Profesional de Apoyo Directo, 3 pm - 11 pm

Ahora contratando: Proveedor de Práctica Avanzada (Enfermero Practicante / Asistente de Médico / Matrona Certificada) – Salud de la Mujer / OBGYN Ubicación: Phoenix, Arizona Horario: Lunes a viernes | 8:00 AM – 5:00 PM Horario alternativo: Opción de semana laboral de cuatro días disponible para candidatos calificados Entorno de práctica: Clínica ambulatoria de salud de la mujer y OBGYN Acerca de la oportunidad Una clínica de salud de la mujer con misión en Phoenix, AZ está buscando un proveedor de práctica avanzada a tiempo completo (NP, PA o CNM) para unirse a su equipo de atención comprometido y colaborativo. Este puesto ofrece un horario diurno predecible con la flexibilidad de una opción de semana laboral de cuatro días y la oportunidad de brindar atención inclusiva centrada en el paciente en todo el espectro de servicios ginecológicos y obstétricos. Compensación y beneficios Rango salarial: $120,000 – $160,000 anuales (según experiencia) Paquete completo de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad separada Asignación para educación médica continua (CME) y fondos para desarrollo profesional Reembolso de licencias y certificaciones Cobertura de seguro de responsabilidad profesional Por qué le encantará este puesto Horario diurno constante con opción de semana laboral de cuatro días Modelo de atención basado en relaciones y de alta calidad Fuerte apoyo clínico y cultura colaborativa con sentido de misión Oportunidad de tener un impacto duradero en la salud de la mujer en la comunidad Responsabilidades clave Brindar atención ginecológica y obstétrica completa a pacientes de todas las edades Realizar exámenes anuales de bienestar, asesoramiento anticonceptivo y evaluaciones de fertilidad Gestionar la atención prenatal y postnatal en colaboración con médicos supervisores Diagnosticar y tratar condiciones ginecológicas utilizando prácticas basadas en evidencia Apoyar a los pacientes durante etapas vitales de transición, incluida la menopausia Mantener documentación precisa y oportuna dentro del EHR Participar en iniciativas de mejora de la calidad y oportunidades de desarrollo clínico Requisitos Licencia vigente en Arizona como Enfermero Practicante, Asistente de Médico o Matrona Certificada Graduado de un programa acreditado de NP, PA o CNM basado en EE. UU. Mínimo 2 años de experiencia clínica en OBGYN o salud de la mujer Competencia demostrada en atención ginecológica y obstétrica Buenas habilidades diagnósticas, clínicas y de comunicación Deseable: dominio del idioma español (no obligatorio) Postúlese hoy Si usted es un proveedor apasionado de salud de la mujer que busca una práctica solidaria y con propósito, lo invitamos a postularse. Envíe su currículum más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son apreciadas pero no requeridas. Únase a un equipo que prioriza la colaboración, la compasión y la excelencia clínica, ayudando a dar forma al futuro de la atención accesible de salud de la mujer en Phoenix. Requisitos Licencia de NP, PA o CNM en Arizona (o en trámite) Finalización del programa APP/CNM en EE. UU. (no Puerto Rico)

Ahora contratando: Enfermero Practicante (NP) / Asistente Médico (PA) – Neurología y Medicina del Sueño Ubicación: Sun City, Arizona Horario: Lunes a viernes | 8:00 AM – 5:00 PM Entorno de práctica: Clínica ambulatoria de neurología y medicina del sueño Requisitos de viaje: Ninguno Descripción del puesto Una prestigiosa y en crecimiento práctica ambulatoria de neurología y medicina del sueño en Sun City, AZ, busca un Enfermero Practicante o Asistente Médico de tiempo completo para unirse a su equipo clínico colaborativo. Este puesto ofrece un horario estable durante la semana sin turnos nocturnos, fines de semana ni guardias, proporcionando un entorno estable y gratificante para clínicos que valoran la continuidad de la atención y el enfoque en subespecialidades. Trabajará junto a neurólogos y especialistas en sueño certificados, atendiendo una amplia gama de trastornos neurológicos y relacionados con el sueño, con amplio apoyo, incorporación estructurada y oportunidades de desarrollo clínico. Por qué este puesto destaca Horario de lunes a viernes sin responsabilidades nocturnas ni los fines de semana Trabaje estrechamente con especialistas experimentados en una práctica