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Ayudante de Oficios (Tempe)

$20/hora

Rural Rd & University Dr, Tempe, AZ 85288, USA

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Descripción

Universidad Estatal de Arizona Ayudante de Oficios Campus: Tempe JR113020 Fecha de finalización: 3 de octubre de 2025 Postúlese antes de las 11:59 PM hora de Arizona del día anterior a la Fecha de finalización publicada. Requisitos mínimos: Diploma de escuela secundaria; O cualquier combinación equivalente de experiencia y/o capacitación con la que se hayan adquirido conocimientos, habilidades y capacidades comparables. Descripción del trabajo: La Gestión de Instalaciones del campus de Tempe busca un Ayudante de Oficios para asistir a los empleados de oficios en sus actividades diarias en los trabajos asignados. Funciones esenciales: Asistir a los empleados de oficios en sus actividades diarias en los trabajos asignados. Limpiar y/o realizar reparaciones menores en equipos. Recoger y entregar materiales y equipos necesarios en el lugar de trabajo. Realizar actividades de limpieza al completarse los trabajos. Comunicarse frecuentemente con los ocupantes y miembros del equipo sobre las actividades y cronogramas de trabajo. Interactuar eficazmente con clientes y estudiantes de diversos orígenes. Comunicarse claramente de forma verbal, leer, escribir, ver y oír para desempeñar funciones esenciales. DÍAS Y HORARIO: Lunes a viernes, 6:30 AM - 3:00 PM Salario por hora: $20.05 por hora. ASU ofrece un paquete integral de beneficios con el estado de Arizona. Este puesto está basado en el campus Tempe de ASU y puede requerir trabajar en otros campus según las necesidades operativas. Calificaciones deseadas: Experiencia en: uso de equipos (por ejemplo, herramientas manuales, lavadoras a presión, llaves inglesas, sopletes, medidores, indicadores, etc.) instalación de accesorios (por ejemplo, grifos, inodoros, urinarios, termostatos, etc.) trabajos de techado (por ejemplo, instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de techos) trabajos de concreto (por ejemplo, instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de concreto) reparación y pintura de paredes secas/yeso cambio de filtros limpieza de lugares de trabajo (por ejemplo, aspirar, barrer, limpiar superficies, etc.) servicio al cliente Conocimientos sobre: mantenimiento general comercial y/u industrial oficios de instalaciones incluyendo techado, concreto, fontanería, electricidad, carpintería y HVAC aplicaciones básicas de computadora (por ejemplo, Microsoft Word, correo electrónico Outlook) Evidencia de habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Entorno de trabajo: Se requiere estar de pie durante períodos variables y caminar distancias al aire libre para realizar el trabajo. Frecuente agacharse, agachón, arrodillarse, estirarse, levantar, empujar y jalar hasta 80 libras. Trabajar al aire libre en temperaturas extremas y en un entorno sucio. Utilizar herramientas manuales y equipos específicos relacionados con las funciones esenciales. Trabajar en escaleras, andamios, elevadores individuales hasta 40 pies. Usar equipo de protección personal (gafas de seguridad, guantes). Trabajar con miembros del equipo, priorizar tareas y trabajar dentro de las directrices. Conducir vehículos/carritos universitarios. Declaración del departamento: ¿Busca un empleador que le ofrezca sólidas oportunidades de crecimiento, así como equilibrio entre trabajo y vida personal? ASU ofrece los siguientes beneficios para empleados con el fin de mejorar la compensación total de su personal: Horarios de trabajo flexibles 22 días de vacaciones pagadas, 12 días de licencia por enfermedad y 10 días festivos pagados anualmente para todo el personal Oportunidades educativas de clase mundial con tarifas muy reducidas para empleados y familiares elegibles a través de su programa de reducción de matrícula para empleados. Para más información visite https://cfo.asu.edu/reduced-tuition. 