Resumen: Primo Brands busca un Líder del Equipo de Operaciones para supervisar a los conductores de rutas y entregas, mejorar la productividad y optimizar las actividades de la sucursal, lo que requiere sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Aspectos destacados: 1. Liderar e influir en un equipo mediante el ejemplo positivo 2. Capacitar y enseñar técnicas de venta cruzada para alcanzar las metas de ventas 3. Colaborar en estrategias para mejorar el servicio al cliente Solicitar ahora Descripción general: Primo Brands es una empresa líder norteamericana de bebidas con marca, centrada en la hidratación saludable. Nos enorgullece ofrecer un extenso y emblemático portafolio de bebidas con marca altamente reconocibles, obtenidas de forma sostenible y empaquetadas de manera conveniente, distribuidas en más de 150 000 puntos de venta al por menor. Ubicación del puesto: Kent, WA Remuneración: $29,97/hora sin licencia CDL ($32,18/hora con licencia CDL) Horario: De lunes a viernes (los sábados dependen de las necesidades comerciales) Hora de inicio: Entre las 6:00 a. m. y las 7:00 a. m., hasta completar la carga de trabajo Beneficios de trabajar en Primo Brands: Beneficios médicos: Seguro médico, recetas médicas, dental, visual, cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA), cuenta de ahorros para la salud (HSA) Jubilación/Inversiones: 401K con coincidencia del 5 %, Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) Seguros: Seguro de vida para empleados, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad grave, indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes, seguro de vida para cónyuge/pareja doméstica/hijos, muerte accidental y desmembramiento Otros excelentes beneficios: Descuentos para empleados, ahorros en seguros de automóvil, vivienda y mascotas, reembolso de matrícula universitaria, vacaciones pagadas y tiempo libre por enfermedad pagado, 9 días festivos pagados y 3 días festivos móviles pagados, licencia remunerada para el nacimiento de un bebé, la adopción de un niño o convertirse en padre/madre adoptivo/foster, servicios jurídicos, protección contra robo de identidad, programa de asistencia al empleado (EAP), beneficio de reembolso por adopción, FEDlogic, beneficios para transporte Responsabilidades: Actualmente buscamos un Líder del Equipo de Operaciones para unirse a nuestro equipo. Como Líder del Equipo de Operaciones, formará parte integral del equipo de liderazgo frontal de nuestra sucursal. Los candidatos deben poseer excelentes habilidades comunicativas y demostrar un fuerte liderazgo al dirigir e influir mediante el ejemplo positivo. Las responsabilidades principales incluyen supervisar a los conductores de rutas y las entregas a domicilios y empresas, mejorar la productividad y optimizar las actividades de la sucursal para maximizar los resultados y lograr un rendimiento óptimo. Apoyar al liderazgo de la sucursal en todas las operaciones de la sucursal y garantizar una operación eficiente en la práctica diaria Mejorar la productividad y optimizar las actividades de la sucursal para maximizar los resultados y lograr un rendimiento óptimo Apoyar al equipo en la toma de decisiones y brindar ayuda cuando sea necesario; comunicarse y participar activamente dentro del equipo; resolver problemas y gestionar conflictos dentro del equipo; proporcionar orientación/retroalimentación cuando corresponda; capacitar a nuevos empleados; capacitar/enseñar técnicas de venta cruzada Comportarse de manera que garantice la seguridad propia y de los demás, operando los vehículos de forma segura y responsable; completar diariamente la documentación requerida por la Administración Federal de Carreteras (DOT); seguir las prácticas definidas de trabajo seguro; asumir la responsabilidad de la propia seguridad, así como la de los compañeros de trabajo y del público Apoyar en las actividades diarias de cierre de la sucursal, revisiones del desempeño de los conductores y reuniones del equipo según sea necesario Liderar al equipo para alcanzar y superar las metas de ventas capacitando a los miembros del equipo en el uso efectivo del lenguaje y técnicas de venta cruzada de productos Estar disponible para cubrir rutas y trabajar horarios flexibles según las necesidades comerciales Colaborar con el Líder Operativo para desarrollar e implementar estrategias destinadas a mejorar el servicio al cliente Requisitos: Diploma de escuela secundaria, GED o experiencia laboral equivalente Licencia CDL clase B o A con endoso para frenos de aire es obligatoria. Registro limpio de vehículo motorizado (últimos 3 años): sin infracciones graves de tránsito, incluyendo conducción bajo los efectos del alcohol o drogas (DUI/DWI), conducción temeraria, negativa a someterse a pruebas, abandonar la escena de un accidente, conducir un vehículo comercial sin licencia CDL o incidente fatal atribuible Debe tener 21 años de edad o más (requisito de la DOT) Se prefiere experiencia previa en un cargo de supervisión o liderazgo al frente de un equipo de empleados Se prefiere experiencia con Microsoft Word, Excel, Outlook y Power BI El portafolio consolidado de Primo Brands incluye marcas multimillonarias como Poland Spring® y Pure Life®, marcas premium como Saratoga® y Mountain Valley®, líderes regionales como Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain®, Ozarka® y Zephyrhills®, marcas de agua purificada como Primo Water® y Sparkletts®, y marcas de agua con sabor o mejorada como Splash® y AC+ION®. Nuestras amplias ofertas directas al consumidor y nuestra línea líder en la industria de dispensadores innovadores de agua crean conectividad con los consumidores mediante compras recurrentes de agua a través de los canales Water Direct, Water Exchange y Water Refill. En Primo Brands, nuestros más de 11 000 colaboradores son el corazón de todo lo que hacemos y cumplen nuestra misión de proporcionar hidratación saludable a los consumidores dondequiera, como quiera y cuando quiera. Creemos en fomentar una cultura respetuosa que valore a nuestros colaboradores profundamente comprometidos con la calidad de la hidratación, con nuestras comunidades y con la sostenibilidad de nuestros envases y fuentes de agua para las generaciones venideras. Primo Brands se enorgullece de ser una empresa de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa, comprometida con crear un entorno acogedor y diverso. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición transgénero, estereotipos de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. También consideramos candidatos calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Descargo de responsabilidad sobre el rango salarial: El rango salarial indicado para este puesto es una estimación basada en investigaciones del mercado, datos internos de compensación y las calificaciones y experiencia del candidato. Las ofertas salariales finales se determinan mediante una evaluación integral de las calificaciones del candidato y pueden variar según factores tales como habilidades, experiencia y ubicación geográfica del puesto. Otros componentes del paquete de compensación, incluidos los beneficios y bonos, también se tendrán en cuenta. Estamos comprometidos con prácticas justas y equitativas de compensación y fomentamos el diálogo abierto sobre este tema durante el proceso de entrevista. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades en inglés para comunicarse eficazmente con los clientes y brindar un servicio excepcional. La competencia en inglés es fundamental para comprender las necesidades de los clientes, resolver consultas y colaborar con los miembros del equipo. Solicitar ahora
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