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Gerente Senior de Proyecto / Estimador

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Olympia, WA, USA

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Descripción

En Fullwiler Construction, no solo contratamos para puestos vacantes, contratamos para generar impacto. Si usted es excelente en lo que hace y comparte nuestros valores fundamentales: responsabilidad, precisión, resolución proactiva de problemas y excelencia colaborativa, queremos conocerlo. ROL: Como Gerente Senior de Proyecto / Estimador, tendrá la responsabilidad completa de liderar un proyecto multifamiliar nuevo en Olympia, estableciendo al mismo tiempo el estándar en calidad, eficiencia y satisfacción del cliente. Esto no se trata solo de gestionar desde la línea lateral; estará directamente involucrado en estimaciones, programación, gestión de subcontratistas y coordinación en obra. Se le dará autonomía para gestionar su proyecto como si fuera una unidad empresarial propia, manteniéndose siempre conectado plenamente con nuestro equipo directivo con sede en Arlington mediante nuestros sistemas y procesos probados. Si tiene las competencias necesarias para entregar proyectos complejos a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo los más altos estándares, y si prospera en un rol híbrido que equilibra el trabajo remoto con una presencia regular en obra, esta es su oportunidad de generar un impacto duradero. RESPONSABILIDADES: Estimación y Preconstrucción Realizar mediciones detalladas y estimaciones para proyectos multifamiliares, incluyendo alcances de terreno, servicios públicos y estructurales Preparar y gestionar paquetes de licitación para subcontratistas; evaluar propuestas y adjudicar trabajos Identificar lagunas en el diseño y problemas de constructibilidad antes de comenzar la obra Mantener y ampliar nuestra red de subcontratistas y proveedores para garantizar ofertas competitivas y confiables Gestión de Proyectos Supervisar los proyectos asignados desde la aprobación de permisos y movilización hasta la revisión final y cierre Desarrollar y mantener cronogramas y presupuestos; abordar proactivamente posibles retrasos o sobrecostos Coordinar subcontratistas y proveedores para asegurar calidad, cumplimiento y entrega a tiempo Gestionar los trabajos en obra en colaboración con consultores civiles e inspectores Controlar órdenes de cambio con documentación clara de impactos en costos y cronogramas Realizar visitas rutinarias al sitio del proyecto para inspecciones, coordinación y revisiones finales Colaboración y Procesos Seguir flujos de trabajo internos establecidos utilizando Google Drive, UDA ConstructionOnline y calendarios compartidos Proporcionar actualizaciones oportunas, actas de reuniones, fotos y registros de progreso al equipo directivo interno Comunicarse eficazmente con clientes, equipos internos y consultores Asegurar el seguimiento completo de todas las tareas, sin asuntos pendientes RESULTADOS: Los proyectos multifamiliares se completan según el cronograma, dentro del presupuesto y cumpliendo los estándares de calidad Los procesos de preconstrucción y estimación son exhaustivos, competitivos y precisos La coordinación en obra es fluida, con resolución proactiva de problemas antes de que afecten al cronograma La comunicación con clientes y equipos internos es constante, transparente y orientada a soluciones El desempeño de los subcontratistas es sólido, con asociaciones confiables desarrolladas y mantenidas HORARIO: Principalmente remoto con visitas regulares al sitio en Olympia y otras ubicaciones del área de Puget Sound Horario estándar de lunes a viernes con flexibilidad según las necesidades del proyecto Si está listo para asumir la responsabilidad total de sus proyectos desde el concepto hasta la finalización, operar con precisión y entregar resultados excepcionales, nos encantaría saber de usted. Requisitos 10+ años de experiencia en construcción residencial o comercial, incluidos 5+ años como PM o Estimador Trayectoria comprobada gestionando proyectos multifamiliares nuevos (más allá de viviendas unifamiliares o mejoras de espacios arrendados) Conocimiento de los códigos de construcción de Washington, procesos