivos utilizando D3.js y React, con datos obtenidos de APIs GraphQL. Esta pasantía ofrece experiencia práctica en visualización de datos, desarrollo front-end y análisis, además de exposición a herramientas avanzadas de inteligencia artificial, tutoría por parte de desarrolladores experimentados y la oportunidad de construir un portafolio sólido de proyectos de paneles impactantes. Trabajarás en un entorno colaborativo e innovador con arreglos de trabajo flexibles (virtual o híbrido, según la ubicación) y la posibilidad de contribuir a proyectos reales con impacto significativo. Responsabilidades: Desarrollar y mantener paneles interactivos utilizando D3.js y React para ofrecer visualizaciones atractivas basadas en datos. Recuperar e integrar datos de APIs GraphQL para alimentar los paneles y garantizar un flujo de datos fluido. Apoyar el desarrollo de flujos de trabajo de análisis de datos, incluyendo limpieza, manipulación y transformación de conjuntos de datos para asegurar calidad y usabilidad. Aplicar herramientas y metodologías analíticas para descubrir tendencias, patrones e información útil para la toma de decisiones. Colaborar con equipos multifuncionales para mejorar las prácticas de adquisición, almacenamiento y gestión de datos. Utilizar herramientas de inteligencia artificial (por ejemplo, asistentes de código, herramientas de análisis de datos) para acelerar el desarrollo y optimizar los flujos de trabajo. Escribir código limpio, mantenible y bien documentado, solucionando errores y depurando problemas según sea necesario. Aportar ideas en reuniones de equipo y apoyar activamente diversos proyectos puntuales. Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes y mejores prácticas en análisis y visualización de datos. Requisitos Estar actualmente inscrito en una carrera universitaria en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado. Dominio de Python, JavaScript y SQL, con conocimientos en bibliotecas de visualización de datos (por ejemplo, Matplotlib, Seaborn). Habilidades sólidas en D3.js y React para crear visualizaciones interactivas e interfaces de usuario. Experiencia trabajando con APIs GraphQL para recuperar y manipular datos. Capacidad para utilizar herramientas de inteligencia artificial para mejorar la eficiencia en la codificación, depuración y optimización de proyectos. Habilidades analíticas y de resolución de problemas con atención al detalle. Excelentes habilidades comunicativas para colaborar con miembros técnicos y no técnicos del equipo. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y ejecutar tareas de forma independiente. Cualificaciones preferidas: Experiencia previa en pasantías o práctica en análisis de datos o desarrollo de software. Conocimiento de frameworks para paneles y análisis exploratorio de datos. Comprensión de principios estadísticos básicos. Experiencia con Git, herramientas de contenerización (por ejemplo, Docker) o pipelines CI/CD. Conocimiento de otras tecnologías front-end (HTML5, CSS3, JavaScript) o herramientas de inteligencia empresarial (por ejemplo, Power BI). Conocimiento del desarrollo con GraphQL (diseño de esquemas, implementación de resolutores). Beneficios ¿Por qué elegirnos? Ofrecemos una cultura única que enfatiza y valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡incluyendo flexibilidad para trabajar de forma remota! Nuestro entorno de trabajo colaborativo está firmemente comprometido con tu crecimiento profesional y éxito. Nuestro completo Programa de Compañeros está diseñado para ayudarte a integrarte sin problemas al ámbito de la contabilidad pública, brindándote orientación invaluable y sirviendo como tu recurso principal durante todo tu recorrido. Tenemos un historial de clasificarnos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Nueva Jersey durante los últimos veinte años y hemos ganado varios premios, incluyendo el #1 en las Prácticas Top 3 de Vault, Mejores Firmas para Contadores Jóvenes, Mejores Firmas de Contabilidad para Trabajar y muchos más. Esta pasantía tiene una compensación de $27.00 por hora. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas.   Creemos en la igualdad de oportunidades: Wilkin & Guttenplan P.C. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, género, origen nacional, discapacidad, orientación sexual o condición de veterano protegida, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

