Gerente Senior de Proyectos de Controles

¡Enciende tu carrera en Genz Ryan como Electricista Oficial! Nuestros valores fundamentales: Orgullo, Iniciativa, Trabajo en Equipo, Respeto, ¡Hacer las Cosas Bien! ¿Listo para llevar tus habilidades al siguiente nivel con una empresa que valora el orgullo, la iniciativa, el respeto, el trabajo en equipo y hacer las cosas bien? Únete a Genz Ryan, una empresa familiar líder en servicios de fontanería, calefacción, refrigeración y electricidad desde 1950. Funciones típicas de un electricista oficial: Realizar trabajos eléctricos generales en hogares, instalaciones y reparaciones. Diagnosticar fallas en circuitos y electrodomésticos utilizando las herramientas más recientes. Colaborar con despacho y servicio al cliente para operaciones sin problemas. Promover la seguridad en el lugar de trabajo y contribuir a una cultura de excelencia. Realizar tareas diversas como un jefe. Requisitos Licencia de Electricista Oficial en MN Tener al menos 18 años de edad. Licencia de conducir válida Orientado al servicio al cliente: dispuesto a ofrecer opciones al cliente tras establecer verdadera confianza y conocerlo bien. Habilidades sólidas de comunicación y técnicas dentro del campo eléctrico. Ser un jugador de equipo que se motive ante desafíos y oportunidades de crecimiento Beneficios ¿Por qué elegir Genz Ryan como tu lugar de trabajo? Recibe tu pago semanalmente: ¿quién quiere esperar al día de pago? Un vehículo de la empresa + tarjeta de gas: sí, nosotros te cubrimos. Seguro médico y dental 100 % pagado por el empleador tanto para ti como para tu familia. En serio, corre por nuestra cuenta. Discapacidad a corto plazo completamente pagada. Cuentas de gastos flexibles (médicos y cuidado de dependientes) porque la vida sucede. Un sólido plan 401(k) con coincidencia de la empresa: ¡invierte en tu futuro! Vacaciones pagadas y días festivos: trabaja duro, diviértete mucho. Aprendizaje continuo en nuestro centro de capacitación en las instalaciones para mejorar tus habilidades. Grandes oportunidades de crecimiento: promovemos desde dentro. Tablet proporcionada por la empresa, uniforme y artículos geniales como gorras, chaquetas y sudaderas. La compensación es de $80,000.00-$120,000.00 anuales y más allá. ¡No pierdas la oportunidad de unirte a un equipo extraordinario en una industria en crecimiento y transformación! Visita nuestra página de Facebook para saber más sobre nosotros: https://www.facebook.com/genzryan/ Sitio web de la empresa: www.genzryan.com Llama al 952-767-1000 o envía un correo electrónico a careers@genzryan.com para obtener información!

Ingeniero de Integración de Sistemas Backend (OMS / ERP / Shopify) tarte cosmetics busca un Ingeniero de Integración de Sistemas Backend experimentado para unirse a nuestro equipo de Sistemas de Gestión de Pedidos (OMS). Este puesto a tiempo completo es responsable de garantizar el flujo continuo de datos entre nuestra tienda online Directo-al-Consumidor (D2C) en Shopify y los sistemas backend, incluyendo ERP, Vertex (impuestos) y ESW (logística internacional). El candidato ideal es una persona orientada a sistemas y resolución de problemas, con sólidos conocimientos técnicos en APIs, herramientas en la nube y bases de datos. Este puesto es altamente multifuncional, colaborando con los equipos de Planificación, Experiencia del Cliente, Control de Calidad e Ingeniería para garantizar un procesamiento de pedidos preciso, oportuno y confiable. Este es un puesto híbrido basado en la ciudad de Nueva York que requiere trabajar en nuestras oficinas al menos 3 días por semana. Principales Responsabilidades Supervisar y solucionar problemas en los flujos de pedidos y datos entre el frontend de comercio electrónico, ERP, sistemas de impuestos y de cumplimiento Investigar y resolver fallos de sincronización, problemas con webhooks y discrepancias de datos usando Postman, SQL y registros del sistema Reprocesar o reenviar llamadas API fallidas y validar su correcta resolución Escalar, rastrear y documentar incidencias mediante Jira con un claro análisis de causa raíz Colaborar con equipos internos y proveedores externos (por ejemplo, Shopify, Vertex, ESW) para identificar y resolver problemas de integración Apoyar las pruebas en entornos UAT/preproducción y monitorear las canalizaciones