Desarrollador React Native

Resumen del trabajo: Como Ingeniero de Service Desk de Nivel 3, usted será el nivel más alto de soporte técnico dentro de nuestro equipo de service desk. Manejará problemas técnicos complejos, proporcionará orientación experta y colaborará con otros profesionales de TI para garantizar la prestación de servicios de TI superiores. Su función incluirá la solución de problemas avanzados, la capacitación del personal junior y la participación en trabajos de proyectos. Principales responsabilidades: Soporte técnico avanzado: Resolver problemas técnicos complejos derivados del soporte de Nivel 1 y Nivel 2, asegurando una resolución oportuna y efectiva, incluyendo entre otros: Virtualización: VMware y HyperV Sistemas de respaldo y almacenamiento Red y seguridad (sistemas de firewall, enrutadores y switches, etc.) Administración de Active Directory y O365 Administración de sistemas: Realizar tareas avanzadas de administración de sistemas, incluyendo gestión de servidores, configuración de red e implementaciones de seguridad en servidores Windows 2008-2022 (AD, AZURE AD, DNS, DHCP, Exchange en línea/0365) Participación en proyectos: Colaborar con equipos de proyectos para diseñar, implementar y gestionar proyectos de TI para clientes. Mentoría y capacitación: Brindar orientación y formación al personal de soporte de Nivel 1 y Nivel 2, fomentando una cultura de aprendizaje y mejora continua. Interacción con clientes: Comunicarse eficazmente con los clientes para comprender sus necesidades técnicas, proporcionar actualizaciones y garantizar su satisfacción con los servicios prestados. Documentación: Mantener documentación detallada y precisa de soluciones técnicas, procedimientos e interacciones con clientes. Mantenimiento proactivo: Realizar auditorías regulares del sistema, ajustes de rendimiento y mantenimiento preventivo para garantizar un rendimiento y confiabilidad óptimos del sistema. Gestión de incidentes: Liderar la respuesta a incidentes importantes, incluyendo identificación, resolución y revisión posterior al incidente para prevenir recurrencias. Seguridad: Implementar y gestionar medidas de seguridad para proteger los datos y sistemas de los clientes contra amenazas y vulnerabilidades. Requisitos: ·        Experiencia en un puesto de soporte técnico, con al menos 2 años en un rol de Nivel 3 o soporte senior. ·        Certificaciones: Son muy deseables certificaciones industriales relevantes como MCSE, CCNA, ITIL o similares. ·        Habilidades técnicas: Dominio en la administración de servidores Windows y Linux, redes (LAN/WAN), virtualización (VMware, Hyper-V), servicios en la nube (AWS, Azure) y mejores prácticas de seguridad. ·        Resolución de problemas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para manejar problemas técnicos complejos de forma independiente. ·        Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para explicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas. ·        Servicio al cliente: Compromiso sólido con brindar un servicio al cliente excepcional y mantener relaciones con los clientes. ·        Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo y compartir conocimientos eficazmente.   Requisitos Experiencia en un puesto de soporte técnico, con al menos 2 años en un rol de Nivel 3 o soporte senior. Certificaciones: Son muy deseables certificaciones industriales relevantes como MCSE, CCNA, ITIL o similares. Habilidades técnicas: Dominio en la administración de servidores Windows y Linux, redes (LAN/WAN), virtualización (VMware, Hyper-V), servicios en la nube (AWS, Azure) y mejores prácticas de seguridad. Resolución de problemas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para manejar problemas técnicos complejos de forma independiente. Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para explicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas. Servicio al cliente: Compromiso sólido con brindar un servicio al cliente excepcional y mantener relaciones con los clientes. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo y compartir conocimientos eficazmente.   Beneficios Beneficios: Seguro médico pagado por la empresa desde el día 1 para el empleado Seguro de desgravamen pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo (LTD) y a corto plazo (STD) pagado por la empresa PTO ilimitado Programa de asistencia al empleado Seguro dental Seguro de visión 401k Seguro de vida Información adicional: Tipo de puesto: Tiempo completo, salario fijo Rango salarial: $85,000 - $120,000/año Elegibilidad para PTO ilimitado: Después de 90 días Posibilidad de propiedad para empleados después de 1 año de servicio

