Categorías
···
Entrar / Registro

Director Gerente, Tecnología de la Información

$170,000/año

Harlem Children's Zone

New York, NY, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Harlem Children’s Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un profesional entusiasta, orientado a la misión y con experiencia para liderar su Departamento de Tecnología de la Información. El Director Gerente de Tecnología de la Información (MDIT) estará apasionado por la misión de HCZ: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales en el terreno que creen oportunidades para que niños y familias prosperen en la escuela, el trabajo y la vida. Dependiendo directamente del Oficial Principal Administrativo, el MDIT será un miembro clave del equipo de liderazgo superior y guiará la dirección estratégica, infraestructura y rendimiento de la tecnología de la información de HCZ. Además de la experiencia técnica, el candidato ideal aportará sólidas habilidades de liderazgo humano, coaching y una mentalidad orientada al servicio al cliente para construir y mantener un equipo de TI de alto rendimiento. Requisitos Título universitario en informática o campo relacionado Un mínimo de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de TI, preferiblemente en un entorno dinámico, orientado a una misión o sin fines de lucro. Conocimientos profundos de redes, redes en la nube (Cisco, SD-WAN, automatización de redes, DNS, VPN) y entornos SaaS/PaaS/IaaS. Experiencia en soporte de aplicaciones empresariales y escolares en Windows/MacOS. Experiencia con infraestructura de red (conmutación/enrutamiento/firewalls/Wi-Fi/telefonía IP). Quién eres tú Demostrada capacidad para liderar equipos, gestionar cambios e implementar estrategias efectivas en organizaciones complejas. Fuertes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas. Experiencia comprobada gestionando presupuestos de TI y asegurando operaciones tecnológicas rentables. Enfoque práctico en la implementación estratégica y gestión de sistemas. Certificaciones industriales (Microsoft, Cisco, PMI, etc.) son un plus Dominio de la plataforma tecnológica Microsoft (Active Directory/Entra ID, Azure) Amplio conocimiento de los protocolos de seguridad de aplicaciones, servidores y redes. Familiaridad con tecnologías inalámbricas (Wi-Fi 6) y sistemas de telefonía VoIP/IP. Experiencia en planificación de recuperación ante desastres y resiliencia, incluyendo copias de seguridad en la nube y locales, y conmutación ante fallos de ISP. Soporte para dispositivos iOS, Android y Windows. Competencia en gestión de conectividad: fibra óptica, coaxial, ISP, WAN, LAN, WLAN. Historial comprobado en diagnóstico de problemas, análisis de causas raíz e implementación de soluciones escalables. Capacidad para desarrollar y hacer cumplir políticas y procedimientos que garanticen servicios de TI de alta calidad, seguros y confiables. Qué harás Fomentar una cultura fuerte y positiva del equipo basada en los valores fundamentales de HCZ: Niños primero, Liderazgo al servicio, El lugar importa. Liderar, capacitar y motivar al equipo de TI para ofrecer un excelente servicio al cliente y comunicarse eficazmente con el personal no técnico. Promover una cultura de mejora continua, innovación y respuesta rápida en toda la organización. Colaborar estrechamente con el liderazgo superior para alinear las prioridades tecnológicas con el plan estratégico y la trayectoria de crecimiento de HCZ. Priorizar y delegar tareas eficazmente para garantizar resultados oportunos y de alta calidad. Proporcionar un entorno centrado en el aprendizaje que apoye el desarrollo y crecimiento de los miembros del equipo de TI. Supervisar el presupuesto tecnológico y garantizar inversiones estratégicas y rentables. Gestionar relaciones con proveedores y contrataciones de consultores. Evaluar tecnologías empresariales según su adecuación y escalabilidad dentro de la organización. Colaborar con otros departamentos en mejoras de bases de datos y soluciones de TI. Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes y mejores prácticas que apoyen las operaciones y la misión de HCZ. Asegurar que los recursos de TI se alineen con los objetivos a corto y largo plazo de la organización. Desarrollar y gestionar planes de proyecto para todas las iniciativas tecnológicas. Garantizar el cumplimiento de normas regulatorias y de seguridad relevantes. Identificar oportunidades de innovación, actualizaciones e implementación de nuevos sistemas y aplicaciones. Colaborar con líderes organizacionales para ofrecer soluciones tecnológicas personalizadas que resuelvan verdaderos desafíos empresariales. Horario Híbrido; Cuatro días en la oficina; Un día remoto por semana Beneficios Al formar parte del equipo de HCZ, te unirás a una comunidad solidaria e inclusiva comprometida con el bienestar y el crecimiento de nuestros niños, familias y empleados. Ofrecemos salarios competitivos y un paquete excepcional de beneficios, que incluye: Salario base altamente competitivo Tiempo libre pagado generoso Bonificaciones por referidos de empleados Oportunidades de avance profesional Seguro médico sin costo Seguro de vida Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios Descuentos en programas de bienestar Beneficios para transporte Programas de bienestar financiero Descuentos exclusivos (por ejemplo, vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y más) El rango salarial para este puesto es de $170,000-$190,000. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través de la oferta de empleo. Por favor, no llamadas telefónicas ni reclutadores. Solo se contactará a los candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las Escuelas Chárter Promise Academy no proporcionan visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para obtener autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children's Zone es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Ingeniero Senior DevOps (Maryland)
Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de eSimplicity. Actualmente estamos buscando un Ingeniero Senior DevOps en Maryland. Como Ingeniero Senior DevOps, desempeñará un papel fundamental en el diseño, implementación y protección de soluciones basadas en la nube que soporten sistemas de salud a gran escala. Se centrará en integrar las mejores prácticas de seguridad en los canales CI/CD y en la infraestructura en la nube, asegurando el cumplimiento con los estándares federales. Trabajando en un entorno AWS de alto impacto, colaborará con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones seguras, escalables y eficientes. Su experiencia influirá directamente en la eficiencia operativa, confiabilidad y seguridad de aplicaciones y plataformas de datos críticos. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos complejos en un entorno orientado a una misión, combinando excelencia técnica con impacto real. Son esenciales fuertes habilidades en resolución de problemas, ingeniería en la nube y experiencia con requisitos de cumplimiento federal. Responsabilidades: ·         Diseñar, construir y mantener canales CI/CD seguros utilizando GitHub Actions para el despliegue de aplicaciones e infraestructura. ·         Integrar controles y herramientas de seguridad (SAST, DAST, SCA) durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software. ·         Gestionar y proteger la infraestructura en la nube AWS usando Infraestructura como Código (Terraform y Terragrunt). ·         Implementar y mantener la seguridad para aplicaciones contenerizadas utilizando Docker. ·         Colaborar con equipos de desarrollo (Java, Python, Django) para identificar y corregir vulnerabilidades. ·         Automatizar la supervisión de seguridad, registro de eventos y procedimientos de respuesta ante incidentes. ·         Asegurar que los sistemas cumplan con los estándares federales de cumplimiento, incluyendo FISMA, NIST y requisitos específicos de CMS. ·         Apoyar la seguridad de plataformas y servicios de datos, como Databricks y Redshift. ·         Fomentar una cultura de concienciación sobre seguridad y mejores prácticas entre equipos multifuncionales. Requisitos ·         Mínimo 8 años de experiencia en roles de DevOps, DevSecOps o Ingeniería de Seguridad. ·         Experiencia práctica comprobada con servicios AWS y principios de seguridad en la nube. ·         Alto dominio de Infraestructura como Código (Terraform, Terragrunt). ·         Experiencia demostrada en la creación y gestión de canales CI/CD, preferiblemente con GitHub Actions. ·         Comprensión sólida de tecnologías de contenerización y seguridad de Docker. ·         Dominio de al menos un lenguaje de scripting (Python o Bash). ·         Ciudadano estadounidense o titular de Green Card capaz de obtener una autorización de confianza pública. ·         Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería o campo técnico relacionado preferido, aunque 10+ años de experiencia en TI pueden sustituirlo. Calificaciones deseables: ·         Experiencia previa apoyando agencias federales, particularmente CMS. ·         Conocimiento de marcos federales de cumplimiento (FISMA, NIST). ·         Experiencia con plataformas