CI/CD durante los ciclos de lanzamiento Mantener procedimientos operativos estándar (SOP), documentación del sistema y diagramas de flujo de integración Garantizar el funcionamiento fluido de flujos de trabajo críticos de datos en un entorno de producción dinámico Requisitos 3–8 años de experiencia en operaciones técnicas, soporte de sistemas de comercio electrónico o entornos con alta integración (por ejemplo, WMS, OMS, ERP) Alto dominio de APIs REST/GraphQL (por ejemplo, Shopify, Salesforce Commerce, Magento, BigCommerce) Experiencia utilizando herramientas de AWS como EC2, S3, CloudWatch, IAM, SNS y Route 53 Dominio avanzado de SQL para consultas en grandes conjuntos de datos, optimización del diseño de esquemas y ajuste de rendimiento Capacidad para navegar sistemas Linux/Unix, recuperar registros y utilizar shell/SSH Conocimiento de control de versiones basado en Git y flujos de trabajo colaborativos de desarrollo Capacidad para leer y depurar scripts en JavaScript, Node.js, Python o PHP (con fines de solución de problemas) Experiencia con Jira u otras herramientas similares para seguimiento de incidencias y documentación Persona detallista, bien organizada y que se desenvuelve bien en entornos técnicos multifuncionales Habilidades Deseadas Experiencia con plataformas ERP como NetSuite o SAP Conocimiento de canalizaciones CI/CD como GitHub Actions, Jenkins o CircleCI Experiencia en solución de problemas y configuración de servidores web (Apache, NGINX) Experiencia trabajando con plataformas o proveedores externos (3PLs, motores de impuestos, APIs de SaaS) Qué te Asegurará el Éxito Te gusta profundizar en problemas a nivel de sistema y rastrear datos de pedidos a través de APIs, registros y bases de datos Piensas de forma crítica y resuelves problemas identificando causas raíz, no solo síntomas Te comunicas claramente con partes interesadas técnicas y no técnicas Mantienes la calma bajo presión y precisión en entornos de producción Nuestros Beneficios Rango salarial: $110,000–$125,000 (la remuneración final depende de la experiencia y la profundidad técnica) Planes médicos, dentales, de visión, 401k y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, cumpleaños libres, tiempo para voluntariado y más Productos gratuitos, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo Tarte es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Gerente de Desarrollo de Negocios – Servicios Federales (Remoto) Ubicación: Remoto (solo con sede en EE. UU.) Requisito de autorización: Debe poder obtener la autorización TS/SCI Ciudadanía: Requiere ciudadanía estadounidense Acerca de Essnova Essnova Solutions, Inc. es una empresa pequeña galardonada, certificada SBA 8(a) y HUBZone, que ofrece soluciones tecnológicas innovadoras, servicios profesionales, servicios geoespaciales, soluciones de salud y servicios ambientales a clientes federales, estatales, locales y comerciales. Reconocida como número 163 en la lista Inc. 500 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos y honrada como Contratista Pequeña Desfavorecida del Año del USDA, Essnova tiene la misión de empoderar a quienes sirven aprovechando una velocidad implacable, eficiencia inigualable y soluciones audaces e innovadoras para lograr lo extraordinario. Nuestros recientes premios de contrato principal en el vehículo GSA OASIS+ en cuatro categorías socioeconómicas y cinco dominios de servicios críticos consolidan aún más nuestra posición como un socio confiable y capacitado para misiones federales complejas. En Essnova, estamos unidos por la excelencia, impulsados por la innovación y obsesionados con el éxito de nuestros clientes. Ofrecemos la dinámica y el potencial de impacto de una empresa pequeña, combinados con los recursos, vehículos contractuales y oportunidades propios de una empresa que sobresale ampliamente por encima de su tamaño. Descripción del puesto Estamos contratando a un Gerente de Desarrollo de Negocios para liderar los esfuerzos de crecimiento en agencias federales del Departamento de Defensa. Será responsable de identificar, calificar y adjudicar nuevos contratos de servicios, desarrollar asociaciones clave y gestionar la estrategia de captura desde el inicio hasta la entrega posterior a la adjudicación. Este es un puesto de alto impacto y alta visibilidad con