Descripción general Estamos buscando un Técnico de Servicios de Información versátil y práctico para que se una a nuestro equipo. Este puesto es ideal para alguien que disfruta de una variedad de responsabilidades, desde la solución básica de problemas de TI hasta trabajos físicos de infraestructura. El candidato ideal tiene conocimientos básicos de redes (conmutadores, enrutadores, firewalls), sistemas generales de TI, y no le teme a trabajar directamente en tareas de montaje en bastidor o cableado en el centro de datos. Esta es una excelente oportunidad para alguien que desea ampliar sus habilidades en TI mientras apoya infraestructuras críticas en un entorno dinámico. Principales responsabilidades Realizar actividades de montaje en bastidor, incluyendo instalación, cableado, etiquetado y configuración básica de hardware. Brindar soporte de nivel 1 para solicitudes y incidentes de servicios de TI en redes, servidores y sistemas de usuarios finales. Ayudar con la solución básica de problemas de red (direcciones IP, configuraciones de puertos, parcheo, conceptos básicos de switches/enrutadores/firewalls). Apoyar la implementación y mantenimiento de equipos de TI (servidores, switches, puntos de acceso inalámbricos, laptops, impresoras, etc.). Realizar tareas físicas como mover equipos, organizar cables y mantener espacios de trabajo de TI y centros de datos. Colaborar con personal técnico superior para escalar problemas complejos y aprender técnicas avanzadas de solución de problemas. Documentar el trabajo realizado, actualizar los sistemas de tickets y seguir las políticas y procedimientos de TI. Participar en la gestión de inventario de hardware, herramientas y suministros de TI. Requisitos Calificaciones 1–3 años de experiencia en soporte de TI, mesa de ayuda o funciones relacionadas con infraestructura. Conocimiento de fundamentos de redes (TCP/IP, VLANs, DHCP, DNS). Experiencia con switches, enrutadores y firewalls (se prefiere experiencia básica en configuración o solución de problemas). Comodidad al trabajar en centros de datos, incluyendo cableado, montaje en bastidor, levantamiento de cargas y configuración de equipos. Fuertes habilidades para resolver problemas, con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Disposición para aprender, adaptarse y asumir diversas responsabilidades. Excelentes habilidades de comunicación y documentación. Capacidad para viajar localmente dentro del área de Austin. Habilidades deseables (valoradas) Certificaciones CompTIA A+, Network+ o similares. Experiencia con sistemas de tickets/mesa de ayuda. Conocimiento básico de plataformas de virtualización (VMware, Hyper-V) o servicios en la nube (Azure, AWS). Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad informática. Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 50 libras y trabajar en salas de servidores/centros de datos. Comodidad al permanecer de pie durante largos periodos, agacharse o trabajar en espacios reducidos mientras se manipulan equipos. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA)

IT.HR Group está buscando un desarrollador Java talentoso para unirse a nuestro equipo innovador enfocado en transformar la industria de Recursos Humanos mediante la tecnología. Como un miembro clave de nuestro equipo de desarrollo, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos emocionantes que buscan mejorar los procesos de RRHH y crear soluciones que no solo sean eficientes, sino también fáciles de usar. Su experiencia en desarrollo Java será fundamental para diseñar, implementar y mantener aplicaciones que satisfagan las necesidades específicas de profesionales de RRHH y organizaciones de diversos sectores. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo analistas, diseñadores y especialistas en RRHH, para comprender sus necesidades y garantizar que nuestras soluciones de software cumplan con los últimos estándares del sector. El candidato ideal es alguien apasionado por la programación, que disfrute resolver problemas y esté dispuesto a tener un impacto significativo en el entorno tecnológico de RRHH. Únase a nosotros y forme parte de una empresa que valora la innovación, la colaboración y la mejora continua, mientras trabajamos para dar forma al futuro de los recursos humanos mediante soluciones tecnológicas de vanguardia. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones basadas en Java para apoyar funciones de RRHH. Colaborar con equipos multifuncionales para comprender los requisitos del software y traducirlos en especificaciones técnicas. Escribir código limpio, escalable y eficiente, cumpliendo con las mejores prácticas del sector. Solucionar errores y depurar aplicaciones para garantizar un rendimiento óptimo y una buena experiencia de usuario. Participar en revisiones regulares de código y proporcionar retroalimentación constructiva a los miembros del equipo. Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes y tendencias del sector para mejorar el rendimiento y las funciones de las aplicaciones. Documentar procesos de desarrollo, cambios en el código y funcionalidades de las aplicaciones para referencia futura. Requisitos Experiencia demostrada como desarrollador Java con un sólido conocimiento de Java y tecnologías relacionadas. Conocimiento de frameworks como Spring y Hibernate. Experiencia con sistemas de gestión de bases de datos, incluyendo bases de datos SQL y NoSQL. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad de pensamiento crítico en entornos dinámicos. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, para interactuar eficazmente con miembros del equipo y partes interesadas. Conocimiento de metodologías ágiles y experiencia trabajando en equipos ágiles. Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.

