Instalador de energía solar fotovoltaica/Peón

Técnico de Mantenimiento II Horario: L-V 7:00 am-4:30 pm Tarifa de pago: $23/hora Descripción del trabajo: Realiza una amplia variedad de tareas de mantenimiento relacionadas con las propiedades de la empresa. Asiste y trabaja bajo la supervisión directa del Gerente Residente o del Supervisor de Mantenimiento realizando reparaciones necesarias y mantenimiento preventivo en unidades de alquiler, manteniendo un suministro adecuado de unidades listas para ocupación y presentaciones de venta. Se espera que este puesto pueda reparar y mantener la mayoría de los elementos de una propiedad sin asistencia de proveedores externos. Puede ayudar según sea necesario y asignado en la pintura de unidades interiores, oficinas, salas de lavandería, áreas comunes y unidades ocupadas. Brinda apoyo al Supervisor de Mantenimiento y puede requerirse que realice turnos de guardia, según sea necesario. Tiene contacto continuo con la gerencia en el lugar, personal de oficina, otros técnicos de mantenimiento y residentes de la propiedad. Comprende y apoya la misión y valores fundamentales de EAH. RESPONSABILIDADES Reemplazar cerraduras y llaves, reajustar llaves si es necesario; verificar burletes, reemplazar o reparar si es necesario; asegurar el cumplimiento de la política de llaves; garantizar la seguridad y el funcionamiento de puertas y ventanas mediante pruebas y reparaciones según sea necesario. Verificar estado y limpiar alfombra, baldosas del piso, reparar y/o reemplazar lo necesario. Verificar paredes y realizar parches; realizar todas las reparaciones relacionadas con paredes interiores y puertas (por ejemplo, parchar yeso, enmasillar y alisar, aplicar acústicos, aplicar textura, lijar y volver a barnizar puertas). Verificar accesorios eléctricos, reemplazar luces defectuosas, enchufes, interruptores, etc. Verificar plomería, calentador de agua, líneas de drenaje, líneas de suministro, grifos, inodoro, bañera, ducha, reparar cuando sea necesario. Probar alarmas de humo y reemplazarlas si están defectuosas. Verificar funcionamiento de electrodomésticos e informar al Gerente Residente sobre aparatos defectuosos cuando no se puedan reparar. Cambiar el filtro del aire acondicionado, verificar los serpentines, limpiar cuando sea necesario. Verificar el estado del papel tapiz y realizar reparaciones, y/o reemplazar cuando sea necesario. Aplicar silicona en encimeras, fregaderos, bañeras, etc., según sea necesario. Mantener un estado escrito y una lista de verificación para preparar unidades. Realizar órdenes de trabajo escritas asignadas por el supervisor dentro de las 24 horas. No completar ningún trabajo en una unidad de residente sin una orden de trabajo. Realizar inspecciones anuales de unidades. Asegurar la rotación de unidades (preparación) dentro de 5 días. Pintar y retocar áreas comunes según sea necesario o según lo programado por el supervisor. Pintar todas las superficies previamente pintadas en la unidad de alquiler según lo programado por el Gerente Residente durante el procedimiento de preparación, utilizando lonas para proteger la propiedad de la empresa y personal. Mantener un stock adecuado de materiales, notificando a los supervisores cuándo volver a pedirlos oportunamente. En ausencia de un supervisor de mantenimiento, mantener un inventario exacto de todas las herramientas y piezas; pedir piezas y suministros según sea necesario. Puede viajar semanalmente a proveedores para recoger piezas y suministros según indicaciones, a menos que una emergencia u otra circunstancia inusual requiera viajes adicionales. Mantener herramientas y equipos en buen estado y seguros para su funcionamiento. Incorporar tanto la seguridad como el servicio al cliente en el desempeño de todas las funciones del trabajo. Asistir a capacitaciones y reuniones obligatorias. Participar activamente en el Plan de Prevención de Lesiones y Enfermedades de la empresa, incluyendo seguir los procedimientos correctos para levantar y mover equipos y materiales pesados, y usar equipo de protección personal, según sea necesario. Asistencia regular y predecible. Realizar otras funciones según se asignen, incluyendo ayudar en otras propiedades según se solicite. CALIFICACIONES 2+ años de experiencia en mantenimiento de apartamentos Conocimientos y habilidades en plomería, electricidad y mantenimiento general Licencia CADL, historial limpio en DMV y transporte confiable Comentario del lugar de trabajo: Área de Honolulu PARA POSTULARSE: Envíe un mensaje de texto con la palabra "TECHNICIAN II" al 808-533-9068 para recibir un enlace a nuestra solicitud en línea y hablar con un reclutador.

El trabajo de $45/hora es como contratista, no como empleado. Tenemos todo tipo de vehículos y algunas herramientas, incluyendo un lugar para trabajar. Hay aproximadamente 16 horas a la semana de trabajo estable, más en algunas semanas. El mapa no muestra la ubicación real. También tenemos una situación de alojamiento para una persona sola si es necesario.