de permisos e inspecciones Buenas habilidades tecnológicas (UDA, Bluebeam, PlanSwift, Google Workspace, etc.) Capacidad para trabajar de forma independiente manteniéndose alineado con un equipo interno remoto Habilidades excepcionales de comunicación, documentación y resolución de problemas Beneficios DOE (basado en experiencia y evaluación del reclutador) Seguros médicos, dentales y de visión (50 % pagado por el empleador) 401(k) con coincidencia del empleador Tiempo libre pagado y días festivos Reembolso por kilometraje por uso del vehículo personal Tarjeta de crédito corporativa para gastos de proyecto autorizados Entorno de apoyo basado en procesos con oportunidades de crecimiento

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Olympia, WA, USA
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¡QualDerm Partners está creciendo! Estamos buscando un Dermatólogo General certificado o elegible para la junta para unirse a nuestro equipo. En QualDerm, ofrecemos una cultura orientada al trabajo en equipo y familiar que le permite centrarse en atender a sus pacientes. Contamos con un personal de apoyo completo que trabaja para facilitar su trabajo y mantener su enfoque en los pacientes. Este puesto está en una práctica existente con una base de pacientes inmediata a tiempo completo, así como oportunidades de crecimiento en el futuro cercano. ¿Pensando en el futuro? Los residentes de 2026 que firmen en 2025 son elegibles para un bono de compromiso de $1,500/mes (hasta 12 meses) —solo una forma en que lo apoyamos al comienzo de su carrera. Requisitos Junta Americana de Dermatología Licencia médica de Tennessee Fuerte compromiso con la calidad y seguridad del paciente Beneficios Paquete de compensación competitivo: salario base garantizado para el primer año más posibilidad de bonificación Bono de compromiso de $1,500/mes para residentes de 2026 que firmen este año Bono por firma Reembolso por mudanza Médico, dental y de visión 401(k): 100% para los primeros 3% de contribución y 50% para los siguientes 2% de contribución Reembolso anual por CME Tiempo libre pagado Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional disponible Planes de discapacidad a corto y largo plazo, accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad Programa de asistencia al empleado (EAP) Descuentos para empleados Programa de bonificación por referidos de empleados Horarios excepcionalmente flexibles a tiempo parcial o completo Personal de apoyo centralizado y altamente capacitado que incluye: centro de llamadas centralizado que gestiona todas las citas de pacientes y devolución de llamadas, gestión de credenciales y recordatorios de citas, preautorización de seguros, servicios de facturación, etc. QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
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Brick Township, NJ, USA
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¡Únase a nuestro equipo como guardavidas del Coral Casino Beach & Cabana Club! El Club, ubicado en Butterfly Beach en Santa Bárbara, es uno de los clubes sociales más exclusivos del mundo. Como parte de la cartera de Ty Warner Hotels & Resorts, sus propiedades hermanas incluyen Montecito Club, Four Seasons Resort the Biltmore Santa Barbara, San Ysidro Ranch, Sandpiper Golf Club, Four Seasons Nueva York y Las Ventanas Al Paraíso en Los Cabos, México. La distinción del Club se basa en contratar y desarrollar a los mejores asociados disponibles, quienes con una actitud entusiasta y atención al detalle, se enorgullecen de sus propios esfuerzos así como de los del equipo, y aseguran que los miembros y sus invitados tengan una experiencia excepcional. El guardavidas es responsable de implementar todas las políticas y procedimientos de seguridad acuática. Supervisa a los miembros y huéspedes dentro y alrededor de la piscina, piscina infantil, jacuzzi y bañera fría. Colabora con otros empleados del equipo de piscina para garantizar una experiencia segura y placentera para todos los huéspedes de la piscina. Este puesto tiene una compensación de $20/hora. FUNCIONES ESENCIALES Saludar e interactuar con miembros, huéspedes, proveedores y colegas de manera cortés, atenta y orientada al servicio. Presentarse al