RouteSmart Technologies, líder en tecnología de software de optimización de rutas vehiculares, busca un Ingeniero de Software Front-End para unirse a nuestro equipo de desarrollo en Melville, NY. Este puesto reportará directamente al Ingeniero Principal de Software y será responsable de diseñar, codificar y mantener múltiples sitios web que ofrezcan diseño amigable y navegación clara, desde el diseño hasta la funcionalidad. Es fundamental comprender a fondo los productos de RouteSmart para garantizar una implementación precisa de las funciones. El candidato ideal también proporcionará información valiosa sobre cómo se perciben las funciones desde la perspectiva del usuario final, ayudando a ofrecer una experiencia de usuario óptima. Se espera que el rango salarial base típico para este puesto al inicio del empleo esté entre $100,000 y $110,000 por año. RouteSmart Technologies, Inc. tiene diferentes rangos salariales base para distintas ubicaciones laborales dentro de EE. UU., y el salario base variará según la experiencia. Este es un puesto híbrido; el candidato debe poder desplazarse a la oficina en Melville, NY o Columbia, MD. Los candidatos deben residir dentro de un radio de 50 millas y estar disponibles para trabajar presencialmente varios días por semana. Sin embargo, consideraremos al candidato adecuado para trabajo remoto si reside en uno de los siguientes estados: Maryland, Nueva York, Pensilvania, DC, Virginia, Arizona, California, Colorado, Florida, Idaho, Illinois, Indiana, Minnesota, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Oregón, Carolina del Sur, Texas, Washington. Funciones y responsabilidades esenciales Crear el diseño del sitio e interfaz de usuario utilizando prácticas estándar de HTML/CSS Escribir código bien elaborado, probado y eficiente aplicando las mejores prácticas de desarrollo de software que cumplan con las especificaciones proporcionadas Demostrar la capacidad de identificar y corregir errores en el código Integrar datos de diversos servicios y bases de datos del back-end y consultar con otros diseñadores web para cumplir con la intención del diseño visual Investigar nuevos estándares de codificación industriales que puedan utilizarse para mejorar la capacidad del equipo de crear aplicaciones seguras, de alta calidad y alto rendimiento Otras funciones/responsabilidades asignadas Requisitos Conocimiento sólido de IU, compatibilidad entre navegadores, funciones generales de la web y estándares ECMA Script Experiencia profunda y práctica en la creación de aplicaciones web usando uno o más frameworks de JavaScript, como ReactJS y Material UI Comprensión de la seguridad en aplicaciones web, gestión de sesiones y mejores prácticas en desarrollo de código Conocimiento funcional profundo u experiencia práctica realizando llamadas a servicios web Conocimientos prácticos de SIG y servicios de mapas similares son muy útiles Educación y experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Tecnología Empresarial o campo relacionado Experiencia en desarrollo con React utilizando diversos componentes Mínimo 3 años de experiencia como diseñador UX y desarrollador/programador web preferiblemente Beneficios RouteSmart ofrece a sus empleados numerosas oportunidades de desarrollo profesional. Nuestro objetivo es brindar a nuestros empleados la posibilidad de aprender y crecer a medida que la empresa crece. Reconocemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso. El trabajo que realizan es clave para nuestra capacidad de ofrecer un servicio de alta calidad a nuestros clientes. También reconocemos que nuestros empleados son individuos únicos con sus propios estilos de vida e intereses. RouteSmart Technologies cubre una parte significativa del costo de los beneficios para nuestros empleados. Consideramos que nuestra inversión tiene sentido comercial al ayudar a crear un entorno de trabajo positivo y productivo. Entre los beneficios que ofrecemos están: Planes médicos/dentales/visuales/STD y LTD Plan de seguro de vida pagado por el empleador Capacitación y desarrollo para empleados Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Vacaciones/enfermedad/días festivos remunerados Reembolso de matrícula Horarios flexibles Vestimenta casual RouteSmart Technologies se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en RouteSmart Technologies son consideradas sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano o orientación sexual. No aceptamos currículos de cazatalentos, agencias de colocación ni otros proveedores que no hayan firmado un acuerdo formal con nosotros. Todos los candidatos deben tener autorización legal para vivir y trabajar permanentemente en Estados Unidos. Este puesto no califica para patrocinio.