acceso directo al liderazgo superior. Sus responsabilidades Identificar y perseguir nuevas oportunidades de contratos de servicios en agencias federales Liderar todo el ciclo de vida del desarrollo de negocios, desde la identificación de oportunidades hasta la entrega posterior a la adjudicación Construir y gestionar relaciones con compradores gubernamentales, contratistas principales y socios de colaboración Crear y ejecutar estrategias de captura, temas ganadores y planes de colaboración Negociar acuerdos de colaboración y definir funciones y precios de socios Contribuir a esfuerzos de propuestas claras y conformes junto con equipos multifuncionales Seguimiento de oportunidades y progreso del embudo utilizando herramientas CRM Impulsar un crecimiento anual de ingresos de al menos el 30 % Requisitos Lo que debe tener Ciudadanía estadounidense (obligatorio) Capacidad para obtener una autorización TS/SCI (obligatorio) Más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocios en servicios profesionales/federales de TI Demostrada capacidad para cerrar contratos multimillonarios Experiencia con vehículos contractuales federales (GSA, IDIQs, GWACs, BPAs) Conocimiento de los entornos OASIS, STARS o similares basados en IDIQ Fuertes habilidades de negociación, captura y formación de alianzas Experiencia colaborando con equipos de propuestas y legales Dominio de herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot) Preferible Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado MBA o título avanzado Fuertes habilidades analíticas y de comunicación escrita Experiencia previa en entornos de contratistas gubernamentales tanto de grandes como de pequeñas empresas Beneficios Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Tiempo libre pagado + días festivos federales Crecimiento acelerado en una cultura de alta responsabilidad Por qué Essnova Empresa de contratistas gubernamentales de rápido crecimiento y orientada a la innovación Entorno de alta responsabilidad donde sus logros importan Acceso directo al liderazgo, cero burocracia Cultura basada en velocidad, agilidad y resultados

Los ingenieros de sistemas de nivel intermedio emplean un enfoque multidisciplinario hacia la ingeniería de requisitos, ingeniería de soluciones, programación, confiabilidad, resiliencia, desarrollo de servicios, integración, prueba y evaluación, mantenibilidad y análisis en todo el NSG, ASG y agencias federales para garantizar GEOINT oportuno y preciso. Realizar ingeniería de requisitos, ingeniería de soluciones, programación, confiabilidad, resiliencia, desarrollo de servicios, integración, prueba y evaluación, mantenibilidad y análisis en todo el NSG, ASG y agencias federales. Realizar planificación, análisis/trazabilidad de los requisitos del usuario, trazabilidad de arquitecturas, procedimientos y problemas para automatizar o mejorar sistemas existentes y revisar capacidades de servicios en la nube, flujos de trabajo y limitaciones de programación. Desarrollar diseños de soluciones basados en el análisis de requisitos y nuevas tecnologías, y orientar a ingenieros juniors en el desarrollo de estas competencias. Ayudar al gobierno en la captura y traducción de las necesidades y requisitos de misión y clientes a requisitos y soluciones de sistemas. Apoyar los análisis y asignación de requisitos a componentes de arquitectura de sistemas y programas ejecutivos. Asistir al gobierno en actividades de integración de sistemas. Asistir con AoAs, CoAs, estudios comparativos y evaluaciones de ingeniería. Asistir al gobierno en planificación técnica estratégica, gestión de proyectos, ingeniería de rendimiento, gestión de riesgos y diseño de interfaces. Requisitos Requerido: TS/SCI con Poly dentro de los 90 días posteriores a la fecha de contratación. Título universitario o superior en ingeniería de sistemas o en campos técnicos o científicos relacionados como ingeniería, física, matemáticas, investigación de operaciones, gestión de ingeniería, ciencias de la computación, tecnología de la información, sistemas de información gerencial o título STEM relacionado. Experiencia de nivel intermedio en el sector público o privado en áreas de trabajo relevantes, incluyendo: proceso de requisitos o ingeniería de sistemas de sistemas grandes y complejos o entornos de arquitectura