Descripción
Resumen:
Pape’ Machinery busca un Técnico de Campo experimentado para trabajar en equipos de construcción y silvicultura en las instalaciones de los clientes, garantizando su máximo rendimiento.
Aspectos destacados:
1. Trabajar en equipos de construcción y silvicultura en las instalaciones de los clientes.
2. Recorrer la zona en un vehículo de servicio completamente equipado.
3. Desarrollar sus habilidades como mecánico mediante programas de formación sólidos.
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PAPE’ MACHINERY, INC. – DIVISIÓN DE CONSTRUCCIÓN Y SILVICULTURA – PASCO, WA
TÉCNICO DE CAMPO / MECÁNICO:
¿Le apasiona trabajar con equipos y usar llaves inglesas? ¿Desea desarrollar sus habilidades como mecánico? ¿Busca no solo otro empleo, sino una carrera profesional? Pape’ Machinery, el distribuidor líder de equipos de capital en el oeste, busca un Técnico de Campo experimentado para unirse a su equipo.
En Pape’, invertimos en su desarrollo. Desde sólidos programas de formación hasta apoyo continuo, dotamos a nuestros miembros del equipo con las herramientas necesarias para lograr el éxito. A cambio de su arduo trabajo, ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios excepcionales y un excelente equilibrio entre vida laboral y personal, todo diseñado para apoyarle a usted y a su familia.
Marque la diferencia. Desarrolle su carrera. ¡Únase al equipo Pape’!
LO QUE HARÁ:
Como nuestro Técnico de Campo / Mecánico, trabajará en equipos de construcción y silvicultura en las instalaciones de los clientes para garantizar que funcionen a pleno rendimiento y maximicen su tiempo de actividad. Al ser un técnico cualificado, confiaremos en usted cuando se requiera resolver un trabajo complejo. Cada día, imagínese recorriendo la zona en un vehículo de servicio completamente equipado de Pape’, realizando trabajos de alta calidad en equipos, interactuando con los clientes y sabiendo que pueden confiar en usted para hacer bien el trabajo.
REQUISITOS:
5 o más años de experiencia en diagnóstico y reparación de equipos diésel pesados de todas las marcas.
Conocimientos informáticos básicos.
Autonomía y
Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones con los clientes.
Debe superar un examen físico DOT.
Debe proporcionar sus propias herramientas.
Remuneración: $31,03–46,54/hora (según experiencia)
¿Por qué trabajar en Pape’?
Salario competitivo basado en sus habilidades, formación y nivel de experiencia.
Beneficios sobresalientes, incluidos: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aportación de la empresa; seguro médico, dental, visual y de medicamentos recetados; cuentas de gastos flexibles (planes flexibles); seguro de vida; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; formación en línea y presencial; reembolso de matrícula para programas de formación.
Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se prorratea para nuevos empleados según la fecha de inicio), 1 hora de licencia por enfermedad por cada 40 horas trabajadas y 7 días festivos pagados anuales. Los planes de vacaciones de Pape’ también tienen niveles basados en la antigüedad, de modo que, al aumentar su antigüedad, también aumenta su tiempo libre.
Oportunidades de ascenso: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con especial énfasis en la promoción interna.
Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación con más de 160 ubicaciones, más de 4.000 miembros y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad.
Equipamiento: Pape’ dispone del mayor inventario de equipos del oeste y de un inventario de piezas sin paralelo.
Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán valor.
Formación: se le proporcionará formación y tutoría para prepararle para su puesto, así como aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades.
El Grupo Pape’ mantiene un entorno laboral libre de drogas y, por tanto, exige que los candidatos aprueben con éxito una prueba antidroga previa a la contratación.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo.
Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.
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