de datos (Databricks, Redshift) y seguridad de aplicaciones web. ·         Certificaciones industriales relevantes (AWS Certified Security Specialty, CISSP, GSEC). ·         Experticia en IAM, grupos de seguridad, seguridad de red y herramientas de escaneo de seguridad (Nessus, BurpSuite, OWASP). Beneficios ·         Rango salarial competitivo: $106,300 – $136,600. ·         Cobertura completa de atención médica. ·         Trabajo remoto flexible dentro del huso horario del este. ·         Viajes ocasionales (·         Oportunidades de trabajar en proyectos gubernamentales significativos y orientados a una misión. ·         Entorno de trabajo solidario, colaborativo y enfocado en la seguridad. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talentos que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando se postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección potenciado por IA, diseñado para identificar eficaz y justamente a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los próximos pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) son tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés!   #LI-CL1
Maryland, USA
$106,300/año
Workable
Ingeniero de Datos Azure (California o Texas)
Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Avantiico. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Datos Azure en California (EE. UU.) y Texas (EE. UU.). Como Ingeniero de Datos Azure, desempeñará un papel clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de datos escalables que impulsen la toma de decisiones empresariales. Colaborará estrechamente con interesados, equipos de datos y grupos de consultoría para transformar datos sin procesar en información útil, apoyando tanto iniciativas internas como proyectos orientados al cliente. Este puesto implica trabajar con tecnologías modernas en la nube, incluyendo Azure Data Lake, Synapse Analytics y Power BI, aplicando buenas prácticas en modelado de datos, ETL y análisis. Contribuirá en todo el ciclo de vida de los datos, desde la arquitectura e integración hasta la generación de informes y visualización. Son esenciales sólidas habilidades analíticas, experiencia técnica y la capacidad de trabajar de forma independiente mientras se coordina con equipos multifuncionales. Este puesto ofrece la oportunidad de impactar soluciones empresariales de alto valor en un entorno colaborativo y favorable al trabajo remoto, con viajes ocasionales. Responsabilidades: ·         Diseñar, desarrollar y soportar canalizaciones ETL, almacenes de datos operativos, lagos de datos y data marts utilizando Azure y herramientas relacionadas. ·         Implementar indexación, particionamiento y modelos de datos para optimizar el rendimiento y escalabilidad. ·         Desarrollar soluciones analíticas e informes usando herramientas como Power BI, Tableau, SSRS y SSAS. ·         Colaborar con interesados para solucionar problemas técnicos, proporcionar información útil y asegurar la alineación con los objetivos empresariales. ·         Apoyar iniciativas de preventa y marketing, incluyendo la producción de contenido escrito, seminarios web y presentaciones. ·         Mantener estándares de desarrollo, implementar pruebas automatizadas y seguir los procesos internos de gestión de proyectos y control de cambios. ·         Mantenerse actualizado con las actualizaciones de Microsoft, mejores prácticas en la nube y tecnologías emergentes. ·         Apoyar la migración de contenido heredado, integrar fuentes de datos y proporcionar orientación técnica sobre solicitudes complejas. Requisitos ·         Mínimo 5 años de experiencia en TI, con al menos 3 años trabajando con servicios de Azure (Data Lake Gen1/Gen2, Synapse Analytics, Azure Data Factory, Azure SQL Database/DW). ·         5+ años de experiencia con T-SQL, modelado de datos (relacional y dimensional) y entornos de datos a gran escala. ·         3+ años de experiencia con Dynamics 365 Finance & Supply Chain y consulta de datos con Excel (PowerPivot, Power Query) y herramientas de informes (Power BI, Tableau, SAS). ·         Conocimientos sólidos en Python, Java, R o C++ son un plus; experiencia con Microsoft PowerApps, Power Automate o Common Data Service es deseable. ·         Capacidad para resolver problemas complejos y ambiguos utilizando datos y proporcionar recomendaciones accionables. ·         Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y análisis; capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. ·         Certificación de Microsoft preferida o disposición para obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la