orientada a servicios/nube. Experiencia de nivel intermedio en ingeniería de sistemas en el sector público o privado. Deseable: Experiencia demostrada con MBSE, procesos, herramientas y lenguajes. Experiencia demostrada con marcos de desarrollo de software. Certificación INCOSE Associate Systems Engineering Professional (ASEP). Experiencia demostrada en el campo de la inteligencia geoespacial. Membresía o participación activa en cualquiera de las siguientes organizaciones profesionales: INCOSE, ASPRS, OGC, USGIF. Experiencia demostrada en fotogrametría, teledetección, ciencia de imágenes, ciencias de la información, sistemas de información geográfica, geomática o campos relacionados. Conocimiento demostrado de las actuales empresas NSG/ASG y NRO. CONDICIONES DE EMPLEO: TS/SCI con Poly requerido dentro de los 90 días Se requiere ciudadanía estadounidense Idoneidad para empleo federal Elegibilidad para E-Verify requerida* ASG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO) *ASG participa en el Programa Electrónico de Verificación de Elegibilidad para Empleo de USCIS (E-Verify). E-Verify ayuda a los empleadores a determinar la elegibilidad laboral de nuevos contratados y la validez de sus números de seguro social. Beneficios Seguro médico Licencia abierta Seguro dental 401(k) Seguro de visión Reembolso de matrícula Seguro de vida Coincidencia de 401(k) Seguro de discapacidad Plan de jubilación Programa de referidos Cuenta de ahorro para salud Cuenta de gastos flexibles

En Stitch, estamos construyendo algo extraordinario. Como un equipo de rápido crecimiento compuesto por tecnólogos de marketing apasionados, arquitectos y estrategas, unimos nuestros diversos antecedentes y experiencias para trabajar hacia un objetivo común: facilitar la vida de los profesionales de marketing con Braze. La interacción con los clientes se está volviendo cada vez más compleja, pero con la tecnología, procesos y estrategias adecuadas, los especialistas en marketing pueden lograr grandes cosas. Estamos motivados a ser impulsores del futuro del marketing tecnológico mediante la creación de soluciones efectivas. Apoyamos plenamente a Braze como la plataforma líder de interacción con clientes y la piedra angular de la infraestructura moderna de marketing tecnológico. Como socio certificado de Orbit-level (el nivel más alto de asociación), trabajamos junto a especialistas en marketing de algunas de las marcas más queridas del mundo para integrar soluciones innovadoras, procesos mejores y estrategias más inteligentes que hacen posible la magia del marketing en Braze. Acerca de este puesto Este rol de desarrollo de correos electrónicos se conoce en Stitch como el rol de Productor Técnico. Trabajarás en colaboración con otros miembros del equipo de Entrega de Stitch, incluyendo Arquitectos de Soluciones, Estrategas Comerciales y Estrategas de Marketing, para ofrecer soluciones de marketing de primer nivel centradas en Braze para nuestros clientes. Codificarás y documentarás soluciones innovadoras de correo electrónico que aprovechen la automatización, contenido dinámico, segmentación basada en datos y otras funcionalidades avanzadas para aumentar los niveles de interacción y las tasas de respuesta. Además de codificar correos electrónicos impresionantes, te reunirás regularmente con nuestros clientes para discutir soluciones y mejores prácticas. Este puesto requiere una combinación única de experiencia técnica y sólidas habilidades de presentación. Lo que harás Crear campañas de correo electrónico adaptables a dispositivos móviles usando HTML, CSS y lenguajes de secuencias de comandos dinámicas (como handlebars y liquid) Preparar eficientemente archivos de Photoshop, incluyendo recortar y redimensionar imágenes según sea necesario Traducir otros lenguajes de plantillas, tales como Handlebars y Ampscript, a Liquid Crear documentación detallada de campañas, incluyendo instrucciones de trabajo personalizadas adaptadas a cada cliente Realizar procesos exhaustivos de control de calidad en los correos electrónicos que tú y otros miembros de Stitch desarrollen, para garantizar que entreguemos los mejores correos electrónicos a nuestros clientes Realizar tareas en plataformas externas según las necesidades del cliente Prepararte con anticipación para nuevas cuentas y reuniones, leyendo