trabajo a tiempo para todos los turnos programados y descansos; registrarse/desregistrarse con el uniforme completo. Mantener los estándares de presentación personal y uniforme. Comprometerse con la mejora continua en todas las áreas de operación. Preparar la piscina diariamente: aspirar el fondo, retirar residuos de la superficie y vaciar los skimmers. Monitorear a los nadadores en todo momento para garantizar su seguridad; hacer cumplir las reglas de la piscina. Administrar primeros auxilios menores e informar sobre necesidades de suministros. Mantener limpieza y servicios en baños, duchas y vestidores. Ayudar a organizar clínicas y clases particulares según indicaciones. Instalar y guardar equipos de seguridad, ayudas para nadar y juguetes diariamente. Ordenar las áreas de piscina y cabañas al final del día. Realizar tareas previas a la apertura e implementar procedimientos de seguridad en la piscina. Informar al gerente de piscina sobre preocupaciones de seguridad no resueltas. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y estándares del Club y del departamento. Apoyar un entorno de trabajo seguro y ayudar con otras tareas asignadas. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria; estudios universitarios preferidos. Experiencia previa como guardavidas altamente deseable. Certificación vigente en RCP requerida. Certificado vigente de guardavidas de la Cruz Roja requerido. Certificación en primeros auxilios de la Cruz Roja Americana, incluyendo entrenamiento en DEA, requerida. Capacidad para nadar vueltas y bucear hasta el fondo de la piscina. Capacidad para doblarse, estirarse, girar o alcanzar objetos, caminar, estar de pie, agacharse, subir escaleras, mantener el equilibrio y/o agacharse. Movimientos repetitivos continuos. Esfuerzo físico durante largos períodos de tiempo. Trabaja al aire libre en ambientes tanto calurosos como fríos dependiendo de la época del año. Empujar, jalar y levantar 50 libras. Las condiciones de trabajo a menudo son resbaladizas y húmedas. Capacidad para trabajar en un entorno ocupado y ruidoso. Capacidad para tolerar el olor al cloro y exposición frecuente a agentes de limpieza. CALIFICACIONES Y HABILIDADES Conocimiento de química de piscinas, vigilancia, técnicas de rescate y procedimientos de respuesta ante emergencias. Capacitación en protocolos de RCP/DEA y patógenos transmitidos por la sangre. Capacidad para aplicar únicamente métodos de enseñanza aprobados por la Cruz Roja Americana. Fuertes habilidades de comunicación verbal; dominio fluido del inglés con seguimiento efectivo. Alta atención al detalle y profesionalismo en todas las interacciones con huéspedes. Honesto, confiable y alineado con los estándares de servicio del Club. Cómodo trabajando en entornos rápidos y bajo presión. Capacidad para interpretar y hacer cumplir las políticas y procedimientos del Coral Casino. Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Beneficios En Coral Casino Beach & Cabana Club, creemos que nuestra gente es nuestro mayor lujo. Estamos orgullosos de ofrecer un generoso y cuidadosamente seleccionado paquete de beneficios para apoyar su bienestar, recompensar su dedicación y hacer que su experiencia laboral sea tan excepcional como los miembros a quienes servimos. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador: invierta en su futuro con confianza Cobertura médica premium: planes médicos, dentales y de visión para cuidar de usted y sus seres queridos Tiempo libre pagado: porque el equilibrio importa Descuentos exclusivos para empleados: disfrute de un 30 % de descuento en el menú de Fin’s y en todos los artículos minoristas Eventos memorables para empleados: celebre hitos, conecte con colegas y disfrute directamente de la experiencia del Club Entorno de trabajo inigualable: vistas al océano, lujo histórico y un equipo profesional dedicado a la excelencia Coral Casino Beach & Cabana Club LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, M/F/D/V. Coral Casino Beach & Cabana Club LLC proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los miembros del equipo y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Coral Casino Beach & Cabana Club LLC cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación.
