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Trabajador de Mantenimiento General

$20/hora

TechFlow, Inc.

Columbia, SC, USA

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Descripción

Trabajador Cíclico de Mantenimiento General - Fort Jackson del Ejército de EE. UU. ¡Salarios Competitivos y un SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Tiempo pagado libre: vacaciones, enfermedad y feriados federales No estacional: siempre trabajo estable Los trabajadores cíclicos de mantenimiento general del equipo de Fort Jackson provienen de áreas de Columbia. Las responsabilidades principales del trabajador cíclico de mantenimiento general incluyen realizar mantenimiento general, mantenimiento preventivo y reparaciones en edificios, equipos y maquinaria en diversos oficios. El trabajador cíclico de mantenimiento general ideal de EMI tiene habilidades prácticas y conocimientos en diversos oficios como trabajos exteriores, pintura, carpintería, fontanería, albañilería, HVAC y trabajos eléctricos. Salario $20.87/hora más $4.93 en beneficios adicionales utilizados para seguro y 401k. ¡Vea TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades Clave El trabajo implica una variedad de las siguientes tareas, pero no se limita a ellas: reemplazar hardware roto en una habitación del cuartel, trabajar en señalización, reemplazar tomacorrientes eléctricos, cables, interruptores, accesorios y motores, usar yeso o compuesto para reparar pequeños agujeros y grietas en paredes y techos, reparar o reemplazar lavabos, enfriadores de agua y inodoros Reparar o reemplazar partes defectuosas del equipo y volver a armar el equipo Realizar mantenimiento preventivo rutinario para asegurar que las máquinas sigan funcionando sin problemas, que los sistemas de los edificios operen eficientemente o que la condición física de los edificios no se deteriore Ensamblar, instalar o reparar cableado, componentes eléctricos o electrónicos, sistemas de tuberías, fontanería, maquinaria o equipos Pedir piezas, suministros y equipos de catálogos y proveedores, o obtenerlos de almacenes Realizar limpieza general de edificios o propiedades Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Habilidades Esenciales Usar herramientas que van desde herramientas manuales y eléctricas comunes, como martillos, poleas, sierras, taladros y llaves inglesas, hasta instrumentos de medición de precisión y dispositivos de prueba eléctrica y electrónica Ajustar partes funcionales de dispositivos o instrumentos de control: usar herramientas manuales, niveles, plomadas o reglas rectas Conocimiento de métodos, materiales, herramientas y equipos utilizados tanto en carpintería básica como acabada en entornos COMERCIALES/INDUSTRIALES, tales como requisitos aplicables de códigos de construcción y seguridad, y métodos y prácticas seguidos en el mantenimiento de herramientas, maquinaria y equipos Conocimiento de elementos arquitectónicos/estructurales de edificios, incluyendo modificaciones y reparaciones Adaptabilidad y flexibilidad en situaciones laborales Establecer prioridades para garantizar la finalización de tareas a tiempo PRACTICA LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros, incluido el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 2 o más años de experiencia relacionada y/o formación vocacional/técnica formal en una variedad de oficios de construcción y/o servicios públicos Teléfono de servicio Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtener una Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Cualificaciones Preferidas Aprendizaje formal Requisitos Físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o agachándose Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Levantar y ajustar objetos pesados, contacto con suministros y equipos afilados, calientes y/o muy fríos. Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Contrato de Servicio Subsidio de Seguro Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Tiempo Pagado Libre (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Federales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro de Vida a Término Subsidio de Seguridad Uniformes Reembolso de Matrícula No estacional: ¡siempre trabajo estable! Programa de Referidos: Únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos        Lo que Distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes.   El Socio Correcto: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos realizado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El Equipo Correcto: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y de oficios desplegados en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y capaces. El Enfoque Correcto: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte perfecto a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible.