bien establecida Carga equilibrada centrada en calidad, educación e involucramiento del paciente Apoyo y mentoría dedicados para profesionales nuevos en neurología o medicina del sueño Oportunidad de crecer dentro de una especialidad de alta demanda Responsabilidades principales Realizar evaluaciones completas y visitas de seguimiento para pacientes con trastornos neurológicos y del sueño Diagnosticar y tratar condiciones como: Migraña y cefaleas crónicas Enfermedad de Parkinson y trastornos del movimiento Trastornos cognitivos incluyendo demencia y enfermedad de Alzheimer Epilepsia, esclerosis múltiple y neuropatías periféricas Apnea del sueño, hipersomnia y otras afecciones relacionadas con el sueño Solicitar e interpretar estudios diagnósticos incluyendo resonancias magnéticas, EEGs, EMGs y estudios del sueño Desarrollar y ajustar planes de tratamiento individualizados Educar a pacientes y cuidadores sobre el manejo de sus condiciones y estrategias de bienestar Colaborar con médicos y equipos interdisciplinarios de atención Documentar encuentros clínicos en el registro médico electrónico (EMR) de forma precisa y oportuna Participar en iniciativas de calidad clínica y protocolos de mejores prácticas Requisitos Requisitos mínimos: Graduación de un programa acreditado de Enfermero Practicante o Asistente Médico en EE. UU. (Nota: no se aceptan programas basados en Puerto Rico) Licencia activa en Arizona (o capacidad de obtenerla antes de la fecha de inicio) Certificación nacional (AANP, ANCC o NCCPA) Licencia DEA o elegibilidad para obtenerla Habilidades sólidas en comunicación clínica y documentación en EMR Preferible: Experiencia previa en neurología, medicina del sueño, medicina interna o geriatría Conocimiento de pruebas neurológicas y vías de atención Interés demostrado en atención de subespecialidades y manejo a largo plazo del paciente Filosofía de atención centrada en el paciente y basada en evidencia Compensación y beneficios Salario base: $120,000 – $160,000 (según experiencia) Plan de incentivos: Bono basado en productividad o ingresos Beneficios integrales incluyen: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado y licencia por enfermedad separada Subsidio para educación médica continua (CME) y reembolso de tarifas de licencia Seguro de mala praxis completamente cubierto Sin turnos nocturnos, fines de semana ni guardias Cómo postularse Si usted es un profesional de práctica avanzada motivado con interés en neurología y medicina del sueño, le invitamos a aplicar. Por favor envíe su currículum más reciente. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas aunque no obligatorias. Dé el siguiente paso en su carrera clínica y contribuya a un equipo de especialistas que está marcando una diferencia significativa en la comunidad de Sun City. Requisitos Programa de NP o PA (basado en EE. UU., no en Puerto Rico) Licencia estatal de AZ o en trámite Experiencia preferida en neurología o medicina del sueño

Se busca una Enfermera Registrada de Hospicio en el área de Independence, MO. La Enfermera de Guardia brinda atención y apoyo a pacientes de hospicio durante las noches y los fines de semana, cumpliendo así la misión del equipo de Phoenix Hospice. ¡Vuela junto al equipo Phoenix! Phoenix Home Care surgió como resultado de nuestro compromiso por mejorar la calidad de vida de las personas a las que servimos. Entendemos lo que realmente importa y cuán importante es la compasión para encontrar nuevos comienzos. Es ese deseo de compartir la libertad de nuevos comienzos lo que impulsa al equipo de Phoenix Home Care. Disponibilidad: Guardias nocturnas y fines de semana, 7 días trabajados y 7 días libres Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por kilometraje, paquete de beneficios y plan 401K Seguro para cónyuge Días personales remunerados (PTO) Orientación y capacitación adaptadas a tus necesidades como nuevo empleado Cultura motivacional PHC, capacitación y equipo de salud domiciliaria de apoyo Contamos con certificación de Medicare y licencia estatal Responsabilidades Atender las necesidades médicas de los pacientes de hospicio realizando visitas programadas y según sea necesario Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de hospicio, médicos y socios comunitarios para ofrecer una atención óptima Evaluar y gestionar necesidades de