y comprendiendo el alcance del trabajo y realizando cualquier investigación pertinente para apoyar al cliente Ser un líder en descubrimiento, diseño de soluciones, mejores prácticas y gestión del cambio dentro de tus cuentas de clientes Mejorar las relaciones laborales cumpliendo compromisos dentro de los plazos requeridos y aportando conocimientos adicionales y recomendaciones en cada situación Presentar nuevas ideas, recomendaciones y documentos de solución directamente a otros Productores Técnicos, dentro de proyectos o durante las horas de oficina Mantener una comunicación efectiva con los clientes, respondiendo rápidamente a revisiones de correos electrónicos y otros asuntos relacionados con la producción Gestionar eficazmente tu tiempo para alcanzar las metas trimestrales de horas facturables Mantenerte informado sobre los últimos avances en Braze y sus socios de integración tecnológica, así como otras tecnologías relevantes en el ámbito del marketing tecnológico, obteniendo y manteniendo al menos 2 certificaciones de Braze, incluida la certificación Braze Marketer Viajar ocasionalmente, hasta un 20%, a instalaciones de clientes para participar activamente en discusiones estratégicas con un alto nivel de participación Realizar tareas adicionales según se asignen y sean necesarias ¿Cómo se ve el éxito en este puesto? Por supuesto, ¡codificas correos electrónicos hermosos para nuestros clientes! Asegúrate de que todos los correos electrónicos hayan sido revisados minuciosamente por ti o por otro miembro de Stitch para garantizar que entreguemos el mejor trabajo a nuestros clientes. No solo eres un excelente desarrollador de correos electrónicos, sino también un consultor increíble. Esto significa que tienes confianza al reunirte con nuestros clientes y presentarles puntos de vista sólidos sobre mejores prácticas y soluciones creativas. Abordas las necesidades de tus clientes con curiosidad y haces preguntas para comprender mejor cómo Stitch puede servirlos de la forma más óptima. Llegas a cada reunión con nuestros clientes y otros miembros de Stitch preparado y comprometido. Cada punto de comunicación—Slack, correo electrónico, reunión por Zoom o reunión presencial—es una oportunidad para impresionar a nuestros clientes. Eres receptivo y trabajas con sentido de urgencia. Cumplir constantemente con los plazos. Lo sabemos, lo sabemos, ¡esto parece obvio! Pero es importante. Somos una empresa de servicios profesionales, por lo tanto nuestro éxito depende de la satisfacción de nuestros clientes. Cumplir con los plazos da a los miembros de Stitch con quienes colaboras suficiente tiempo para completar las tareas que dependen de tu trabajo y asegura que nuestros clientes tengan éxito. Gestionas bien tu horario semanal para cumplir consistentemente con los objetivos generales trimestrales de horas facturables de Stitch. Durante la semana tendrás que equilibrar diversas actividades, incluyendo programación enfocada, reuniones con clientes, horas de oficina de Stitch, obtener certificaciones y registrar tu tiempo. Podrías trabajar con múltiples clientes al mismo tiempo. Ser intencional al organizar tu horario cada semana te ayudará a sentirte preparado para los cambios de contexto que implica la consultoría. Requisitos 5 o más años de experiencia en desarrollo de correos electrónicos Conocimientos sólidos de plataformas de tecnología de marketing Comprensión clara de HTML, CSS, Liquid, Segmentos y Catálogos Capacidad para traducir otros lenguajes de plantillas, como Handlebars y Ampscript, a Liquid Demostrada capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevas tecnologías y conceptos Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera efectiva 2 o más certificaciones de Braze, incluida la certificación Braze Marketer, o la capacidad de obtenerlas rápidamente después de comenzar en el puesto Puntos adicionales por experiencia en diseño de correos electrónicos Capacidad para viajar hasta un 20% a instalaciones de clientes Disponibilidad para viajar a la sede central de Stitch en Indianápolis, Indiana durante tu primera semana para la inducción Debes poseer autorización legal para trabajar en Estados Unidos o Canadá sin necesidad de patrocinio laboral, actualmente y en el futuro Ten en cuenta: Los candidatos que pasen a la segunda ronda de entrevistas deberán crear un correo electrónico basado en una breve descripción proporcionada como parte del proceso de entrevista. Beneficios Política flexible de días libres pagados (PTO) Subsidio mensual para tecnología Licencia remunerada por maternidad/paternidad Seguro médico, dental, de visión y de vida Apoyo para la salud mental Programa mejorado de asistencia al empleado Experiencia de inducción presencial durante tu primera semana en nuestra sede en Indianápolis, Indiana