12 semanas de licencia parental remunerada tras el nacimiento o adopción de un hijo Paquete integral y muy asequible de beneficios que incluye seguros dentales, de visión y de vida. Más información disponible en https://cfo.asu.edu/reduced-tuition. Programa de jubilación diseñado para promover el ahorro a largo plazo y proporcionar ingresos al jubilarse, que incluye el Sistema de Jubilación del Estado de Arizona (ASRS) Tiempo pagado para voluntariado y desarrollo profesional Programa de bienestar para educación preventiva y exámenes de salud Programa de discapacidad y licencias para protección de ingresos Servicios gratuitos y confidenciales de Asistencia al Empleado, ayudando a manejar dificultades personales o retos de la vida Descuentos de ASU para deportes/eventos junto con descuentos con socios de ASU El Desarrollo y Gestión de Instalaciones de ASU (FDM) mantiene y da servicio a todas las propiedades propiedad de la universidad, y desarrolla y construye instalaciones innovadoras y sostenibles. La visión de FDM es contribuir y garantizar el éxito de la misión de la universidad mediante la creación y el cuidado del campus y entorno de ASU. Brindamos servicio al cliente de calidad, gestionamos eficazmente nuestros recursos y satisfacemos las necesidades de la universidad mediante esfuerzos creativos y colaborativos. El empleo en Desarrollo y Gestión de Instalaciones de ASU requiere elegibilidad actual para trabajar legalmente en Estados Unidos. Desarrollo y Gestión de Instalaciones no será patrocinador para este puesto. Este puesto está basado en el campus Tempe de ASU y puede requerir trabajar en otros campus según las necesidades operativas. Debe poseer una licencia de conducir válida de Arizona (mínimo Clase D) al momento de la contratación y mantenerla durante todo el período de empleo. Después de la oferta de empleo, el candidato seleccionado debe tener un historial de conducción aceptable, que sea de 5 puntos o menos en los últimos 39 meses a partir de la fecha de contratación. Debe aprobar el examen físico previo a la contratación después de la oferta de empleo. Requisito de conducción: Este puesto puede requerir conducir. El empleado debe poseer una licencia de conducir estadounidense válida de la clase adecuada y con las autorizaciones requeridas durante todo el período de empleo. Ubicación: Campus: Tempe Financiamiento: Sin financiamiento federal Instrucciones para postularse: Los empleados y estudiantes actuales deben postularse directamente dentro de Workday utilizando el Centro de Trabajos. Use este enlace e inicie sesión usando SSO: https://www.myworkday.com/asu/d/inst/1$9925/9925$13188.htmld Para ser considerado, su solicitud debe incluir todos los siguientes documentos adjuntos: Carta de presentación Currículum vitae Nota: Se pueden enviar varios documentos en el cuadro de adjuntos. Alternativamente, combine todos los documentos en un solo PDF para su envío. Por favor incluya toda la información laboral en formato mes/año (por ejemplo, 6/88 a 8/94), cargo, funciones del puesto y nombre del empleador para cada posición. El currículum debe ilustrar claramente cómo los conocimientos y experiencias previos cumplen con los requisitos mínimos y deseados de este puesto. NOTA: Los puestos de GA e Internos se cuentan como 0.5 para experiencia laboral (es decir, 1 año equivale a 6 meses de experiencia). Solo se aceptan solicitudes electrónicas para este puesto. ¿Necesita ayuda para encontrar el trabajo adecuado? ¡Podemos recomendarle trabajos especialmente para usted! Cree una Alerta de Trabajo personalizada seleccionando criterios que se ajusten a sus intereses profesionales. Declaración de ASU: La Universidad Estatal de Arizona es un nuevo modelo para la educación superior estadounidense, una combinación sin precedentes de excelencia académica, energía empresarial y amplio acceso. Esta Nueva Universidad Americana es una institución única y unificada compuesta por cuatro campus diferenciados que impactan positivamente la salud económica, social, cultural y ambiental de las comunidades a las que sirve. Su investigación se inspira en aplicaciones del mundo real que difuminan las fronteras que tradicionalmente separan las disciplinas académicas. ASU atiende a más de 100,000 estudiantes en el área metropolitana de Phoenix, Arizona, la quinta ciudad más grande del país. ASU