Una empresa de fontanería muy activa tiene una vacante inmediata para un personal de taller. Estamos buscando un individuo CONFIABLE, honesto y responsable para unirse a nuestra 'Ohana. Ofrecemos lo siguiente: *Beneficios médicos/Aflac *Jubilación 401K *Permiso pagado/vacaciones *Uniformes *Uso de camión de la empresa Los solicitantes deben tener lo siguiente: *Diploma de escuela secundaria/GED *LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA *Historial de conducción limpio *Capacidad para levantar más de 50 libras *Conocimientos mecánicos y conocimiento sobre herramientas manuales/eléctricas básicas *Buenas habilidades de comunicación verbal/escrita *Buen ética de trabajo *Espíritu de equipo, capacidad para desarrollar buenas relaciones laborales con los compañeros de trabajo Descripción del trabajo: *Lunes a viernes, de 6:00 am a 2:00 pm *Las tareas incluyen, pero no se limitan a, mantener y probar todas las herramientas eléctricas y equipos en el taller y asegurarse de que funcionen correctamente, preparar materiales para los técnicos, lo que puede incluir recoger materiales del proveedor y entregarlos en el lugar de trabajo, transportar escombros, programar mantenimiento para vehículos de la empresa.

Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 cuya misión es fortalecer nuestra comunidad reduciendo residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)promoviendo la economía circular. Cada año, desviamos en promedio 740,000 libras de materiales del relleno sanitario mediante nuestros programas de Desmontaje y Redistribución. El desmontaje es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos capacitados desensamblan manualmente edificios para recuperar materiales para su reutilización. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con un descuento del 40-90 % sobre el valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desmontaje y Redistribución, recientemente hemos reforzado nuestro compromiso con la comunidad a través de nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), donde brindamos capacitación laboral sostenible a personas que enfrentan barreras para conseguir empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y orientadas a la comunidad a postularse para este puesto. Esperamos tener noticias suyas. Para postularse, complete nuestra solicitud en línea aquí: https://form.jotform.com/81508149601151 Para postularse en persona, visítenos en 200 Keawe Street de martes a sábado, de 9 a.m. a 5 p.m. Para obtener más información sobre Re-use Hawaii y nuestra misión, visite www.reusehawaii.org Resumen del puesto: Los miembros del equipo de desmontaje trabajan en equipo para desarmar edificios con el fin de preservar materiales para su reutilización. Este es un puesto de tiempo completo, de 35 a 40 horas por semana. Horario: Lunes a viernes, de 7 a.m. a 4 p.m. El lugar de trabajo varía en toda Oahu. Compensación: ● El salario inicial es de $18 por hora ● Seguro médico y de medicamentos recetados (HMAA) ● Seguros dentales y de visión opcionales disponibles (HDS / HMAA) ● Tiempo pagado de vacaciones y enfermedad ● Crédito de $200 en materiales en Re-use Hawaiʻi y descuento para empleados ● Plan de jubilación (Vanguard 403B) ● Subsidio para botas de trabajo tras el período de prueba. Cualificaciones, características y habilidades requeridas: ● Alguna experiencia y antecedentes en construcción. ● Experiencia usando herramientas manuales y eléctricas. ● Capacidad para trabajar en todas las condiciones y elementos exteriores. ● Atención al detalle y a la seguridad. ● Excelentes habilidades de comunicación. ● Experiencia o habilidades de liderazgo son útiles para el ascenso. ● Firme compromiso con la misión ambiental de Re-use Hawaiʻi. ● Capacidad para trabajar como miembro colaborativo del equipo. ● Capacidad para mantener los estándares éticos de la organización. ● Disfrutar el trabajo físico exigente. ● Automotivación, confiabilidad y entusiasmo. ● Capacidad para usar casco, gafas de seguridad, botas de punta y suela de acero, guantes, protección auditiva y respirador cuando sea necesario. Requisitos físicos: ● El puesto requiere levantar hasta 60 libras o más durante la jornada laboral. ● Las personas deben tener la capacidad de realizar trabajos físicos intensos y repetitivos, así como movimientos repetidos, incluyendo palanqueo, agarre, trabajo en altura, escalada, agacharse, arrodillarse, gatear y otras tareas relacionadas durante una jornada laboral de 8 horas. Responsabilidades del puesto: ● Desmontar estructuras de edificios manualmente, incluyendo: realizar salvamento superficial y estructural, manejar materiales reciclables y de desecho, y preparar y cargar materiales recuperados para su transporte. ● Llegar a tiempo y listo para trabajar. ● Cuidar las herramientas y equipos de la organización. ● Participar en las reuniones diarias de seguridad. ● Seguir las instrucciones del supervisor. ● Ayudar a mantener sitios de trabajo seguros, limpios y ordenados coordinándose y cooperando con compañeros de trabajo. Requisitos generales: ● Transporte confiable para viajar a los lugares de trabajo. ● Licencia de conducir válida. ● Comunicación por teléfono celular y correo electrónico. ● Tres buenas referencias profesionales (sin amigos ni familiares).