contratación. ·         Conocimiento de prácticas de gobernanza de datos, calidad de datos y gestión de datos maestros es un plus. Beneficios ·         Salario competitivo entre $110,000 – $140,000 USD, más bonificaciones relacionadas con el desempeño. ·         99% de las primas de seguro médico pagadas por el empleado, con opción de planes HMO/PPO. ·         Plan de jubilación 401k con coincidencia y vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos. ·         Bajos requisitos de viaje (aproximadamente 25%) con flexibilidad para trabajo remoto. ·         Oportunidad de trabajar en soluciones de datos empresariales de alto impacto en múltiples industrias. ·         Entorno solidario y colaborativo con oportunidades de crecimiento y aprendizaje. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando se postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar talento destacado de manera eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente esta lista con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1
California, USA
$110,000/año
Workable
Ingeniero Senior de Seguridad - DevSecOps
Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de PrizePicks. Actualmente estamos buscando un Ingeniero Senior de Seguridad - DevSecOps en Georgia (EE. UU.). Buscamos un Ingeniero Senior de Seguridad con experiencia en DevSecOps para fortalecer la seguridad en la nube y en la infraestructura dentro de un entorno tecnológico de rápido crecimiento. Este puesto ofrece la oportunidad de implementar prácticas de seguridad avanzadas, integrar controles de seguridad en los pipelines de CI/CD y liderar iniciativas en infraestructura como código y protección en tiempo de ejecución. Colaborarás con equipos de ingeniería multifuncionales para garantizar sistemas seguros, escalables y resilientes, mientras monitoreas vulnerabilidades y promueves mejoras continuas en seguridad. El rol permite una gran responsabilidad sobre la arquitectura de seguridad, la mitigación proactiva de amenazas y la automatización de procesos de seguridad, todo ello en un entorno dinámico, inclusivo e innovador. Se ofrece flexibilidad para trabajo remoto, con preferencia por candidatos en Georgia. Responsabilidades ·         Gestionar y mantener sistemas de protección perimetral y contra bots, incluyendo WAF, CDN y mitigación de DDoS. ·         Realizar revisiones de infraestructura y arquitectura enfocadas en seguridad para nuevos lanzamientos y actualizaciones de productos. ·         Implementar y mantener herramientas de monitoreo y alerta para la seguridad en la nube y en contenedores. ·         Colaborar con los equipos de DevOps e Ingeniería para integrar la seguridad de forma fluida en los pipelines de CI/CD. ·         Liderar iniciativas relacionadas con la seguridad de infraestructura como código (IaC), protección en tiempo de ejecución y automatización de controles de seguridad. ·         Apoyar en modelado de amenazas, evaluaciones de riesgo y brindar orientación durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software. ·         Trabajar junto con los equipos de respuesta a incidentes para abordar eficientemente incidentes de seguridad relacionados con la nube. ·         Seguimiento y reporte de KPI clave de DevSecOps, incluyendo tiempos de remediación, cobertura de controles de seguridad y tendencias de vulnerabilidades. Requisitos ·         3 a 5 años de experiencia en DevSecOps, Ingeniería de Seguridad o un puesto similar. ·         Amplia experiencia con plataformas en la nube (AWS, GCP, Azure) y orquestación de contenedores (Kubernetes, ECS). ·         Experiencia con herramientas de seguridad en la nube y en contenedores, incluyendo herramientas IaC (Terraform, OpenTofu, Helm). ·         Conocimientos de WAF, mitigación de bots, puertas de enlace API y funciones de seguridad en CDN. ·         Demostrada experiencia realizando revisiones de diseño y arquitectura seguras. ·         Familiaridad con principios y herramientas de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions, ArgoCD). ·         Sólida comprensión de principios de redes (VPC, balanceo de carga, firewalls) en entornos en la nube. ·         Conocimientos en gestión de bases de datos (SQL y NoSQL) son un plus. ·         Certificaciones relevantes (por ejemplo, Kubernetes and Cloud Native Security Associate, AWS Certified Security Specialty, Google Professional Cloud Security Engineer) son ventajosas. Beneficios ·         Rango salarial competitivo: $120,000–$180,000, dependiendo de la ubicación, experiencia y habilidades. ·         Cobertura médica, dental y de visión subsidiada por la empresa. ·         Plan 401(k) con coincidencia de la empresa y bono anual basado en el desempeño. ·         PTO flexible, incluyendo licencia parental generosa y beneficios por discapacidad. ·         Flexibilidad laboral con opciones de trabajo remoto y horarios modernos. ·         Equipos de trabajo proporcionados por la empresa (opciones Windows y Mac). ·         Oportunidades de desarrollo profesional, revisiones anuales de desempeño y apoyo al crecimiento profesional. ·         Eventos de equipo, reuniones presenciales y programas de mejora del estilo de vida. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos principales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán gestionados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1
Georgia
$120,000/año
Workable
Ingeniero de Sistemas Microsoft/Centro de Datos - Remoto
Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de EVOTEK. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Sistemas Microsoft/Centro de Datos en California, Estados Unidos. Como Ingeniero de Sistemas Microsoft/Centro de Datos, desempeñará un papel clave en el diseño, implementación y optimización de infraestructuras informáticas empresariales. Trabajará estrechamente con clientes y equipos internos para ofrecer soluciones seguras y de alto rendimiento en entornos de almacenamiento, virtualización y nube. Este puesto requiere experiencia práctica en tecnologías Microsoft, sistemas hiperconvergentes y arquitecturas de centros de datos. Influenciará las decisiones de diseño del sistema, implementará configuraciones complejas y proporcionará orientación técnica durante todo el ciclo de vida de la implementación. El puesto enfatiza el compromiso con el cliente, la excelencia técnica y el aprendizaje continuo en un entorno dinámico y colaborativo. Las sólidas habilidades comunicativas y la capacidad de traducir soluciones técnicas para los clientes son esenciales para el éxito en este puesto. Responsabilidades: ·         Brindar servicios técnicos postventa, incluyendo planificación, diseño, implementación, optimización y documentación de soluciones para clientes. ·         Liderar reuniones finales de diseño y presentar soluciones propuestas a los clientes. ·         Preparar e implementar tecnologías Microsoft como Entra, Entra ID, Active Directory, Intune y SharePoint M365. ·         Configurar almacenamiento, computación, virtualización y plataformas hiperconvergentes, incluyendo Cisco UCS, Nutanix, VMware vSphere y switches Fibre Channel/Ethernet. ·         Desarrollar entregables del proyecto, incluyendo documentación de requisitos, diagramas de cableado, planes de migración, planes de pruebas de resiliencia y dibujos del sistema. ·         Realizar sesiones de transferencia de conocimientos y capacitación para clientes sobre las tecnologías implementadas. ·         Proporcionar actualizaciones regulares del estado del proyecto y responder preguntas y preocupaciones de los clientes. ·         Brindar soporte a otras tecnologías según sea necesario, incluyendo Cisco HyperFlex, Pure Storage, VMware Horizon View, VMware SRM, Veeam, Dell-EMC VxRail/VxRack, VMware vSAN y vRealize Operations Manager. Requisitos ·         Título universitario o experiencia equivalente en TI, Ciencias de la Computación o campo relacionado. ·         Mínimo 10 años de experiencia con tecnologías de almacenamiento, virtualización y centros de datos. ·         Sólida experiencia práctica con sistemas Microsoft (Entra, Entra ID, Active Directory, Intune, SharePoint M365). ·         Experiencia con Cohesity, Commvault y sistemas hiperconvergentes (Nutanix, VMware vSphere, Cisco UCS). ·         Conocimientos sobre switching Fibre Channel y Ethernet relacionados con conectividad de almacenamiento y hosts hipervisor. ·         Excelentes habilidades comunicativas y de atención al cliente, con capacidad para brindar un servicio de clase mundial. ·         Certificaciones relevantes en tecnologías VMware, Cisco, Nutanix, Dell-EMC o Microsoft son un plus. ·         Capacidad para gestionar múltiples proyectos, entregar soluciones técnicas de alta calidad y capacitar a miembros del equipo. Beneficios ·         Rango salarial competitivo: $120,000 – $150,000, acorde con la experiencia. ·         Bonificaciones basadas en el rendimiento. ·         Paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual pagada al 100% por el empleador. ·         Plan 401(k) con coincidencia del empleador. ·         Política flexible de días libres (PTO) y modalidades de trabajo. ·         Retiro anual de la empresa. ·         Cultura corporativa solidaria, colaborativa y galardonada. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando se postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficazmente y de forma justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor compatibilidad para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su adecuación para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés!   #LI-CL1