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Ubicación
Columbia, SC, USA
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Enfermero Registrado (RN) de Atención Domiciliaria
Tiempo Completo: Lunes a Viernes, Turno Diurno Moberly, MO y áreas circundantes Rango Salarial: $65,000 - $90,000 Como enfermero registrado (RN) de Atención Domiciliaria en Phoenix, usted será el primer punto de contacto entre el paciente y el hospital. Nuestros enfermeros deben poseer sólidas habilidades en evaluación física, interpretación diagnóstica y comunicación para formular un plan de atención individualizado según las indicaciones del médico, que incorpore el análisis de la evaluación inicial. Trabajará junto con otros enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas del habla y/u ocupacionales. A diferencia de otras agencias, creemos en dejar el trabajo en el trabajo. Aquí, nuestros enfermeros completan su documentación durante las visitas con la ayuda del soporte impulsado por IA de Roger, lo que le permite trabajar de manera más inteligente y disfrutar de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. ¡Únase a nosotros en Phoenix! Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por millaje, paquete de beneficios y 401K Seguro para cónyuge PTO (Tiempo Personal) Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado Cultura motivadora PHC, capacitación y equipo de Atención Domiciliaria de apoyo Responsabilidades Ayuda en el desarrollo, revisión y actualización del plan de atención Brinda atención de enfermería de acuerdo con el plan de tratamiento del médico, el plan individual de atención y autorizado por la fuente pagadora del cliente Observa, registra e informa las reacciones al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al personal correspondiente y/o al médico Proporciona instrucción continua y supervisión al cliente, familia u otro personal del equipo de salud sobre el plan de tratamiento Participa en programas educativos, actividades de evaluación de calidad, reuniones de enfermería y otras reuniones del personal según sea necesario Monitorea y registra la condición del paciente y documenta los servicios brindados mediante documentación electrónica Requisitos Licencia vigente de Enfermero Registrado o Enfermero Práctico Licenciado en Missouri Experiencia en Atención Domiciliaria o Cuidados Críticos es preferible Licencia de conducir y vehículo con seguro automotriz vigente Capacidad para aprobar prueba de drogas, verificación de antecedentes y examen físico Estamos haciendo el viaje con usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.
Moberly, MO 65270, USA
$65,000-90,000/año
Workable
Aplicación interna de Optimum a Red Lion - Gerente de Distrito
Salario: $80,000.00 - $90,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Distrito Minorista – Nueva York Tipo de trabajo: Tiempo completo Resumen ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Distrito Minorista para liderar varias tiendas minoristas dentro de un mercado definido. Esta es una emocionante oportunidad para un líder estratégico y práctico que impulse el rendimiento de ventas, mejore la experiencia del cliente y desarrolle equipos de alto desempeño en varias ubicaciones minoristas. Este puesto ofrece un salario base competitivo ($80,000 – $90,000) más potencial de comisión ($36,000 – $50,000), con una clara trayectoria de avance profesional mediante programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones con ubicaciones en más de 15 estados y un crecimiento continuo en el horizonte. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales y empresariales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, móvil, video y voz, ofreciendo experiencias excepcionales en nuestras tiendas minoristas. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en gestión minorista multiunidad, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo, que sean apasionados por desarrollar equipos, impulsar la excelencia operativa y superar las metas de ventas. Como Gerente de Distrito Minorista, actuarás como enlace principal entre la dirección corporativa y el campo, asegurando que todas las ubicaciones estén listas operativamente, orientadas al rendimiento y alineadas con los objetivos de la empresa y los estándares de marca. Principales responsabilidades Liderazgo y estrategia de ventas · Supervisar el rendimiento de ventas y operativo de múltiples ubicaciones minoristas dentro de un distrito asignado. · Desarrollar e implementar estrategias para aumentar los ingresos, incrementar la cuota de mercado y mejorar la satisfacción del cliente. · Analizar KPIs e informes de desempeño para identificar oportunidades, cerrar brechas de rendimiento y generar resultados consistentes. Desarrollo y coaching de equipos · Reclutar, capacitar y desarrollar a Gerentes de Tienda y equipos de ventas para construir una cultura centrada en el cliente y de alto rendimiento. · Brindar coaching continuo, retroalimentación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del equipo y su crecimiento profesional. · Colaborar con equipos internos para ofrecer programas efectivos de habilitación de ventas, capacitación en productos y desarrollo de liderazgo. Excelencia operativa · Asegurar que todas las ubicaciones sigan las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y estándares de exhibición de productos. · Realizar visitas regulares al mercado y a las tiendas para supervisar la preparación operativa, la experiencia