Trabajador de Casos del Programa Mantener a las Familias Unidas (KFT)

Sobre nosotros LifeMD es un líder en atención médica primaria virtual, con sede en la ciudad de Nueva York, y estamos redefiniendo cómo la tecnología se encuentra con la salud. Nuestra plataforma digital de atención integrada impulsa servicios de telemedicina, laboratorios y soluciones farmacéuticas, atendiendo más de 200 afecciones en los 50 estados. En el centro de esta transformación está nuestro equipo de más de 50 desarrolladores, ingenieros e innovadores tecnológicos que construyen sistemas de vanguardia para hacer que la atención médica sea más inteligente, rápida y accesible. Desde la creación de sistemas backend escalables hasta el diseño de experiencias de usuario intuitivas, día a día estamos rompiendo barreras. Reconocida como una de las empresas de tecnología sanitaria de más rápido crecimiento (#166 en Deloitte Fast 500 en 2023), LifeMD no es solo una empresa de salud, es una empresa tecnológica que está revolucionando el sector sanitario. Si te apasiona crear tecnología de impacto, resolver desafíos complejos y ver cómo tu código cambia vidas, LifeMD es el lugar ideal para crecer, innovar y marcar la diferencia. Únete a nosotros y construyamos juntos el futuro de la atención médica. 🚀 Acerca del puesto LifeMD busca un Técnico de Soporte de TI - Nivel 2 con habilidades y motivación para unirse a nuestro departamento de Tecnología. En este rol fundamental, actuarás como punto principal de escalación para los problemas de TI que el soporte de nivel 1 no pueda resolver, garantizando soluciones oportunas y efectivas. Utilizarás tu profundo conocimiento de nuestros sistemas y tus habilidades avanzadas de diagnóstico para mejorar la satisfacción del usuario y mantener operaciones fluidas. Este puesto combina resolución de problemas, mantenimiento de sistemas, configuración, documentación y posiblemente la formación del personal de nivel 1. Este puesto estará basado en la ubicación farmacéutica de LifeMD en Lancaster, PA, prestando apoyo presencial a Operaciones de TI, así como a toda la organización. Responsabilidades principales: Entornos Microsoft Windows y macOS: Brindar soporte técnico y solución de problemas avanzados para sistemas operativos Windows de escritorio y servidores. Implementar, configurar y mantener sistemas Windows y periféricos. Gestionar perfiles de usuario, permisos y solución de problemas de red. Ofrecer soporte técnico avanzado y solución de problemas para sistemas operativos macOS de escritorio. Entorno Linux: Proporcionar solución de problemas avanzados y soporte para sistemas basados en Linux, incluyendo servidores y estaciones de trabajo para desarrolladores. Google Workspace: Brindar soporte y solución de problemas al usuario final para aplicaciones de Google Workspace. Ayudar con la administración de cuentas de usuario y ofrecer orientación sobre buenas prácticas. Aplicaciones SaaS: Brindar soporte y solución de problemas al usuario final para diversas aplicaciones SaaS utilizadas por LifeMD. Gestionar el acceso y permisos de usuarios, y escalar problemas complejos según sea necesario. Requisitos Cualificaciones básicas: 2+ años de experiencia en soporte de TI con enfoque en la resolución de problemas complejos Dominio de sistemas operativos Windows (escritorio y servidor), macOS y Linux Sólido conocimiento de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP) Experiencia con herramientas de solución de problemas y herramientas de soporte remoto Conocimientos básicos de principios de seguridad Cualificaciones preferidas: Experiencia en entornos multiplataforma Antecedentes en soporte de infraestructura en la nube (AWS, Cisco Meraki) Familiaridad con el marco ITIL y procesos de gestión de incidencias Certificaciones relevantes (CompTIA A+, Network+, Security+, etc.) Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas Comunicación escrita y verbal sólida Excelentes habilidades de servicio al cliente Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo Atención al detalle y precisión Beneficios Rango salarial: $65,000-$75,000 Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Política de PTO ilimitado Días festivos pagados Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Acerca de Sunnyside Nursing Post-Acute Care Ubicado centralmente en Torrance, California, Sunnyside Nursing and Post-Acute Care ofrece atención de enfermería subaguda, servicios de rehabilitación, enfermería especializada y cuidado a largo plazo. Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente, asegurando un cuidado personalizado para todos nuestros pacientes con el objetivo de regresar a casa. Nuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante: Mantener una alta integridad médica Fomentar un espíritu de equipo entre el personal Crear un entorno amigable y hermoso para nuestros residentes y sus visitantes Entendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y nutritivo, ya sea que los residentes se queden para tratamiento a corto plazo o cuidado a largo plazo. El rol del Capacitador Clínico/Desarrollador de Personal supervisa la formación en la instalación para LVNs y RNs nuevos y existentes y promueve la satisfacción y retención de empleados. Este puesto depende del Director de Desarrollo de Personal. Descripción del trabajo Asistir al Director de Desarrollo de Personal en la planificación, desarrollo, dirección, evaluación y coordinación de programas educativos y de capacitación en el trabajo, sesiones informativas y orientación. Brindar liderazgo en la formulación de metas y objetivos de los programas educativos internos de la instalación. Obtener, desarrollar y mantener registros, informes, manuales instructivos, materiales de referencia, etc., pertinentes a los programas educativos internos. Mantener y actualizar archivos de empleados con documentos de certificación necesarios, informes, asistencia a clases, etc. Supervisar a LVNs, RNs y CNAs en su capacitación, desarrollo y verificación de controles de habilidades Promover y utilizar la capacitación como una forma de empoderar a LVNs, RNs y CNAs para fomentar la satisfacción de los empleados y lograr tasas más altas de retención Otras funciones según las indicaciones del Director de Desarrollo de Personal, Oficial Clínico Jefe o Director Ejecutivo Requisitos Experiencia mínima de 5 años proporcionando atención directa a múltiples residentes Título universitario en enfermería de una universidad acreditada o graduación de un programa aprobado de LVN/LPN o RN Licencia vigente y sin restricciones para ejercer como LVN/LPN o RN en el estado Experiencia con PointClickCare (PCC) Debe tener conocimientos sobre prácticas, procedimientos, terminología, leyes, regulaciones y pautas relacionadas con el cuidado a largo plazo Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación Debe sentirse cómodo enseñando, hablando, presentando, supervisando y exigiendo responsabilidad al personal Experiencia previa en Desarrollo de Personal es preferible Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Debe ser flexible con los horarios de trabajo según sea necesario Turno: Lunes a viernes 8:30am - 5:00pm Puede requerir trabajar algunos fines de semana Beneficios Por qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care Compensación basada en experiencia, cualificaciones y licencias ($93,600 - 114,400 anuales) Oportunidades de crecimiento Permiso por enfermedad remunerado/días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y seguro suplementario 401K Ambiente laboral amoroso y solidario Sentimos gran orgullo en cumplir o superar los estándares del CDC y CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, coaching y apoyo en prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas de punto de atención (POC), están disponibles en cada ubicación y cumplen con las pautas del CMS y locales Si es contratado, exigimos que todos los empleados estén vacunados, a menos que se requiera una acomodación médica o religiosa. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullecemos de crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.