emergencia, colaborando con los médicos para proporcionar comodidad y atención de calidad a cada paciente Comunicarse con profesionales médicos, el equipo de hospicio y otras partes interesadas Mantener registros precisos y actualizados Brindar servicios conforme a las políticas y regulaciones de la agencia que definen el alcance de la práctica Participar en programas de formación interna Demostrar sólidas habilidades de comunicación y servicio al cliente Requisitos Puesto de tiempo completo de guardia - 7 días trabajados y 7 días libres Experiencia en hospicio deseable Licencia de enfermería de Missouri o licencia compacta Buenas habilidades organizativas y de autogestión Habilidades sólidas y compasivas de servicio al cliente Licencia de conducir válida ¡Estamos haciendo el viaje contigo, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Por qué este puesto destaca Impacto: Diseña y optimiza cronogramas en proyectos públicos de educación a gran escala, asegurando entrega puntual y dentro del presupuesto. Trayectoria de crecimiento: Estructurado como Programador I con avance claro hacia puestos de Programador Senior o Controles de Proyecto. Colaboración: Trabaja estrechamente con equipos de construcción, gerencia y partes interesadas; tus análisis orientan las decisiones. Principales responsabilidades Elaborar y mantener cronogramas detallados de proyectos y programas alineados con los programas maestros generales. Actualizar y validar mensualmente los cronogramas maestros con el equipo del proyecto. Revisar y validar los cronogramas de los contratistas según las normas contractuales y estándares del sector. Evaluar actualizaciones semanales/mensuales de cronogramas, redactar resúmenes ejecutivos y presentar análisis a la dirección. Analizar impactos temporales, evaluar cronogramas de recuperación y recomendar estrategias de mitigación. Aplicar el Método de la Ruta Crítica (CPM) y la Gestión del Valor Ganado (EVM) para monitorear el rendimiento. Presentar informes mensuales de Variación de Cronograma que destaquen desviaciones y recomienden acciones correctivas. Identificar riesgos en la programación desde una etapa temprana y proponer soluciones innovadoras y prácticas. Realizar visitas al sitio para verificar el progreso y alinear los datos del cronograma con las condiciones reales. Desarrollar cronogramas con costos integrados para pronósticos precisos de flujo de efectivo; monitorear costos reales frente a costos previstos. Colaborar con el Programador Líder, Gerentes de Proyecto e Ingenieros para actualizar cronogramas de forma conjunta. Brindar apoyo en programación al equipo del proyecto según sea necesario. Requisitos Calificaciones Obligatorios: 1–3 años de experiencia en planificación de proyectos (preferiblemente en construcción, obras públicas o proyectos educativos) en iniciativas de gran tamaño. Dominio de Primavera P6 (o equivalente) y Microsoft Project, Excel, Word, PowerPoint. Conocimientos sólidos de ingeniería de costos, teoría de programación, CPM y EVM. Excelentes habilidades de comunicación: claridad, concisión y capacidad de persuasión. Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería, Arquitectura, Negocios o campo relacionado; o experiencia equivalente año a año. Flexibilidad para trabajar en múltiples sitios de proyecto; comodidad en entornos dinámicos y acelerados. Deseables: Experiencia revisando cronogramas contractuales para verificar cumplimiento. Conocimiento de cronogramas con costos integrados y seguimiento de pronósticos financieros. Demostrada capacidad para liderar análisis de cronogramas y presentar hallazgos a la alta dirección. Beneficios Seguro médico pagado al 100% por el empleador – Cobertura médica completa para empleados, con total tranquilidad y sin pagos directos. 401(k) con coincidencia de la empresa del 3% – Invierte en tu futuro con un plan de jubilación que crece junto con tu carrera. Oportunidades de participación en ganancias – Cuando la empresa tiene éxito, tú compartes los beneficios. Tiempo libre pagado generoso y horario flexible – Comienza con 120 horas de tiempo libre remunerado, dándote flexibilidad para descansar, viajar o atender necesidades personales. Trayectorias de crecimiento profesional – Oportunidades claras de avance hacia roles de liderazgo senior en programación y controles de proyecto.