Gracias por considerar IT Concepts dba Kentro, donde la innovación impulsa las oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está totalmente comprometida con el avance de las misiones de nuestros clientes, el fomento del crecimiento profesional y el impacto positivo en nuestras comunidades.                                                 Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Núcleo del Más. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicado a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, inspirar la innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro está contratando a un Desarrollador de Software/Web de nivel intermedio con autorización de seguridad para apoyar a la Agencia Nacional de Inteligencia Geoespacial. Responsabilidades: Diseña e implementa modernización y mejoras de procesos empresariales.   Coordina y lidera actividades relacionadas con las necesidades de gestión del conocimiento (KM).   Desarrolla y mantiene herramientas y capacidades específicas para la oficina.   Realiza revisiones de procesos empresariales, pruebas de software, capacitación del personal de la oficina y gestión de contenido web.   Trabaja con oficiales de escritorio para mejorar el diseño de características de interfaz de usuario.   Mantiene conocimiento actualizado sobre otras herramientas KM de la Agencia y cómo podrían integrarse en los procesos empresariales de la oficina.  Ubicación: Presencial en Springfield, VA. Requisitos Más de 10 años de experiencia relevante en lo siguiente: Experiencia demostrada aplicando conocimientos de gestión del conocimiento, inteligencia empresarial, mejora de procesos, metodologías de reingeniería o principios de mejores prácticas para diseñar e implementar modernización y mejoras de procesos.   Experiencia demostrada coordinando y liderando actividades de ingenieros/especialistas relacionadas con necesidades tecnológicas.   Experiencia demostrada en el uso de tecnologías basadas en web como navegadores, Coldfusion, páginas ASP, código HTML, tecnología orientada a objetos, software gráfico y sistemas de gestión de contenidos.   Dominio de HTML, CSS, JavaScript y SQL.  Habilidades preferidas:  Experiencia demostrada en desarrollo web backend.   Experiencia demostrada en comprensión de requisitos tecnológicos específicos para asuntos internacionales y coordinación con la Comunidad de Inteligencia (IC).   Experiencia demostrada con la Herramienta de Divulgación de Imágenes (IDT), el Seguimiento de Solicitudes de Acción (RAT) o flujos de trabajo personalizados en SharePoint.   Dominio de Java para programación Front-End y Back-End, Azure, Angular JS y Angular 2. Autorización de seguridad: Debe tener autorización TS/SCI vigente y disposición para realizar una poligráfica CI. Beneficios La empresa Creemos en generar éxito de forma colaborativa, permitiendo el éxito sostenido de misiones a largo plazo y construyendo confianza para el próximo desafío. Contigo como nuestro socio, resolvamos retos, pensemos de forma innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en diversas áreas tecnológicas y profesionales empresariales, mientras apoyas a nuestra nación y entregas soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia. Poseemos tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI ML 3 (DEV y SVC). Reconocimiento del sector Crecimiento | Inc 5000: Empresas Privadas de más rápido crecimiento; Lista DC Metro Fastest Growing; Washington Business Journal: Empresas de más rápido crecimiento, Mejores empresas tecnológicas pequeñas con rendimiento superior en la región de D.C. Cultura | Galardonado Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor lugar para trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores lugares para trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas de tamaño mediano, Empresas propiedad de personas de color; HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos en su transición; Finalista del Premio SECAF de Excelencia; Marca Military Friendly Victory; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre pagado, beneficios médicos, beneficios complementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, descuentos, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: cada empleado es elegible para reembolso educativo por certificaciones, títulos académicos o desarrollo profesional. Los montos de reembolso pueden variar debido a límites del IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otras actividades de crecimiento profesional y redes. Estamos comprometidos a apoyar tu curiosidad y mantener una cultura que priorice el desarrollo profesional continuo. Trabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades —virtuales y