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Gerente de Captura
Título del puesto: Gerente de Captura – Estrategia de Crecimiento Federal Ubicación: Remota Reporta a: Director de Operaciones Requisito de autorización de seguridad: Debe poder obtener TS/SCI Ciudadanía: Requiere ciudadanía estadounidense La oportunidad: Essnova Solutions, Inc., contratista federal incluida en la lista Inc. 500 y pequeña empresa certificada por la SBA bajo los programas 8(a)/HUBZone, busca un Gerente de Captura altamente competente con agudeza estratégica y capacidad ejecutora para impulsar victorias de alto valor en todo nuestro portafolio federal. Con acceso a potentes vehículos contractuales como GSA OASIS+, Seaport NxG, FAA eFAST, GSA MAS y 8(a) STARS III, además de sólidas capacidades en servicios de TI, Ciberseguridad, Salud, Geoespacial y Ambientales, estamos estratégicamente posicionados para un crecimiento explosivo. Essnova posee las autorizaciones de seguridad necesarias, así como certificaciones ISO y CMMI Nivel 3, y un desempeño anterior excepcional. El rol: Buscamos a alguien que personalmente haya liderado y ganado múltiples contratos federales grandes; alguien que aporte pensamiento estratégico, ejecución insuperable y sentido de urgencia en cada propuesta. Debe tener un historial demostrado de gestionar todo el ciclo de vida de la captura, desde la detección inicial de oportunidades hasta la definición, formación de equipos y transición a la propuesta. Si nunca ha tenido plena responsabilidad por una victoria en captura federal, este no es su puesto. PROCESO OBLIGATORIO DE SOLICITUD: Todos los solicitantes deben completar el cuestionario de encuesta en el siguiente enlace. No se considerarán solicitudes sin el cuestionario. ENLACE DEL CUESTIONARIO: https://forms.office.com/r/BvqvtDv0vk Por favor, dedique entre 15 y 20 minutos para completar el cuestionario; estas preguntas ayudarán a evaluar la alineación mutua. Materiales adicionales pueden enviarse por correo electrónico a leah.santacruz@essnova.com Sus funciones: Identificará, calificará y moldeará oportunidades viables en vehículos contractuales federales, incluyendo IDIQs, GWACs, BPAs y reservas para pequeñas empresas. Liderará la estrategia, realizará análisis competitivos, activará relaciones de asociación y guiará el desarrollo de temas ganadores convincentes. Interactuará directamente con clientes gubernamentales durante las fases de investigación de mercado, RFI, borrador de RFP y preguntas y respuestas. Brindará claridad ante la ambigüedad y actuará rápidamente para posicionar a Essnova por delante en cada ciclo de adquisición. Entregará oportunidades completamente capturadas al equipo de propuestas, asegurando matrices de cumplimiento, soluciones técnicas y documentación de equipos completas y sólidas. Responsabilidad estratégica de los esfuerzos de captura: Liderar capturas de alta prioridad desde la identificación de oportunidades hasta las reuniones posteriores a la presentación, asegurando la alineación con los objetivos de crecimiento de Essnova y las necesidades del cliente. Maximizar vehículos contractuales: Posicionar agresivamente los vehículos de Essnova GSA OASIS+ (cinco dominios), GSA MAS y 8(a) STARS III para buscar y ganar órdenes de trabajo complejas e IDIQs, especialmente en los mercados federales civiles y de defensa. Liderazgo del embudo de oportunidades: Construir y madurar un embudo robusto de iniciativas estratégicas utilizando herramientas como SAM.gov, GovWin y FPDS, y garantizar visibilidad y precisión mediante un seguimiento meticuloso en CRM con HubSpot, IA o cualquier otro medio. Desarrollar estrategias ganadoras: Liderar el desarrollo de planes de captura, temas ganadores, evaluaciones competitivas, estrategias de precios y planes de engagement con el cliente. Colaborar de forma transversal para definir elementos diferenciadores y arquitecturas de solución que impacten positivamente en los evaluadores. Participación con agencias y socios: Fomentar y