WorldVia Travel Network busca un Director de Relaciones con Socios dinámico y orientado a resultados para liderar, expandir y optimizar nuestras asociaciones con proveedores. Reportando al Director de Ingresos, será responsable de cultivar relaciones con proveedores clave de viajes (líneas de cruceros, operadores turísticos, hoteles, entre otros), desarrollar programas estratégicos e impulsar el crecimiento de ingresos mediante iniciativas innovadoras. También gestionará y desarrollará un equipo de alto rendimiento, asegurando una colaboración eficaz, el crecimiento del talento y el uso óptimo de los recursos. Este es un puesto de liderazgo de gran impacto para alguien que se desempeña bien en un entorno colaborativo y emprendedor, y que siente pasión por crear asociaciones basadas en valor en la industria de viajes. Acerca de WorldVia Travel Network  WorldVia Travel Network es una agencia receptora líder para asesores de viajes independientes, apoyando a más de 4.600 miembros con tecnología innovadora, alianzas estratégicas y un historial comprobado en la industria de viajes. Desde nuestra fundación en 1998, hemos crecido hasta convertirnos en una red influyente, proporcionando a los profesionales del sector las herramientas, educación y conexiones necesarias para prosperar. Colaboramos con marcas líderes en viajes como Royal Caribbean, Norwegian Cruise Line, Hilton, Disney Destinations, entre otras, ofreciendo beneficios exclusivos y soporte de primer nivel.  Responsabilidades Clave Estrategia y Gestión de Relaciones  Crear, mantener y fortalecer relaciones con socios proveedores preferentes (cruceros, hoteles, tours y marcas de destinos).  Identificar proactivamente, presentar y asegurar nuevas asociaciones con proveedores; liderar su incorporación e integración.  Desarrollar y lanzar nuevos programas para proveedores, articulando el valor, oportunidades y retorno de inversión tanto para WorldVia como para los socios.  Colaborar con los proveedores para crear programas innovadores (por ejemplo, incentivos para asesores, ofertas exclusivas, campañas de marketing); realizar seguimiento y reportar resultados.  Trabajar con equipos internos (eventos, marketing, operaciones, desarrollo de miembros) para garantizar el éxito de eventos con proveedores, adopción de programas y participación en la red.  Actuar como enlace principal entre los proveedores y nuestra red de asesores, asegurando alineación y éxito mutuo.  Liderazgo de Equipo y Desarrollo de Talento  Liderar, mentorear y desarrollar un equipo de profesionales de relaciones con socios, fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad y mejora continua.  Identificar fortalezas del equipo y oportunidades de crecimiento; brindar coaching, retroalimentación y desarrollo profesional para ayudar a los miembros a alcanzar su máximo potencial.  Asignar recursos de manera eficaz para maximizar el rendimiento del equipo y cumplir con los objetivos estratégicos.  Fomentar la innovación, el intercambio de conocimientos y la resolución de problemas dentro del equipo.  Gestión Empresarial y Crecimiento  Impulsar el crecimiento de ingresos y ganancias mediante iniciativas estratégicas con proveedores, incluida la negociación de acuerdos y asociaciones.  Supervisar revisiones comerciales con proveedores, monitorear métricas clave de programas e implementar ajustes cuando sea necesario.  Vender y entregar paquetes de marketing/publicidad a socios proveedores; garantizar el rendimiento del programa y realizar revisiones posteriores a campañas.  Desarrollar y ejecutar estrategias de monetización que beneficien tanto a WorldVia como a nuestros socios proveedores.  Comunicaciones y Habilitación  Auditar y mejorar las comunicaciones con proveedores en colaboración con los equipos de marketing y éxito del miembro.  