presenciales—, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, eventos de bienestar y fitness, y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso hacia nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas benéficas/eventos. Creemos en reconocer tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido ni ningún otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la igualdad de oportunidades de empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos exhaustivos para garantizar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que describe nuestro compromiso de reclutar, contratar y promover a veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza periódicamente para asegurar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para reportes y fines de cumplimiento según exige la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad. Cómo postularse Para postularse a posiciones en Kentro: haga clic en el botón "Solicitar este empleo" al final de esta descripción o en el botón superior "Application" (Solicitud). Por favor, cargue su currículum y complete todos los pasos de la solicitud. Debe enviar la solicitud para que Kentro pueda considerarlo para un puesto. Si necesita métodos alternativos de solicitud, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us y solicite asistencia.   Acomodaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, el individuo debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesita discutir adaptaciones razonables, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us. #LI-PR1

La Misión Comienza Aquí TheIncLab diseña e implementa aplicaciones y plataformas digitales inteligentes que revolucionan la forma en que nuestros clientes y equipos esenciales logran el éxito. Somos el lugar donde la innovación encuentra un propósito; y donde tu carrera también puede encontrar un propósito. Estamos buscando un Especialista en TI para nuestra oficina de Nashville. Animamos a postularse y dar el primer paso para unirse a nuestra empresa dinámica y con impacto. Tu Misión, Si Decides Aceptarla Como Especialista en Soporte TI, desempeñarás un papel fundamental para garantizar el funcionamiento fluido de nuestros servicios internos de TI, además de liderar tareas/proyectos para impulsar nuestras iniciativas tecnológicas, brindando al mismo tiempo un soporte técnico excepcional al personal. El candidato ideal tendrá experiencia demostrada y conocimientos en el apoyo a entornos TI empresariales amplios; será una persona proactiva con sólida competencia técnica, habilidades para resolver problemas, adaptabilidad y habilidades interpersonales.  ¿Qué harás? Solucionar problemas y proporcionar soporte técnico presencial y remoto al personal para hardware, software, redes u otros elementos tecnológicos. Ayudar en la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la configuración de nuevos dispositivos, cuentas y acceso a los recursos de la empresa.   Gestionar y hacer seguimiento del inventario de TI, incluyendo dispositivos y licencias. Instalar, mantener y supervisar sistemas de TI para garantizar su rendimiento óptimo, disponibilidad, fiabilidad y seguridad. Realizar mantenimiento básico de red y actualizaciones de sistema, incluyendo parches, correcciones urgentes y configuraciones de seguridad. Gestionar la seguridad de la red y de los datos, incluyendo firewalls, antivirus y seguridad del correo electrónico. Gestionar y supervisar sistemas SIEM para detección de amenazas, respuesta a incidentes y monitoreo de seguridad. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías del sector, y recomendar soluciones para mejorar la eficiencia y la seguridad.  Mantener documentación precisa y actualizada de los sistemas, procesos y procedimientos de TI. Crear manuales y guías de usuario según sea necesario. Documentar todas las interacciones y resoluciones de soporte técnico.   Configurar y gestionar el inquilino de Microsoft 365/Entra ID. Utilizar Microsoft Intune para la gestión de dispositivos y aplicaciones. Implementar políticas de cumplimiento de dispositivos, protección de aplicaciones y acceso condicional para garantizar un acceso seguro a los recursos organizacionales.   Ayudar en la gestión del entorno de SharePoint Online. Garantizar el rendimiento óptimo, la seguridad y la disponibilidad de los sitios de SharePoint. Implementar y gestionar funciones de SharePoint como flujos de trabajo, etiquetado de datos y permisos.   Ayudar en la gestión de los flujos de trabajo de Jira y los procesos de gestión de servicios, incluyendo el manejo de solicitudes, gestión de incidentes y gestión de cambios. Personalizar flujos de trabajo para alinearlos con los procesos comerciales y mejorar la eficiencia.   Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las regulaciones del sector. Seguir las mejores prácticas de seguridad para proteger datos y sistemas sensibles. Implementar herramientas, políticas y procedimientos de seguridad junto con el equipo de seguridad de la empresa.  Requisitos Licenciatura en Tecnología de la Información, educación equivalente, experiencia laboral o una combinación de ambos.   2+ años de experiencia en soporte de escritorio en entornos TI de nivel empresarial.   Experiencia práctica con Microsoft 365, EntraID, Intune, SharePoint y JIRA.   Conocimientos sólidos de hardware, software, redes y protocolos de seguridad.   Experiencia redactando y presentando documentación técnica.    Familiaridad con DoD STIGs, NIST y otros requisitos relacionados con la seguridad es un plus.   Excelente atención al detalle, habilidades para resolver problemas, analíticas y de comunicación.   Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.  Capacidad para viajar hasta un 20% según las necesidades de la empresa. Capacidad para brindar ocasionalmente soporte fuera del horario habitual y los fines de semana para actualizaciones y emergencias. Esta es una posición híbrida y actualmente requiere tres días en la oficina (martes a jueves). Requisitos de Autorización Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar dispuestos y calificados para obtener una autorización de seguridad de EE. UU. a nivel Confidencial o Secreto Superior. Se prefiere tener una autorización vigente. Beneficios Trabajar en TheIncLab TheIncLab fue fundado en 2015 como el primer laboratorio de inteligencia artificial centrado en el ser humano (IA+X). Somos líderes en la industria con años de experiencia en ingeniería interactiva e innovación en tecnologías emergentes. Nuestros equipos multidisciplinarios desarrollan soluciones enfocadas en nuestros clientes y sus desafíos más complejos. Ofrecemos capacidades integrales para ideación rápida, prototipado, desarrollo y despliegue de software.     En TIL, fomentamos una cultura de optimismo implacable. Ningún problema es demasiado difícil, ningún proyecto es demasiado grande, y ningún desafío es demasiado complejo para abordarlo. Esto es posible gracias a la actitud positiva de nuestros equipos. Afrontamos cada problema con una actitud de “sí” y nos centramos en los resultados. Nuestro lema, “demostración o muerte”, encapsula la idea de que el fracaso no es una opción. Hacemos todo esto con una ética de trabajo arraigada en la amabilidad y la profesionalidad. La actitud positiva de nuestros equipos solo es posible gracias al apoyo que TIL brinda a cada individuo. En TIL, creemos que cada desafío es una oportunidad para crecer e innovar. Animamos a nuestros equipos a pensar fuera de lo convencional y a encontrar soluciones creativas a problemas complejos. Entendemos que el camino hacia el éxito no siempre es directo, pero estamos comprometidos a perseverar y encontrar una manera de avanzar. Nuestra cultura de optimismo implacable no se trata solo de tener una actitud positiva; se trata de tomar acción y hacer que las cosas sucedan. Creemos en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo, y sabemos que trabajando juntos podemos lograr grandes cosas. Nuestros equipos están formados por personas apasionadas por su trabajo y dedicadas a marcar la diferencia. Más información sobre TheIncLab y nuestras oportunidades laborales en https://www.theinclab.com. Beneficios En TheIncLab reconocemos que la innovación florece cuando los empleados reciben suficiente apoyo y recursos. Nuestros paquetes de beneficios reflejan eso: Horarios de trabajo híbridos y flexibles Programas de desarrollo profesional Reembolso de capacitación y certificaciones Calendario extendido y festivos móviles Tiempo libre pagado y tiempo voluntario pagado Beneficios de salud y bienestar que incluyen opciones de seguros médicos, dentales y de visión, junto con acceso a programas de bienestar, salud mental y asistencia al empleado. Beneficios pagados completamente por la empresa que incluyen seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD, LTD) y seguro de vida básico. Planes de 401(k) con coincidencia del empleador Bonificaciones incentivas para autorizaciones elegibles, desempeño y referidos de empleados. Una cultura empresarial que valora tus fortalezas individuales, metas profesionales y contribuciones al equipo. **La orientación del rango salarial proporcionada no es una garantía de compensación. Las ofertas de empleo pueden estar fuera de este rango y se basarán en calificaciones, experiencia y posibles requisitos contractuales. **Esta es una posición de contratación directa, y no aceptamos currículos de reclutadores ni agencias tercerizadas.