TÍTULO DEL PUESTO:         Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral REPORTA A:               Vicepresidente Sénior de Desarrollo Organizacional UBICACIÓN:                 Los Ángeles, Glendale, Ventura, Arleta CLASIFICACIÓN:        Exento Resumen del Puesto El Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral diseñará, implementará y supervisará programas de preparación para la fuerza laboral que creen trayectorias hacia un empleo significativo para nuestros huéspedes sin hogar que residen en centros de atención recuperativa y vivienda temporal. Este puesto será responsable de construir una canalización estructurada de capacitación, dotando a los participantes de las habilidades, herramientas y confianza necesarias para obtener y mantener un empleo. Aunque no emplearemos directamente a los participantes, el Director colaborará con empleadores locales, juntas laborales, colegios comunitarios, proveedores de capacitación y agencias de servicios para establecer trayectorias profesionales y oportunidades a largo plazo. Responsabilidades e Iniciativas Desarrollar y gestionar un programa integral de desarrollo de la fuerza laboral, incluyendo capacitación, talleres de preparación para el empleo, elaboración de currículos, entrevistas simuladas y planificación profesional. Establecer trayectorias profesionales estructuradas adaptadas a las necesidades e intereses únicos de nuestros huéspedes. Identificar y coordinar oportunidades externas de capacitación y certificación (por ejemplo, programas técnicos, aprendizajes, Departamento de Rehabilitación, cursos universitarios). Seguimiento del progreso y resultados de los participantes para garantizar la eficacia del programa. Crear alianzas con empleadores, proveedores de capacitación, agencias laborales y organizaciones comunitarias. Colaborar con el personal interno de los centros de atención recuperativa y vivienda temporal para integrar los programas laborales con la gestión de casos y servicios de apoyo. Representar a la organización en reuniones comunitarias de desarrollo laboral, ferias de empleo y eventos de networking. Supervisar al personal y voluntarios del desarrollo de la fuerza laboral (según corresponda). Desarrollar y monitorear presupuestos del programa, subvenciones y oportunidades de financiamiento relacionadas con servicios laborales. Crear políticas, procedimientos y métricas de desempeño del programa para asegurar la alineación con los objetivos organizacionales. Brindar apoyo directo y asesoramiento a los huéspedes, incluyendo orientación profesional individual, desarrollo de habilidades y preparación para entrevistas. Asegurar que los programas laborales sean sensibles al trauma, culturalmente pertinentes y accesibles para personas con diferentes niveles de educación, experiencia y estabilidad. Promover la autosuficiencia y la confianza en los participantes mediante enfoques basados en fortalezas y centrados en el empoderamiento. Requisitos Educación y Experiencia Título universitario en Desarrollo de la Fuerza Laboral, Servicios Humanos, Educación, Administración de Empresas o campo relacionado requerido; título de maestría preferido. Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de la fuerza laboral, servicios de empleo, gestión de programas de capacitación o campo relacionado. Experiencia trabajando con poblaciones vulnerables (personas sin hogar, ex reclusos, etc.) altamente valorada. Habilidades y Competencias Conocimientos sólidos sobre desarrollo de la fuerza laboral, mejores prácticas, trayectorias profesionales y estrategias de aprendizaje para adultos. Excelentes habilidades para establecer relaciones, comunicación y oratoria. Capacidad para desarrollar y gestionar asociaciones en diversos sectores. Habilidades sólidas de organización, manejo de datos y evaluación de programas. Compromiso con la equidad, inclusión y prácticas sensibles al trauma. Requisitos Físicos Trabaja en un entorno de oficina bajo condiciones normales de