Nivel de entrada, no se requiere experiencia, deseos de aprender a arreglar/reparar motores pequeños como generadores, cortadoras de césped, desbrozadoras, lavadoras a presión, automóviles, carritos de golf, cortadoras de césped montadas. Principalmente trabajando en motores como Honda, Husqvarna, Maruyama, Craftsman, Yamaha. Aprenderá muchas habilidades para poder tener un taller en el futuro. Se necesitan habilidades de servicio al cliente para enseñar a los clientes cómo usar máquinas nuevas. Trabajo con las manos, aceite, gasolina, motores, etc. Esta es una empresa familiar dispuesta a capacitar a cualquier persona dispuesta a aprender.

Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 con la misión de fortalecer nuestra comunidad reduciendo residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)cultivando la economía circular. Cada año, desviamos un promedio de 740,000 libras de recursos del vertedero a través de nuestros programas de Desmontaje y Redistribución. El desmontaje es una alternativa sostenible a la demolición, donde nuestros equipos calificados desensamblan manualmente edificios para recuperar materiales para reutilización. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con descuentos del 40-90 % sobre su valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desmontaje y Redistribución, recientemente hemos profundizado nuestro compromiso con la comunidad mediante nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), donde brindamos capacitación laboral sostenible a personas que enfrentan barreras para el empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y orientadas a la comunidad a postularse para este puesto. Esperamos tener noticias suyas. Para postularse, complete nuestra solicitud en línea aquí: https://form.jotform.com/81508149601151 Resumen del puesto: Supervisar y gestionar todos los aspectos del Patio de Fresado y Procesamiento de Árboles, incluyendo personal, gestión de materiales, logística, secuencia de tareas y seguridad; asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto; y proporcionar liderazgo y supervisión al equipo para lograr un lugar de trabajo seguro, saludable, productivo, cohesionado y positivo. Este es un puesto de tiempo completo, de 35 a 40 horas por semana. Horario: Lunes a viernes, ubicación de trabajo en el Centro de Redistribución y Kalaeloa Yard Compensación: - El puesto comienza con un salario de $21.50 por hora - Seguro médico y de medicamentos recetados (HMAA) - Seguros voluntarios de dental y visión disponibles (HDS / HMAA) - Tiempo pagado de vacaciones y enfermedad - Crédito de $200 en materiales en Re-use Hawaiʻi y descuento para empleados - Plan de jubilación (Vanguard 403B) - Subsidio para botas de trabajo tras el período de prueba. Responsabilidades del puesto: - Utilizar la sierra Lucas Mill Dedicated Slabber DSM23 y motosierras para cortar troncos de árboles recuperados en tablones - Quitar clavos de la madera recuperada. - Usar técnicas adecuadas de apilamiento y secado para prevenir daños en los tablones fresados. - Asegurar la documentación y el inventario correctos de los tablones fresados y la madera procesada. - Trabajar con troncos de árboles recuperados y prepararlos para reutilización aprendiendo las técnicas adecuadas de fresado, apilamiento y secado - Desarrollar nuestro Programa de Recuperación de Árboles. - Facilitar y coordinar el transporte de tablones fresados y madera procesada al Centro de Redistribución. - Mantener un patio limpio y organizado - Mantener herramientas y equipos, incluyendo afilar hojas de sierras - Gestionar y dirigir a los miembros del equipo - Investigar, instalar y gestionar continuamente un horno solar. - Delegar tareas a los miembros del equipo y mantenerlos motivados y enfocados - Realizar actividades de divulgación con arboristas, paisajistas y departamentos municipales/estatales para obtener donaciones de árboles. - Trabajar en colaboración con el personal de Redistribución. - Asegurar que todas las funciones del departamento de procesamiento de materiales se realicen cuando no se esté realizando el fresado o actividades de divulgación. - Participar en la contratación de miembros del equipo y gestionar la capacitación de todos los nuevos empleados. Calificaciones: - Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. - Experiencia previa en construcción es un plus, pero se ofrece entrenamiento en el uso de motosierras y fresadoras - Experiencia usando herramientas manuales y eléctricas - Capacidad para trabajar en cualquier condición y elemento exterior - Atención al detalle, seguridad y excelentes habilidades de comunicación - Compromiso con la reducción de residuos y con proveer a la comunidad un recurso asequible de materiales de construcción - Capacidad para trabajar como miembro colaborativo del equipo - Disfrutar trabajos físicamente exigentes, incluyendo, entre otros, realizar tareas repetitivas y movimientos repetidos como agacharse, estar de pie, caminar, levantar, agacharse, cargar y otras tareas relacionadas. - Capacidad para usar casco, gafas de seguridad, botas de punta y suela de acero, guantes, protección auditiva y respirador cuando sea necesario Requisitos físicos: - El puesto requiere manipular más de 60 libras durante la jornada laboral utilizando herramientas y equipo adecuado. - Capacidad para realizar trabajo físico intenso y repetitivo, incluyendo agacharse, levantar y mover materiales, estar de pie y caminar. Requisitos generales: - Comunicación mediante teléfono celular y correo electrónico. - 3 buenas referencias profesionales (nada de amigos o familiares). - Capacidad para aprender a operar una montacargas. - Experiencia en organizaciones sin fines de lucro es un plus