Essnova Solutions, Inc., una empresa contratista federal Inc. 500 y pequeña empresa certificada SBA 8(a)/HUBZone, busca un Gerente de Captura altamente competente con agudeza estratégica y capacidad ejecutora para impulsar logros valiosos en todo nuestro portafolio federal. Con acceso a poderosos vehículos contractuales como GSA OASIS+, Seaport NxG, FAA eFAST, GSA MAS y 8(a) STARS III, y sólidas capacidades en TI, Ciberseguridad, Servicios de Salud, Geoespacial y Ambientales, estamos en una posición única para un crecimiento explosivo. Essnova posee las autorizaciones necesarias, así como certificaciones ISO y CMMI Nivel 3, y un desempeño anterior excepcional. El Gerente de Programa deberá prestar servicios para gestionar y supervisar continuamente niveles adecuados de gestión de proyectos, recursos técnicos, aseguramiento de la calidad, programación, presupuesto y controles financieros. El Gerente de Programa deberá planificar, dirigir, controlar, medir, supervisar e informar al DoD OIG sobre todas las actividades relacionadas con el cumplimiento del contrato. El Gerente de Programa deberá garantizar que todo el personal disponga de las herramientas, orientaciones, planes, procesos, procedimientos y recursos necesarios de gestión del programa para ejecutar y gestionar integralmente este contrato. Desarrollar y mantener un Plan de Gestión del Programa. Ser responsable de la gestión general de este contrato, así como de la supervisión diaria del trabajo realizado, para asegurar que los requisitos del contrato se implementen dentro de los límites de costo, calidad y cronograma. Desarrollar y mantener documentación, informes, planes de proyecto y otros materiales relacionados con la ejecución de este contrato. Informar a la alta dirección sobre productividad y aseguramiento de la calidad mediante actualizaciones informales y presentaciones breves al personal del DoD OIG. Identificar y comunicar cualquier problema/riesgo al DoD OIG durante la ejecución de este contrato y ofrecer recomendaciones sobre cómo mitigar dichos problemas/riesgos. Notificar al COR cuando el contratista considere que alguna actividad del DoD OIG pueda afectar el desempeño, cronograma o costo. Asistir a reuniones de estado programadas con el COR para comunicar progreso/desempeño, identificación de problemas de desempeño, acciones correctivas recomendadas y otros asuntos pertinentes. Garantizar que todos los puestos que requieran certificaciones técnicas y de seguridad especiales estén ocupados por personal calificado. Asegurar que todas las certificaciones estén actualizadas sin interrupciones en la cobertura. Requisitos Debe tener autorización de seguridad de Máximo Secreto (TS) con elegibilidad SCI. Debe tener un título universitario de una institución acreditada, con preferencia en Informática. Debe tener 5 años de experiencia supervisando grandes contratos de servicios de TI de valor monetario y complejidad similares. Debe tener 9 años de experiencia en un campo relacionado con TI. Calificaciones deseadas Título de maestría en Administración de Empresas (MBA) o en Informática (IT). Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP). Biblioteca de Información de Tecnologías de la Información (ITIL) v3 o posterior.