mantener fuertes relaciones con oficiales de contratación federal, gerentes de programas y socios industriales. Liderar el contacto con posibles compañeros de equipo y negociar acuerdos de asociación (TAs) y acuerdos de confidencialidad (NDAs). Colaboración en propuestas: Trabajar junto con los equipos de propuestas y expertos técnicos para traducir la estrategia de captura en propuestas convincentes y conformes. Contribuir activamente en revisiones por colores y actuar como voz del cliente en todo momento. Inteligencia de mercado y competitiva: Liderar investigaciones y análisis sobre clientes, incumbentes y tendencias clave para informar decisiones de búsqueda y optimizar la probabilidad de éxito. Cumplimiento y mejores prácticas: Asegurar el cumplimiento de FAR, DFARS y mejores prácticas en gestión de captura, incluyendo metodologías alineadas con Shipley o APMP. Requisitos Calificaciones y experiencia Título universitario en Administración, Ingeniería, Tecnología de la Información o campo relacionado (se prefiere título de maestría). 7–10+ años de experiencia en gestión de captura y desarrollo de negocios federales Historial comprobado liderando y ganando propuestas de $10M+ Experiencia con vehículos principales (por ejemplo, OASIS+, STARS III, Alliant, GSA MAS) Conocimiento de estrategias 8(a), HUBZone y otras para pequeñas empresas Certificaciones: Se prefiere certificación APMP o capacitación formal Shipley. Experiencia con vehículos contractuales: Amplio conocimiento de GSA OASIS+, STARS III, Alliant, GSA MAS u otros GWACs/IDIQs principales. Es esencial contar con experiencia en SBA 8(a), HUBZone y estrategias socioeconómicas. Conocimiento en dominios técnicos: Conocimiento en uno o más mercados centrales de Essnova: TI/Ciberseguridad, GIS, Salud, Ambiental o VAR es muy deseable. Habilidades y atributos Estratega visionario capaz de traducir objetivos generales en planes de captura accionables Excelente comunicador y narrador, capaz de crear narrativas convincentes y presentar eficazmente el valor ante partes interesadas ejecutivas y gubernamentales Altamente responsable, orientado a plazos y capaz de gestionar múltiples propuestas complejas simultáneamente Negociador hábil y constructor de relaciones con alta inteligencia emocional Actúa con urgencia, precisión y un compromiso inquebrantable con la responsabilidad Demuestra integridad absoluta y se alinea con los valores de Essnova: Excelencia, Innovación, Velocidad, Responsabilidad y Obsesión por el Cliente Beneficios ¿Por qué Essnova? Puesto de alto impacto: Moldee el futuro de uno de los contratistas federales de más rápido crecimiento en el país Vehículos contractuales de élite: Busque oportunidades de alto valor en OASIS+, STARS III y más Colaboración ejecutiva: Trabaje codo a codo con líderes visionarios y tomadores de decisiones Crecimiento basado en incentivos: Compensación competitiva con beneficios basados en el desempeño Beneficios integrales: Salud, dental, visión, 401(k) con coincidencia, PTO y más Cultura de excelencia: Rápida, ágil y guiada por valores; únete a un equipo que gana con velocidad e inteligencia Essnova Solutions, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a construir un entorno laboral inclusivo para todos. El candidato debe tener ciudadanía estadounidense y capacidad para obtener TS/SCI
Washington, DC, USA
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Compuesto (Mezclador/Mezclador de productos químicos)