del cliente y el cumplimiento de la marca. · Actuar como punto principal de contacto entre los equipos de campo y los departamentos corporativos para garantizar la alineación en prioridades e iniciativas comerciales. Experiencia del cliente · Promover una mentalidad centrada en el cliente y asegurar altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las tiendas. · Ser defensor de una experiencia del cliente consistente liderando con buenas prácticas y asegurando que se sigan los procesos de resolución de problemas. Requisitos · Título universitario en negocios o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente). · 5+ años de experiencia en gestión minorista multiunidad, preferiblemente en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en impulsar el crecimiento de ventas y liderar equipos de alto rendimiento. · Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. · Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y herramientas de informes/análisis. · Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo fines de semana y festivos. · Disposición para viajar por todo el mercado; se requiere licencia de conducir válida si se operan vehículos corporativos o de flota. Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + comisión ilimitada · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Vacaciones, días personales y tiempo libre remunerado · Programas de crecimiento y recompensas para empleados, incluyendo: o Programa de reconocimiento de hitos o Viaje anual de Winners Circle con todos los gastos pagados para los mejores desempeños ¡Pregunta a tu entrevistador más detalles sobre estos exclusivos programas enfocados en empleados! Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial
Plainview, NY, USA
$80,000-90,000/año
Workable
Enfermero Registrado (RN) Coordinador de Atención Domiciliaria
Tiempo completo: lunes a viernes, visitas de enfermería especializada Jefferson City, MO y áreas circundantes Rango salarial: $65,000 - $90,000 Como Coordinador de Atención Domiciliaria, desempeñará un papel fundamental al brindar atención directa al paciente en la comodidad de su hogar. Se necesitará su experiencia para coordinar los servicios de otros proveedores de atención médica, comunicarse con compañías de seguros médicos y supervisar el trabajo de enfermeras visitadoras. Será esencial contar con una sólida formación en evaluación física, interpretación diagnóstica y comunicación efectiva para desarrollar un plan de atención personalizado que cumpla con las órdenes del médico e incluya evaluaciones iniciales completas. Colaborará estrechamente con otras enfermeras, así como con profesionales de Terapia Física, Terapia del Habla y Terapia Ocupacional. A diferencia de otras agencias, creemos en dejar el trabajo en el trabajo. Aquí, nuestras enfermeras completan sus registros durante las visitas con la ayuda del soporte impulsado por IA de Roger, lo que le permite trabajar de manera más inteligente y disfrutar de un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. ¡Únase a nosotros en Phoenix! Beneficios Múltiples planes médicos principales para elegir (médico, dental y visual) Seguro para cónyuge Opciones de 401k Bono anual de permanencia para enfermeros de tiempo completo y parcial PTO (tiempo pagado libre) Capacitación remunerada en el trabajo o en la oficina Programa interno de reconocimientos y premios Responsabilidades Gestión de la carga de trabajo, incluida la supervisión de visitas de enfermeras prácticas licenciadas (LPN) Carga de trabajo semanal variada que incluye visitas rutinarias, evaluaciones e inicios de atención, permitiendo interacción diaria con pacientes. Conocimientos para proporcionar educación sobre condiciones de salud como ICC, EPOC, diabetes, cuidado de heridas y manejo de medicamentos Comunicación con médicos para obtener órdenes y redactar planes de atención basados en diagnósticos. Trabajar junto a un equipo terapéutico sólido que incluye PT/OT/Terapia del Habla. Requisitos Licencia de Enfermería Registrada de Missouri o de estado miembro del Compacto y licencia de conducir. Experiencia en Atención Domiciliaria o Cuidados Críticos preferida. Licencia de conducir y vehículo con seguro automotriz vigente ¡Estamos haciendo el viaje con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Las áreas de servicio incluyen los siguientes condados:
Jefferson City, MO, USA
$65,000-90,000/año
Workable
Gerente de Distrito RedLion Mobile - NY
Salario: $80,000.00 - $90,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Distrito Minorista – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Resumen ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Distrito Minorista para liderar varias tiendas minoristas dentro de un mercado definido. Esta es una excelente oportunidad para un líder estratégico y práctico que impulse el rendimiento de ventas, mejore la experiencia del cliente y desarrolle equipos de alto desempeño en varias ubicaciones minoristas. Este puesto ofrece un salario base competitivo ($80,000 – $90,000) más potencial de comisiones ($36,000 – $50,000), con una clara trayectoria de avance profesional mediante programas líderes en la industria de formación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones con ubicaciones en más de 15 estados, y con un crecimiento continuo en el horizonte. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales y empresariales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, telefonía móvil, video y voz, ofreciendo experiencias excepcionales en nuestras tiendas minoristas. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en gestión minorista multiunidad, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo, que estén apasionados por desarrollar equipos, impulsar la excelencia operativa y superar las metas de ventas. Como Gerente de Distrito Minorista, actuarás como enlace principal entre la dirección corporativa y los equipos de campo, asegurando que todas las tiendas estén listas operativamente, orientadas al rendimiento y alineadas con los objetivos de la empresa y los estándares de marca. Principales responsabilidades Liderazgo y estrategia de ventas · Supervisar el rendimiento de ventas y operativo de múltiples ubicaciones minoristas dentro de un distrito asignado. · Desarrollar e implementar estrategias para aumentar los ingresos, incrementar la cuota de mercado y mejorar la satisfacción del cliente. · Analizar KPI y reportes de rendimiento para identificar oportunidades, cerrar brechas de desempeño e impulsar resultados consistentes. Desarrollo y coaching de equipos · Contratar, capacitar y desarrollar a Gerentes de Tienda y equipos de ventas para crear una cultura centrada en el cliente y de alto rendimiento. · Brindar coaching continuo, retroalimentación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del equipo y su crecimiento laboral. · Colaborar con equipos internos para ofrecer programas efectivos de habilitación de ventas, capacitación en productos y desarrollo de liderazgo. Excelencia operativa · Asegurar que todas las ubicaciones sigan las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y estándares de exhibición de productos. · Realizar visitas regulares al mercado y a las tiendas para supervisar la preparación operativa, la experiencia del cliente y el cumplimiento de la marca. · Actuar como punto de contacto principal entre los equipos de campo y los departamentos corporativos para garantizar la alineación en prioridades e iniciativas comerciales. Experiencia del cliente · Promover una mentalidad centrada en el cliente y asegurar altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las tiendas. · Impulsar una experiencia del cliente consistente liderando con buenas prácticas y asegurando que se sigan los procesos de resolución de problemas. Requisitos · Título universitario en negocios o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente). · 5+ años de experiencia en gestión minorista multiunidad, preferiblemente en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en impulsar el crecimiento de ventas y liderar equipos de alto rendimiento. · Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. · Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y herramientas de informes/análisis. · Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo fines de semana y festivos. · Disposición para viajar por todo el mercado; licencia de conducir vigente requerida si se opera vehículos de la empresa o flota. Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + comisiones ilimitadas · Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre · Programas de crecimiento y recompensas para empleados, incluyendo: o Programa de reconocimiento de hitos o Viaje anual de Winners Circle con todos los gastos pagados para los mejores desempeños ¡Pregunta a tu entrevistador sobre más detalles de estos exclusivos programas enfocados en empleados! Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial
Roslyn, NY, USA
$80,000-90,000/año
Workable
Reclutador de Talento Legal
Modern Family Law, un bufete nacional de derecho familiar en rápido crecimiento, busca un Reclutador de Talento Legal experimentado e innovador para apoyar nuestros esfuerzos de contratación de talento tanto legal como corporativo. Modern Family Law ofrece una compensación competitiva, una amplia gama de beneficios y una cultura basada en valores familiares. Este puesto es remoto, pero el Reclutador de Talento Legal debe residir en Georgia, Colorado o Texas. Estamos buscando un Reclutador de Talento Legal para gestionar todo el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia profesional para los candidatos mientras se busca talento de primer nivel para unirse a nuestro equipo en expansión. El reclutador trabajará estrechamente con los gerentes de contratación de Modern Family Law y el departamento de Adquisición de Talento para garantizar que la firma logre el éxito en sus esfuerzos de reclutamiento. Este es un puesto clave para mantener los estándares de excelencia de la firma y fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y colaborativo. Las responsabilidades incluyen: Mantener el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), incluida la publicación de todas las ofertas de empleo. Buscar y reclutar talento legal para cubrir puestos en ubicaciones actuales o futuras de la firma bajo la orientación del liderazgo departamental. Publicar ofertas y buscar talento corporativo según sea necesario. Actuar como punto de contacto principal para los solicitantes, asegurando una experiencia positiva y profesional para los candidatos. Desarrollar relaciones reflexivas y profesionales con los candidatos para representar positivamente a la firma. Reclutar y buscar al mejor talento en línea con las estrategias definidas por el Director de Personas y Cultura, el Gerente de Reclutamiento de Talento Legal y el Director Ejecutivo. Revisar solicitudes de candidatos, incluidos currículos, cartas de presentación y