defiende la excelencia inclusiva y da la bienvenida a estudiantes de los cincuenta estados y de más de cien naciones alrededor del mundo. ASU es una universidad libre de tabaco. Para más detalles visite https://wellness.asu.edu/explore-wellness/body/alcohol-and-drugs/tobacco Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por la ley. Aviso sobre la disponibilidad del Informe Anual de Seguridad y Seguridad Contra Incendios de ASU: En cumplimiento con la ley federal, ASU prepara un informe anual sobre programas y recursos de seguridad en el campus y seguridad contra incendios. El Informe Anual de Seguridad y Seguridad Contra Incendios de ASU está disponible en línea en https://www.asu.edu/police/PDFs/ASU-Clery-Report.pdf. Puede solicitar una copia impresa del informe contactando al Departamento de Policía de ASU al 480-965-3456. Asistencia para reubicación – Para información sobre escuelas, vivienda, recursos para niños, vecindarios, hospitales, eventos comunitarios e impuestos, visite https://cfo.asu.edu/az-resources. Declaración de verificación de empleo: ASU realiza verificaciones previas al empleo que pueden incluir verificación del historial laboral, credenciales académicas, licencias y certificaciones. Declaración sobre verificación de antecedentes: ASU realiza verificaciones previas al empleo para todos los puestos, que incluyen una verificación de antecedentes penales, verificación del historial laboral, credenciales académicas, licencias y certificaciones. El empleo está condicionado al resultado satisfactorio de la verificación de antecedentes. Declaración sobre verificación de huellas dactilares: No se requiere verificación de huellas dactilares para este puesto. Sobre la Universidad Estatal de Arizona Reconocida por U.S. News & World Report como la escuela más innovadora del país, la Universidad Estatal de Arizona es donde estudiantes y profesores trabajan con la NASA para desarrollar, avanzar y liderar innovaciones en la exploración espacial. Para ver la descripción completa o postularse haga clic en este enlace: https://asu.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/ASUStaffCareers/details/Trades-Helper_JR113020?q=JR113020

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Hotel para mascotas - Auxiliar de perrera, Bañador, Recepcionista, Chofer
POR FAVOR NO LLAMADAS TELEFÓNICAS. Somos un hotel grande y bien establecido para perros y gatos desde 1983, y estamos buscando personas amantes de las mascotas para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal compartirá nuestro compromiso de ofrecer el más alto nivel de cuidado a nuestras mascotas alojadas y huéspedes del guardería canina, así como baños y traslados. Todos los candidatos potenciales deben sentirse cómodos trabajando con perros y gatos de todos los tamaños y razas, ser flexibles con su horario y estar disponibles para trabajar fines de semana y feriados. Se requiere flexibilidad, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. ¡Estamos disponibles para nuestros clientes las 24 horas, los 365 días del año! Auxiliar de perrera / Especialista en cuidado animal: Las funciones incluyen, pero no se limitan a: alimentar con dietas estrictas a perros y gatos, lavar ropa de cama y otras prendas, lavar platos, pasear perros y supervisar grupos de juego de forma segura, monitorear cuidadosamente los hábitos de alimentación, eliminación y comportamiento de cada animal, limpieza y saneamiento de las instalaciones, ejercitar perros de todos los tamaños y razas. Para auxiliares de felinos: limpiar condominios para gatos, lavar ropa de cama y platos, incluyendo bandejas de arena. Proporcionar actividades asignadas para gatos o conejos. Monitorear la salud de las mascotas en la felinería. Bañador: El peluquero es responsable de cepillar y bañar mascotas (gatos y perros). Los bañadores deben asegurarse de que cada mascota salga limpia de la sala de baño y sin enredos. No se requiere que los bañadores realicen cortes de pelo. Ofrecemos baños de salida para hospedaje, guardería y algunos baños por cita. Funciones: Mantenimiento del equipo de peluquería Limpieza y mantenimiento de la perrera Capacidad para ayudar en otras