Resumen: Este puesto implica diagnosticar y reparar vehículos y equipos de la flota, asegurando que se completen el mantenimiento, las reparaciones bajo garantía y los servicios programados. Aspectos destacados: 1. Diagnosticar y reparar vehículos y equipos de la flota 2. Programar y registrar todo el trabajo de reparación en el sistema electrónico de mantenimiento 3. Ayudar en la capacitación de las inspecciones realizadas por los representantes de ventas de rutas Solicitar ahora Descripción general: Primo Brands es una empresa líder norteamericana de bebidas con marca, centrada en la hidratación saludable. Nos enorgullece ofrecer un extenso y emblemático portafolio de bebidas con marca altamente reconocibles, obtenidas de forma sostenible y empaquetadas de manera conveniente, distribuidas en más de 150 000 puntos de venta al por menor. Ubicación del puesto: Spanaway, WA Remuneración: $35,20 / hora Horario: Lunes a viernes (sábados según necesidades comerciales) Hora de inicio: 14:30 - 23:00 Beneficios de trabajar en Primo Brands: Beneficios médicos: Atención médica, medicamentos recetados, odontología, visión, cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA), cuenta de ahorros para la salud (HSA) Jubilación/Inversiones: Plan 401(k) con coincidencia del 5 %, Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) Seguros: Seguro de vida para empleados, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad grave, indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes, seguro de vida para cónyuge/pareja doméstica/hijos, muerte accidental y desmembramiento Otros excelentes beneficios: Descuentos para empleados, ahorros en seguros de automóvil, vivienda y mascotas, reembolso de matrícula universitaria, vacaciones pagadas y días de enfermedad pagados, 9 días festivos pagados y 3 días festivos variables pagados, licencia remunerada para el nacimiento de un bebé, adopción de un menor o acogimiento familiar, servicios jurídicos, protección contra robo de identidad, programa de asistencia al empleado (EAP), beneficio de reembolso por adopción, FEDlogic, beneficios para desplazamientos Responsabilidades: Diagnosticar y reparar vehículos y equipos de la flota, incluyendo mantenimiento preventivo programado, reparaciones bajo garantía y otros servicios programados. Programar y registrar todo el trabajo de reparación en el sistema electrónico de mantenimiento Trimble TMT y en las tarjetas de mantenimiento preventivo (PM) de la empresa Facturar electrónicamente las piezas mediante el software Trimble TMT Fleet o los sistemas propietarios de la empresa. Asegurar que el mantenimiento preventivo programado, las reparaciones bajo garantía y otros servicios programados se completen diariamente Ayudar en la capacitación de las inspecciones previas y posteriores al viaje realizadas por los representantes de ventas de rutas Cumplir todas las políticas y procedimientos departamentales; llevar un registro de toda la documentación requerida Mantener el área de trabajo organizada y limpia Asegurar que siempre se sigan las prácticas de trabajo seguro de la empresa Requisitos: Experiencia mínima de tres años en reparación práctica de flotas comerciales (aceptándose gasolina, diésel o propano) Diploma de escuela secundaria, título de GED o experiencia laboral equivalente Se prefiere certificación de escuela vocacional o técnica acreditada Capacidad para cumplir con los requisitos físicos, incluyendo, entre otros, flexiones repetidas, estiramientos, giros y levantamiento de hasta 60 libras en todas las condiciones laborales (interiores y exteriores), con o sin adaptaciones razonables Licencia de conducir válida y registro de conducción aceptable Capacidad para obtener y mantener una licencia comercial (CDL) Clase B con endoso de frenos de aire dentro del plazo especificado Capacidad para obtener y mantener la certificación T4 (frenos de aire) dentro del plazo especificado Debe poseer herramientas manuales para mecánicos y una caja de herramientas para su almacenamiento seguro Autómotivado y capaz de trabajar de forma independiente sin supervisión directa Conocimientos sólidos de los programas de Microsoft Office, herramientas electrónicas de diagnóstico y aplicaciones de bases de datos electrónicas de mantenimiento Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación El portafolio consolidado de Primo Brands incluye marcas de miles de millones de dólares como Poland Spring® y Pure Life®, marcas premium como Saratoga® y Mountain Valley®, líderes regionales como Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain®, Ozarka® y Zephyrhills®, marcas de agua purificada como Primo Water® y Sparkletts®, y marcas aromatizadas y mejoradas como Splash® y AC+ION®. Nuestras amplias ofertas directas al consumidor y nuestra línea líder en la industria de dispensadores innovadores de agua crean una conexión con los consumidores mediante compras recurrentes de agua a través de los canales Water Direct, Water Exchange y Water Refill. En Primo Brands, nuestros más de 11 000 colaboradores son el corazón de lo que hacemos y cumplen nuestra misión de proporcionar hidratación saludable a los consumidores dondequiera, comoquiera y cuandoquiera lo deseen. Creemos en fomentar una cultura respetuosa que valore a nuestros colaboradores, profundamente comprometidos con la calidad de la hidratación, nuestras comunidades y la sostenibilidad de nuestros envases y fuentes de agua para las generaciones venideras. Primo Brands se enorgullece de ser una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa, con el objetivo de crear un entorno acogedor y diverso. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición de persona transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. También consideramos candidatos calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades en inglés para comunicarse eficazmente con los clientes y brindar un servicio excepcional. La competencia en inglés es esencial para comprender las necesidades de los clientes, resolver consultas y colaborar con los miembros del equipo. Solicitar ahora
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