RouteSmart Technologies, líder en tecnología de software de optimización de rutas vehiculares, busca un Ingeniero de Nube para unirse a nuestro Departamento de Infraestructura y Seguridad de TI. Este puesto reportará directamente al Ingeniero Senior de Infraestructura y Seguridad y será responsable de implementar, mantener y mejorar nuestra infraestructura, sistemas y entornos en la nube de AWS. El Ingeniero de Nube trabajará estrechamente con los equipos de DevOps y Desarrollo de Productos para garantizar operaciones en la nube seguras, escalables y eficientes en nuestros entornos de producción y desarrollo. Se espera que el rango salarial base típico para este puesto al inicio del empleo sea entre $120,000 y $130,000 por año. RouteSmart Technologies, Inc. tiene diferentes rangos salariales base para distintas ubicaciones laborales dentro de EE. UU., y el salario base variará según la experiencia. Este es un puesto híbrido; los candidatos deben poder desplazarse a la oficina en Melville, NY o Columbia, MD. Los candidatos deben residir dentro de un radio de 50 millas y estar disponibles para trabajar presencialmente varios días por semana. Sin embargo, consideraremos al candidato adecuado para trabajo remoto si reside en uno de los siguientes estados: Maryland, Nueva York, Pensilvania, DC, Virginia, Arizona, California, Colorado, Florida, Idaho, Illinois, Indiana, Minnesota, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Oregón, Carolina del Sur, Texas, Washington. Funciones y Responsabilidades Esenciales Ayudar en la investigación, diseño e implementación de infraestructura, sistemas, componentes de seguridad, estándares y servicios de TI seguros, escalables y rentables. Mantener, solucionar problemas y resolver incidencias relacionadas con infraestructura, sistemas, servicios, seguridad y cuentas. Monitorear continuamente la salud y el rendimiento de la infraestructura, sistemas y cuentas en AWS, identificar problemas e implementar soluciones para mejorar la eficiencia. Analizar componentes, registros, servicios y herramientas específicas según sea necesario. Implementar, hacer cumplir y configurar políticas de seguridad, controles, servicios, gestión de identidades y otras medidas de seguridad para proteger contra accesos no autorizados y amenazas cibernéticas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias tecnológicas y mejores prácticas, adaptándose a las tecnologías emergentes de TI en la nube y enfoques de gestión. Comunicarse eficazmente y crear documentación precisa de diseños, configuraciones, procesos y procedimientos. Colaborar estrechamente con otros miembros del equipo en proyectos y tareas, asegurando una integración fluida y soporte para iniciativas de TI. Realizar otras funciones y responsabilidades relacionadas según se asignen. Requisitos Experiencia de 5 o más años en infraestructura, sistemas y seguridad de la nube. Mínimo de 3 años de experiencia práctica con servicios de AWS. Habilidades sólidas de comunicación y colaboración. Alta organización con fuertes habilidades analíticas y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Compromiso con el aprendizaje continuo y la prestación de servicios de alta calidad. Educación y Experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Tecnología Empresarial o campo relacionado, o experiencia equivalente. Competencia en infraestructura de TI, redes, administración de sistemas y seguridad. Experiencia sólida con servicios y conceptos de AWS. Experiencia con herramientas de Infraestructura como Código (IaC), como AWS CloudFormation o Terraform. Conocimientos en herramientas de scripting y automatización. Beneficios RouteSmart ofrece a sus empleados numerosas oportunidades para desarrollo profesional. Nuestro objetivo es brindar a nuestros empleados la posibilidad de aprender y crecer conforme crece la empresa. Reconocemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso. El trabajo que realizan es clave para nuestra capacidad de ofrecer un servicio de alta calidad a nuestros clientes. También reconocemos que nuestros empleados son individuos únicos con sus propios estilos de vida e intereses. RouteSmart Technologies asume una parte significativa del costo de los beneficios para nuestros empleados. Creemos que nuestra inversión tiene sentido empresarial al ayudar a crear un entorno de trabajo positivo y productivo. Entre los beneficios que ofrecemos están: • Planes médicos/dentales/visuales/STD y LTD • Plan de seguro de vida pagado por el empleador • Capacitación y desarrollo del empleado • Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador • Permiso por vacaciones/enfermedad/días festivos • Reembolso de matrícula • Horarios flexibles • Vestimenta casual RouteSmart Technologies se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en RouteSmart Technologies son consideradas sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano o orientación sexual. No aceptamos currículos de cazatalentos, agencias de colocación u otros proveedores que no hayan firmado un acuerdo formal con nosotros. Todos los candidatos deben tener autorización legal para vivir y trabajar permanentemente en Estados Unidos. Este puesto no califica para patrocinio.