¡OYE TÚ! Nos atrevemos a desafiarte a dejar tu trabajo aburrido. Tenemos el puesto perfecto para ti. ¡Hablemos! ¡Ahora es el momento de dar el paso! ¿QUIÉNES SOMOS? Investment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. Nuestro portafolio actual supera las 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19,000 espacios y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, ¡casi 7,300 unidades! IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Propiedad, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece familiar? Encajarás perfectamente.    ¿Qué obtienes a cambio? Compensación: $24.00 - $28.00 por hora, dependiendo de calificaciones, educación y experiencia previa Bonificación: Oportunidad de ganar bonificaciones por ventas además del salario base Horario: Jueves a lunes; 8:00 a.m. - 5:00 p.m. ¡Increíble cultura empresarial! Resumen de la Descripción del Trabajo Buscamos un Asistente de Gerente de Comunidad dedicado para apoyar las operaciones en Oak Ridge Estates (210 viviendas), ubicado en Phoenix, OR. Este puesto incluye ayudar con las actividades de arrendamiento, relaciones con los residentes y cobro de rentas, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la propiedad. El Asistente de Gerente también se encargará de tareas administrativas, coordinará solicitudes de mantenimiento y ayudará a mantener un alto nivel de satisfacción entre los residentes y posibles inquilinos. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas para apoyar al equipo de gestión de propiedades y fomentar un entorno comunitario positivo. Principales Responsabilidades: Representar a Investment Property Group de manera positiva y profesional en todo momento Ayudar al Gerente de la Comunidad con el proceso de cobro de renta, actividades bancarias, documentación de todas las transacciones e implementación oportuna del procedimiento por mora en el pago de renta Responsable de funciones administrativas y preparación de documentación de informes Supervisar y dirigir la actividad de alquiler, actividades de mercadeo en el lugar y mantener un conocimiento profundo y continuo del mercado local Reunirse con los residentes y responder a sus preocupaciones, solicitudes y quejas Supervisar la presentación visual de los lotes, la apariencia del modelo y señalización Trabajar junto con el Gerente de la Comunidad para garantizar que las solicitudes de mantenimiento, contratos con proveedores y tareas operativas se manejen eficientemente Mantener un alto nivel de profesionalismo, integridad y respeto al interactuar con residentes, miembros del equipo, proveedores y partes interesadas de la comunidad Asistir y participar en actividades profesionales, reuniones, organizaciones y reuniones o inspecciones de agencias reguladoras Recorrer la propiedad diariamente para asegurar que las áreas comunes estén en buenas condiciones Trabajar para garantizar que los residentes tengan una comunidad limpia, segura y bien mantenida Realizar inspecciones anuales o más frecuentes de las unidades y seguimiento correspondiente Requisitos Calificaciones y Requisitos: Experiencia mínima de 1 año ayudando en una comunidad de viviendas manufacturadas o multifamiliar de 100+ unidades Fuertes habilidades interpersonales con capacidad para fomentar relaciones positivas con los residentes y colaborar eficazmente con los miembros del equipo Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas Capacidad para manejar la resolución de conflictos, quejas y ofrecer un alto nivel de servicio al cliente adaptado al perfil demográfico de la comunidad Experiencia en cobro de rentas y manejo de morosidad Ser capaz de identificar áreas de mejora y ofrecer sugerencias para aumentar la eficiencia, productividad y rentabilidad de la propiedad Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, incluyendo respuesta rápida a las necesidades de los inquilinos y participación en la comunidad Capacidad para manejar quejas y garantizar que se mantengan los estándares comunitarios Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con inquilinos, contratistas y autoridades locales Habilidades de mercadeo y ventas para promocionar lotes o viviendas vacantes y mantener altas tasas de ocupación Dominio de software de gestión de propiedades (por ejemplo, Manage America, CRM, Blue Moon, Rent Café, Vendor Café, Client Central) Debe tener licencia de conducir válida Beneficios Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, seguro de vida, cuenta de ahorros para salud (HSA), programa de asistencia al empleado y más Plan 401k con coincidencia de la empresa Acumulación de 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO) Programa de Referidos de Empleados Los beneficios elegibles comienzan el primer día del mes siguiente a la finalización de los 30 días de empleo ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDAD IGUAL Investment Property Group es un empleador de oportunidad igual, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según lo definido por las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con justicia y tengan iguales oportunidades para prosperar.