trabajo. Sujeto a interrupciones frecuentes. Debe poder leer materiales y utilizar una computadora. Debe poder oír lo suficientemente bien como para comunicarse con compañeros de trabajo. De pie y caminando. Movimiento de dedos/Agarre/Sensibilidad táctil. Beneficios PROGRAMAS National Health Foundation está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias respaldadas por investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con un enfoque en la prevención de riesgos y apoyo para adolescentes embarazadas y padres/madres jóvenes para que completen su educación. Para más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org/

Acerca del Centro de Sanación Recovery Works Recovery Works Healing Center es un proveedor orientado por una misión de servicios de salud conductual, dedicado a empoderar a las personas que enfrentan adicciones y trastornos mentales concurrentes. A través de tratamientos basados en evidencia, vivienda de apoyo y servicios enfocados en jóvenes, ofrecemos una atención compasiva, integral y personalizada que guía a los clientes desde la oscuridad hacia la luz. Nuestra visión es crear una comunidad donde todos tengan acceso a los recursos necesarios para lograr la recuperación, la resiliencia y el bienestar holístico. Nuestros valores—Compasión, Integridad y Atención Personalizada—moldean cada aspecto de nuestro trabajo y garantizan que brindemos el más alto nivel de apoyo a quienes servimos. La Oportunidad Estamos buscando un Consejero de Abuso de Sustancias comprometido y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo de Servicios Clínicos. En este puesto de tiempo completo y exento, proporcionará atención clínica directa a personas con trastornos por uso de sustancias, apoyándolas mediante servicios terapéuticos, planificación de tratamiento e intervenciones orientadas a la recuperación. Esta es una excelente oportunidad para tener un impacto significativo en la recuperación de los clientes dentro de un entorno compasivo y guiado por una misión. Sus Funciones Apoyo al Cliente y Apoyo Clínico Realizar evaluaciones, consejería individual, grupal y familiar, psicoeducación, análisis de orina y servicios terapéuticos conductuales dentro de los límites de la licencia y supervisión. Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados en colaboración con los clientes y el equipo de tratamiento. Apoyar a los clientes en el desarrollo de habilidades, la prevención de recaídas y el manejo de síntomas. Proporcionar referencias y conectar a los clientes con recursos comunitarios (vivienda, empleo, atención médica, apoyos de recuperación entre pares). Ayudar a los clientes a navegar por sistemas médicos, psiquiátricos y de servicios sociales. Responder a crisis utilizando técnicas de desescalamiento y ayudar en la planificación de seguridad bajo supervisión. Colaborar con trabajadores sociales, terapeutas, fuentes de referencia y miembros de la familia para garantizar la continuidad de la atención. Apoyo Administrativo Mantener documentación precisa de servicios, evaluaciones y planes de tratamiento conforme a HIPAA, 42 CFR Parte 2 y estándares organizacionales. Participar en supervisión clínica, reuniones de equipo y revisiones de casos. Cumplir con los estándares éticos, límites profesionales y políticas organizacionales. Participar en desarrollo profesional y capacitación, incluida la supervisión requerida para obtener la licencia. Requisitos Debe poder trabajar uno de los siguientes turnos: Lunes, Miércoles, Jueves: 8am-5pm; Martes, Viernes: 11am-8pm Lunes a Viernes, 12pm-9pm Título de Asociado Requerido; Título de Licenciatura o Maestría en Ciencias Conductuales Preferido LCDC II Actual/Activo Requerido; LCDC III, LICDC o LICDC-CS Preferido Conocimiento de trastornos por uso de sustancias y trastornos concurrentes, modelos de recuperación y principios terapéuticos. Dominio de computadoras (Microsoft Office, plataformas de telemedicina). Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)