Asegurar la difusión efectiva del conocimiento sobre productos y actualizaciones de proveedores a nuestra red de asesores mediante eventos, canales digitales y tecnología propia.  Innovar nuevos canales y métodos de comunicación para maximizar el compromiso con los proveedores y las oportunidades de ingresos.  Liderazgo e Representación en la Industria  Mantener un profundo conocimiento de las tendencias de la industria de viajes, el panorama competitivo y la dinámica del mercado de proveedores.  Representar a WorldVia en eventos del sector, conferencias y reuniones con socios.  Realizar continuamente comparaciones de referencia e innovar para mantener los programas de proveedores de WorldVia como los mejores en su clase.  Trabajar en WorldVia En WorldVia, buscamos personas pensantes estructuradas, llenas de pasión, ambición y amabilidad. Nos encantaría que postularas incluso si tu experiencia no coincide exactamente con la descripción del puesto. Tu experiencia, habilidades e intereses te ayudarán a destacar—especialmente si tu carrera ha tenido giros y vueltas extraordinarios. Acogemos personas de diversos orígenes y perspectivas que no temen cuestionar supuestos y el orden establecido. Únete a nosotros. Nuestros Miembros del Equipo: Son optimistas fundamentales que creen que ninguna industria se compara con la industria de viajes. Van a extremos extraordinarios para distinguirse mediante trabajo de clase mundial. Priorizan la calidad sobre la velocidad y la velocidad sobre el alcance. Desean trabajar con personas profundamente amables y orientadas a una misión. Se esfuerzan por hacer simple lo complejo. Utilizan principios básicos para debatir ideas, probar supuestos y tomar decisiones. Buscan la verdad colocando los datos por encima de las opiniones. Asumen buena intención y dan retroalimentación práctica para ayudarse mutuamente a mejorar. No tienen ego—cuando nuestros clientes ganan, todos ganamos. Estamos comprometidos con tu desarrollo profesional y crecimiento como empresa. Establecerás tus propias metas mensuales alineadas con nuestra ambiciosa estrategia. Contarás con nuestro apoyo colectivo para lograr grandes éxitos—y con tutoría personal de tu gerente. Se te animará a tomar riesgos, probar cosas nuevas y ser creativo en tu trabajo. Tendrás muchas oportunidades para intercambiar y participar en retroalimentación. Se te ofrecerán constantes oportunidades para superarte y elevar tu propio "nivel". Serás recompensado por alcanzar la excelencia y la maestría Requisitos Experiencia mínima de 5 años gestionando relaciones con proveedores, asociaciones o compras en la industria de viajes (cruceros, tours, hoteles o sectores verticales similares) con responsabilidad sobre ingresos o presupuesto.  Experiencia demostrada liderando y desarrollando equipos, con un historial comprobado en coaching, mentoría y maximización del rendimiento individual y grupal.  Éxito demostrado en el desarrollo, presentación y ejecución de programas innovadores con proveedores que generen resultados medibles.  Fuertes habilidades de negociación y experiencia gestionando asociaciones comerciales de alto valor.  Experiencia comunicándose y construyendo relaciones a todos los niveles organizativos, tanto interna como externamente.  Capacidad comprobada para sintetizar, organizar y compartir conocimiento del producto entre equipos grandes y distribuidos.  Mentalidad emprendedora con un enfoque colaborativo y práctico, y motivación por obtener resultados.  Analítico y orientado a datos, con sólida capacidad empresarial.  Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; representante confiado de la empresa en entornos públicos y de alto perfil.  Alta integridad, energía y adaptabilidad; sobresale en entornos dinámicos y cambiantes.  Experiencia en el segmento de viajes de lujo es un plus.  Beneficios Seguro médico y dental patrocinado por el empleador con contribución del empleado Seguro de vida completamente financiado (1x salario) y seguro de discapacidad a largo plazo (LTD) Seguro de visión opcional pagado por el empleado y seguro de discapacidad a corto plazo (STD) Plan 401k con coincidencia de la empresa de hasta el 4% Tiempo libre pagado + días festivos de la empresa Tiempo libre adicional por tu cumpleaños y aniversario laboral Programa de viajes con descuento