áreas de la perrera. Capacidad para mantener registros. Recepcionista: Puestos de servicio al cliente que incluyen: registrar la entrada y salida de clientes, actualizar registros, enviar correos electrónicos a clientes, responder llamadas telefónicas. Debe tener habilidades sólidas en informática, capacidad multitarea y algo de experiencia previa en servicio al cliente. Debe poder ayudar en otras áreas de la perrera. Conducir vehículo de la empresa para transportar mascotas hacia y desde el aeropuerto. Chofer: Los conductores ayudan con los servicios de reubicación. Recoger y entregar mascotas en instalaciones de carga para vuelos o desde los hogares de los clientes. Debe ser capaz de manejar perros y gatos de forma segura. Los conductores también ayudan con el cuidado de animales en la perrera. Debe tener un historial de conducción limpio, sin puntos. La capacitación cruzada en otras áreas de la perrera es un plus. Requisitos *SÓLO POSTÚLESE SI TIENE EXPERIENCIA LABORAL PREVIA (MÍNIMO 6 MESES) EN UNA CLÍNICA VETERINARIA, UNA INSTALACIÓN DE ALOJAMIENTO ANIMAL O UN REFUGIO ANIMAL. NO SE CONSIDERARÁN LAS SOLICITUDES SIN EXPERIENCIA PREVIA.* Cada candidato potencial también debe poseer las siguientes calificaciones: Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, en persona, por teléfono y por escrito Debe poseer buenas habilidades para tomar decisiones y capacidad multitarea Manejar adecuadamente a las mascotas para garantizar la seguridad de estas y de los cuidadores Debe disfrutar manteniendo limpias a las mascotas y las perreras Capacidad para trabajar de forma independiente y ser un jugador de equipo Ser extremadamente confiable y puntual Presentación pulcra, organizado y orientado al detalle Capacidad para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar al menos 50 libras Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido Debe sentirse cómodo trabajando con perros y gatos REQUISITOS FÍSICOS: Se requiere asistencia confiable. Debe poder levantar 50 libras. Debe poder trabajar en días festivos y fines de semana Este puesto requiere la capacidad de caminar, agacharse, estar de pie y alcanzar objetos constantemente durante un día mínimo de 10 horas. Capacidad para mantener registros precisos, priorizar tareas y comprender instrucciones escritas. Capacidad para hablar y oír lo suficiente como para entender y comunicarse en persona o por teléfono. No puede ser alérgico a perros, gatos o conejos Tenemos una política de *muy estricta* de prohibición de drogas. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o equivalente Al menos 6 meses de experiencia laboral práctica con animales Beneficios BENEFICIOS ofrecidos para empleados de tiempo completo: seguro médico, dental, visual, seguro de vida, 401(k), tiempo pagado de enfermedad y vacaciones. Desde $18 la hora +
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InProduction es el proveedor líder de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en vivo en Estados Unidos. La empresa es un socio valioso para los organizadores de eventos durante todo el proceso de transformación de recintos, con servicios principales que incluyen diseño y fabricación, entrega e instalación, ejecución en el lugar y desmontaje. Estos servicios abarcan diversas áreas finales, incluyendo golf, automovilismo, festivales de música, otros deportes y entretenimiento, y eventos corporativos. InProduction mantiene un compromiso total con la excelencia para lograr resultados excepcionales en cada evento. La empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una firma líder de capital privado compuesta por inversionistas y ejecutivos experimentados que invierten en, y gestionan, un diverso grupo de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsado por temas de inversión específicos, experiencia profunda en sectores y fuertes asociaciones con ejecutivos del sector y operativos. ZMC aborda sus inversiones en colaboración con equipos de gestión y tiene un historial exitoso de agregar activamente valor a las empresas de su cartera. ¡Únete a nosotros! Conócenos aquí: https://youtu.be/6JR5tJ6cm3Y Funciones y responsabilidades: Las funciones principales