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Garantizar la eficacia y pureza de los productos y procesos. Mantener un espacio de trabajo seguro, limpio y organizado. Operar carretillas elevadoras de forma segura para transportar materias primas y productos terminados. - 💡 ¿Qué puede ofrecerte KTP? Crecimiento personal - ¡Disfruta de increíbles oportunidades para desarrollo rápido y progresión profesional! Seguridad laboral - ¡Estamos orgullosos de decir que nunca hemos tenido un despido! Colaboración y respeto - En KTP, eres más que solo un número; ven y forma parte de nuestro equipo y experimenta la diferencia! - Mira un video de invitación de dos de nuestros experimentados miembros del Departamento de Compuestos! Video del Compuesto de KTP - ✅ Próximos pasos Fácil postulación - Menos de 5 minutos para completar nuestra solicitud en línea. Entrevista - El candidato debe estar disponible fácilmente para una entrevista presencial / en el lugar. Proceso rápido de contratación e incorporación. Requisitos 📋 Lo que estamos buscando Debe ser capaz de sentarse, estar de pie, agacharse, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, girar, cargar, agarrar o sujetar durante largos períodos de tiempo. Requisito de prueba de ajuste del respirador - debe estar bien afeitado en el momento de la prueba de ajuste del respirador. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED y de uno a tres meses de experiencia relacionada y/o capacitación; se desea de 1 a 2 años de fabricación masiva de productos de venta libre y cuidado personal, pero se considerará experiencia en manufactura orientada a procesos. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar efectivamente. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para aplicar comprensión razonable para seguir instrucciones escritas u orales detalladas pero simples. Capacidad para manejar problemas que involucren algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Debe tener conocimientos básicos de hojas de cálculo, correo electrónico y programas de software de inventario/manufactura. Demostrada capacidad para mantener la confidencialidad y discreción con la información. 📅 Requisito de entrevista: Los candidatos deben estar disponibles para una entrevista presencial en el lugar. Beneficios 🌟 Nuestra cultura en Kleen Test Products En KTP, creemos que las personas son nuestro mayor activo. Esto es lo que puedes esperar cuando te unas a nuestro equipo: Primero la seguridad: Tu bienestar importa, nuestra prioridad número uno es asegurarnos de que cada empleado regrese a casa en las mismas condiciones en que llegó al trabajo. Entorno colaborativo: Fomentamos fuertes relaciones laborales basadas en el respeto mutuo, el trabajo en equipo y el apoyo. Oportunidad de crecimiento: Ya sea que desees avanzar dentro de tu departamento o explorar otras áreas de la empresa, proporcionamos caminos claros para el desarrollo y promoción. Ritmo acelerado y gratificante: ¡Nuestro entorno en constante cambio mantiene las cosas emocionantes, tus días volarán! 🎁 Paquete integral de beneficios Ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para apoyar tu salud, bienestar y futuro: Salud y bienestar Seguro médico con cobertura de medicamentos recetados Seguro dental completo Seguro de vida básico y de AD&D financiado por la empresa GRATIS (más opciones voluntarias) Seguro gratuito de discapacidad a corto y largo plazo (más opciones voluntarias) Cobertura voluntaria de vida y discapacidad Cuentas de gastos flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes Compartición de costos para gafas de seguridad recetadas Herramientas y asesoramiento gratuitos sobre bienestar financiero Tiempo pagado para citas de atención preventiva Programa gratuito de asistencia al empleado para empleados y sus familias Jubilación y planificación financiera Plan 401(k) con coincidencia del empleador para ayudarte a invertir en tu futuro Reembolso de matrícula y apoyo para educación continua Reembolso de ayuda para dejar de fumar Evaluaciones de riesgo de salud en el lugar de trabajo Equilibrio entre trabajo y vida personal y ventajas adicionales Vacaciones pagadas (con acumulación incrementada según antigüedad) Días festivos pagados por la empresa Descuentos en membresías de gimnasio Descuentos para empleados en planes inalámbricos de AT&T y Verizon Oportunidades de voluntariado y participación comunitaria 📘 Obtén más información sobre trabajar en KTP: https://sites.google.com/kleentest.com/welcome/why-ktp
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