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de JMA Resources, Inc. Actualmente estamos buscando un Desarrollador de Software en Pensilvania (EE. UU.). Como Desarrollador de Software, desempeñará un papel clave en el diseño, desarrollo, prueba y mantenimiento de soluciones de software innovadoras que respalden necesidades empresariales y de clientes críticas. Trabajando en colaboración con desarrolladores senior, gerentes de proyectos y equipos multifuncionales, transformará los requisitos en implementaciones técnicas robustas. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno colaborativo, está dispuesto a contribuir en discusiones arquitectónicas y disfruta mantenerse actualizado con herramientas emergentes y las mejores prácticas. El puesto es a tiempo completo, remoto y ofrece flexibilidad, aunque ocasionalmente requiere viajes para colaboración en proyectos o interacción con clientes. Responsabilidades: En este rol, será responsable de impulsar iniciativas de desarrollo de software, garantizar entregas de alta calidad y contribuir tanto a nuevas funciones como a mejoras continuas. Las responsabilidades principales incluyen: ·         Desarrollar, probar y mantener código de aplicaciones para cumplir con estándares de rendimiento y fiabilidad. ·         Colaborar con gerentes de proyectos y compañeros de equipo para definir, diseñar e implementar nuevas funciones. ·         Realizar revisiones de código, incorporar comentarios y mantener documentación técnica. ·         Diagnosticar y resolver defectos de software, errores e incidencias de rendimiento. ·         Participar activamente en discusiones arquitectónicas para influir en la toma de decisiones técnicas. ·         Mantenerse actualizado con herramientas, frameworks y mejores prácticas del sector para mejorar continuamente los procesos. Requisitos Buscamos un profesional con sólidos conocimientos técnicos y la capacidad de colaborar eficazmente con diversos equipos. El candidato ideal aportará: ·         3–6 años de experiencia profesional en desarrollo de software. ·         Dominio de uno o más lenguajes de programación modernos como JavaScript, Python, Java o C#. ·         Experiencia con frameworks front-end o back-end como React, Vue, Node.js o .NET. ·         Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales y/o NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, SQL Server). ·         Familiaridad con principios y patrones de diseño de software, y metodologías ágiles. ·         Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con mentalidad de crecimiento. ·         Deseable: experiencia con plataformas SIG (Esri ArcGIS, Leaflet, Mapbox, OpenLayers) y formatos de datos geoespaciales. Beneficios Este puesto ofrece un paquete integral de compensación y beneficios, que incluye: ·         Salario competitivo con bonificaciones discrecionales basadas en el rendimiento. ·         Cobertura completa de salud (seguro médico, dental y de visión). ·         Tiempo libre pagado (PTO) flexible y días festivos para equilibrar vida laboral y personal. ·         Modalidad de trabajo remoto con horarios flexibles. ·         Plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente de la empresa. ·         Oportunidades continuas de desarrollo profesional y aprendizaje. ·         Programas de reconocimiento al empleado y eventos corporativos. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando envíe su solicitud, su perfil pasará por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento destacado de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en competencias y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará el equipo interno de contratación de dicha empresa. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