son la instalación y desmontaje de estructuras de entrepiso y carpas, así como otras tareas asignadas en campo o dentro del almacén. Construcción, instalación y desmontaje de múltiples estilos de escenarios, pisos y estructuras de carpas Garantizar la plena satisfacción del cliente en relación con la calidad del servicio y del producto final dentro de los plazos programados Asegurar que se sigan las medidas de seguridad adecuadas; incluyendo el uso y porte de equipo de seguridad Transportar, cargar y descargar materiales desde el camión hasta el lugar de instalación en el sitio Interacciones respetuosas con el equipo multilingüe, líderes y clientes Cumplir con los estándares de seguridad de la empresa y garantizar que se sigan las medidas de seguridad adecuadas Limpiar y preparar los sitios de construcción, incluyendo la eliminación de escombros y materiales Otras funciones según sea necesario Requisitos Viajes: Frecuentes viajes dentro de Estados Unidos Compensación: Por hora (tarifa acorde a la experiencia) Disponibilidad de horas extras InProduction cubre los gastos de hotel y viáticos Educación requerida: Escuela secundaria o equivalente Se prefieren certificados de escuelas técnicas y aprendizajes Requisitos: Se prefiere experiencia de 2 años en la instalación de estructuras de carpas y entrepisos Se prefiere experiencia con productos Hoecker, Roder, Losberger o Velderman Se prefiere licencia de conducir válida de Estados Unidos Las habilidades técnicas relacionadas con la industria se aprenden durante el trabajo, pero en este puesto son esenciales conocimientos básicos de construcción, carpintería, andamios, izaje y carga en plataforma plana Serán un plus, aunque no obligatorios, los permisos para montacargas, plataformas elevadoras telescópicas y tijeras. Se proporcionará formación OSHA 10 u OSHA 30 es un plus, pero no obligatorio. Se proporcionará formación Los candidatos deben tener 18 años o más Deben poder pasar una verificación de antecedentes y análisis de drogas Deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos La empresa participa en el programa E-verify Debe ser capaz de trabajar con un horario muy flexible (40-70 horas semanales), incluyendo noches y fines de semana Viajar durante largos periodos para instalar trabajos como el Phoenix Open, Austin City Limits, Jazz Fest Debe ser capaz de levantar y transportar repetidamente 75 libras Entorno de trabajo: Trabajar en diferentes entornos, principalmente al aire libre Expuesto a ruido excesivo Alrededor de maquinaria en movimiento Expuesto a cambios significativos de temperatura y/o humedad Expuesto al polvo Uso obligatorio de ropa y equipo de seguridad Beneficios Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Días festivos pagados Día festivo flotante Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad) Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa
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LANDSCAPE CREW LEAD / LÍDER DE LA TRIPULACIÓN DE PAISAJISMO (Lakewood)
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4825 100th St SW, Lakewood, WA 98499, USA
$26-29/hora
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Lavador de autos/Detallista $17HR-$20HR Irving, TX DFW
Actualmente estamos buscando un lavador de autos/detallista automotriz para que sea parte integral de nuestro equipo. Estará de pie todo el día en un entorno al aire libre y rápido, limpiando el interior y exterior de los vehículos. También realizará mantenimiento regular: servicios no mecánicos como verificar la presión de los neumáticos y los niveles de fluidos, de manera ordenada y segura. Además, identificará y documentará las condiciones del vehículo. Las funciones y responsabilidades esenciales variarán. Responsabilidades: Limpiar el interior y exterior del vehículo Operar varios equipos para limpiar el interior del vehículo según estándares asignados Llevar registros precisos de todo el trabajo realizado Trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo Cumplir continuamente con los mínimos de procesamiento y estandarización Requisitos Calificaciones: Experiencia previa como lavador de autos/detallista automotriz u otros campos relacionados preferida No se requiere experiencia (capacitación proporcionada) Conocimiento de varios equipos de limpieza Flexibilidad para manejar múltiples tareas de manera organizada Orientado a plazos y detalles Capacidad para estar de pie, caminar y agacharse mientras trabaja al aire libre en todo tipo de condiciones climáticas Profesionalismo, responsabilidad y sentido de pertenencia Debe cumplir con los siguientes requisitos de seguro: Debe tener al menos 18 años de edad • Debe tener 1 (un) año de experiencia manejando responsabilidades laborales similares • Debe tener experiencia previa conduciendo diversos vehículos (camiones, furgonetas, automóviles) • Debe poseer una licencia de conducir vigente y válida sin infracciones por movimiento ni accidentes atribuibles en su historial de conducción en los últimos 3 años • Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. • Debe tener medios de transporte confiables ODORZX es una empresa en rápido crecimiento en Irving, TX, con oportunidades ilimitadas de crecimiento. Posibles oportunidades incluyen Lavador de Autos/Detallista Tiempo Completo (F/T), Supervisores de Servicio de Vehículos y Gerentes de Operaciones. Beneficios Los beneficios a tiempo completo incluyen: Tiempo de vacaciones (después de 1 año) Plan 401k con coincidencia Beneficios médicos (médico, dental, visión) Tiempo por enfermedad Días personales Feriados pagados por la empresa Automóvil, gasolina y seguro pagados por la empresa (específicos del trabajo) Viajes pagados por la empresa (específicos del trabajo) Programa de referidos de empleados Bono de retención Oportunidades de avance rápido
Irving, TX, USA
Salario negociable
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*Técnico de Mantenimiento* Comunidad de Apartamentos de 162 Unidades*¡Beneficios!* (Renton)
First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Lo que hará: Actualmente estamos buscando un técnico de mantenimiento a tiempo completo, amable y entusiasta, para nuestra comunidad de apartamentos de 162 unidades ubicada en Renton, WA. Como parte clave del éxito de la comunidad, usted contribuye directamente a la satisfacción de cada residente. Es una persona sociable, talentosa, hábil con la tecnología y con destrezas manuales, atenta al detalle y a la calidad, además de tener un enfoque proactivo en el trabajo preventivo. Cada día es diferente, lo que exige priorizar tareas, ser creativo y tomar la iniciativa para resolver problemas. Su profesionalismo y seguimiento con los residentes lo convierten en un triunfador. Tendrá participación en una rotación de guardia. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Lo que ofrecerá: • Conocimientos sólidos sobre mantenimiento en el campo de administración de propiedades, habilidades en: fontanería, electricidad, electrodomésticos, carpintería y pintura. • Alta organización para manejar trabajos a gran velocidad, eficientemente, con seguimiento y atención al detalle. • Enfoque proactivo para manejar cualquier situación que surja, especialmente en casos de emergencia y llamadas fuera del horario laboral. • Licencia de conducir válida y transporte confiable. • Capacidad para trabajar fuera del horario normal como parte de la rotación de guardia en emergencias. Beneficios que le beneficiarán: Fomentamos un entorno de trabajo dinámico, agradable y oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a empleados elegibles (y sus familias) la posibilidad de inscribirse en diversos programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También proporcionamos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de su familia. Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumulan hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad remunerada en Washington. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $28-30 por hora. Otras compensaciones incluyen, entre otras: comisiones por renovaciones, reembolso por millaje y descuentos en vivienda. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum mediante este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=576522&source=CC2&lang=en_US
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