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$255,000-405,000/año
Jobgether
Seattle, WA, USA
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CompartirEsta posición es publicada por Jobgether en nombre de OpenAI. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Seguridad, Seguridad de Aplicaciones en Seattle. Esta es una oportunidad excepcional para trabajar en la vanguardia de la seguridad en IA, donde sus contribuciones protegerán directamente tecnologías avanzadas y protegerán usuarios y sistemas a escala global. Será un socio clave para los ingenieros de software, aplicando las mejores prácticas de seguridad y desarrollando herramientas para identificar y eliminar vulnerabilidades antes de que surjan. Operando en un entorno colaborativo y de alto impacto, influirá en el desarrollo de productos en toda la organización y promoverá la conciencia sobre la seguridad durante todo el ciclo de vida de la ingeniería. Este puesto híbrido ofrece desafíos técnicos profundos, una cultura innovadora y la oportunidad de moldear el futuro de la implementación segura de la IA. Responsabilidades Realizar evaluaciones de seguridad a nivel de aplicación, incluyendo revisiones de código y pruebas de penetración, para identificar y mitigar riesgos. Crear y mantener herramientas internas de seguridad, marcos de trabajo y mejores prácticas para detectar y prevenir vulnerabilidades en el software. Colaborar con equipos de ingeniería para integrar prácticas de seguridad durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Realizar modelado de amenazas y evaluaciones de riesgo para abordar proactivamente posibles vulnerabilidades. Seguimiento y gestión de vulnerabilidades en aplicaciones, apoyar los esfuerzos de corrección y garantizar que la resolución sea oportuna y documentada. Brindar soporte en la respuesta a incidentes relacionados con amenazas a nivel de aplicación y mantener documentación de seguridad. Mantenerse actualizado sobre investigaciones de seguridad, amenazas y mejores prácticas del sector, aplicando los hallazgos para mejorar la postura interna de seguridad. Requisitos Experiencia comprobada en seguridad de aplicaciones, desarrollo de software o roles de ciberseguridad, con sólidos conocimientos técnicos. Comprensión sólida de prácticas de codificación segura, análisis de riesgos, modelado de amenazas y gestión de vulnerabilidades. Dominio de lenguajes de programación como Python, Java o C++, y familiaridad con herramientas como Burp Suite u OWASP ZAP. Excelente conocimiento de protocolos de seguridad comunes, estándares de cifrado y técnicas de pruebas de seguridad. Capacidad para comunicarse claramente con partes interesadas técnicas y no técnicas. Experiencia colaborando con equipos de ingeniería multifuncionales en entornos de alto impacto. Autonomía, orientación al detalle y aprendizaje continuo para mantenerse al día con las tendencias de seguridad y las amenazas en evolución. Beneficios Rango salarial competitivo: $255,000–$405,000, más acciones generosas. Seguro médico, dental y de visión para usted y sus dependientes. Programas de apoyo a la salud mental y el bienestar. Plan 401(k) con coincidencia del empleador del 50%. Tiempo libre pagado generoso, días festivos de la empresa y períodos de recarga a lo largo del año. Licencia parental pagada: 24 semanas para padres biológicos, 20 semanas para todos los nuevos padres. Subsidio anual de $1,500 para aprendizaje y desarrollo. Asistencia para mudanza disponible para candidatos calificados. Entorno de trabajo híbrido con 3 días presenciales por semana (ubicaciones preferidas: Seattle, San Francisco o Nueva York). Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando se postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar eficiente y justamente a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del trabajo y los factores de éxito pasados para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basado en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se pase por alto. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su adecuación para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos la lista directamente con la empresa que ofrece el puesto. La decisión final y los próximos pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará el equipo interno de contratación de la empresa. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1
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Lexington Park, MD 20653, USA