Sobre nosotros: Como proveedor líder de internet de fibra 10G en California, Race Communications es una empresa construida según las necesidades de las comunidades a las que servimos. Trabajar para Race significa estar dedicado a llevar internet de fibra de última generación a comunidades rurales y urbanas, proporcionando oportunidades, mejorando la tecnología y facilitando el acceso para las generaciones futuras. Resumen: El liniero aéreo es un profesional calificado que se especializa en la instalación, mantenimiento y reparación de líneas eléctricas y de telecomunicaciones aéreas. Con un firme compromiso con la seguridad, trabaja colaborativamente con un equipo, incluyendo capataces aéreos y otros miembros del equipo, para desarrollar planes de trabajo, horarios y medidas de seguridad. Los linieros aéreos utilizan equipos especializados, como camiones con cesta y elevadores aéreos, para realizar tareas a gran altura. Su trabajo físico exigente puede implicar escalar postes y manejar equipos pesados. Los linieros aéreos son responsables de mantener registros precisos del trabajo realizado, materiales y costos, y garantizan que todo el trabajo cumpla con las normas de seguridad y los requisitos reglamentarios, incluidos los establecidos por OSHA. Desempeñan un papel fundamental para asegurar el funcionamiento confiable de la infraestructura aérea eléctrica y de telecomunicaciones. Requisitos Calificaciones y experiencia: Elegibilidad para empleo en EE. UU. sin patrocinio Edad mínima de 18 años Diploma de escuela secundaria o GED o combinación equivalente de educación y experiencia preferida Debe tener una licencia de conducir válida sujeta a verificación exitosa mediante consulta en el DMV, obligatorio Licencia de conductor comercial (CDL) válida y tarjeta médica en buen estado preferidas Mínimo de tres años de experiencia en construcción, mantenimiento y reparación aérea Conocimiento de principios eléctricos y procedimientos de seguridad requerido Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Disposición para trabajar en todas las condiciones climáticas y en alturas elevadas Capacidad para desplazarse a múltiples sitios de trabajo, trabajar horas extras, fines de semana, días festivos u horarios fuera del turno según sea necesario Habilidad para comunicarse eficazmente en inglés, incluyendo hablar, leer, escribir y comprensión, según sea necesario para el rendimiento efectivo del trabajo y la comunicación en el lugar de trabajo Dominio del idioma español deseable Habilidades: Dominio del uso de aplicaciones de MS Office, incluyendo Teams, Word, Excel y PowerPoint; aplicaciones de teleconferencia Uso funcional de equipos de oficina comunes, computadoras y software de oficina Capacidad para distinguir colores y tonos audibles Funciones y responsabilidades esenciales: Instalación y mantenimiento: Instala y mantiene líneas eléctricas aéreas, líneas de telecomunicaciones y equipos asociados Planificación y programación del trabajo: Trabaja estrechamente con el capataz aéreo y otros miembros del equipo para crear planes de trabajo y establecer horarios Gestión de proyectos: Garantiza la finalización oportuna del proyecto, el cumplimiento de las restricciones presupuestarias y el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad Capacitación y tutoría: Ayuda al capataz aéreo en la capacitación y orientación de nuevos miembros del equipo, asegurando que tengan los conocimientos y habilidades necesarios para realizar sus trabajos de manera segura y eficiente Mantenimiento de registros: Asegura la precisión al registrar los logros del trabajo, el consumo de materiales y los gastos incurridos Control de calidad: Organiza regularmente reuniones de seguridad y realiza inspecciones para verificar que todo el trabajo se realice de manera segura y conforme a las regulaciones de OSHA Operación de equipos y mantenimiento del sitio: Opera equipos mecanizados tales como camiones con cesta, excavadoras y zanjadoras Escala postes hasta 40 pies y opera en camiones con cesta con escaleras de más de 32 pies Gestiona el despliegue y retiro de dispositivos de control de tráfico para garantizar la seguridad en áreas de trabajo en calles o carreteras Cumple y opera dentro de los límites de capacidad de peso especificados por los fabricantes para equipos y maquinaria: Camión con cesta: capacidad máxima de carga del fabricante de 350 libras Escaleras: capacidad máxima de carga del fabricante de 300 libras Mantenimiento de vehículos y desplazamientos: Mantiene el preoperativo/postoperativo del vehículo/equipo para estar preparado para realizar las funciones requeridas Mantiene un historial de conducción limpio según lo definido por el asegurador actual de la flota