Fundada en 1983, WilkinGuttenplan es una firma líder en contabilidad y consultoría en Nueva Jersey y la ciudad de Nueva York. La Firma atiende a múltiples industrias, incluyendo empresas privadas y del mercado intermedio y sus propietarios, personas de alto patrimonio neto, bienes raíces, atención médica, comercio internacional, deportes y entretenimiento, prácticas profesionales, tecnología, organizaciones sin fines de lucro, condominios y cooperativas, y muchas más. Las áreas de especialización incluyen impuestos, auditorías, compilaciones, revisiones, preparación de estados financieros, valuaciones empresariales y soluciones para fideicomisos y sucesiones. WilkinGuttenplan es un miembro independiente de la BDO Alliance USA. Actualmente estamos buscando un Asistente Administrativo con experiencia que pueda agregar valor a nuestro creciente departamento administrativo. Este profesional será un colaborador clave en las actividades diarias del liderazgo de nuestra firma, trabajando directamente con nuestros socios, gerentes, personal contable, equipo administrativo, de auditoría y de impuestos. En este puesto, se le requerirá realizar una amplia gama de asignaciones, pero principalmente se enfocará en tareas contables y de comunicación, junto con la gestión de las actividades diarias de la oficina. Buscamos un individuo experimentado que demuestre excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Responsabilidades Elaborar y procesar estados financieros y otros informes utilizando Microsoft Word y Excel Reunir y procesar declaraciones de impuestos tanto para entrega electrónica como física a clientes Redactar y actualizar continuamente propuestas a clientes y cartas de encargo Organizar hojas de cálculo e informes diversos según se soliciten Ayudar en la redacción de formularios para nuevos clientes Asistir en el procesamiento de cartas de encargo Asistir al Departamento CIRA según sea necesario en tareas administrativas tales como tarifas de clientes, registros de clientes) Redactar Poderes Notariales, Acuerdos de Pago a Plazos, etc. Procesar flujos de trabajo de formularios 1099 Asistir a múltiples Socios y Gerentes con diversas funciones administrativas, incluyendo asuntos relacionados con clientes, preparación/edición de correspondencia diversa, coordinación y gestión de calendarios y contactos de clientes Gestionar los flujos de trabajo fiscales en GoFileRoom (GFR), transferencias y seguimiento conforme se acercan las fechas límite Colaborar con el equipo administrativo para garantizar que el flujo de trabajo diario se maneje eficazmente Revisar y notarizar documentos diligentemente (la notaría no es obligatoria, pero sería un plus) Asistir en diversas tareas administrativas y proyectos especiales según surjan, incluyendo envíos por correo, fax, archivado, copiado, escaneo, etc. Requisitos Mínimo 3+ años de experiencia administrativa Experiencia en firmas de CPA o servicios profesionales preferida Debe ser flexible con el horario y estar disponible para trabajar horas extras según sea necesario Semana laboral obligatoria de 3 días en la oficina (más días si se requiere durante temporada alta) Se pueden requerir horas extras durante la temporada alta (enero a abril, incluyendo algunos sábados, dependiendo del flujo de trabajo, así como septiembre y octubre por fechas límite importantes) Alta atención al detalle, habilidades de revisión y resolución de problemas Capacidad para priorizar múltiples tareas, gestionar interrupciones y cambiar prioridades con facilidad Capacidad para mantener una actitud profesional en un entorno rápido y orientado a plazos Capacidad para ejercer total confidencialidad al trabajar con información sensible Jugador de equipo energético con actitud positiva Dominio de Microsoft Word, Excel, Outlook y Adobe; conocimientos de Go File Room, CCH, ProSystem Fx son un plus Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Beneficios ¿Por qué nosotros? Ofrecemos una cultura única que enfatiza y valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡incluyendo flexibilidad para trabajar de forma remota! Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios, que incluye Opciones de Trabajo Ilimitadas, PTO generoso, seguro médico, dental, de visión, plan 401(k), viernes de verano, ¡y mucho más! Para obtener más información sobre nuestras prestaciones, visite nuestro sitio web Nuestro entorno de trabajo colaborativo está fuertemente comprometido con su crecimiento y éxito profesional Contamos con un extenso Programa de Coaching diseñado para prepararlo para una carrera en una firma dinámica de CPA Tenemos un historial de figurar entre los Mejores Lugares para Trabajar en Nueva Jersey durante los últimos veinte años y hemos ganado varios premios, incluyendo el #1 en las Prácticas Preprofesionales Top 3 de Vault, Mejores Firmas para Jóvenes Contadores, Mejores Firmas Contables para Trabajar y muchos más El salario estimado para este puesto es de $55,000 - $68,000. Los salarios individuales se determinan mediante múltiples factores permitidos por ley, incluyendo pero no limitándose a experiencia, educación, licencias/certificaciones, conocimientos, habilidades y calificaciones. WG también ofrece un paquete completo de beneficios y elegibilidad para premios por desempeño (bonificación) donde será reconocido y recompensado según su rendimiento. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Creemos en la igualdad de oportunidades: Wilkin & Guttenplan P.C. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, género, origen nacional, discapacidad, orientación sexual o condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Sobre nosotros: IMPACT ofrece servicios de capacitación y entrenamiento para ayudar a pequeñas y medianas empresas a implementar Endless Customers (anteriormente They Ask, You Answer), inspirado en el popular libro de Marcus Sheridan. Empoderamos a nuestros clientes para que construyan operaciones internas de marketing de contenido que atraigan y conviertan clientes, posicionando sus empresas como las marcas más confiables en sus mercados. Al enseñarles a los clientes cómo crear, optimizar y utilizar su propio contenido durante todo el proceso de marketing y ventas, les ayudamos a eliminar la dependencia de agencias externas y a impulsar un crecimiento sostenible. Descripción del trabajo: Como Entrenador de Marketing Digital en IMPACT, colaborará con un equipo para ayudar a las empresas a implementar con éxito el sistema Endless Customers. Capacitará a ejecutivos, creadores de contenido y equipos de marketing, brindando orientación estratégica y formación práctica para fortalecer su confianza y capacidades. Principales responsabilidades: Gestionar una cartera de 12 a 15 clientes en diversas industrias, liderando sesiones de coaching para establecer prioridades de ventas y marketing alineadas con sus objetivos. Trabajar directamente con especialistas en contenido y videógrafos principiantes, ayudándolos a desarrollar sus habilidades, progresar en sus funciones y producir contenido de alto impacto. Colaborar con propietarios de empresas y ejecutivos para guiarlos en la implementación exitosa del sistema Endless Customers, asegurándose de que se integre en la cultura de su empresa. Revisar y proporcionar comentarios accionables sobre el contenido de los clientes, ofreciendo sugerencias de optimización que mejoren la visibilidad, el compromiso y los resultados. Apoyar a los clientes para superar desafíos en la adquisición de clientes, abordando obstáculos y alineando esfuerzos entre ventas y marketing. Colaborar con otros miembros del equipo de IMPACT, especialistas en estrategia web, entrenamiento en ventas e implementación de HubSpot, para alinear esfuerzos y crear planes coherentes enfocados en resultados para los clientes. Requisitos Pasión por el crecimiento de pequeñas empresas: Le importa genuinamente ayudar a emprendedores y pequeñas empresas a crecer y prosperar. Experiencia en coaching ejecutivo: Cómodo asesorando y capacitando a ejecutivos de pequeñas empresas, con experiencia previa en guiar equipos de liderazgo. Conocimiento de sistemas de coaching empresarial: Experiencia práctica con marcos como Endless Customers (They Ask, You Answer), EOS, Scaling Up u otros sistemas similares. Amplia experiencia en marketing digital: Conocimiento actualizado sobre marketing entrante y digital, incluyendo HubSpot, SEO y actualizaciones de algoritmos, mejores prácticas en redes sociales y YouTube, email marketing, cumplimiento normativo en marketing, inteligencia artificial aplicada a ventas y marketing, estrategias de marketing de contenido, gestión de CMS web y herramientas populares de marketing. Experiencia y entusiasmo en ventas: Algún tipo de experiencia en ventas, con motivación para mejorar sus habilidades, capacitar a vendedores y contribuir en los esfuerzos comerciales de IMPACT. Compromiso con el aprendizaje y crecimiento: Aprendiz rápido, capaz de aprender y enseñar rápidamente el sistema Endless Customers, así como otras competencias en marketing, ventas, negocios y comunicación. Habilidades sólidas en redacción, gramática y narración: Capacidad para crear y ayudar a los clientes a producir contenido atractivo y sin errores que engage a su audiencia. Mentalidad orientada a procesos: Disposición para seguir procesos y guías establecidos con precisión, mientras contribuye al desarrollo y mejora continua de dichos procesos. Gestión sólida del tiempo y proyectos: Altamente organizado, capaz de trabajar de forma independiente, cumplir plazos y gestionar múltiples proyectos. Experiencia con sistemas de gestión de proyectos, siendo deseable experiencia con Scrum. Beneficios Este puesto ofrece un salario competitivo entre $75,000 y $100,000 según la experiencia, además de incentivos adicionales sobre el salario base. IMPACT ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: Cobertura médica, visual y dental. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre remunerado y horario laboral flexible. Licencia parental remunerada para apoyar a su familia en crecimiento. Estamos comprometidos a apoyar a nuestros empleados con una combinación de recompensas económicas, equilibrio entre trabajo y vida personal, y flexibilidad para prosperar en un entorno dinámico y colaborativo. Entorno de trabajo En IMPACT, nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de ser proactivos, responsables, empáticos y orientados al equipo. Somos un grupo de profesionales motivados que nos apasiona crecer profesionalmente, entregar resultados excepcionales a nuestros clientes y apoyarnos mutuamente en cada paso del camino. La mediocridad no es una opción: cada día estamos comprometidos con dar lo mejor de nosotros mismos y seguir mejorando. La colaboración es fundamental en todo lo que hacemos, y fomentamos un entorno libre de egos, dramas o excusas. Somos un equipo solidario y directo, unido por una misión compartida: crear héroes, hacer crecer negocios y transformar vidas. Este es principalmente un puesto remoto, en el que la mayor parte del trabajo se realizará desde su oficina en casa. Se espera un espacio de trabajo profesional, libre de distracciones, equipado con conexión a internet estable, buena iluminación y un entorno adecuado para labores frente a clientes. Aunque el cargo es remoto, los candidatos deben residir en Connecticut y estar a distancia manejable de nuestra oficina en Cheshire, CT, para colaboraciones periódicas presenciales y creación de contenido. Las horas laborales son generalmente entre las 9:00 AM y las 5:00 PM hora del este, para alinearse con los horarios de los clientes, ya que este rol se centra en la capacitación. Sin embargo, ofrecemos flexibilidad para el trabajo independiente fuera de las reuniones con clientes, permitiéndole gestionar su horario al realizar tareas basadas en proyectos. Los viajes son mínimos, pero pueden incluir visitas ocasionales a clientes, normalmente no más de unas pocas veces por trimestre. Además, será necesario viajar para asistir a las conferencias de IMPACT, que se realizan dos veces al año. Estos eventos son una excelente oportunidad para conectarse con clientes, colegas y la comunidad más amplia que servimos. Los requisitos de viaje se discutirán con anticipación y se proporcionarán alojamientos según sea necesario. IMPACT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. IMPACT proporciona adaptaciones razonables a personas con discapacidades durante el proceso de contratación y a lo largo del empleo, según exija la ley.

Professional Physical Therapy es un proveedor líder de servicios de terapia física, dedicado a ayudar a nuestros pacientes a recuperarse de lesiones, recuperar la movilidad y mejorar su calidad de vida en general. Actualmente estamos buscando una persona altamente motivada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Terapia Física. Buscamos candidatos que posean excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse eficazmente tanto con pacientes como con profesionales de la salud. También son importantes para el éxito en este puesto las sólidas habilidades organizativas, la atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas. Los requisitos para este puesto incluyen un diploma de escuela secundaria o equivalente. También es necesario tener resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantamiento pesado o estar de pie durante largos períodos. En Professional Physical Therapy, estamos comprometidos a brindar la atención de mayor calidad a nuestros pacientes. También ofrecemos un entorno de trabajo solidario y colaborativo en el que puedes crecer tanto personal como profesionalmente. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Excelentes habilidades interpersonales Capacidad de comunicarse eficazmente con pacientes y profesionales de la salud Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizarlas Resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantamiento pesado o estar de pie durante largos períodos Beneficios Programa de Referidos para Empleados.