California, USA
$120,000/año
Workable
Líder de Informes Workday
OBJETIVO DEL PUESTO: El Sistema Universitario de Maryland está compuesto por doce (12) instituciones de educación superior y tres (3) centros regionales. Cinco (5) de nuestras instituciones han formado un consorcio (el Consorcio Maryland Connect Workday) para aprovechar el ERP Workday en sus funciones de Recursos Humanos y Finanzas. El líder de informes de Workday gestiona el diseño, configuración, implementación y mantenimiento de informes de Workday y PRISM para el Consorcio Maryland Connect Workday. Este puesto tiene como función gestionar y mejorar las operaciones de informes, impulsar avances tecnológicos, proporcionar liderazgo y orientación estratégica, y fomentar la colaboración para mejorar las capacidades de informes y apoyar los objetivos de la organización. RESPONSABILIDADES: Operaciones de Servicio y Soporte al Cliente: Asegura la comprensión de las solicitudes de informes por parte de las partes interesadas. Lidera proyectos relacionados con nuevos paneles, informes y análisis. Soluciona problemas relacionados con informes. Apoya la redacción de informes necesarios para el desarrollo e integración de modificaciones. Desarrolla estándares de redacción de informes. Gestiona un repositorio de informes. Avance Tecnológico: Investiga nuevas funciones de informes en Workday para determinar la mejor manera de satisfacer las necesidades del usuario. Proporciona orientación sobre las mejores prácticas en informes. Liderazgo: Ofrece ideas y recomendaciones para agilizar los procesos de informes, mejorar la precisión de los datos y potenciar la experiencia del usuario. Trabaja con el Director Ejecutivo para desarrollar estrategias, hojas de ruta, priorizaciones e implementación de futuros productos que apoyen al Consorcio. Colabora con las partes interesadas del campus y la comunidad de usuarios para identificar y definir mejoras en procesos y sistemas. Supervisa y facilita las pruebas de informes. Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de educación/certificaciones requeridos: Título universitario. La experiencia relacionada puede sustituirse por el requisito de educación año por año, considerándose un año de experiencia a tiempo completo equivalente a 30 créditos universitarios. Experiencia requerida: Experiencia práctica en operaciones de TI. Dos (2) años de experiencia en informes de Workday con finanzas y/o RRHH en un entorno post-producción. Experiencia migrando informes a producción. Experiencia en supervisión. Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos: Conocimiento detallado de los conceptos de Workday y funcionalidad general de los módulos. Conocimiento de ETL o desarrollo de herramientas de informes. Sólidos conocimientos y habilidades en gestión de programas/proyectos, incluida la capacidad de evaluar rápidamente riesgos e identificar/resolver problemas. Demostrada capacidad para coordinar un alto nivel de actividad bajo diversas condiciones y limitaciones. Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo gestión de relaciones y conflictos. Excelentes habilidades de comunicación. CUALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de educación/certificaciones preferidas: Certificación Workday Pro en Informes Experiencia preferida: Experiencia en un entorno de educación superior. Experiencia creando informes analíticos PRISM. Experiencia en implementación de Workday. SALARIO ANUAL: $100,000-$150,000 Beneficios Permiso remunerado: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de permiso por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de permiso parental remunerado Beneficios médicos: Cobertura integral de medicina, odontología y visión con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y complementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida temporal y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Formación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asistencia legal, financiera y de vida laboral. Haga clic para obtener más información.
Adelphi, MD, USA
$100,000-150,000/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.