Dedicar una parte significativa del día laboral a viajar en vehículo visitando diversas ubicaciones y pasar tiempo tanto en interiores como exteriores, incluyendo empresas y/o residencias dependiendo de la naturaleza del trabajo Puede ser necesario trabajar horas extras, fuera del horario, fines de semana, en emergencias, o estar de guardia según sea necesario para garantizar la finalización del trabajo Conciencia y cumplimiento de seguridad: Observa peligros y reporta cualquier preocupación o accidente al supervisor o profesional de seguridad; participa en el proceso de investigación según sea necesario Comprende, completa y firma todas las herramientas de planificación de seguridad previas al trabajo al inicio y al final del turno; completa toda la documentación requerida relacionada con la seguridad Comprende y responde adecuadamente a todos los peligros de seguridad y dispositivos de advertencia (por ejemplo, alarmas de retroceso, olor a humo, emanaciones, olores, etiquetas de advertencia de diferentes colores, sirenas de advertencia) Mantiene un entorno de trabajo seguro al cumplir con reglamentos, procedimientos y políticas de la empresa, asegurando que las normas de seguridad se mantengan consistentemente Beneficios Como parte de nuestro equipo, disfrutará de: 100 % de seguro médico, dental, de visión y de vida pagado por el empleador para todos nuestros empleados 401(k) con coincidencia del 100 % del empleador hasta el 4 % de su ingreso anual Tiempo libre remunerado generoso que incluye días por enfermedad, vacaciones, festivos y pago de cumpleaños Servicio gratuito de internet de alta velocidad y teléfono de Race donde esté disponible

DGR Systems, una empresa consultora tecnológica líder en crecimiento, está buscando activamente un Ingeniero Senior de Redes con experiencia en la arquitectura, diseño e implementación de redes empresariales para unirse a nuestro altamente competente equipo. El Ingeniero Senior de Redes asumirá un papel de liderazgo en el diseño e implementación de redes empresariales de vanguardia, brindando al mismo tiempo un soporte fundamental a nuestra práctica de redes. Este es un puesto orientado al cliente en el que la persona desempeñará funciones tanto previas como posteriores a la venta, actuando al mismo tiempo como profesional técnico. Este puesto requiere una persona muy motivada, autónoma y enfocada en el trabajo en equipo. El candidato ideal posee un conocimiento profundo de las soluciones técnicas y su despliegue, está centrado en el cliente y cuenta con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Responsabilidades: Liderar discusiones técnicas para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en especificaciones funcionales, como la elaboración de Declaraciones de Trabajo (SOW) y Listas de Materiales (BOM) para clientes. Diseñar, implementar y migrar firewalls, switches, puntos de acceso y otras soluciones de red para satisfacer las necesidades de los clientes. Solucionar problemas en equipos LAN/WAN, SD-WAN, enrutamiento, switching, VPN, firewall y VoIP, incluyendo una amplia gama de dispositivos (principalmente Fortinet). Desarrollar y mantener entregables técnicos, incluyendo evaluaciones de red, planificación de capacidad, documentos detallados de diseño, planes de implementación/pruebas, plantillas de configuración y scripts. Participar en sesiones de revisión entre pares para ayudar a otros ingenieros a optimizar la calidad de sus entregables. Realizar análisis de causa raíz de interrupciones e incidentes críticos. Mantener certificaciones industriales actualizadas. Requisitos Alineación cultural con una fuerte internalización de los Valores Fundamentales de DGR enumerados a continuación. Sólido conocimiento de protocolos de enrutamiento y tecnologías de red (por ejemplo, eBGP, iBGP, OSPF, IPSEC, trace route, Netflow). Experiencia avanzada y práctica con productos Fortinet: FortiGate, FortiSwitch, FortiAP, FortiClient, FortiManager, FortiSASE, Fortinet Secure SDWAN, FortiAnalyzer. Mínimo 5 años de experiencia con soluciones de red. Mínimo 5 años de experiencia con switches, firewalls y puntos de acceso inalámbricos. Se requiere certificación profesional o experta en redes: Fortinet FCSS, Fortinet FCP, Fortinet NSE 4-8. Es preferible contar con certificación profesional o experta en redes (Cisco, Juniper, Palo Alto Networks, Aruba). Se valora experiencia con switches y AP de Aruba. Debe tener amplia experiencia en diseñar, configurar y gestionar soluciones empresariales de firewall, con dominio de arquitecturas de seguridad de red. Debe