muestras de escritura, y ejercer juicio independiente para evaluar calificaciones. Realizar entrevistas telefónicas, documentar observaciones e identificar candidatos para consideración adicional. Programar y facilitar entrevistas entre los gerentes de contratación y los candidatos, asegurando el cumplimiento de los estándares de inclusividad y las leyes laborales. Colaborar con miembros del equipo de Personas y Cultura en temas de compensación, beneficios y paquetes de oferta. Preparar cartas de oferta precisas y documentos de incorporación para los candidatos seleccionados. Apoyar tareas de incorporación de nuevos empleados en coordinación con el Coordinador y el Gerente de Personas y Cultura. Habilidades y competencias: Habilidades profesionales de comunicación para interactuar eficazmente con todos los niveles del personal. Proactivo, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma independiente. Fuertes habilidades organizativas y capacidad de cumplir con plazos ajustados. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y problemas emergentes. Capacidad de trabajar en horarios nocturnos o fines de semana cuando sea necesario. Capacidad para manejar asuntos rutinarios o urgentes en un entorno de trabajo principalmente remoto. Avisos obligatorios para los solicitantes: Cumplimiento de la ADA: Los candidatos deben poder desempeñar las funciones del puesto con o sin adaptaciones razonables. Las solicitudes de adaptaciones deben realizarse por adelantado al Director de Operaciones de Personal. Compensación y Beneficios: Rango Salarial: $80,000-$97,500, ajustado según experiencia, ubicación y factores relacionados con el trabajo. El paquete integral de beneficios incluye seguro médico, opciones de HSA/FSA, discapacidad a corto y largo plazo, cobertura dental y visual, seguro de vida, 401(k), vacaciones, días de enfermedad y acceso a un programa de asistencia para empleados. Beneficios voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro por enfermedad crítica, seguro de cuidado a largo plazo y seguro para mascotas. Los beneficios de transporte y tránsito pueden estar disponibles en algunas ubicaciones. Requisitos Configuración confiable para trabajo remoto, incluida una conexión a internet de alta velocidad y una estación de trabajo funcional. Título universitario preferido. Mínimo de dos (2) años de experiencia en reclutamiento, siendo muy valorada la experiencia en reclutamiento legal. Dominio de sistemas HRIS y ATS, incluido el conocimiento de Salesforce. Conocimientos del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Adobe y Zoom. Beneficios Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa
Atlanta, GA, USA
$80,000-97,500/año
Workable
Plomero de Servicio con Experiencia
Descripción Puesto: Plomero de Servicio Salario: $70,000-$100,000 al año Ubicación: Baltimore, MD Horas: Semana de 40 horas más horas extras disponibles Debe estar disponible para turnos rotativos de guardia, incluyendo noches y fines de semana Beneficios: Bono de incorporación de $1,000 Bono por rendimiento Depósito directo semanal Seguro médico, de visión, dental y de vida Vacaciones pagadas y días festivos Día de cumpleaños libre con pago Vehículo de trabajo Teléfono celular de la empresa iPad Tarjeta de combustible EZ Pass Empresa familiar Excelente ambiente laboral y actitud de equipo Oportunidades de ascenso internas Plan de jubilación Simple IRA con coincidencia de la empresa del 3% Proceso de instalación organizado y eficiente Servicios residenciales y comerciales disponibles Equipo de apoyo en gestión de instalaciones Empresa altamente calificada en Google, Angie’s List, Home Advisor Empresa líder en diseño e instalación de geotermia en la zona Requisitos: 2 o más años de experiencia en fontanería residencial (la experiencia comercial es un plus) Licencia de conducir válida con buen historial de conducción Buenas habilidades interpersonales Antecedentes limpios y prueba de drogas previa a la contratación También consideraremos aprendices de plomería con experiencia documentable Resumen: Se necesitan: Plomeros de Servicio que brillen más que los demás Tu formación es sólida. Tu experiencia es amplia. Sabes que hay una mejor manera. Has ofrecido servicio supremo en fontanería durante toda tu carrera. Ahora es momento de estar con una empresa que reconozca tus valores. Supreme Service Today busca plomeros de servicio. El tipo de persona que prioriza “hacer lo correcto” por encima de todo. El técnico actúa como un detective y explica el problema como un amigo. Diagnosticarás sistemas de tuberías. Luego realizarás servicios, reparaciones y mantenimiento en ellos. Necesitas hacer estas cosas con integridad y ser un defensor de nuestros clientes. Nada de personas que tomen atajos, quejicas crónicos o impuntuales. Eres la cara visible de nuestra empresa y nuestros clientes esperan un servicio supremo. Tú sabes que hay una mejor manera, y nosotros sabemos que esta empresa eres tú. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $70,000.00 - $100,000.00 por año Beneficios: Camioneta de la empresa Seguro dental Tarjeta de combustible Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Plan de jubilación Herramientas proporcionadas Seguro de visión Horario: Turno diurno Guardia Trabajo todo el año Tipos de pago adicional: Oportunidades de bono Pago por comisión Bono por rendimiento Lugar de trabajo: Presencial
Baltimore, MD, USA
$70,000-100,000/año
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