comprender los protocolos de enrutamiento y tecnologías de red (por ejemplo, eBGP, iBGP, OSPF, IPSEC, trace route, Netflow). Debe tener experiencia en la administración de LAN/WAN, incluyendo configuración de DHCP, DNS, VLANs, NAT, tecnologías inalámbricas y switches, con alto dominio en integración de seguridad de red. Se requiere experiencia en ingeniería de red y arquitectura de firewall de seguridad; dominio de marcos de confianza cero (Zero Trust) es un plus. Es esencial redactar y cumplir con procesos y procedimientos de red definidos. Debe producir diagramas de red precisos y documentación detallada de diseño para la implementación; se valora altamente la experiencia con Visio o Lucidchart. Se requiere experiencia en arquitecturar, diseñar y solucionar problemas de soluciones de red LAN/WAN complejas; se prefiere experiencia con SD-WAN o redes en la nube. Es fundamental demostrar experiencia en diseñar e implementar entornos de red multi-sitio con VLANs, MPLS, SSL e IPSEC. Se requiere mantener actualizado el conocimiento sobre amenazas y defensas de seguridad modernas, integrando la seguridad en los diseños de red; se valora altamente la experiencia con NIST CSF u otros estándares similares. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo más amplio para alcanzar objetivos. Capacidad para comunicar claramente conceptos técnicos detallados, tanto oralmente como por escrito. Trayectoria comprobada en guiar a clientes durante la evaluación y selección de soluciones técnicas para abordar necesidades empresariales de manera consultiva. Debe estar dispuesto a viajar cuando sea necesario. Beneficios ¿Por qué DGR? DGR Systems ayuda a resolver los desafíos empresariales y operativos más complejos para sus clientes. Nuestro equipo de expertos industriales de alto nivel adopta un enfoque innovador y directo en consultoría, diseño, implementación y servicios continuos de garantía para satisfacer las necesidades de los clientes. En resumen, DGR Systems fue fundada en 2009 en Tampa, Florida, y ofrece soluciones integrales en las áreas de Entorno Moderno de Trabajo (Soluciones de dispositivo final, Colaboración), Seguridad (Gestión de Identidad y Acceso, Confianza Cero, Protección de Información), Infraestructura Moderna y Nube, y Aplicaciones (Aplicaciones de colaboración, Informes SQL, Plataforma Power). Con una impresionante profundidad de experiencia en toda la pila de soluciones tecnológicas de Microsoft combinada con nuestro enfoque en la integración de soluciones de múltiples proveedores líderes, ayudamos a las organizaciones a diseñar y ejecutar sus transformaciones digitales más desafiantes. En DGR Systems, nuestra cultura se basa en un simple estándar: La Excelencia es nuestra Base, y cumplimos con ese estándar con cada cliente, todos los días. Valores Fundamentales Los valores fundamentales de DGR Systems son un componente esencial y perdurable de nuestra organización. Son un conjunto pequeño de principios rectores atemporales que describen quiénes somos, cómo tratamos a las personas y cómo gestionamos nuestro negocio. Pasión - Ámate lo que haces y demuéstralo a través de tu enfoque en el trabajo y la actitud que muestras. Responsabilidad - Sé responsable de los resultados. Toma la iniciativa para comenzar y hacer avanzar las cosas con el fin de mejorarlas. Integridad - Haz lo correcto. Siempre. Cada vez. Sin excepción. Navegación - Encuentra soluciones a los problemas. Evoluciona, adapta y acepta el cambio que te rodea, porque mañana será diferente a hoy. Trabajo en Equipo - Sé accesible y participa constantemente con el equipo que te rodea. Ganamos o perdemos juntos. Beneficios para Miembros del Equipo a Tiempo Completo DGR Systems está comprometida con la salud y el bienestar de nuestros miembros del equipo. Este compromiso incluye ofrecer un programa integral de beneficios para ayudar a los miembros del equipo y sus familias a prepararse para eventos vitales planeados e imprevistos. Planes grupales de atención médica (médica, dental y visual) Seguro de vida pagado por la empresa (básico y de desgravamen) Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Licencia familiar pagada por la empresa (maternidad, paternidad) Opciones de seguros voluntarios (vida voluntaria, seguro de accidentes, seguro por enfermedades graves) 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Reembolso de certificaciones Programa de trabajo desde casa Recursos de bienestar Estamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan derecho a trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas.